面试时怎样回答薪酬问题

时间:2024-05-15 11:42:45 资料大全 我要投稿
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面试时怎样回答薪酬问题

很多求职者在面试的时候都会碰到关于薪酬方面的问题,被问到“你的期望工资是多少?”时往往会不知所措,

面试时怎样回答薪酬问题

。有的人盲目自大,感觉良好,把身价抬得过高,吓得用人单位不敢录用;或是由于自己不了解行情,把自己的薪酬压得过低,被录用后便觉得吃亏而导致迅速的跳槽或消极怠工,因此,合理进行自我报价大有讲究。
  1.分析市场行情
  对于不同的职位,一般说来有一个大概的市场行情价格,仔细分析这些指导价格,对自身的定位大有好处。目前全国尚无一家权威机构发布这方面的信息,但我们可以通过亲朋好友了解一个大概,另外也可以通过一些职业中介机构获得指导,争取多了解一些薪资状况,

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  2.分析市场需求状况
  对于自己所从事的职业,了解目前就业市场中对该类人才是供不应求还是供大于求,薪资行情虽说不同于股市的瞬息万变,但的确是由市场在起指导作用。例如:电脑人才在市场上极紧缺,刚毕业的本科生薪酬大概在2000——3000元之间,甚至更高,而同样的大学毕业生从事秘书工作的,薪酬在1500——2000元之间,不会高于此数。

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