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你希望的待遇为何？
针对待遇问题以清楚明确答复最佳，“依公司规定”可能被误认为缺乏自信而非谦虚，
你希望的待遇为何？
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《你希望的待遇为何？》(https://www.unjs.com)。客观归纳个人年龄、经验、能力，再依产业别、公司规模等客观资料，提出合理的数字，而附带说明提高待遇的理由是必要的。【你希望的待遇为何？】相关文章：
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