需要做职业规划的九类人

时间:2018-12-31 12:00:00 资料大全 我要投稿

需要做职业规划的九类人

  每个人的职业生涯都有周期,其中20~40岁的这20年最为关键,可以说是职业生涯的“黄金阶段”,

需要做职业规划的九类人

。现阶段,由于经济低迷,企业裁员、行业萎缩等引起了诸多职场人失业,降薪,收入不稳定,生活水平下降。职业生涯中的种种隐性问题也因此显现乃至激化,职业规划势在必行。到底哪些人面临的职场危机最严重?又是哪些人最需要做职业规划?unjs生涯职业规划专家团队经过深入研究和分析,从专业、岗位、个性特征三大角度盘点了九类急需职业规划的职场人,看看,你是否也在其中!

需要做职业规划的九类人

  一、从专业角度

  一)外语类专业

  unjs生涯咨询职业规划案例:

  Tom是日语系毕业的,有日语一级证书。工作快三年的他,一直跳槽不断。“我第一份工作在一家日资做翻译,但实际每天我就做一些日语录入,整理一些文件资料。越来越感觉自己就是一个会日语的打杂工,没有任何成就感。后来跳了几次槽,也是做一些不痛不痒的项目助理工作。不想再这么混下去了,我到底该怎么办?”苦恼不堪的Tom最后来到unjs生涯,向CCDM中国职业规划师求助。

  职业规划专家建议:

  Tom所面临的职业困惑是语言专业毕业生的通病。在今天的职场上,外语已经是通用技能,也是外企的基本要求,除了语言能力没有其他特长,很容易成为“小文员”、“助理”等辅助性岗位上的小角色。CCDM中国职业规划师强调语言专业人一定要学会重新定位,从运用语言工具到培养核心业务技能,这样才能够顺利走好职场道路。

  二)计算机类专业

  unjs生涯咨询案例:

  Jack大学读的是计算机专业,毕业后他顺利进了一家IT公司,做起了程序员。“3年下来工资涨得不多,依旧是普通程序员,感觉自己就是IT领域里一个“打酱油”的。应届毕业生一拨接一拨进入职场,他们掌握了最新的技术,而我每天忙于应付眼前机械的工作,完全没时间学习。更残酷的是,公司每年还有超过50%的淘汰制度。”

  职业规划专家建议:

  在如今这个竞争激烈的信息时代,计算机专业从业人员的职业规划非常重要。不论是在硬件、软件,还是在通信及网络安全IT行业领域,信息技术的发展一日千里,技术的更新换代要求从业人员必须时时“保险”,更新知识和技能。unjs生涯CCDM职业规划师张桢宁认为,如果不及早为充电和未来发展做好规划,很容易就会被淘汰出局。

  三)管理类专业

  unjs生涯咨询案例:

  3个月前,Lucy捧着澳大利亚某大学MBA学位回国,来到上海求职。学业优秀的她出国前也曾有过2年的外贸公司工作经验,自认为具有职业竞争力,

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需要做职业规划的九类人》(https://www.unjs.com)。然而,3个月来她向心仪的十几家管理咨询公司、顾问公司、外企投递了简历,却大都石沉大海,回复寥寥。原本踌躇满志的Lucy就这样从别人眼中的`精英变成了求职受挫的“海待”。

  职业规划专家建议:

  近两年出国学管理读MBA的比例相当高,就是因为这些专业相对而言属于比较“宽泛”的专业,但经济、管理类专业如果不与实践结合,往往给人“空”、“泛”、“没有特长”、“万金油”的感觉。unjs认为,管理类专业的求职者务必尽早确定行业、职业等求职目标,做好职业规划至关重要。

  二、从职位角度

  一)行政人员

  unjs生涯咨询案例:

  Emily有长达6年漫长的行政生涯。从最底层的行政助理、到之后的行政秘书、总经办主管、总裁秘书……不断地跳槽,看似不断在晋升可Emily满腹怨言:“行政工作越做越没有意义,自己仿佛是个高级打杂人员,一点含金量都没有。可是想想做了6年的行政,快30岁的我又能做什么呢?”想转型,却又始终摇摆不定。

  职业规划专家建议:

  从事行政秘书岗位的人员多为女性,通常这一类辅助性岗位的专业技能并不高,创造价值也不明显。进入而立之年,眼看职业发展却止步不前,对未来方向的不明导致恐慌与日俱增。unjs生涯首席职业规划师认为,女性要想在行政秘书等辅助性岗位上走向成功,要科学进行职业生涯规划,并立即采取行动,提升核心竞争力。

  二)客服人员

  unjs生涯咨询案例:

  “我被客服工作困住了!3年来,工作三班倒,薪水原地踏步,每天接触的大都是客户投诉或咨询。心情非常压抑,再也做不下去了!”早就对客服工作心生厌倦的小玲(化名)近来打算跳槽,但投了很多简历一直没有回音令其纠结不已。“我大学专业是市场营销,客服的工作原本只想当作过渡的,现在转行还来得及么?”小玲心中充满了迷茫。

  职业规划专家建议:

  对于小玲这类一线客服工作人员,unjs生涯CCDM中国职业规划师闫岭建议:在工作中,要更多地关注从工作中能够获得的知识、观念、能力、经验、视野、技能、心理素质等内生涯因素。同时在情绪管理、压力调试、沟通技巧等方面加强自我训练。可根据自己的职业目标开始实施转型,或在企业内部寻求机会,或在外部寻找发展平台。

  三)质检人员(QC/QA)

  unjs生涯咨询案例:

  章方(化名)是学食品科学与工程的,目前在一家药品公司做质检工作。郁闷纠结的他来到unjs生涯诉说自己的职业困惑:“我所在的公司规模很小,能够化验的项目也少。我是外向型的人,让我天天无所事事真的很痛苦。这份工作可替代性强,升迁机会也不大。今年是我入职第三个年头了,对这份工作实在提不起兴趣,想转行吧又不清楚自己可以做什么。”

  职业规划专家建议:

  通过大量的职业咨询案例,unjs生涯发现,从事质检工作的人员跳槽率连年来一直只增不减。所谓男怕入错行,女怕嫁错郎。选择行业是需要非常谨慎的,如果没有摸清自己的性格就冒冒失失地跨入一个行当,成功会离你越来越远。关于个人性格、职业兴趣方面的分析,不妨找专业的职业规划职业规划专家寻求帮助。

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