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浅谈职场的八种病态心理
我们在工作过日子中应当注重本身涵养，防止以下病态心理，做职场心理健康人，
浅谈职场的八种病态心理
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一、自卑心理
自卑心理可以说人人都有，只是程度差异，以及浮现格式差异罢了。例如一些人瞧不起自己，只知其短不知其长，甘居人下，缺乏应有的自负心，无法阐扬自己的优点和特长。有自卑感的人，在社会交往中办事无胆子，习惯于人云亦云，没有自己的主见。这种心情如不转变，久而久之，有可能逐步磨损人的胆识、魄力和特有个性。自卑是胜利的绊脚石。做女人难，做一个胜利的女人更难。女人除了要尽心极力做好工作外，还要学会“浮现”自己，学会在他人面前高明地推销自己，学会在适当的时刻出出“风头”。
二、懦弱心理
懦弱只因底气不够，紧要见于涉世不深，阅历较浅，性格内向，不善辞令的人。懦弱会阻塞自己打算与设想的实现。懦弱心理是束缚思想行为的绳索，理应断之，弃之。
三、猜忌心理
有猜忌心理的人，频频爱用不信赖的眼光去审视己方和对待外界事物，每每看到他人议论什么，就觉得人家是在讲自己的坏话。猜忌成癖的人，频频捕风捉影，节外生枝，说三道四，挑举事端，其结果只能是自寻懊恼，害人害己，
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《浅谈职场的八种病态心理》(https://www.unjs.com)。四、逆反心理
有些人总爱与他人抬杠，以此评释自己的独辟蹊径。对任何事情，不管长短曲直，你说好他偏偏说坏;你说一他偏说二，你说辣椒很辣，他偏说不辣。逆反心理简单懵懂长短曲直的严格界线，常使人发生反感和厌恶。
五、排他心理
人类已有的知识、经验以及思维要领等，需要继续地更新，不然就会遗失活力，甚至发生副效应。排他心理刚好忽视了这一点，它浮现为食古不化，推辞拓展思维，促使人们只在自我封锁的狭小空间内兜圈子。
六、作戏心理
有的人把交友人算作是偶一为之，频频依违两可，喜新厌旧，且喜爱夸口。这种人与人之间的交往要领只是在做表面文章，因而常常得不到真正的友谊和友人。
七、贪财心理
有的人觉得交友人的目标即是为了“互相使用”，所以他们只相交对自己有用、能给自己带来甜头的人，并且常常是“过河抽板”。这种人际交往中的占利益心理，会使自己的人格受到伤害。
八、冷漠心理
有些人对与自己无关的人和事一概冷漠对待，甚至过错地觉得言语尖刻、态度孤傲，高视睨步，即是自己的“个性”，致使他人不敢靠近自己，从而遗失了更多的友人。
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