- 相关推荐
如何在第一时间让HR产生好印象
不论你参加何种类型的面试，以下的建议可以说是百试百灵，马上为你送上成功大补丁，
如何在第一时间让HR产生好印象
。不管面试的类型设计得如何科学，让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人，这是人之常情。
1、展现你与面试者和公司文化的相似之处。
你们也许并不完全相同，但你应该找出你们兴趣相同的方面、工作方法、产品，等等。如果你成功地使有权决定录用员工的面试者看到了你们的共同之处，例如世界观、价值观以及工作方法等，那么你便赢得了他的好感并因此获得工作机会，
资料共享平台
《如何在第一时间让HR产生好印象》(https://www.unjs.com)。2、聆听面试者的问题、评论或者感受
人们喜欢别人听自己说话胜于自己听别人说话。你应该通过总结、复述、回应面试者说的话，使对方喜欢你，而不是仅仅注意你要说什么。
3、赞美时不要做得太过头
当看到办公室好看的东西时，你可以趁机赞美几句以打破见面时的尴尬，但不要说个没完。多数面试者讨厌这种?
【如何在第一时间让HR产生好印象】相关文章：
HR教你如何在面试中出彩06-18
面试时如何给HR留下“可靠”印象？10-15
求职者如何在面试中化解HR的“打压”06-03
HR：九成企业看重第一印象05-15
笔试面试经验：如何通过自我介绍让HR对你印象深刻？08-06
如什么如什么的成语08-20
hr如何面试09-12
如何在新公司立足07-01
你对工作的期望与目标何在？08-01