女性求职如何回答敏感问题
越来越多的女性和男性一样走上求职竞争之路，面对招聘官提出的“女性求职者必答题”如何轻松应对?你需要平衡家庭与事业、你需要考虑生育期、你需要面对工作中各样女性专属麻烦，伶牙俐齿之外，更需要一个理智的态度，
女性求职如何回答敏感问题
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问题一：你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗?
这是一个老难题。招聘单位自然希望你以事业为重，但也希望你拥有幸福家庭。显然，直接回答事业与家庭之间存在难以调和的矛盾或根本不存在矛盾，都是不合适的。建议你这样回答：“我以为无论在工作上还是在家庭中，女性的最大目标都是要使自己活得有价值，而我是属于一个很想通过工作来证实自己的能力、体现活着的意义的人”这样回答，能恰到好处地体现出女性特有的刚柔相济的特征。
问题二：你如何看待晚婚、晚育
招聘者想知道你在工作与生育的关系问题上持什么态度。为了工作晚婚晚育，当然是单位所希望的，但真这样做，也会令人产生疑惑：一个连孩子都不要的人，其它利益驱动，会不会抛弃她曾经为之自豪的工作呢?你可以回答，“鱼和熊掌二者不能兼得时，一段时间内我会选择工作，也为将来培养孩子提供坚实的经济基础，我想总会有合适时候让我二者兼得”。
问题三：面对上司的非分之想，你会怎么办?
招聘女秘书，往往会问及这类话题，
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《女性求职如何回答敏感问题》(https://www.unjs.com)。回答时要委婉：“你们提出这个问题，我非常感激，这说明贵单位的高层领导都是光明磊落的人。不瞒诸位说，我曾在一家公司干过一段时间，因为老板起了非分之念，我才愤而辞职。两相比较，假若我能进贵单位，一定为事业殚精竭虑。”这样应答妙就妙在没有直接回答“该怎么办”，而是通过一个事例来表明态度的.坚决，又没让问话者难堪。即使新老板确有投石问路之意，日后也不会轻举妄动了。问题四：你喜欢出差吗?
考官提出这个问题，目的是想了解你家人对你工作持何种态度。不少刚工作的女性面对这一问题可能马上回答：“我年轻，在家里坐不住，喜欢出差，一方面办事，一方面又能领略自然风光。”而有一位女士是这样回答的：“只要公司需要，我会义无反顾。这两年因忙于求学和谋职，几乎没出过远门，尽管家人不反对，男友也想陪我出去转转，但终未成行。出差很可能会成为我今后工作的一部分。”两种回答都体现了不错的口才，但第一种难免会让人对你产生将出差与游览主次颠倒的感觉;第二种回答妙在回答切中了要害。
成功求职TIPS
1、良好的素质是求职竞争的前提。成绩优秀、能力强的女性在任何时候都能受到用人单位的欢迎。
2、要有自信心。受生理特点和社会偏见等因素的影响，女性比较容易产生自卑感，这是求职之大敌。
3、要善于展示自己的魅力。在求职过程中，女性适度展示自己的魅力，所产生的效果是男性望尘莫及的。
4、要敢于接受挫折。
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