公司需要的人应该意识到五件事

公司需要的人应该意识到五件事

　　——“无法做想做的工作，

公司需要的人应该意识到五件事

　　——“无法发挥自己的拿手技能。”

　　——“无法受惠于上司。”

　　——“和工作比起来，工资过少。”

　　——“不景气时束手无策。”

　　刚刚踏进公司时，谁都曾有过这样的不满。但是，人只要不积极应对，便不能成长。因此，好好学习成功人士的正反转换法，消除自己心中的不满吧。

　　1.积极改变“无法做想做的工作”的想法

　　在人生的岔路口，尽可能地拓宽自己的选择范围才是明智之选，最大限度地挑战自身的可能性吧。

　　2.积极改变“无法发挥自己的拿手技能”的想法

　　对于普通的商业从业人员来说，20岁正是学习的好时期，与技能的有无相比，这更是因经验的有无而产生差距的年龄。不要一味想要发挥自身技能，如果是为了你期待已久的工作，那无论什么工作都全力以赴、努力完成吧。

　　3.积极改变“无法受惠于上司”的想法

　　作为下属，根本无法选择自己的上司，

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　　特别是，你遇到了这样的上司：无论你进言什么内容，他永远都是那句冷漠的回答——“你还是住口吧!”或者无论你说什么，他都毫无反应。碰到这样的上司，很遗憾，你是很难得到成长的。小学生，通过老师在笔记本上勾画的红色印记，实现自我成长。与此相同，人们需要通过他人的回馈实现自我完善。如果没有这些条件，你是无法得到成长的。

　　4.积极改变“和工作比起来，工资过少”的想法

　　代公司内流传着这样一句话：“工作的报酬是工作。”因此，返还的也许是期待已久的工作，也许是意想不到的人际关系。或者，是一种完全出乎意料之外的幸福。

　　与其将自己的实际业绩立刻兑现为相应的金额，不如满怀期待着连本带利到来的那一天，这样你的人生也将变得更加丰富多彩。

　　一上来就终日怨天尤人、愤愤不平，那样只会“欲速则不达”。

　　5.积极改变“不景气时束手无策”的想法

　　经营之王松下幸之助就曾说过：“景气，是好事;不景气，更是好事。”不管身处何地，如果难以摆脱困境的话，那就享受此时的荆棘吧。惟有经历磨难，才能塑造坚实顽强的人才。

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