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求职英语面试结论
1、交流能力占大部分比例，求职英语面试结论
。面试内容（即，对书面审查中的各种信息的再确认和补充信息）几乎是大同小异，但是与不同的学生进行交流，老师的评价会很所区别。关键取决于面试生本人的交流能力。即，在有限的时间内是不是能有效的表达，给对方提供更多的个人信息，向对方更多的展示个人能力，给对方留下深刻印象。2、双方的相性。简单的说就是看的顺眼不顺眼，谈的来不来。明显感觉到有些面试官对学生的态度参入了太多个人情绪。在我前面的2个女生，两个人的日语都还可以。其中一个是中国人，曾去过澳洲留学，现来日本留学；另一个是缅甸的小女孩。面试官对前者问了很多很刁钻的问题。而对后面的一个女生却非常的亲切，最后居然还说，“希望我们下次能再多多交流”，“请把暑假时间空出来，因为接下来很忙”之类的话，
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《求职英语面试结论》(https://www.unjs.com)。哇。我顿时就愣了，这就是相性啊！无理由，无条件，我就是喜欢你。面试结果将在本月末出来。无论结果如何，就算是个热身吧。自我感觉还是收获不少。
追加一点。面试的最后，几乎所有的面试官都要问下，“你还有什么问题吗？”每到这个时候我都很犹豫该如何回答。有时候会说“没有了”，有时候故意找些问题问下。感觉总有些怪怪的。今天一起参加面试的一个尼泊尔留学生告诉我，这个时候最最关键，因为可以利用这个机会，再次做个自我PR,给对方留下更深刻的印象。即，不用说自己有什么问题，并接着PR一下自己，再表达下自己渴望参加的真诚。受教了。下次注意！
还有一点，我真的得好好学下如何化妆了。日本的面试，女生都是必须化妆的。这个脸面问题必须解决！虽然能力很重要，可是哪个面试官会不喜欢漂亮可爱又精神的女生勒？
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