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职场节日送礼的五大温情法则
职场在线为您提供了五大送礼法则，确保送礼不会出大错——无论送给老板，还是其他人，
职场节日送礼的五大温情法则
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1、礼物的价值不宜太高。
职场送礼的惯例是礼物都不贵重，比方说，给同事买一条300元丝巾可能就不太恰当，因为很可能她给你准备的礼物是一小盒糖果，这会让她感到尴尬。每件礼品的价值不宜超过100元。比如一张礼品卡、一本烹调书、一瓶葡萄酒、一些美食、一盆花，或者一张当地酒吧的团购卷。
2、挑选礼物要用心。
避免送给办公室里每个人同样的礼物，公司这么做是可以的，比如给每位客户同样的礼品，但个人不行。给个人选礼物，需要根据对方的喜好选择。关键是要显示出你还是花了一些心思的。如果你知道一位同事正在努力，希望减掉10磅体重，就不要送巧克力。
3、手边留几件“万能礼品”。
为了避免突然有人送你礼物，而你手头没有东西可以还礼的尴尬，职场在线建议，不妨在办公桌里放上一两件早已包装好的礼物，比如一本简装畅销书，或是一副设计感十足的太阳镜。如果你没有时间去购买(或包装)礼物，也不要担心，中午请这个人出去吃饭，也是相当好的回礼，
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《职场节日送礼的五大温情法则》(https://www.unjs.com)。4、不要尝试“搞怪”。
你认为有趣的，也许在同事眼里是品位有问题，或者简直就是愚蠢(抑或两者兼而有之)。因此，保险起见，请不要这么做。
5、永远要给服务和支持性人员送上礼物。
这些人包括你所在区域的前台、助理等辅助性员工，也包括收发室员工，可能还有你知道名字的邮递员，晚间或周末的清洁人员，以及让你每天的生活更轻松、更愉快的每个人。
即便你所在的公司没有互相送礼的习惯，你也可以给那些在过去一年里给你鼓励、帮助或带来笑声的同事们送上节日贺卡，亲手写上几句感谢的话，这是绝对错不了的。“人们喜欢听到真心的感谢，”“和礼物相比，他们往往更愿意听到一声诚心诚意的‘谢谢你’。”
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