飞亚达笔试经验分享
上午飞亚达笔试,觉得收获不少,
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。做了三套题。
第一套12分钟,180道是非题,问的是你感兴趣的方面,以及觉得自己可以胜任的事情。还有3道主观题。问的是对自己的评价啊,最看重公司的哪些方面,最不看重什么方面。
第二套也是12分钟,给了一张白纸,上面有很多T字形的图案,连在一起,然后要求按照规律往上下左右继续画,12分钟后收卷子。
第三套是填个人简历,时间46分钟。然后背面还附有几个问题,问你的职业规划,你选择这个职位的理由以及你认为自己具有的优势,还有你最有成就感的一件事情。
最出乎意料的是,在做第三套题目的时候,面试官将参加笔试的人5个人一组要求到台上去自我展示,时间为2分钟,还有两分钟的英文自我介绍。我一点准备都没有,就硬着头皮上了,也不知道给别人什么印象,而且还有点紧张,把自己最优势的地方给漏了说。
在最后,面试官员说在今晚12点钟之前会有短信通知面试,让我们保持手机开机。那个人力资源的经理最后的一些话让我非常认可,也突然像明白了过来一样:如果没有能进入我们公司的同学们也不要灰心,不是你们不优秀,而是我们通过很多方面的测试,觉得你们不适合我们的`职位.我觉得看人不能够只看一个方面,我最讨厌的就是把人分门别类的,从一个方面就轻易给人下定义,今天作的几套题目就是我们对你们的考察,
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《飞亚达笔试经验分享》(https://www.unjs.com)。再然后,就是在个人展示阶段,觉得很多人总是看起来其貌不扬的,但是只要他一开口说话就觉得这个人与众不同。但是今天的这些同学都有
一个共同的特点,都是很有自信的,至少是表现得很有自信。然后口才都不错,有几个表现特别突出的,像一个研究生的学姐,天啊,简直是太能说了,但是不是我喜欢的类型,非常锋芒毕露,还有一些傲。不知道,反正我不想做这样的人。还有一个男生,在英文自我介绍的时候卡壳了,在最后要求面试官再给一次机会。那个经理说,每个人的机会是平等的,看你怎么把握,有时候机会就是这样转瞬即逝了。
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