培训师岗位职责说明书

时间：2023-11-03 21:45:20 蔼媚资料大全我要投稿

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培训师岗位职责说明书（精选11篇）

　　在现实社会中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编帮大家整理的培训师岗位职责说明书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

培训师岗位职责说明书（精选11篇）

　　培训师岗位职责说明书 1

　　1、了解客户的具体培训需求;

　　2、根据市场调查，进行产品培训课件的'资料收集

　　3、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案;

　　4、协助公司培训主管编制培训规划;

　　5、讲授培训课程，对学员问题进行答疑;

　　6、参与情景模拟式培训项目中所设定的角色扮演等工作;

　　7、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。

　　培训师岗位职责说明书 2

　　1、做好岗前培训规划和计划，岗前培训课表制作，培训课程开发，确保岗前培训计划符合现场需求;

　　2、岗中培训需求调查分析，了解培训员工的现状及管理层对培训的期望，以此策划培训内容;

　　3、根据培训需求，编制培训课件，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的`专业性与生动性，确保培训方式符合员工学习习惯；

　　4、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;

　　5、分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善的合理化建议，对培训效果进行评估并提交分析报告;

　　6、根据质控部及其他相关部门反馈的员工共性问题进行录音分析，并针对此类问题进行培训跟进培训后的效果反馈。

　　培训师岗位职责说明书 3

　　1、负责营销类课程、基金、信托等金融知识培训课程及公司内部通用类培训课程的'开发与讲授;

　　2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库;

　　3、讲授培训课程，解答疑难问题等;

　　4、设计培训形式和方法;

　　5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果;

　　6、实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈;

　　7、对于培训结果进行及时的总结，并进行相应的分析。

　　培训师岗位职责说明书 4

　　1、负责公司职员培训架构搭建并组织开展各种培训(培训对象为总部职能岗职工);

　　2、根据公司各部门培训需求开发培训课程;

　　3、与外部培训机构保持良好联系，甄选与培训需求匹配的优质公开课与内训课程，并组织学员参训;

　　4、负责培训结果的分析及结果的`跟踪、反馈和修正;

　　5、完成上级交代的其他工作。

　　培训师岗位职责说明书 5

　　1、负责培训需求调研，拟定培训计划，并组织日常培训活动；

　　2、负责制订员工上岗培训计划，监督上岗培训活动的.实施；

　　3、根据培训需求，收集、评估相关课程和学习资料；

　　4、编制培训课件，参与培训授课，根据课程反馈不断完善培训课程；

　　5、负责做好员工培训记录，建立员工培训档案。

　　6、负责对培训效果进行跟踪评估，编制培训类报表和分析报告；

　　7、开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性；

　　8、协助建立和优化培训管理制度和流程；

　　9、上级交办的其他工作。

　　培训师岗位职责说明书 6

　　1、拥有专业的外表和较好的形象气质;

　　2、工作高效，能对客户产生一定的思维冲击和洗礼，帮助客户有效提升进步;

　　3、身体素质好，能适应经常性出差讲课;

　　4、擅长领域广泛，如团队建设、企业内部流程改造、沟通学、LT思维管理、执行力提升、个人激励、职业生涯开发和规划、成功学等;

　　5、严肃而不淡漠，善于与学员交流;

　　6、掌握一定的培训技能，能吸引学员的兴趣，提高注意力;

　　7、学无止境，有较强的.自我提高意识;

　　8、拥有相关的从业资格证书，

　　培训师岗位职责说明书 7

　　1、根据产品特点及公司培训要求,不定期更新产品及培训课件;

　　2、负责区域内的培训活动组织实施;

　　3、负责对公司渠道代理商及各个合作伙伴进行产品知识培训;

　　3、根据经销商的门店及动销情况进行走访门店,指导店铺导购的销售技巧及产品销售知识;

　　4、收集市场产品答疑、敏感处理、信息收集等工作,及时和总部培训部进行沟通反馈;

　　5、协助完成上级安排的'其他工作。

　　培训师岗位职责说明书 8

　　1、拟定培训计划，组织培训活动;

　　2、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训;

　　3、营销系统员工的心态、技能、知识的培训

　　4、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;

　　5、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划;

　　6、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;

　　7、负责内部培训师队伍的'建立、管理，外部培训机构的甄选和管理;

　　8、制定年度培训经费预算并对其进行管理;

　　9、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;

　　10、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

　　培训师岗位职责说明书 9

　　1、承担公司营销岗位的业务培训、日常指导和实施，协助各部门总经理带领营销团队通过培训考核，提升团队作业能力；

　　2、协助各部门总经理维护运营流程和规则，并根据相关信息提供合理的建议；

　　3、协助各部门总经理检查公司营销岗位人员的`工作进度，监控运营效率，保持各业务衔接畅通；

　　4、响应客户及部门员工的疑问和投诉，解答员工疑问；

　　5、配合各部门总经理核查并反馈未达运营要求的情况；

　　6、完成公司领导交办的其它工作。

　　培训师岗位职责说明书 10

　　1、根据一线销售人员提出的需求协助制定培训计划，并组织实施培训计划；

　　2、能按照培训计划，独立完成授课的准备、实施和跟进；

　　3、开发培训课程体系，编制相应的.培训教材；

　　4、协助建立并实施有效的培训评估系统，定期对培训效果进行评估，通过制定改进措施，不断提升培训质量；

　　5、负责区域培训工作的全面管理；

　　6、协助完成领导指派的其他工作。

　　培训师岗位职责说明书 11

　　1、负责就公司产品对市场运营部进行业务培训;

　　2、调查分析内外培训需求，撰写培训计划;开发培训课程，制作培训课件和建立企业培训资料库;

　　3、公司内外授课并解答受众者的疑难问题;

　　4、撰写培训报告，评估并反馈培训效果;

　　5、跟踪培训效果并对培训工作进行改进;

　　6、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;

　　7、制作符合市场需求的产品培训课件及路演材料;

　　8、协助进行募集推介、公司内部资源协调、投资者联络与答疑等工作。

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