捷培森(JF Pearson)面试经历
手机在沉寂了一个春节长假以后，终于不得不接受这样的事实——我终于还是给JF Pearson拒了，捷培森(JF Pearson)面试经历
。当时这一个多月来给这个公司的折腾，还是可以给正在找工作、即将找工作的xdjm们一定的参考。先说说自己的条件，找工作条件不好，由于很早便打算出国，因此没有怎么实习过，而且去年找工作最激烈的时候，也没有上心过，总之一句话，就我这样的条件要找好工作，难！这个公司是一个consulting firm, 是在12月9日东华招聘会上投的，当时投的是什么职位自己都忘记了，只记得那里的人都是讲英语的，我就丢了一份简历过去。之后就由于另外一些面试和期末考试之类的事情，都忘记这个公司了。
1月底的一天下午，我在外面，突然接到一个用英语讲的电话，叽里呱啦一大堆，外面吵得可以，5分钟里，我都没有听懂电话那头的人在讲什么，最后，大致了解了，让我回去收一封邮件，让我去面试。
第一次面试
第一次面试很紧张，我也去网上搜索了不少的问题，自己写了很多小段子，self-introduction、advantage、 disadvantage、favorite course之类的。面试那天去早了，等在一个会议室，一会，一个sg走进来，貌似就是面试官。
刚开始，都是一些常规性的问题，self-introduction，why sales（我后来才知道我投的原来是sales，我投简历的时候一定是猪头俯身了），我就blablabla地说。说完，面试官就说，我发现你不是很适合我们这个职位。我心里一慌，才多少时间就要拒我，我就开始结结巴巴地解释，说要追求一个diversified career life, etc. 那个面试官说，做sales就要有passion,你这个人一看就没有passion,说话声音太小，我要用力听，才能听到。
既然人家都那么说了，我也只好不说什么了，然后面试官说，你的专业背景和你的性格，很适合去找一个chemical的公司做EHS，你有没有试过，我哪里敢说我前一阵子在干吗，我只好说我错过了很多公司是因为自己focus on academics，而且EHS这个职位应届生不大能够胜任。
后面一个问题，我觉得绝对是这次面试的一个转折点，他问，你遇到过的the most challenging的事情是什么，我就给他讲了一个我们的实验，当然说了几句说不下去了，他就说你用中文讲好了。我就开始乱讲，专业词汇乱抛，SBR，活性污泥……讲了一半，我见其呈茫然状，就问了一句do you understand？他居然说，不大懂，但是我觉得很charming！orz，我继续讲，讲完了，他说你的专业很好，虽然我这个职位不大适合你，当时我们这里有另外一个职位，我觉得很适合你，你是否愿意去试试看？那里经常和化学品公司打交道。
我大喜啊……赶紧说，我愿意的我愿意的，具体什么工作我也没有听明白，那人只是说他会让那个部门的manager给我打电话。
第一次面试就这样结束了，出来一看表，我居然在里面呆了整整一个小时！这次面试给我两个感受，第一，学好自己的专业很重要，说不定他就会给你带来意外的惊喜；第二，English skill其实没有想象得那么重要，那天去面试，我自己都觉得自己的英语讲得很差，由于紧张，结巴、卡住的事情不知道发生了多少次，当时那个面试官说，you must believe, English skill can be improved during your work. So do you know why we did not hire students major in English? Because they have no background.
第二次面试
本来说好第二周的周一（最晚）会给我电话的，当时我等啊等，等到周三晚上还没有电话，气死了，就发了一封义正言辞的.信去，说那个公司不选择自己是一个错误，当然纯粹是发泄，自己其实底气很不足的，当时奇迹居然发生了，周四早上一个自称production manager的人给我打电话让我去面试……
第二次面试比第一不知道要tough多少，居然面了1个半小时，真是和那个manager斗智斗勇啊，出来后，连走路的力气都没有了，问题是一个接一个。
Self-introduction以后就是why this trade? And why you leave you own major?之类的问题，由于这次不怎么紧张了，讲得也不错，manager就说，你英语不错，完全可以胜任我们这里全英文的工作环境，接下来的问题，你可以用中文来回答了。（一块石头落地）
接下来就是manager的问题和自己的回答，大家参考参考
Q:列举你以前参加过的面试以及为什么你要放弃那个职位
我说的是一个HR的职位，我说HR没有技术含量，我寻求的工作是从技术转管理。（好在那个人不是HR，不然非把我打出去，这个问题和那个人argue了很长时间，反正最后我就说我坚持保留自己的意见，就这样结束了）
Q:我是一个七十年代出生的人，我看不惯八十年代出生的小孩，因为他们fragile and spoiled，请你列举一个例子，说明你不fragile and spoiled（其实我很想抽那个面试的）
我就说自己以前在夏天的时候，骑自行车帮人去做调研，给人拒过，很难过，但是坚持下来了，最后拿少得可怜的钱。最后总结：无论什么工作只要用心去做，就一定能够学到东西，而且北大毕业可以去卖猪肉，复旦毕业的也完全可以从底层做起，
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《捷培森(JF Pearson)面试经历》(https://www.unjs.com)。Q:你的greatest achievement是什么？
我说是我以前去民工子弟小学支教，很长的一段时间，最后班主任反映，几个小朋友有了很大的进步。总结：或许别人的achievement就是自己完成了一件很了不起的事情，当时我的achievement是因为自己的努力改变了他人，或许就是他人的一生。
Q:你学的最差的一门课是什么？为什么？
大学物理，两个学期一个C一个D，因为自己高中就放弃了物理，进入大学看到大学物理，觉得是insurmountable，也就不努力去学，考试抱佛脚，就成绩不好了，后来回头看看，觉得大学物理其实并不难。总结：那些不可能的事情，是因为自己相信不可能。
Q：Future plan
用1-2年的时间，来掌握这个职位所需要的技能，再用1-2年的时间来了解整个行当的情况，5年后能够在这个行当站稳脚，做一个中层的管理者。
Q:最理想的job是什么样子的
30%运用自己的背景知识，30%靠自己的素质去应付，40%是新的内容和空间，值得我去学习和提升。
Q:你工作的motivation是什么？列举前5。
第一，这个行当是否有发展的前景
第二，自己是否敢兴趣，是否有新的东西吸引我去学习
第三，周围的工作环境，包括福利
第四，钱的多少（我貌似就说了4个）
Q:Is customer all right?
不一定，首先要聆听顾客，其次，在条件许可的范围下满足他的一切要求，最后再告诉他对错。
Q:你最艰难的选择是什么？
在学校做topic的时候，是选择一个好成绩，还是一个值得探索的项目当时存在搞砸的风险（orz我这是怎么编出来的呢？）
我能够想起来的就是这么点题目，那个时候我感觉脑子都不是自己的了，从来没有转得那么快过，而且我准备的小段子除了future plan和self-introduction之外，居然一个都没有用上，所以其实有的时候裸面或许能得到意想不到的效果哦!
还有一点，就是每当说一个例子后面如果跟一句话的总结，我个人觉得效果很不错很不错。
当然也谈过钱的问题，这个公司的钱不少的……底薪比四大少一点，但是commitment很不错，而且如果每天去准时去上班准时下班，一个case都不接，一个月拿一个底薪，这日子很很好过了。
第三次test
第三个test不是面试，也不是群殴之类的，是manager发一个项目来，要求写一个report，我那天收到的项目题目是Competitive Intelligence，第一个要求就是要充分了解什么是CI，然后再是说做一个会议的项目，要有10个session，8个speaker，还有写一段advertising和target audience of industry.
刚开始，我还可以是什么人才竞争，后来google了才知道是什么竞争性情报，只有3天的时间，每天我都写到凌晨3点，终于写了一个5-page的报告。
我真的开始相信，人的潜能是无限的，我从来没有写过那么长的英语报告，但是熬啊也就熬出来了，而且一开始，还看了一本财富出的competitive intelligence的书，128页，全英文！！！总之从来没有在3天里看过那么多的治疗。
Final
最后一次去公司，是要对自己这个report做一个30分钟的presentation，不是去群殴的，而是去被群殴的，好在是自己的东西，做了几页 PPT，这里再次证明人的潜力无限性，大学里里我唯一一次做的PPT就是市三好答辩时6页白底蓝色的PPT，当初就这么糊弄过去了，这次十多页的PPT，真是学到了不少的东西，原来做一个PPT也有那么大的学问^^
那天presentation的时候，很紧张，关键是四年来从来没有做过这样的事情，也没一下子讲过那么长时间的英语，自己做了15张小卡片捏在手里，怕忘记的时候可以看一眼，presentation的时候，只是祈祷赶紧把这15张小卡片讲完，不求别的。顺顺利利的讲完，就是questions，问了几个，感觉不是特别tough。
当时总体感觉自己表现得很平淡，不怎么出彩，也没有特别好的地方。
最后的最后，还要做性格测试，manager拿了一份3页满满当当都是英文的A4纸来，说，我们公司相信，找工作好比找对象，永远都是只有更合适，没有更好的。这个性格测试blablabla（就是说有多么的科学），结果一共12种，8种是我们公司要的。我一听，心一惊，岂不是说了还有三分之一被踢的可能了么？这公司mmd真是不厚道，这种东西应该放在第一轮test么，放在最后，这种听天由命的东西可以随便打碎以前所有的努力……
心里骂管骂，做还得做。做完了，和manager聊了会，关于下一个学期的实习和我可以到岗的时间（后来证明，这些都是白谈了）。我走出这个公司，给前台小姐一个灿烂的微笑，不知道这会不会是自己最后一次来到这个公司。外面阳光很刺眼，心里的一块石头落地，不管结果怎么样，这个痛苦的过程总算是结束了！！！
当然，最后我没有收到这个公司的offer，当然也不知道为什么给踢了，是我不幸地落入了那4种性格里，还是自己的Presentation太过于平庸？这些都不重要了，难过之余，感谢所有在这个过程中帮助过和鼓励过我的人，写下这些乱七八糟的文字，希望对后人有用。
Bless all，新年希望大家都能拿好offer……
曾经的这一天...
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