自荐信不犯5禁

自荐信不犯5禁

　　在现在的社会生活中，自荐信在我们的生活愈发常见，自荐信可以展示出自己的才干和优势。来参考自己需要的自荐信吧！以下是小编精心整理的自荐信不犯5禁，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　1、Don"t have a standard cover letter.

　　不少求职者习惯用同一封“标准自荐信”申请所有职位，但这种做法会令你失去突出自己的机会。对雇主来说，自荐信比履历更能反映求职者的真实声音，因此用心写好每一封自荐信有助你在面试前建立亲切感。

　　2、Don"t read books showing e*amples.

　　不要依赖书本所教的自荐信范本，这做法只会阻碍你自己思考合适的表达方式。这些书本给你一些有用的提示，但是你应该以应付面试的心态处理每封自荐信，即是：表现自己，不抄袭他人。

　　3、Don"t try to “wow”the recipient.

　　不要企图在自荐信中令对方留下震撼的印象，在书信中应尽量简洁地表达自己，可以将信件想象为与对方面对面对话的途径，而不是一个让你卖广告或公关宣传的方法。所以这样就需要写简洁的自荐信了。大部分人都能辨认出商业推销的言辞，工作总结并且可能会感到反感，“硬销”（hard sell）的方法更可能让对方有所防范，甚至觉得你有所隐瞒。撰写具吸引力的自荐信还得需要一点“手段”

　　4、Don"t tell the reader what to feel.

　　不要在自荐信中尝试不同的标点符号去引发（evoke）对方的情绪（例如：感叹号），这些只适用于私人信件。此外，应该避免使用一些空泛的形容词去介绍自己（例如：motivated（积极的）、creative go-getters（干劲十足）等等都是一些不值一文（a dime a dozen）的字词。如果你不能在信中提出有力证明，一切都只是空谈。要令读者感兴趣，自荐信应提供事实、实际成就的数据。诚恳的自荐信这样就大派用场了。

　　5、Don"t talk down to hirers.

　　自荐信的目的是要令对方留下良好印象，切忌以知会对方的口吻说话。很多人都会不自觉地在写信时用上一些术语（jargon）、缩写（acronyms），以及大量的专门用语（technical terminology），你要考虑从事人力资源的人会否明白这些用语。如果不肯定对方会否具备有关的专门知识，便应使用一些常用字词；可透过信的内容表达你对有关专业的认识，以及你可对雇主作出的贡献。

【自荐信不犯5禁】相关文章：

不犯错误的保证书（精选5篇）01-05

禁喝04-29

禁遮04-29

禁奥04-29

裁禁04-29

禁更04-29

禁耐04-29

禁取04-29

枷禁04-29

禁步04-29