远洋运输公司职代会行政工作报告

时间:2018-12-31 12:00:00 资料大全 我要投稿

远洋运输公司职代会行政工作报告

各位代表:
  今天召开××远洋运输公司职代会, 我今天的报告分两大部分:第一部分是20xx年工作总结,第二部分是20xx年工作思路,

远洋运输公司职代会行政工作报告

。请各位代表审议.
  20xx年工作总结
   (一)主要经济指标完成情况
  全年完成主营收入完成年度计划的123%,同比增长56.5%;
  利润总额完成年度计划的152.8%,是去年的1.23倍;
  船岸没有发生安全责任事故,远洋船舶滞留率为零,船舶保安检查全部一次性通过。
  所有二级经营单位及管理部室所签订的经营管理目标全部完成。
  从09年完成的经济指标可以看出,公司效益再创佳绩,安全管理能力得到提高,形势十分喜人,无疑对全体员工是巨大的鼓舞,大家对公司充满希望,对企业发展增添了信心。
  (二)公司船队结构继续得到优化
  继续保持近年来船队建设快速增长的态势,并且在船队结构调整上取得阶段性成果;
  公司船舶的创利能力、市场适应能力文秘杂烩网及抗风险能力等均得到了较快的提高;
  探索国际融资新模式,进一步优化船舶结构。
  探索新的融资渠道,促进并加快公司船队结构的调整,且已取得成效,这是公司解放思想,调整观念,创新思维,创新发展的结果。在创新观念的指引下,企业发展的路一定会越走越宽。
  (三)主营业务创造了历史最好成绩
  细化管理,严抓落实,确保新船创造新效益,大船保证大回报;
  加强信息管理,严控风险,强化服务,在市场动荡中锁定效益;
  吸取了历史教训,重视选择租家,严格合同条款,做到了“颗粒归仓”。
  (四)创新管理手段,提高船队管理水平
  贯彻落实“机务主管负责制”;
  机务主管负责制虽然不是我们的发明创造,是学习了别人的好的经验、好的做法,但运用到我们自己的船舶管理之中,它就是一个全新的方法,就是一种创新,并且从实行的'效果来看,确实提高了管理的效能,发挥了巨大的作用。贯彻机务主管负责制,为公司管理上的创新走出了一条新路,由此我们是否可以从更广泛的意义上去理解“创新”一词,既要重视发明创新,更应该重视学习创新,将别人的好的经验、理念、做法等同我们自己的实际相结合,灵活运用,为我所用,发展自己,壮大自己,

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  (五)全面推行预算管理,精细企业管理工作
  严格执行年初的预算,压缩开支,节约支出;
  财务管理方面,科学合理地调配好资金,严控财务风险,提高了资金使用效率;严格执行招投标制度;修船上严审项目,严控修期,严格流程制度,严密过程跟踪。
  企业管理上大力推进信息化建设。
  (六)彻底解决了历史遗留的经济纠纷
  众所周知,多年来经济纠纷长期拖累着公司,牵扯了大量的人力物力和财力,特别是在企业发展的困难时期,更是严重地束缚了企业的手脚,拖住了企业的后腿。去年,公司抓住机会,将这一拖后腿的问题彻底解决,无疑是甩掉了包袱,让公司能够轻装快速的发展。当然,这里我们还应该汲取历史教训,完善制度建设,深入精细管理,努力避免新的“包袱”的产生。
  (七)安全生产管理工作扎实有效
  加大对船员的培训力度,对远洋船员的培训、晋升、考核、管理等已基本形成了一套有效制度;抓好安全管理体系的有效运行,加大内审及体系运行的检查力度;加强指导,加强预防,加强责任,始终保证船舶各项设备处于良好适航状态。加强安全文化建设;
  (八)副业经营态势良好
  公司货代网络建设在沪宁线实现了全覆盖,在省内主要经济发达城市的布局初具规模,新世纪整体经济效益有了新的提高;
  船员劳务输出方面积极开拓船员外派市场,不仅实现了船员充分就业,而且提高了企业效益。
  各副业单位全面完成年初提出的经营及管理目标。
  (九)不断完善考核制度,创新用工、用人制度
  加大对员工考核管理力度:
  1、建立船舶高级管理人员的述职制度;
  2、建立中层管理人员的考评制度;
  3、建立对机关管理人员的评议制度;
  深化三项制度改革:人才招聘市场化,高级船员公司化,普通船员基地化。
  (十)以保先教育为动力,公司党建及精神文明建设工作取得新的进步
  认真开展保持共产党员先进性教育活动;
  积极开展公司党风廉政建设,严格执行和落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定的通知》精神;
  开展丰富多彩、形式多样的群众性精神文明创建活动。
  20xx年,公司的精神文明收获颇大,特别是陈德船长被国务院授予全国劳动模范荣誉称号,这是公司有史以来的第一次。荣誉,是在企业大发展中获得的,是在江苏远洋走向世界的进程中获得的。荣誉,是对陈德个人劳动、贡献的肯定,对江苏远洋全体船员劳动、贡献的肯定,也是对江苏远洋为国家经济建设做出贡献的肯定。我们应该将荣誉看作集体的、大家的、公司的,它不仅仅是一纸荣誉,一个称号,更代表着一种精神,一种为企业发展、为国家经济建设、为全面实现小康社会奋斗过程中所应具备的精神,它是我们江苏远洋的精神财富,我们应该将这种精神融入企业文化,融入安全生产,融入经营管理的每一个环节,这样,我们必能创造明天江苏远洋的更加辉煌。

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