应届毕业生入职培训心得体会

时间:2024-05-24 12:08:38 心得体会 我要投稿
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应届毕业生入职培训心得体会

  某些事情让我们心里有了一些心得后,可以寻思将其写进心得体会中,这样能够培养人思考的习惯。那么心得体会怎么写才恰当呢?下面是小编为大家整理的应届毕业生入职培训心得体会,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

应届毕业生入职培训心得体会

应届毕业生入职培训心得体会1

  公司招聘的应届毕业生本身都具备良好的潜质和知识积累,缺乏的主要是实际工作经验。公司分析每年新员工的培训总结,发现能胜任工作的新员工最少需要具备三方面的素质:技能、过程能力和知识。

  培训方式包括集中授课和笔试。结合公司实际情况,分三个部分从公司发展战略、发展目标、发展重点、业务专业知识、行业认识、企业文化、价值观、服务理念和规章制度等几方面对新员工进行了系统培训,同时也将个人多年来的工作感受和体会与新员工进行了交流。

  在课程结束后的.培训考核中,新员工都能取得比较优异的成绩。短短的两天培训,新员工不但了解了公司,也对公司工作和培训提出了自己的建议和意见。

  新员工刘培说道:“在这次培训过程中,我学到了很多东西,不仅是对四年大学知识的总结,也是我在技术方面的一个提升,还有使自己开始由学生角色逐渐转向社会青年的角色。公司对新员工的培训相当全面和系统,每项培训内容都很贴近实践,让我们受益匪浅。”

  公司不但在培训上为新员工做了详细的计划,同时在生活上也为他们做了最细致的安排,让新来的员工有到“家”的感觉。

  本次培训活动是公司培训方式的新尝试,也取得了较好效果。公司将不断总结培训经验,制定符合公司发展方向和要求的培训计划,采取符合公司实际的培训方式,坚持不懈地优化员工培训,为公司战略目标的实现提供有力的人才保证。

应届毕业生入职培训心得体会2

  作为一名应届毕业生,我从外地来到xx这座陌生的城市,从学生转换成职场人,很感谢xxxx给予我成长锻炼的平台。每个人都是在学习中成长,在成长中学习,我们的人生也是如此,每一次的学习都是我们成长的机会,作为公司的新员工,很荣幸能参加这次的培训,也让自己收获了许多惊喜与感动。

  生活总是能带给我们许多的惊喜,整场培训下来,我想,我们都对自己的人生有所感悟。对于刚毕业的我们来说,前途充满了未知,我们都会彷徨、迷茫、无助,不知道自己的路该怎么走,但是我相信我们最终都会为了自己的梦想前进,即使再累再苦,也要勇往直前不畏艰难险阻,一步一个脚印的去前行,我相信,多年以后的我们必定会大放光彩。

  这次培训最令我印象深刻的还是素质拓展“信任后倒”这个游戏,教员说的口号我依然还记在心中,“我准备好了,团队准备好了,我相信你们,团队支持你”,把自己的安全交给后面接的同事们,是我们对后面同事的信任。这个游戏也告诉了我们一个道理,你不是一个人在战斗,你的后背有一个支持你的团队,能让你放心去做你想做的事情,保护你的安全,为你遮风挡雨。一个团体就像一个小家庭,给予你帮助,给予你支持,给予你无微不至的关怀。

  在之后的培训中公司总经理王志刚也和我们进行了经验交流,分享了职业规划的方向。说到我们之后如果下了基层,一定要有自己的短期、长期以及后期计划,首先我们应该先定一个7天计划,然后就是一个月、半年、一年。在7天之内我们要完成什么,在一个月之内我们又要完成什么,在三个月之内我们能不能完全独立自主的完成领导分配的'任务,在一年之内我们能够到达一个什么的层次。之后还与我们分享了作为一个二水员工应该拥有的品质,培养外向型性格,更加虚心学习;努力成为复合型人才;充分认识行业发展,提升管理能力,并清晰的做好自身定位和职业规划。

  亲爱的同事们,虽然我们来自不同的地方,有着不同的人生经历,但是缘分让我们在这里相遇,有幸成为“建投人”,又是新的开始。定当积极融入集体、快速转变角色,保持平常心和空杯心态,强化责任心、进取心,为公司的高质量跨越式发展贡献一己之力。

应届毕业生入职培训心得体会3

  热情,严肃,认真——这是我来到公司时,公司领导在我脑中的第一印象,从岗前教育培训的第一天开始,我就坚定了以后在工作中的信念:不畏艰辛,脚踏实地,爱岗敬业。

  新入职员工从安全教育;设备管理;经济成本管理,成本核算;物资管理;财务管理到施工项目技术管理。以“安全第一,预防为主,综合治理”为安全生产方针,切实遵守安全管理规定,做到“不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害”。掌握安全急救常识,预防事故发生。认真学习新工人安全“三级教育”:公司教育,项目教育,班组教育。作为一名技术人员,工作后在施工技术管理方面要不断学习,踏实工作,遇到问题要虚心向有经验的人请教。在工作中坚持写施工日记,这将会是一笔巨大的财富,这是知识和经验的积累。

  努力适应环境,从事工程的人就要适应工程环境,刚刚毕业的我们先要从基层开始扎实肯干,敢为人先。技能工作都能做好,其他工作就是态度的问题了,要主动去融入工作环境,才能在工作中占主动地位。学好本事:学好自己的业务知识,吧心思用在工作上;虚心向有经验的人学习和请教,我们接受新事物速度快,但是缺少实践经验。增强自身内在素质,加强综合素质修养,努力创出优秀成绩。吃苦耐劳,不骄傲,在工作中求实,争取得到认可。在工作中拿得起,放得下,敢于担当。注重仪表,自身好的仪表更是对他人的尊重。学好为人处事的本事,认真做好领导交给的工作任务,积极协助同事做好各项工作。

  一个人的能力是有限的,但潜力是无穷的。真正做到通过切实努力用行动来展示自我价值。要有一个短期规划,一个明确目标,在工作实践中学习专业知识,专业技能,并得到锻炼。必须正确的认清自己,要学会从小事遵守职业道德,做好本职工作,这是对企业负责,对自己的尊重,要培养自己的综合能力和素质:培养适应能力,培养良好的个人品德和修养,增加知识累积,培养自己的表达能力,语言和文字表达能力。培养自己人际交往的能力:做到自信,不自以为是;做到谦虚,但不自卑。在协调,沟通中培养组织管理能力。

  不畏艰辛。在工作后发扬吃苦耐劳的精神,不怕苦,不怕累。严格遵守公司管理规章制度,把自己融入基层工作团队中。全力发挥自身优势,不畏艰辛,又好又快地做好领导交给的各项工作任务。摆正心态,转变观念,尽快进入角色。脚踏实地。到了工作岗位后,在基层扎实肯干,一步一个脚印,平静的审视自我,在基层工作就要脚踏实地,用心做好自己,珍惜才会拥有,感恩才能长久。爱岗敬业,只有珍惜工作,我们才能热爱工作,热爱事业,才能释放出对工作的积极性和创造性,才能百分百地投入到工作中去,才会全力以赴地去把自己的工作做到最好,进而追求更美好的'人生。工作岗位是人生旅途拼搏进取的支点,是实现人生价值的基本舞台。

  盲目的坚持不懈是不可取的,对于一个从事工程的工作者来说,变通是必要的。理性的头脑并不能完全驾驭工程管理工作,感性的认知会让一些问题迎刃而解。作为当代青年人,很现实的说,没有一定的成就是不行的,一个家庭光靠精神支撑就会成为空中楼阁,创造物质也很重要。

  在我看来,执行力,是企业发展的重要因素。企业不缺乏制度,不缺乏有效的管理,而是缺乏一种从上至下的切实执行的精神。要具备专业知识,相信自己有能力胜任;要学会合理的支配时间;要学会控制自己,不能因为工作紧张而有沉重的心理压力。我们要学习的东西还很多,对于刚刚毕业的我们就应该用各项标准严格要求自己,从开始就执行标准才能始终坚持下去:

  1.要有条不紊地安排工作,会议前要有充分的准备。发言时要使用通俗易懂的语言,简明扼要地进行叙述。说话要大胆,不能吞吞吐吐。同时要注意,在别人发言时不要打断他的讲话。

  2.不要过多的使用肢体语言,那样只会给人手舞足蹈的感觉。

  3.要学会“对事不对人”,集中精力完成公司的工作任务。

  4.要做到勤学好问,我们是没有什么工作经验的信任,就要多学习,多请教。

  5.工作中与人接触要有幽默感,但是在该严肃的场合就要严肃认真。

  6.有良好的职业道德,记住自己的一言一行都代表公司的形象。

  作为一名预备党员,要以优秀共产党员的标准严格要求自己,认真和坚持学习专业知识,在工作中起到表率作用。谨记集团公司总经理孙公新同志在《青年大讲堂》中给予青年职工的宝贵建议:从事技术的责任标准,一点不能差,差一点不行。强烈的责任心要成为习惯。要学会沟通,要不断学习。每天坚持写施工日志,技术总结;不断积累经验,要热爱工作,热爱生活。在工作中践行有限公司总经理李程同志对青年职工的期望:在工作中谈经验,更要谈教训,在总结教训中进步,不在同一错误上跌倒两次。在各自的工作岗位上多学习,求知的人是永远值得尊重的。热爱自己的工作才能把自己的工作干好。积极响应有限公司党委书记曲久彬同志在《青年大讲堂》中对青年职工的的号召:立志是取得成功的前提,从小事做起,储备做大事的能力,在小事中注重细节。坚持脚踏实地,从基层开始扎实肯干。我会在预备期内努力工作,不断学习,争取早日成为一名优秀的中国共产党员。

  经过这几天的培训,我感受到公司领导对我们的重视,公司领导热情不乏威严,严肃不乏幽默,在我眼里树立了十九局人的企业形象,我们一定不负领导的期望,发扬“一处精神一处人,全面工作争第一”的企业精神,不畏艰辛,脚踏实地,爱岗敬业,在即将奔赴的工作工作岗位上创出佳绩。今天我以一公司为荣,明天一公司以我为荣。我坚信中铁十九局第一工程有限公司的明天会更美好。

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