哪种面试会让应届生害怕？
[导读]面试是求职过程中最重要的那一环，而很多人是在踏入面试官办公室的那一刻，才惊觉自己进入了最可怕的那种面试，
哪种面试会让应届生害怕？
。你最怕哪种面试？又有何应对良策？最怕“玩专业”
唐唐 男 22岁
目前职业：咨询公司
实习生面试经验：3次
我已经有过3次面试经验，要说最可怕，那就是碰上“玩专业”的面试官了。就像上次碰到的那个广告公司的面试官，首先是动不动就夹个英文，什么我们今天是“One-On-One Interview”啊之类的，让你先紧张一下，然后就大量使用专业术语来提问，“专色”啊，“分镜头本”啊，“电分”啊，其实面试完我才发现，都是些很平常的问题，不过被他用专业术语那么一忽悠，再用鄙视的眼神那么一看，顿时觉得自己很无知很菜鸟，表现怎么好得起来。果然被拒了，理由是：表现缺乏自信。
推荐对策：做功课，早准备
像广告公司、咨询公司这样的行业，业务主管对用什么人往往最有发言权，所以经常由他们来担任面试官。而在“面试”这个工作本身，业务主管却是比较外行的，他们不会像HR那么客观，也不会去分析你的背景，考虑你是否能听懂自己说的话，面试语言的随意性也会很大，他们的提问缺乏系统性，只是急于想知道你是否能马上上手干活儿。所以应对这样的面试官，必须有充分的准备，是的'，可能你刚毕业没经验，不过既然要去应聘就表示你对这个行业感兴趣，那么不妨早做功课，网络是个好工具，还有些专业的书，都能帮助你事先熟悉行业和一些专业用语。其实业务主管也很好“骗”，如果你能旁征博引借助2个行业内的知名案例来表达观点，表现得像个“熟手”令他惊喜，他也不会像专业HR那样去和你计较其他的细枝末节。
最怕做游戏
Linda 女 26岁
目前职业：化妆品行销专员
面试经历：n次
我工作到现在，从来没有停止过跳槽，所以面试的次数真是自己也记不清了。如果说最怕碰上什么面试，那就是做游戏的那种。上次我去的一家房产公司就够变态的，让所有去面试的人一起做游戏，先跳大绳，然后是连连唱，还有什么“萝卜蹲”之类的团队合作游戏。我平时就不大喜欢跳绳，协调性不好，总是跳到我就断了；唱歌，我五音不全唱不出口；到了“萝卜蹲”我都紧张蒙了，连连出错。结果那次没被录取，还白出了一次丑。我实在不能理解这种面试，选人关键要看能力，就好好问问题不行吗？游戏又不是人人能适应的。
推荐对策：不怕暴露缺点，争取展现优点
Linda说的很对，游戏并不是人人能适应的，不过面试不是私人活动，并不需要每个参加者都适应。那些需要用做游戏来面试的公司，肯定有些对应聘者的要求体现在游戏里了，比如你的性格是否够乐观外向，比如你的团队合作精神怎样、比如你的快速反应能力够不够。甚至有可能他们加入唱歌的考察项目，就是想找个唱得好的，兼任公司内部的文娱组织工作呢？如果你对游戏很不适合，那就说明你不胜任这个工作，
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《哪种面试会让应届生害怕？》(https://www.unjs.com)。不过不是跳得对，唱得好才叫适应游戏，如果你虽然协调性不好，但还是积极去跳，虽然唱得跑调儿也能大声接上下一句，如果明知道表现很差没可能录取还是努力到最后一分钟，面试官也会看到你身上的闪光点。记住，是否能做好游戏在其次，你更应该通过游戏去表现每个雇主都喜欢的“好员工”特质。最怕“打群架”
赵磊 男 28岁
目前职业：生物制药企业高级经理助理
面试经历：2次
考虑到职业发展问题，也出去寻找过更适合自己的职位，主要目标就是在行业内能排名Top10的公司。不知道是不是我不能适应竞争环境，结果都不太好，主要问题全出在“群面”部分。2家公司形式差不多，都是把10来个面试者放在一起，然后抛一个题目，让大家发表意见，我知道这个时候要积极表现，可是一来我反应不是特别快，等想出结果人家已经开始讨论了，二来不知道为什么我总抢不到发言，每次想好了总被别人占先，不巧人家如果和我想得一样，那就白想了。每次都吃亏，所以我最怕这样“打群架”了，不如“一对一”的面试，能说得清楚。
推荐对策：总结发言也讨巧，提问题变主动
案例讨论是很多国际型的大公司在前几轮面试中最喜欢使用的方式，效率高，一次可以面试好几个，而且可以横向比较面试者，统观全局，大致了解每个人的特色。比较内向或者被动型的人在这种面试中是比较吃亏的，不容易抢到发言机会，也很难表现出自己的能力。不过也不是没有办法。首先，你可以选择“后发制人 ”，既然抢不到就不要去抢，花时间好好倾听别人怎么说，然后等到大家说完了，做个总结性发言，概括每个人的观点，然后再从容地表达自己的见解，赞同或者反对哪些观点，哪些观点又值得继续深发开去。这样做能充分展现出你的倾听能力和组织讨论的能力，把发言滞后的弱点变为领导者总控全局的优势。或者也可以选择提出问题，接着别人的观点发出新问题，引导下一轮讨论的方向，占据主动，又成功展现出思辩力。
最怕“智力测验”
江圆 女 29岁
目前职业：零售行业市场经理
面试经历：4次
在猎头牵线下，我也去过一些公司面试，一般都是直接进入面试过程。我觉得最难应付的就是“智力测验”式的面试，面试官会提些希奇古怪的问题让你回答，比如怎么计算一个飞机的质量？一箱苹果该如何分配之类的。我从小就不擅长这种“智力”题，经常完全没有头绪，不知道该如何下手解决。后来为了应付面试，我还找了不少“**公司面试题”之类的东西来看，不过运气没那么好，我看过的题目都没出现过。
推荐对策：只求答案，不求答对
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