宣传部招新计划

宣传部招新计划

　　一、准备工作：

　　出海报、摆台、分发招新表格，制作指示牌 面试(做好面试现场准备工作，可鼓励身边朋友捧场)：

　　(1)干事要求：

　　绘画能力(国画、水彩、水粉、卡通动漫﹑自创设计等) 书法能力(硬笔书法、软笔书法、艺术字等)

　　组织能力(积极性较强、爱好广泛、其它才艺等)

　　交际能力(处理争议、交流沟通协调)

　　做事态度(认真踏实，稳重，热情负责，坚定的耐心与毅力) 与人相处(关心他人，宽容大度)

　　(2)招新人数：12―15人

　　招新第一阶段：至多30人

　　招新第二阶段：至多15人

　　男女生比例：1:1

　　建筑：土木：电子：环境：1.5：1:1:1

　　(3)招新流程

　　第一轮面试

　　自我介绍2分钟(姓名，专业，籍贯，特长/爱好，其他) 考察新生个人风采和自我表达能力，顺带考察新生对宣传部的理解以及对问题的随机应变能力，

宣传部招新计划

　　根据介绍，接受评委提问，回答问题或者展现自我特长(提供毛笔，画纸，笔)

　　二、面试问题：

　　1、为什么选择宣传部?

　　2、自己的哪一特点可以在胜任宣传部的工作，有什么优点，什么缺点 面试现场准备有哪些不足?

　　3、是否愿意在已有计划的周末加班出海报? 如果要交作业同时出海报，会怎么选择?

　　4、如何处理私人问题和工作问题、

　　5、如果现在让你出一张海报，会怎么制做

　　6、如果你自己对海报的构思遭到部长的全盘否定，你怎么办?

　　7、你对海报宣传有什么必胜的想法活创意么?

　　8、谈谈你在过去生活中遇到的最棘手的问题，你是怎样解决的?

　　9、你觉得自己最大的缺点是什么?

　　10、你希望自己以后工作的宣传部是一个什么样的部门?

　　三、筛选人员，

资料共享平台

　　通过短信通知通过的新生。

　　第二轮实际任务中考察

　　将近期的海报任务按每个人的特点搭档合作完成 考察制作海报能力、与人沟通、合作、组织等方面

　　四、任务设置：

　　四楼办公室墙面整理，讲装饰重新绘制

　　国庆节大海报，几人合作完成重阳节海报

　　办公室抽屉整理，以及抽屉签绘制

　　联系某外部部长或部员商量事宜

　　商讨二轮面试成功人选，并通知。

　　五、三轮面试

　　考察期至十一，部员忙碌处理不好学习与宣传部工作，或者私人事情很多的可以重新考虑。

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