个人职业规划包含6个部分

个人职业规划包含6个部分

　　时间过得太快，让人猝不及防，我们又将抒写新的诗篇，请一起努力，写一份职业规划吧。那么一份好的职业规划是怎么样的呢？以下是小编为大家收集的个人职业规划包含6个部分，希望对大家有所帮助。

　　职业规划，是职业生涯规划的简称，是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划，

　　个人职业规划包含6个部分。是个人发展与组织发展相结合，在对个人和内外环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事业发展目标，并最终确定实现事业目的的职业或岗位。因此，职业规划书要包含以下六个方面的内容：

　　1、自我评价就是要全面了解自己。

　　这是职业规划的第一步，需要对自己进行全面的了解，包括自己的兴趣、能力、价值观、性格等。这将帮助你确定适合自己的职业领域和职位。

　　审视自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么等问题。

　　2、确立目标。

　　在了解自己之后，你需要设定一个明确的职业目标。这个目标应该是具体的、可衡量的、可实现的、相关的和有时间限制的。

　　确立目标是制定职业生涯规划的关键，通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分，

　　3、环境评价。

　　职业生涯规划还要充分认识与了解相关的环境，评估环境因素对自己职业生涯发展的影响，了解本专业、本行业的地位、形势以及发展趋势。

　　4、职业定位。

　　一旦你设定了职业目标并确定了需要的技能，你就需要制定一个行动计划来实现这些目标。这可能包括寻找实习机会、建立网络、申请工作等。

　　职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。

　　5、实施策略。

　　制定实现职业生涯目标的行动方案，要有具体的行动措施来保证。没有行动，职业目标只能是一种梦想。要制定周详的行动方案，更要注重去落实这一行动方案。

　　6、评估与反馈。

　　职业规划是一个持续的过程，你需要定期评估自己的进度并根据需要进行调整。这可能意味着改变你的职业目标或行动计划。

　　除了规划你的职业道路，你还需要管理你的职业生涯。这可能包括处理职场冲突、寻求晋升机会、处理工作压力等。

　　整个职业生涯规划要在实施中去检验，看效果如何，及时诊断生涯规划各个环节出现的问题，找出相应对策，对规划进行调整与完善。

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