竞聘团委干事演讲稿

时间：2022-12-06 14:28:08 演讲稿我要投稿

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竞聘团委干事演讲稿3篇

　　演讲稿具有观点鲜明，内容具有鼓动性的特点。在现实社会中，演讲稿使用的情况越来越多，那么问题来了，到底应如何写一份恰当的演讲稿呢？下面是小编为大家整理的竞聘团委干事演讲稿3篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

竞聘团委干事演讲稿3篇

竞聘团委干事演讲稿篇1

尊敬的各位领导、各位前辈：

　　大家好！在登台之前，我也曾想过，是什么促使我一个去年才毕业的学生勇敢的走上这强者的舞台，展示自己的能力和学识。思考再三，原因有很多，但最主要的是作为一名大庆油田的年轻人，在面对各种机遇与挑战时不能畏首畏尾，要勇于攀登最高峰！所以，我来了。

　　我今年35岁，团员，本科学历。

　　下面谈一下我竞聘这个岗位的.优势和缺点：

　　首先，从政治素质上看。我思想政治素质好，对团的业务有一定了解，谦虚好学，做人诚恳，做事脚踏实地，有高度的政治敏锐性，有高度的主人翁精神，责任心强，热爱团的工作。在办事方面，扎实、稳妥、不怕困难，敢于吃苦，凡事不干则以，要干就追求卓越。所以，从政治素质上看，我将无愧于领导的厚爱。

　　其次，从知识水平上看。我具有较强的写作和表达能力，在校期间我的作文一直不错，并多次在学校内部刊物上发表作品。另外，我可以熟练运用英语，英语水平不仅停留在会写、会看上，还会听、会说，能够做到无障碍沟通。我想，拥有较高的写作和外语水平也是做好团委干事所必需的。

　　再次，从协调能力上看。在校期间我就是学生会外联部干事，还多次获得校奖学金，优秀组织奖。工作中，我真诚对待每一个同事，并建立良好的个人关系。在单位内部，我以身作则，随和坦诚，与人为善，与上级和同事之间的沟通交流还是比较到位的，工作也是比较愉快的。

　　当然，我也有缺点。我的缺点表现在两方面，一是年轻，处理问题的能力有待提高；二是没有基层工作经验，（未完）

　　工总思路部分：

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竞聘团委干事演讲稿篇2

　　尊敬的各位领导、评委：大家好！

　　非常感谢组织上给予我这次难得的竞聘机会。

　　一、个人简历：

　　我先自我介绍一下，我是来自，20xx年毕业于学校的专业，同年进入塑料厂工作，先后担任，通过这几年的工作，我对的生产工艺有了一定的了解，同时我对产生了好奇心，我希望了可以用来做什么。说来也巧，刚好赶上在全公司范围内公开招聘，通过公开竞聘我获得了这个岗位，一直干到现在。

　　二、工作业绩：

　　我的分别从生产、管理和营销这三个方面来谈谈我的工作业绩：

　　1、生产方面

　　在工作期间，我先后多次参与技术攻关，如空压机无报警故障停车、造粒机频繁停车攻关等，取得一定成效；针对装置中安全隐患等实际难题，提出合理化建议30余条，80%以上被采纳并实施。

　　2、管理方面

　　现场管理在工作期间作为现场项目负责人，每天签发和监管区域内各类作业，严把现场安全关。曾多次发现并解决重大安全隐患，为装置安全、稳定运行做出了积极贡献。

　　综合管理在工作期间，在办公室主任领导下负责办公室日常行政事务及文秘工作，综合协调各部门、各车间的工作，起到了一定的辅助作用。

　　3、营销方面

　　在工作期间，新客户开发卓有成效，累计开发新客户达一百多个，与等一大批优质客户建立了良好的合作关系；绩效提升成效显著，累计完成销量三万多吨，增效一千多万，为公司新品增效做出了一定贡献。

　　三、对团委干事这一职位的认识及工作设想：

　　团委的重要职能就是让青年人紧密团结在一起，充满活力，热情洋溢的在各自的岗位上发光发热，进而推动公司事业的进步。团委干事这一职位，对我来说，具有一定的挑战性，也有更大发挥空间，更能挖掘自我、提升自我。下面我谈一谈我的竞聘理由及工作设想，请各位领导批评指正：

　　我的竞聘理由：

　　一是我对共青团工作充满激情，我认为这是做好团委干事的前提。自从成为一名共青团员以来，不论是在中学、大学还是工作期间，我总是积极参加团组织活动，紧密围绕在团委的周围。在工作期间，我曾多次都参加学雷锋活动、参加过演讲比赛、演过小品，我还曾自编、自导、自演过情景剧等团委活动。

　　二是我的工作经历丰富，有一定的.阅历，我认为这是做好团委干事的基础。经过了不同岗位的历练，阅历比较丰富，比较了解处在不同阶段青年员工的想法，有利于关心、帮助青年员工成长。

　　三是我具备从事团委工作的能力，我认为这是做好团委干事的关键。首先，在大学期间我同时学习两个专业，并以优异的成绩毕业，说明我具有一定的学习能力和强烈的好学精神；其次，我的文字功底扎实，先后在等文章，；还有，经过了不同岗位的历练学习，使得我兴趣广泛，思想活跃，善于接受新事物，在工作中善于发挥主观能动性，勇于接受挑战，这些都将有利于我开拓团委工作新局面。

　　工作设想：

　　关于团委干事的工作设想,我有以下几点想法：

　　一是将团委工作与青年员工的成长结合起来，通过组织丰富多彩的共青团活动，满足青年员工在社交、求知和娱乐等方面的需要，提高青年员工的沟通能力、团队协作能力；通过开展学业务、学技术、比才干的活动，提升青年员工的业务能力；通过加强团委的精神文明建设，帮助青年员工树立正确的价值观。

　　二是将团委工作与企业增效结合起来，紧密围绕公司的生产建设，充分调动青年员工主人公的积极性，全身心的投入到生产建设中去，为公司发展献言献策，促进公司事业更好更快的发展。

　　三是将团委工作与上级任务结合起来，针对公司党委、集团公司团委以及市团委安排的各种主题任务，以青年兴趣为抓手、以企业增效为切入点，与各部门或周边企业合作开展各种主题活动，如与化工园的企业组织活动，增强团组织的凝聚力、执行力。

　　坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望成功。但我更重视参与的过程，因为对于年轻的我来说，面对激烈的竞争，参与的过程有时可能比结果更为重要。总之，无论怎样，我都会用我年轻的心直面挑战，笑对人生！谢谢大家！

竞聘团委干事演讲稿篇3

　　积极参与质量管理小组`安全监督岗等群众性活动，推动人人参与企业管理；围绕成本效益目标，开展双增双节/青年突击队竞赛活动，为公司的生产经营做贡献。二是坚持横向联合，打破行业界限，如我们公司实施的"三大战略"构想，收购白音华露天矿，新建的老公营子矿，以及日后的阿旗煤田开发，参股的平庄热电厂和矸石电厂等，我们都应该相应的建立团组织，做到企业的生产经营延伸到哪里，就把团的活动触角拓展到哪里。现在集团公司要与中电投并股重组，不少团员青年出现思想波动，议论以后的团组织要失去半壁江山，也难怪，企业深化改革`实现资产重组及股份制改造等重大方略，难免会给团组织带来冲击，但是我们企业团组织必须尽快适应这一深刻变革，从长远利益找想，坚定我们的'信念。

　　前几天在中青网上看到一则轰动整个共青团的招聘信息，浙江余姚市6家非公有制企业委托团市委面向全国招聘企业团委书记，年薪5万元，并享受企业中层干部待遇。招聘条件和我们一样，30岁以下，大专以上学历，中共党员，这的确让从事共青团工作的年轻人精神振奋。这几家企业全是年销售额达几十亿的大规模企业，他们招聘的目的，就是通过共青团的组织留住人才，活跃企业文化，使青年增强对企业的归属感。

　　可见，企业改革注重团组织建设，是企业自身发展所需，也是新形势下团的组织建设的一种探索，表明企业的眼光及战略思维，同样对于年轻的我们，前途也是光明的。

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