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浙商50万年薪沪上挖角
金融危机让不少企业以裁员降薪来减轻压力，
浙商50万年薪沪上挖角
。但记者今天上午获悉，本周六将组团来沪招聘的247家浙商今年仍是大手笔，“总经理、高级工程师等岗位年薪20万元到50万元，博士后项目科研经费从几十万元到几百万元……”希望挖到既懂技术又会管理的“老法师”应对危机。
本周六，浙江省人事厅第六次组团在上海虹桥宾馆举办高层次人才洽谈会，247家浙企和部分党政机关事业单位共推出近5000个高层次岗位。
与去年推出的6800个岗位相比，今年规模尽管在数量上略有减缩，但招聘单位几乎囊括了浙江的各种“金饭碗”。不仅有浙江省委办公厅、浙江大学、浙江医院、各类博士后科研站等党政机关及事业单位，更有雅戈尔集团、浙江商业银行等150家名企，职位多是总经理、副总经理、高级工程师等“当家花旦”，
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《浙商50万年薪沪上挖角》(https://www.unjs.com)。
浙商揽才向来以舍得开高薪著称，金融危机爆发后，不少浙企经营受到影响，部分裁员降薪应对时艰。但此次来沪招聘的浙商却仍然 “大手笔”，企业中层岗位年薪一般在10万元左右，总经理、高级工程师等技术类岗位年薪一般都在20万元到50万元不等，营销类岗位年薪甚至更高；而浙江大学等科研机构除了为引进的高层次人才提供6-15万元年薪外，还提供一定的住房补贴、特殊津贴等；博士后项目科研经费则从几十万元到几百万元。
不过，今年浙商更偏向高层次技术管理人才，重金礼聘能挑大梁的 “当家花旦”。 “越是经济不景气，越要舍得投资在关键人物上，宁可砍掉几个闲职，也要请来技术过硬又懂管理的‘老法师’，把企业的核心竞争力提上去。 ”参加本次招聘的浙江某电子公司负责人表示，高端技术型人才一直很难招，正好趁着此次金融危机进行人才“抄底”。
据悉，为提高本次洽谈会的成功率，不少决定“把钱花在刀刃上”的浙企老总将亲临现场，直接与应聘人才洽谈交流，当场拍板，当场签约。从2008年12月5日到2009年1月5日，具体招聘信息将会在上海人才网及浙江人才网公布。
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