- 相关推荐
老板最爱的职场红人五特质
有人脉网络、懂得自我管理还不够，
老板最爱的职场红人五特质
。明星员工即使自己的意见和老板不同，仍会做一个优秀的追随者，与领导者合作无间。
1、低调忠诚
国内十大企业老板身边的第一红人进行分析，这些老板有男有女、横跨老中两代，十位深获重用的亲信则从五年级到三年级都有，他们仅有少数几位拥有国外名校学历，也不是每个人都会超时工作，但对公司忠诚、对外低调，是这些明星员工共通的特质。要长期追随老板，必先博得信任，凡事为老板多考量;要赢得老板信任，行事低调则是另一项特质。
2、积极主动
在变迁快速的职场中，空有专业技术都不见得就能保有工作，
资料共享平台
《老板最爱的职场红人五特质》(https://www.unjs.com)。「积极主动」，并非要员工做一些额外的琐事，而是在分内工作之外，超越公司要求、突破日常工作惯例，以新的想法为同事的工作或公司营运带来好处，且能落实执行。3、人脉网络充沛高度自我管理
专业技巧和积极主动的精神只是基础，要被老板重用，工作策略包括要有充沛的人脉网络，并能在工作中自我管理，确保高水平的工作表现。
充沛人脉不只是要和相同工作领域的同事打成一片，关键更在透过讯息交换，与公司以外的专业人士建立起彼此信赖的沟通管道，以减少在工作中碰到的知识盲点。这个以专业知识为主轴建立起的人脉网，可让明星员工比同僚更迅速地掌握信息，提高生产力。
4、宏观视野服从老板决策
有人脉网络、懂得自我管理还不够。明星员工即使自己的意见和老板不同，仍会做一个优秀的追随者，与领导者合作无间。
5、良好组织悟性 善于表达沟通
明星员工必须有良好的组织悟性，了解组织真实的权力形势，懂得在利益激烈竞争的职场中，促销自己的理念、解决冲突、达成工作目标。最后，还要懂得选择讯息，透过最有效的模式去接触和说服特定的听众。
【老板最爱的职场红人五特质】相关文章：
职场红人的5大特点10-25
让老板非用你不可的职场技巧09-07
如何识别职场八种老板类型08-09
让老板爱上给你加薪的15个职场能力06-29
职场英语：生病了怎样跟老板请假09-27
让老板主动为你升职的职场黄金法则07-17
职场五要与五不要10-16
职场法则五定律09-16
职场法则：玩转职场的五种人05-18