工作价值观问卷作业办法
1、目的
为使本公司间接人员甄选及任用时,有关工作价值观之问卷测验作业有所遵循,特订定本办法,
工作价值观问卷作业办法
。2、适用范围
公司各部门新进人员面试时适用之。
3、作业规定
3.1新进人员应征时,除一般口试或笔试外,尚须再进行“工作价值观问卷”测验(如附件)
3.2问卷中共有8项问题,每项问题有A、B、C、D、E、F共6个答案,各作答者可任选二个或三个答案。(最好不要超过三个),依
自己认为喜好程度给予评分,每小题总分12分。
例如:(A:6+C:6)=12分,或(A:3+B:4+E:5)=12分。
3.38小题之总配分和为96分,作答者作完问卷后须自行加总并验算之。分数若不等于96分,则可能加错或分配错误,可重新试算
一遍,直到正确为止。分数最高者为其主价值系统。
3.4人事部门须将测验后之结果填报“工作价值观问卷测验结果分析”(如附件二),将作答者之工作价值体系及主价值系统标示
出来(打勾)并附于面试基本资料中呈核。
4、附则
4.1本办法由管理处制定,奉总经理呈准后,并公布实施修正时亦同.
4.2附件名称:
附件一:工作价值观问卷
附件二:工作价值观问卷测验结果分析
4.3规章沿革:
制定日期:年月日生效日期:年月日
附件一:
工作价值观问卷
一、对我个人而言,对公司的忠诚就是:总分12分
()D在不违反个人原则上,尽量支持公司的目标达成。
()C不管在顺境或逆境,均能支持公司,甚至有必要牺牲自我利益来确保公司的壮大,也在所不惜,
资料共享平台
《工作价值观问卷作业办法》(https://www.unjs.com)。()B放异自己的原则,做一逢迎的人。
()E工作尽我们所能的去做,遵守指示完成工作。
()A献身于关心员工需求的公司。
()F支持能使我们成功的组织。
二、我心目中所喜欢的主管是:总分12分
()E能确实告诉我工作上要做什么,应如何做,甚至能鼓励我和我一起工作的上司。
()B他很坚强,也允许我坚强的人。
()C很有主见,不经常改变心意,且坚持每个人均遵守公司规则。
()F只要我把工作做好,他从不过问。
()A相当和睦的和我一起工作,他虽是我的老板,但更像是好友。
()D允许我取得我所需要的资讯,让我用我自己的方法做我的工作。
三、金钱对我是相当重要的,因为:总分12分
()A它让我能享受我的友谊,更能支持我达成值得追求的理想。
()D它提供我自由和机会,有钱并不比我如何用钱重要。
()B它允许我购买我需的东西,例如:考究的汽车或服饰,而且让我自己感觉自己更像个“人物”。
()C它让我遭受困境时能安然渡过,不顺时能有协助,甚至能维持我适当的生活水准。
()E它让我能偿付租金、购买日用品和继续使我维持生活所需。
()F它是用以评量我在我的公司或是我所处的社会中,事业成功与否的.指标。
四、公司的营利行为,就我的观点而言是:总分12分
()F那是公司生存最基本的原因,甚至是衡量公司成功与否的最重要的指标。
()B有助于有钱人拥有更多的钱。
()C维持公司的成长,如此一来员工才能继续拥有好的工作。
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