求职者的面试感言

时间:2024-07-30 23:51:16 资料大全 我要投稿
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求职者的面试感言

约见电话中,她承诺一定来的,

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。时间如期而至,人却没有。但是我们经常去统计这些没来面试的朋友的原因。当你经常听到一些模棱两可的答案时,你会明白这些人要么没看上你不好意思说实话而只能搪塞太远了,我没有找到地址……,要么就是支支吾吾不知所措,因为,被爽约的公司有很多,从没有一家公司因为我不去面试问原因。

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这次,我相信这个承诺的坚决态度,为了确认自己的判断是准确的,我继续追寻着这个声音。

电话那端不断的道歉,声音能让我想象到她因为这个电话而感动的要鞠躬。因为,这个真诚的声音传递的是如此的真。

就这样,我们相见。她写了5页多的面试感言,节选部分,以飨读者和更多求职的朋友:

2009年8月7号,由于自己事先把我居住附近的乘车路线看过、确认过、也咨询过路人、朋友、所以我自信站牌儿肯定没错,真是万事俱备只欠858公交车啊!说实话今天的天气从早晨起就一直很不太好,天阴沉沉的, 早晨起来我就在想今天的天气是不是会下大雨?下雨了那路上是不是会堵车?我计划着12点多从朋友的宿舍出发,可是做饭,吃饭,洗漱,找衣服,再美了美,时间就快到1点了……面试前的准备很重要。除了时间上的准备,心情状态也要调整到最好。

3点50分我敲门进了办公室,当我说自己是来面试时那里的工作人员热情的接待我,当我被指引着往办公室里面走的时候,我模糊的感觉到好多好多的书摆在办公桌上,公司给我印象是书的海洋,模糊中的凌乱,可是凌乱中专业工作氛围,我相信这里一定是一个可以让你随时接受专业挑战,接受专业知识学习的地方,一位看上去很忙的老师赶紧站了起来,指引着我请坐,面试经历的故事即将开始。……我没有想到是这个求职者,因为,我相信她来之前会再有确认电话,所以,我投入的在忙其他的工作,她敲门了。剩下2小时的计划随之泡汤一部分。因为,她的眼神告诉我,她需要占用我至少半小时。

老师很友好的问我叫什么?我回答:我叫胡春霞。老师漂亮的脸上露出了一种让我心里感觉到特别惭愧的表情,那就是她微笑着,并且在跟我谈话的过程中一直面带着微笑。我在想老师居然还会对一个曾经不守约定的人,不懂事的人这样友善与理解,我真诚的跟老师说:“非常的感谢贵公司以及您对我大意犯错的理解与原谅。非常的感谢您以及贵公司对我的信任与理解,真的非常感谢,谢谢!”她关心的问我:你学校的事情都办完了吗?我说:恩!都办完了,谢谢您以及贵公司肯听我的解释,谢谢你们对我的理解与信任,真的非常感谢。(在这里我要说明一下:由于自己回学校处理个人档案问题太突然了,只顾忙学校的事情了,面试的事粗心的给忘记了,等我想起来的时候感觉打电话解释都已经太晚了,我不知道怎么办才好?……遇到我认为优秀的年轻孩子,我总会给他更多的机会,我也希望能够帮助这样的人
小胡来之前是认真看过博客的,因为,她在面试时,拿出了一只黑色的笔和一打整齐的纸,

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求职者的面试感言》(https://www.unjs.com)。之所以提出这样的要求,是因为,我们相信,如果你愿意接触优秀的人,请记住她所说的话。

老师看到我在面试前准备了纸跟笔,问我为什么没有做笔记?我说自己可能是第一次只顾听了还想认真的听明白,自己也还达不到那种一心二用的程度,所以今天没记笔记,请原谅。老师并没有说什么,但是却给了我一些建议,她告诉我说:俗话说好脑子比不上一个烂笔头儿,你现在可能还是不适应,以后慢慢来,在今后你可能会经常的去记一写东西,因为我们是以商业教育管理为理念的原则,对一些专业的名词,专业术语,要求特别严格,所以你不但要学习,而且还要用心去记。笔记就可以帮助你加强自己,锻炼自己一种方法。

虽然整个的过程,小胡也没能记下只言片语,因为紧张,因为不知道该记什么。但是,他愿意摆出一种姿态,给我们一种想学习,要学习的暗示,我们喜欢这样的年轻人。

我对自己这次面试经历做出了总结:我学会了改正,自己的大意犯错误了,我改正了,并且得到了您以及贵公司的理解与原谅,我非常的感谢。老师始终微笑着,我们看到了你真诚的一面,同时也非常感谢你对我们公司的关注。我还希望你能够把这次的面试经历写出来,发到我们的博客里,最完到周二我们会给你最终的答复。我再想这样一次对我来说意味深远的亲身经理,即使没有老师的这个小小的要求,我也会把这次面试的故事,记在我的空间里面,用文字的形式表达出来,因为这是我的故事,是我成长的故事。
老师又问我:“有没有对公司提出什么疑问或者问题?”我说自己的阅读量非常少,再加上学历低,对于专业要求非常高的工作我知道的很少,该学习的地方还很多,虽然我接本没接上,失去了再一次在校园中继续学习的机会,可是我并没有放弃学习,而是想通过以后的工作努力积累社会经验,再学习,所以我对自己的要求是有修有学,所以我想问一的问题是:“贵公司对于新员工有什么培训?”老师真诚的回答:“这个公司是一定会安排员工进行再学习再教育的,还有我们本来就是一种教育机构,一定会对员工进行培训的。”

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