公司员工教育管理制度

公司员工教育管理制度

□ 总则

第一条 本办法依据本公司人事管理规则第一一○条第二项的规定制订，

公司员工教育管理制度

第二条 教育实施的宗旨与目的如下：

(一)兹为加强人事管理，重视教育训练而提高员工的素质，施予适切的教育训练，以培养丰富的知识与技能，同时养成高尚的品德，处理业务能达成科学化，成为自强不息的从业人员。

(二)使员工深切体认本公司对社会所负的使命，并激发其求知欲，创造心，使能充实自己不断努力向上，奠定公司基础。

第三条 本公司员工的教育训练分为不定期训练与定期训练两种。

第四条 本公司所属员工均应接受本办法所定的教育，不得故意规避。

□ 不定期训练

第五条 本公司员工教育训练由各部科主管对所属员工经常实施。

第六条 各单位主管应拟定教育计划，并按计划切实推行，

资料共享平台

第七条 各单位主管经常督导所属员工以增进其处理业务能力，充实其处理业务时应具备的知识，必要时得指定所属限期阅读与业务有关的专门书籍。

第八条 各单位主管应经常利用集会，以专题研讨报告或个别教育等方式实施机会教育。

□ 定期训练

第九条 本公司员工教育训练定期训练每年二次分为上半期(四五月中)及下半期(十、十一月中)举行，视其实际情况事务、技术人员分别办理。

第十条 各部由主管拟定教育计划，会同总务科各排日程并邀请各单位干部或聘请专家协助讲习，以期达成效果。

第十一条 本定期教育训练依其性质、

【公司员工教育管理制度】相关文章：

公司员工差旅费报销管理制度最新（精选7篇）02-15

公司员工经典评语大全03-13

社区教育教育需求与教育参与的调研报告05-25

公司员工请假条格式范文01-29

公司员工请假条10篇08-05

公司员工的辞职报告（精选5篇）05-17

营销管理制度05-25

电梯管理制度05-30

公司员工请假条（通用10篇）06-20

最新的公司员工岗位责任书05-25