- 相关推荐
不要被缺点影响你的面试
就象拥有鲜明的优点一样，成功的经理人也有缺点，
不要被缺点影响你的面试
。而问题的关键在于，缺点并没有对职业生涯造成致命的打击。潜在的雇主在面试经理人时，试图了解他的缺点，目的是确保这些缺点不会对他的公司产生伤害。
CareerJournal.com 撰文提醒经理人在面试时，如果雇主问到“你的弱点是什么?”此类的问题时，可以使用七步策略来应对，核心是，经理人在委婉说明缺点的同时，更多地提醒雇主关注自己的优点。
1、在适宜的环境中，经理人的缺点也可以成为优点，对未来的雇主是一笔财富。
2、引用那些被自己成功克服过的缺点。
3、说明自己从犯错中得到的收获，
资料共享平台
《不要被缺点影响你的面试》(https://www.unjs.com)。雇主可以从其中了解到：首先，你可以从错误中学习、成长;其次，你不会再犯同样的错误。4、当你欠缺工作需要的某些技能，表达自己学习的意愿。
5、引用一些与工作不相关的技能弱点。
6、转移话题。当你不愿意直接回答这个问题，你可以将话题转移到“你要承担的这个工作什么是最重要的?”。
7、如果面试者对你如何克服弱点心有疑虑，你要主动去解惑，提供更详细的、合理的解释。
更多精彩的面试经验请继续欣赏：
毕业生成功面试的四项大忌
加强心理训练，从而赢得面试
面试心得：以感恩心态面对失败
面试“抛书包”只会应聘失败
【不要被缺点影响你的面试】相关文章：
面试题：谈谈你的缺点10-07
英文面试如何回答你的缺点（双语版）09-23
面试中如何回答“你最大的缺点是什么08-18
求职面试不要被小细节拖累【面试技巧】06-10
面试经验：不要被小细节拖累05-17
如何在面试中回答“你最大的缺点是什么04-26
面试时如何回答你最大的缺点是什么07-07
如何在面试中回答：你最大的缺点是什么？08-28
你有哪些主要的缺点？09-11