员工转正自我评价

员工转正自我评价

　　员工转正自我评价一

　　本人于20xx年XX月XX日成为公司的试用员工,至今试用已满3个月.

　　作为一名应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变.

　　自从十一月初进入公司以来,我一直在大岗工地工作,虽然监理工作是我以前很少接触过的,但是部门领导和同事的耐心指导,使我在较短的时间内适应了工地的工作环境,也熟悉了作为监理员所要做得事情.

　　在监理工作过程中,我一直严格要求自己,认真及时做好监理的本职工作;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献.当然,初入职场,难免出现一些小差小错,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生.在此,我要特地感谢总监和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正.

　　经过这几个月的学习,我现在已经能够独立处理一些简单问题,熟悉各种图纸,对监理分部分项工序作出判断和认识.当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习来提高自己的能力.

　　这是我的第一份工作,这3个月来我学到了很多,感悟了很多;看到工程能保证质量和进度顺利进行,我深深地感到骄傲和自豪,也更加希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长.在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会.我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

　　员工转正自我评价二

　　我从去年8月21日起进入公司工作至今，已经到了12个月的试用期，

员工转正自我评价

。这并不是我的第一份工作，但是我一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变过。

　　在工作中，一直严格要求自己，认真及时地完成每一项任务，虚心向同事学习，不断完善工作中的不足;公司的制度规定认真学习并严格执行;具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，配合各部门完成公司各项工作，热心帮助同事，与人相处融洽。

　　过去的12个月中，通过不断的学习和自我提高，已经适应了工作，对于一个新人，要全面融入企业，在一些问题的考虑上还不全面，但是我相信，通过同事的悉心指导和帮助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的业务水平和综合素质，更好的完成工作!

　　员工转正自我评价三

　　本人自xxxx年xx月xx日起进入xx公司从事xx工作，在不知不觉中已经经过了2个月的试用期。在这段时间里，我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变过。

　　在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足;对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行;另外，本人具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处和谐融洽。

　　在过去的2个月中，通过不断的学习和自我提高，已经适应了自己的本职工作，但是对于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面，但是我相信，通过公司领导及同事的悉心指导和帮助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的业务水平和综合素质，更好的完成本职工作，不断谋求与企业的共同发展!

　　员工转正自我鉴定表

　　姓名： 考评时间： 年 月 日

试用部门：

试用岗位：

入司时间：

转正时间：

 

 

 

 

 

 

 

 

自我鉴定

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

自我鉴定

对本职岗位的认识

 

 

 

 

 

 

试用期间的工作表现

 

 

 

 

 

 

工作成绩（用具体数据及满意度等标准进行描述）

 

 

 

 

 

近期的工作构思

 

 

 

 

员工关系

 

 

工作创新（主管级以上人员必填，其它人员可选择填写）

 

 

 

 

 

 

以上是本人在公司试用期间的自我鉴定，现郑重地向公司提出转正申请，请公司领导给予评价与指导！

                               签名：              日期：

工作业绩（部门填写）：

 

 

 

 

                                                 签名：           日期：

综  合  素  质

得    分(在分数上打“√”)

1、工作态度

5

4

3

2

1

2、责任心、纪律性

5

4

3

2

1

3、社交能力、人际关系

5

4

3

2

1

4、团结协作

5

4

3

2

1

5、表达与沟通能力

5

4

3

2

1

6、判断与协调能力

5

4

3

2

1

7、个人品质

5

4

3

2

1

8、礼仪规范

5

4

3

2

1

合计得分

 

部门意见：

 

 

 

 

签名：           日期：

人力资源部意见：

 

 

 

签名：           日期：

入职考核成绩

 

岗前考核成绩

 

绩效考核成绩

月份：

分数：

月份：

分数：

月份：

分数：

                             

考  核

 

 

 

 

 

结  果

决定该员工：

 

[  ]  转正：在                任                自    年    月     日起

 

[  ]  延长试用 至          年      月       日

 

[  ]  续签  自       年    月     日至       年     月     日

 

[  ]  升职  至               任                        

                         

[  ]  降职为                         

 

[  ]  提薪/降薪为                     

 

[  ]  辞退

 

[  ]  其它

 

人力资源部经理签名：                年    月    日

主管总经理助理

审批意见

 

 

 

 

签名：                   年    月    日

副总经理

审批意见

 

 

 

 

签名：                   年    月    日

副总经理

审批意见

 

 

 

 

签名：                   年    月    日

执行总经理审批意见

 

 

 

 

签名：                   年    月    日

总经理审批意见

 

 

 

 

签名：                   年    月    日

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