虚假招聘的常识

时间：2024-08-13 23:01:26 资料大全我要投稿

虚假招聘的常识

　　1：根本不招聘，一年到头挂在网上，做广告，

。这种以“大公司”为主。这是活生生和欺骗。

虚假招聘的常识

　　2：根本不招聘，还叫人过去面试，因为这样显示他在做事，好给老板交待。http://www.meibaolian.pw

　　3：根本不招聘(从内部有关系的搞定了，这种都是肥缺)，但为了显示“公正公开公平”，挂在网上，还叫人过去面试!!!

　　4：根本不缺人(当然也可以增加人手)，网上写“急聘”，

《虚假招聘的常识》(https://www.unjs.com)。许多职位从一月份“急聘”到12月，一年了还没聘到人。

　　5：不认真看你简历，直接叫你过去，你坐了2小时车，到了，他说“你简历不太符合，不好意思。。”

　　6：根本不招聘，叫人过去面试，只是为了了解行业薪资，或套取客户。

　　7：根本不招聘，叫人过去面试，只是因为面试“官”有些无聊，想找人聊聊天!!!

　　8：根本不招聘，叫人过去面试，只是为了给现有员工压力，造成公司“要招人代替你”的假象!!!!!!!!!比如公司只有一个“外协采购”，现在网上也挂着在招聘，而且老板也没对这个采购说要添加人手，某天来了人对前台说“你好，面试外协采购”。。。。。公司的这个员工会不会感到压力?

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