教师招聘结构化面试形式和流程

教师招聘结构化面试形式和流程

　　教师招聘结构化面试只是结构化面试，

教师招聘结构化面试形式和流程

。结构化面试一般与公务员的面试形式类似，一般是限定10分钟内回答三个已经设定好的问题，

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《教师招聘结构化面试形式和流程》(https://www.unjs.com)。10分钟包括看问题、思考考题和回答问题的所有时间，一般在思考时还需要动笔做点笔记的，最好分点做好笔记且有较强逻辑性为好。时间的分配一般为思考2-3分钟内，回答6-8分钟内吧，不可回答太短，显得你没内容可讲没思考深度，也需要适当把握时间，能较清晰地表达自己的想法和观点。

　　针对教师职业，一般会问教育教学类相关的问题以及当前比较热门的教育类社会想象问题，比如，你对在职教师有偿家教的看法，你是否愿意去山区教学，如何处理问题学生等等相关问题。答题时，尽量要声音响亮，自信，和评委有适当的目光交流，回答内容最好有一定的教育理论支撑，让评委听得心服口服。

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