面试突遇冷场不妨主动上前搭讪

面试突遇冷场不妨主动上前搭讪

    面试过程中，求职者常会遭遇“冷场”，这时该怎么办呢？汉口某公司一名应聘者就通过主动与招聘官进行“情感交流”，顺利跨过面试关，

面试突遇冷场不妨主动上前搭讪

。
该公司生产经理一职空缺，招聘会首日应聘者颇多。与许多人一样，李锋（化名）首先叙述自己的工作背景和对职位的理解，然后回答面试官的问题，过程简单平常。几分钟后，面试官结束提问，开始审查简历，气氛陡然沉寂，显得有些局促。

面试官身边的简历堆了一大摞，李锋趁他低头不语时说道：“今天一个场子兜下来，你是我见过的最有水平的面试官，

资料共享平台

《面试突遇冷场不妨主动上前搭讪》(https://www.unjs.com)。”“哦，是吗？你说说我怎么有水平了？”面试官握着李锋的简历问。“今天场内的很多HR，其实就是一个简单的人事工作者，仅是来收简历的，很少有你这样对职位匹配度、个人兴趣、背景、个人职业规划等询问得那么清楚的，而且还让应聘者了解企业架构和发展目标。你做HR很多年了吧？……”严肃、局促的面试气氛瞬间打破，两人谈得相当投机，面试自然顺利。

华中人才市场的人力专家介绍，心理学有一个常用的心理咨询技巧：激发来访者共感，引起来访者的兴趣和信任；这在求职中十分奏效。毕竟，应聘过程是人与人的交流，因此，求职者应“审时度势”，制造更多与面试官的共同语言。同时，求职者要注意控场艺术，不要过分“溜须拍马”，以免适得其反。

 

【面试突遇冷场不妨主动上前搭讪】相关文章：

求职礼仪故事：教你如何应对面试冷场局面10-03

如何夺回面试的主动权09-28

面试不要主动打探薪酬福利09-25

学习主动性面试题06-16

面试英语口语对话：你会主动做事吗？09-29

学生评语：不妨这样写07-21

不妨也让学生写评语10-14

优秀求职者面试应主动问的5个问题07-22

伤感句子：不主动就会失去，但主动多了真的好累05-27

作文评语不妨写些“题外话”06-04