老板最喜欢职场6种牛人
面对春节后新一轮的人才招聘集中期，许多人在今年选择了 ，
老板最喜欢职场6种牛人
。有数据显示，在一项“因为金融危机而影响跳槽计划”的调查中，26.3%的人表示因为金融危机推迟了自己的跳槽计划，还有5%的人干脆取消了跳槽计划，高达近七成的白领决定首先做好当前工作，做“ 族”，可见在金融危机的影响下，“稳中求胜”已成为职场人的共识。那么在形势逼人的职场中，具备怎样的上乘表现才能把槽卧得既稳定又有发展前途呢?作为权威的职业规划咨询机构，向阳生涯通过多年来对职场的研究分析认为，09年“ 族”异军突起，以下6大“牛”人势必成为职场新贵：
1、做勤奋工作的老黄牛——工作更加努力
老黄牛常常用来比喻吃苦肯干的人，我们在这说的就是在职场中勤奋吃苦、任劳任怨工作的人。就业形势不好的特殊时期，想要安心 ，就必须更加专注于手头的工作，全力以赴地对待它，凸显出自身的价值，才有可能为自己增加更多留下的机会。
2、做勇往直前的斗牛——提升自己的商业价值
斗牛凶猛强捍，斗志昂扬，是职场勇士的代表，更是精英的代名词。斗牛身上有股不服输的性格，迎难而上的豪气，遇事想办法的积极和不达目的不放弃的执著。 者如若能把自己打造成一头精锐的斗牛，同时不断提升自身商业价值，其在公司所处的地位也将顺势而涨。
3、做忠诚奉献的奶牛——为企业创造更大的价值
企业最喜欢怎样的员工?——投入少但创造价值高的人，就像奶牛一样，喂它吃青草，但却能挤出高价值的牛奶。在经济不佳的大环境下，如果 的朋友能够在立足于本职工作的同时，为企业创造出更多更大的价值，忠于企业，乐于奉献，无疑会让自己在上司心目中升值，
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《老板最喜欢职场6种牛人》(https://www.unjs.com)。4、做价值连城的金牛——成为企业中不可替代的人
金牛之所以价格不菲是因为它用昂贵的黄金打造而成，如果在企业中 的你，除了本身具有一技之长外，还能够以一顶三，身兼数职，不仅能够出色地完成本职工作，更可以兼任其他岗位的工作，成为企业稀缺的复合型人才，减少被别人替代的机率，那你的 指数才算迈入安全范畴。
5、做低调诚恳的初生牛——加强人际关系的.和谐
初生牛往往有种天不怕地不怕地冲劲，但我们今天要说的是， 者更应学习初涉职场新人的那种谦恭姿态与空杯之心。当今职场，不仅要会做事，更要会做人，低调、诚恳、虚心、真诚，这是职场新人赢得欢迎的途径，同时也是被职场老人容易忽略的方面。向阳生涯发现，长年 者的人际关系处理能力比普通人强出30-40%，可见人际关系能力的培养乃是 人士的一项重要技能。
6、做希望无限的股市牛——让BOSS看到你的发展潜能
证券交易市场的牛市牵动着每个投资人的神经，每支股票的背后似乎都蕴藏着无限的发展潜力，给投资人带去希望。身在职场想做 族，就该让自己始终保持发展的势头，除了学习与自己工作有关的专业技能，还要积累一些可转移技能，如沟通能力、协调能力、管理能力等，这些是许多岗位/职业所必备的技能，让上司适时发现并看到你的发展潜力，一旦把自己修炼成“内功深厚”、“肚里有货”的人，说不定什么时候峰回路转就得到了在企业中的晋升机会。
之人，在多种因素的影响下看清自己的发展方向，立足做好当前工作，在选定的岗位上勤奋努力，不轻易冒险跳槽，这原本就是对自己职业生涯有所规划的一种表现。不论你想成为以上6种类型中的哪一头牛，最终目的都是为了使自己得到更好的职业发展。向阳生涯提醒，对于 族而言，不管是暂时还是长期的选择，怎样使自己获得高价值的工作经历才是最重要的。为自己做好职业定位与规划，通过 使自己的商业价值得到最大限度的增值，那时你获得的将不只是企业内部的上升空间，更可以通过这种稳定的工作积累，厚积薄发——赢得外部更多更好的发展机会。
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