- 相关推荐
关于违约问题
问:单位同意职工辞职后,因违约金等无法协商一致,是否可以扣押档案?
答:根据《企业职工档案管理工作规定》第18条之规定职工辞职后,单位应当在一个月内将其档案转移到其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门,
关于违约问题
,资料共享平台
《关于违约问题》(https://www.unjs.com)。这也就是说,在用人单位同意职工辞职后,无论双方在违约金等问题上无法协商一致,拖延了职工离职手续的办理,单位也应当按规定办理档案转移手续。而对于无法协商一致的事宜可以通过其他途径解决。顺便说一声,《企业劳动争议处理条理》规定,当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起60天内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。否则,就超过了申诉时效,根据法律规定,视同当事人放弃权利,劳动者也可以拒绝支付。
【违约问题】相关文章:
预期违约09-17
合同违约的责任形式及违约处理07-24
签约违约怎么处理06-24
租房违约金09-26
违约有哪些后果08-09
就业违约小攻略10-12
违约金的计算标准04-08
因公司违约的离职报告08-09
签约、违约的注意事项10-05
毕业生违约原因07-19