求职礼仪故事：了解求职时各阶段的准备过程

求职礼仪故事：了解求职时各阶段的准备过程

　　求职的过程其实就像是参加让选手呼吸急促和汗流浃背的110米跨栏竞赛，在起跑点发等待起跑的选手们为了要化解紧张的情绪，一定要先暖身，然后调整呼吸，这时如果你因为紧张而提早起跑，你就会被取消比赛的资格，

求职礼仪故事：了解求职时各阶段的准备过程

。正式起跑时第一个目标不用设定在直接到达终点赢得胜利，而是要无事地领先其他选手跨过第一个跨栏，建立起自信心后你就能够顺利地通过其他的跨栏，领先其他选手到达终点赢得最后的胜利。很少人在报名参加各种竞赛时，只是志在参加，一旦报名参加各种竞赛，每个竞争者最大目标就是在竞赛中获得第一名，没有一个选手会将目标放在获得最后一名的成绩。而且，即使在竞赛中获得第一名的成绩，选手们还会想是否能创造新纪录，这样才更有优胜的价值。

　　一个参加竞赛的选手一定要事先拟订好训练的计划，然后最少花6个月的时间集中和反复练习，当熟练了竞赛时的战略和技术时，才能够正式踏入竞赛场地。当起跑枪声响起时，你一定要领先其他选手踏出第一步，然后顺畅地调整自己的呼吸及步伐，维持领先的优势首先到达终点。

　　求职和参加竞赛的准备过程并没有太大的差异，为了要顺利地通过每一个阶段，你一定要拟订相关的攻略并掌握住核心的准备重点，最后才能够顺利地达成就业的目标。在求职的第一阶段目标就是职业的选定，这个时候进入哪一家公司工作并不是最重要的。最重?的应该是选定好你想要求职的职务，为了要成功地踏进面试的场地，你一定要好好地认真撰写自己的简历和自我介绍，才有可能收到企业的面试通知书。

　　另一方面，如果你在求职的过程中始终无法获得预期的结果，渐渐地你会感到挫折感和疲劳感，让你不知道在要如何开始准备下次求职，

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　　“我至少已经写过50遍的求职书，但是不是没有获得响应，就是收到‘不予录取’的通知书，我到底是哪里出了问题呢?”

　　这句话是一个大学毕业6个月后始终无法顺利找到工作，专程到我的办公室寻求就业咨询的人所说的话，在咨询的过程中，他不断向我倾诉求职时受到的挫折感，于是我向他提出了几个问题。

　　“你最想要做什么样的工作呢?”

　　“我也不太知道，反正只要有工作的机会我都会考虑……”

　　“那如果你成功进入到职场，你觉得最适合自己的工作是什么呢?”

　　“啊，我似乎还没有具体地想过这个问题……”

　　在咨询的过程中，我发现这个大学毕业已经过了6个月的求职者，似乎还没有选定自己想要从事的职业，我想这就是他每次都收到求职公司“不予录取”通知的最大原因。

　　理解求职的准备过程是相当重要的工作，唯有如此，你才能够掌握求职时首先要做好的工作是什么，然后拟订出精密的求职战略和计划。在现在求职困难的时代里，如果你投递出的是平凡无奇的简历，和没有什么特色的自我介绍，最后的结果经常是无法获得面试的机会，即使一次、两次让你幸运地收到面试通知书，但是你想要顺利地通过面试可能比登天还难。

　　如果在你求职时?有拟订任何的战略，只是随意地依照状况来应变，那当你在面试时一定会感到手足无措，不知道要如何回答面试官所提出的问题，这样的情况你不用等待通知就可以知道面试的结果。就像我之前提到的参加田径竞赛的选手，为了要在运动大会中赢得胜利，他最少要花6个月的时间来准备，拟订出比赛的战略和战术，经过不断地练习最后才能获得胜利，这也是求职者必须了解的准备过程。

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