P&G笔试面试经验
刚刚搜索了一下，似乎没有看到本校的师兄师姐给出过pg的面经，
P&G笔试面试经验
。网上有很多关于pg的，看过不少，帮助很大。今年的招聘跟往年有些差别，所以把自己的经验跟大家分享，希望对以后的学弟学妹有帮助。
大家都知道pg会在9月底10月初的时候开始网申。这里尤其提醒当时研二和大三的同学，pg的招聘是全职和实习一起的，而且实习只针对研二和大三，等于多了一次机会，如果准备进pg，那么不要错过。即使没有最终拿到offer，至少也有一段非常不错的经历，也为来年再战打个基础。我今年就是研二，非常幸运，拿到了pg的offer。
第一步：网申
由于网申时间每年固定，所以有想法的同学就要留意了，提前把简历做好，不要到了最后时间才开始手忙脚乱的准备，那样可能比较仓促了。一般都是到了十一长假结束时，网申也就截至了。凡事预则立。有一点需要注意的是pg不接受校园网的申请，主页上的解释是链接不稳定，所以尽量选择网吧或者用自己的猫拨号。我有的朋友就是因为这个吃亏了。
简历的制作就因人而异了，网上也有很多漂亮的模版。建议大家争取压缩到一页纸。要突出重点，pg特别强调的能力包括领导能力，团队协作能力，解决难题能力以及沟通交流能力，这些重点一定要鲜明的表现出来，不然就会淹没在四千多份简历的海洋中了。除了简历，pg要求网申人员填写性格测试题目，好像是63题（或者53，没记清），鉴于网络的原因，大概需要半个小时到40分钟才可以完全填完（每一题都要刷新页面），提前有心理准备。填写之前，建议了解pg的文化以及对员工的性格取向，务必与之一致，pg相当重视性格测试的结果，据说大部分网申被拒都是因为这个。
西安网申的人数总在几千，这轮下来大概剩下500左右，pg会有专人负责电话通知这些人，参加接下来的宣讲会或叫做英才见面会，而这些人都可以参加pg的笔试了。宣讲会一般都在喜来登。宣讲会的内容无非是各部门的负责人阐述本部门的理念，原则以及工作性质。实习生只能选择CBD（Customer Business Development，客户业务发展部门，主要与经销商代理商打交道）和R&D。全职的选择比较多，但也要看在西安当年有哪些部门进行招聘，并不一定。一定要认真分析各个部门不同的文化和要求，确认自己最适合的职位。如上所说pg非常注重员工性格特征与企业的匹配程度，所以务必慎重决定。最终决定将会要求在第一轮笔试时候填写在试卷上。
第二步：笔试之PST（Problem Solving Test，中文解难能力测试）
这部分考试在交大进行。整个试卷分为数学计算，图表，中文阅读几大块。没有特别需要专门准备的。数学题目都是小学三年级左右的题目，比如两列火车相对而行，速度分别给出，距离给出，让你求出什么时候相遇。图表是最烦的，数据很多，很容易看花，建议带上尺子，可以方便进行比较。中文阅读相比高考语文，相信容易很多。
建议顺序：阅读-------数学--------图表。题目都不难，问题是时间太短。60分钟50题，需要足够速度，并且足够精确，对自己的结果高度自信，因为没有时间检查。很多人都是少对了一两题就被淘汰了。所以按照上面说的顺序可以保证多做有把握并且容易解决的题目，毕竟每道题目分值一样，
资料共享平台
《P&G笔试面试经验》(https://www.unjs.com)。PST是用中文考试的，大家不用担心语言的问题。不过网上可以下载的样卷是英文的，而且图表题是用数据列出来的，并没有画成图表，降低了难度。大家看的时候可以把它还原成图表再做。样卷我等下放在最后，有兴趣的看一下。
这关大概会刷一半，剩下200多人进行接下来的口语。
ps：在考完PST之后，监考人员收走试卷的同时，会发下一份英文试卷，上面列出三个问题，要求用英语回答。这三个问题出自pg面试的经典八道题，稍加变化而已。这部分和是否进入下一轮没有关系，但是这个构成你面试时主考官提问的基础材料，所以一定要挑选自己最有把握和绝对真实的示例。最好提前八道题的英文都准备上，到时候直接往上搬就可以了。同样这八道题我会放在文档最后，大家回头看。
第三步：笔试之口语
这部分考试在外院进行。pg往年这部分都采取托业的形式，并且托业分数足够的话可以免试英语。今年在全国推广新型的考试，采用的是一种据说很牛的语音识别软件。具体形式是：快到考试时间，会有专门人员带你进入候考室，发给考卷。考卷分为以下几个部分：阅读句子，重复句子，回答问题，根据听到的短语造句，最后是每题20秒的陈述。抓紧时间熟悉考卷，尤其是阅读句子部分，句子是给出的'，如果有不会的单词赶紧用文曲星查，在候考时候是允许的，所以事先准备好。多读几遍，务必要完全流畅没有停顿，并且发音要正确，这部分必须拿到比较完美的分数。整个过程是由长途电话完成的，并且电话那头是电脑而并不是真人，所以不会等到你的回答结束才开始下一题，要控制自己的回答时间，尤其是最后的陈述。电话可能有杂音，如果严重可以向工作人员申请重新拨号。用的是耳机而不是听筒，稍微可以安慰一下。回答或者陈述时一定要清楚大声，重复句子和造句那里，没有听懂也尽量复述自己听到的单词，会有加分。如果回答问题那里不懂，最后沉默或者说I don't know。问题陈述部分一定要严格控制时间，宁愿少说也不要影响听接下来的问题。全部考试只需要12分钟不到的样子，具体时间分配试卷上会有说明，一定要高度紧张，集中精神。
听力和口语只能平时积累，突击用处不大。样卷我可以提供在下面，听力大概就没有办法了，只能回头留下qq，需要的话给大家传，或者发到邮箱里。说明一下，听力样本效果极差，多多忍耐吧，我在网上找了很久也才找到这个，当然如果有人找到好的当然最好，希望能提供出来共享。
这关也会淘汰一半左右，剩下100多人可以参加下面的一面。
第四步：一面
一面在香格里拉金花饭店进行。要求着正装，我就为此买了一套雅戈尔。生平第一次穿啊。主考官是一个。如上所述，一面的提问基础来自你PST考试后回答的三道英文题。一面几乎都是中文进行，极为个别的会遇到外籍面试官。即使遇到外籍人士，pg是可以提供翻译的。当然如果可以直接用英语最好，会留下很深印象。我遇到的都是中文，很幸运。
就像在简历制作时候提到的，pg非常强调领导能力，团队协作能力，解难能力和沟通能力。这个因你选择的部门不同而有所差异，这就需要你在宣讲会上就要仔细确认各个部门文化和理念，有针对性的在面试时突出自己的能力。需要准备的就把自己回答的三道题所涉及的经历重温一下，争取做到在所有细节上回忆清楚，pg面试非常细致，很多细节都会被问道，如果答案是编的，相信会被戳穿，结果当然不会好。如果有能力圆的天衣无缝，那也行，务必保证不被戳穿。至少我觉得很难。
个人认为面试时候的经验用处不大，这跟主考官也有比较大的关系。一面最重要的我觉得应该是自信，得体的陈述，不卑不亢。
这个过程又将淘汰一半左右，剩下50多人参加最后的面试。
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