怎样征服上司

时间：2024-09-22 07:29:47 资料大全我要投稿

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怎样征服上司

　　无论何人，只要你已经参加工作，就要同上司打交道，

怎样征服上司

。上司有各种类型，有的表情严肃，对下级要求非常严格;有的表面上道貌岸然，却存心不正;有的疑心很重，很容易误解下属;有的嘴上说得很好听，却不切实际……总之，上司也是十人十样。面对这些上司，你应采取什么样的对策，才能征服他。使你在他的手下站得住脚?这的确是个问。日本的邑井操先生提出了一些可行的办法，我们将其归纳为十三个要诀，你不妨试试。

怎样征服上司

　　1.讲究效率，让上司确认你是个能干的人

　　首先，你应该以你认真的态度表现给他看。

　　企业界是个最讲求效率的世界。如果你做事慢慢吞吞，经常都无法提高效率，那么，无论你心地是如何善良，或工作态度如何认其，上司也不会看重伤。

　　一旦被入认定是侵吞吞、懒惰虫、萎靡不振、好好先生、只会说恭维奉承话、爱发牢骚的人，就很难翻身了。

　　如果你对上司委托你办的事，能够顺利完成，然后你再问上司，“还要我做什么?”这样一个接一个地自己找事做，上司一定会佩服你。

　　2.尽你所能;主动替上司分担重担

　　身为上司的人，每天都为了工作而忙碌不休，深感责任重大.所以，当他们发现无法顺利进行工作，而又肩膀僵硬、眼睛发花、白发渐多时，便感到愕然。甚至有人担心自己会演变成

　　神经症而感到不安。

　　而且，他们很想摆脱这种环境，经常都在寻找能让他放心委托工作的部下。如果有谁是只要告诉他要点，就能很顺利地去处理工作的下属，上司派他工作，心里不知要轻松多少。但实际上，这种下属也并不容易找到。大多数都是稍微批评两句就不高兴，并说出一大堆理由来反驳的人。于是，上司难免失望。

　　所以，当部下真正了解了上司的这种期望时，能肩起上司所负的重担，上司一定会惊喜地说：“不要太勉强，这个箱子对你来说太重了吧。别跌倒了!你真是个好帮手!”等等.希望大家能努力试试看。

　　3.不需献媚，只要彻底完成分配到你名下的工作

　　部下不听从命令，使得工作不能按时完成，是最使上司恼火的事。

　　大部分的上司，负起责任既重，数量又多的工作，常常累的喘不过气来。因此，他很希望自己的部下能分担一部分工作，并且你的工作也是根据你的能力派定的。如果部下不能按照命令，即不能按照他所期待的结果去做事，完成他所分配的工作，则必有意外发生。同时他们也会在心里盘算，当部下完成这项工作后，要再分派些什么工作。这样一步一步地下去。

　　可是，部下一旦不能按照自己的命令去执行工作，而破坏了他好不容易才订出的。这样，不仅上司对自己应负的责任无法交代，甚至还要付出更大的代价。结果，由于部下的不认真，使得上司陷入。这时，他当然会发怒。

　　我们并不需要献媚上司，只要彻底地完成分配到自己名下的工作，就是让上司最高兴的事。

　　4.公私分明，千万不要因为过于亲密而太随便

　　上司的地位和你有相当的差别，如果年龄差距又大，当然他就会彻底地把你当作小辈看待，同时你也会觉得上司不易亲近。然而，如果上司的年龄和你差不多，并且又是独身，那么，你就会很容易产生轻视他的。更重要的是，这种很容易被上司敏感地察觉，

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《怎样征服上司》(https://www.unjs.com)。因此，你必须注意。当一切都很顺利时，这种还不至于产生恶果，万一双方有摩擦发生，那就很可怕了。上司会认为：“这个家伙，在我面前竟敢如此自大，真是太无理了.”

　　所以，假定你的上司是独身，并且年龄比你大不了多少，你仍然该尊重他是上司，同时经常保持相当的距离。千万不要因为过于亲密而太随便，或者轻视他。否则，你的上司一定会认为你是公私不明的人，或把你当作不成熟的人看待.

　　5.主动建议，不要计较事情的

　　对公司提出意见、建议，是一个职员应有的责任。虽然自己提出的好建议自认为对公司颇有帮助，却也不一定会被采用。

　　此时此刻，你应该想到，公司并不是一个人的。

　　“公司有公司的眼光，公司有公司的立场，还是慢慢来吧!”要有这样爽快的才好。

　　虽然自己的提案被否决了‘你并不因此而耿耿于怀。这才是得到上司信赖的好办法。

　　“他的提案被否决了，却没有丝毫不满，其是个心胸宽大的好青年。”有这种好评，就可以说上司已在你的手掌心。虽然你的提案被否决，然而你却获得了他的好感，这样对你的将来不是十分有利吗?公司方面也许会期待着你下次的提案!上司会认为，你是个能提出好建议的职员，而且认为，你是个不论，都能保持舒畅的乐天派。这样，以后你还有许多提出建议的机会，同时推销自己的机会也绝不会少。

　　6.尽量发问，遇事多和上司商量

　　你是不是常常向上司询问有关工作上的事?或者是自己的问题，有没有跟他一起商量?

　　如果没有，从今天起，你就应该方针，尽量地发问.一个未成熟的部下，向成熟的上司请教，这并不可耻，而且是理所当然。千万不要想：“我这样问，对方会不会笑我?我是不是丢了脸?”如果你这样想，那就太多虑了。有心的上司，都很希望他的部下来询问。部下来询问，就表示他在工作上有不明了之处，而上司能够回答，才能减少错误，上司也才能够放心。

　　如果你假装什么都懂，一切事都不想问，上司会觉得：“这个人恐怕不会是真懂”而感到担心。有时，他也会把你叫来确认一下。当上司还没把你叫到跟前，你先自动去向：“关于某件事，某个地方我不太清楚”或者“这点是不是可以这样解释?”或者‘这件事依我看不这样做比较好，不知部长高见如何?”等等。总之：要毫不隐讳地去向。

　　说到“商量”，很多人都会联想到自己的事情。假使你有迷惑不解的事，苦恼的事。应该尽量向上司提出，同他商量。

　　除了金钱以外，任何事都可以提出，诸如工作上的难题，家中的困扰，男女的苦恼，都可以跟上司商量。

　　你的顶头上司，必定很能敞胸，有事能和自己商量的部下。

　　征服上司的一个好办法，就是尽量接近上司，造成相互之间能彼此理解的关系。尽量设法让上司处处关心自己，要以行动表现出“我什么事都依靠你”的，上司自然会对你的事情格外留心。

　　上司因为你把他看作可靠的人而感到，而会想到要使自己成为更可靠的人。让上司依照你的想法而行动，这是征服上司的要决。但是，千万不要耍计谋，要以真心诚意去对待他。即使你依赖他事情仍不能顺利完成，你也不要怨他、发牢骚。只有这样，你才是真正能够操纵上司的人。

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