赢在执行力培训心得体会

时间：2023-12-09 19:25:25 志升心得体会我要投稿

《赢在执行力》培训心得体会推荐度：
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赢在执行力培训心得体会范文（通用12篇）

　　当我们受到启发，对学习和工作生活有了新的看法时，好好地写一份心得体会，这样能够让人头脑更加清醒，目标更加明确。那么好的心得体会是什么样的呢？下面是小编收集整理的赢在执行力培训心得体会范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

赢在执行力培训心得体会范文（通用12篇）

　　赢在执行力培训心得体会 1

　　两个月来，跟同事们一起学习了余世维老师《赢在执行》讲座，包括《执行力的衡量标准》、《执行力的三个核心》、《国内企业家在人员流程上的缺失》、《决策的首要问题》、《打造执行型企业文化与团队》、《赢得人心与提高影响力的重要性》。个人认为，余老师虽然讲的是如何提高执行力来管理中国企业，但对于党的干部，他的一些观点同样受用无比。结合自身，打算从五个方面努力，把自己培养成一个有执行力的人。

　　一、好好学习，常常思考

　　所谓“学，而后知不足也”，特别是当前知识日新月异，任何学习上的松懈都会导致思想、能力、行为上的落伍。一要加强对党的路线、方针、政策的学习。要在学习中不断提高自己的思想境界和认识水平，提高对大局大势的敏锐性和鉴别力;要深刻洞察经济社会发展的`新动向和新特点，确保在任何时候、任何情况下都能使自己的工作与上级的要求合拍、一致。二要加强业务知识和专业技能的学习。对于我而言，除了学习信息技术方面的知识，更好地从事本职工作外，还要加强组工业务方面的学习，争取一专多能。三要多读书，读好书。认真执行个人读书计划，做好读书笔记，写好读书心得体会。

　　“学而不思则罔”。边学习边思考，把书本上好的思想装入自己的大脑，变成自己的能力;边工作边思考，养成思考的好习惯，对任何一项工作，都要将思考贯穿始终。事前思考，每项工作执行之前都要认真思考，理清思路，事半功倍;事中思考，根据工作情况进行科学调整;事后思考，总结每项工作的得与失。

　　二、负责任，扎实把工作做到位

　　一个有责任心的人，是敬业、热忱、主动、忠诚，力求完美的人。要积极挖掘自我潜能，更加勇敢、坚忍和执著，充满激情地勤奋工作。对于我来说，我的工作岗位就是一个具体的能力席位，都意味着责任。以后要时时处处牢记责任，保持强烈的事业心，从而自动自发地扎实完成每一项任务。凡事最怕认真二字，人只要一认真，就什么事情都做出来了，以后要努力改掉不够认真的毛病，以自己突出的敬业精神扎实把每项工作在规定时间内完成好。

　　三、遵纪守法，保证人格健康

　　遵守各项规章制度，保证人身自由。不该做的不做，不该拿的不拿，不该想的也不去想。培养自己的良好的品行，做到言行一致，“做一个高尚的人，做一个纯粹的人，做一个有道德的人”;做到表里如一，“言必信，行必果”，对上对下一致，人前人后一致，讲的与做的一致;对人坦诚，永远讲真话。

　　加强体育锻炼，增强体格，以健康的身体和良好的精神面貌投入工作，让社会认可。

　　四、做最好的自己，融入优秀团队

　　优秀团队是由优秀个体组成。只要个人的执行力提高了，团队的执行力自然强。以后要把个人的执行力融入到团队中，执行力才有不绝的动力。所谓“不谋全局者不足谋一域，不谋万世者不足谋一时”，培养自己的全局观念，加强沟通和协调，多回报，多请示，对于上级决策和部署的工作，要自觉围绕中心大局来执行，不找借口，不打折扣，努力做到不让工作在自己手中延误，不让差错在自己身上发生，不让组织部形象在自己这里受损，努力做最好的自己，融入组织部这个优秀团队。

　　赢在执行力培训心得体会 2

　　为期一周的中层干部执行力培训很快就结束了，董事长的生动讲话及王老师等的精辟授课在我的脑海里留下了深入的印象，使我对甚么是执行力，执行力的重要性，责任心与执行力，如何进步执行力，领导力与执行力，如何提升团队执行力，执行力建设，“赢在执行力”有了基本的熟悉，也让我的人生观和价值观再一次得到了洗涤。企业团队管理正能量，学有所得、得为所用，下面结合实际谈谈自己的几点体会。

　　一、通过学习，使我清楚地熟悉工作的实质是什么

　　工作不是消极被动的"打工"，也不是表面上的"完成任务"。工作的实质就是在执行中寻觅自己的价值，英勇地承当自己的责任，做到百分百对自己负责。

　　1、做好“当事人”。王老师讲得好，我们每一个人都该清楚熟悉“我是自己人生确当事人”。对我们大多数人来讲，人生有几十年时间是在工作中度过的。我们可以选择平庸、但不能选择回避。各种题目都需要我们往面对，包括前程的不确定感、挫折感等。题目经常看起来太多、太乱，惟有积极发现、主动解决题才是最好的办法。

　　2、勇于担当。既然我们人生的几十年不可避免的要在工作中度过，我们没有理由不热爱工作，放弃工作就有如放弃我们的生命。因此，我们要培养自己对工作的酷爱，干一行、爱一行，多一点上进心，遇事多看看、多想一想。这样，我们就能够更好的了解自己的工作，充分激起工作热忱。做到以结果为导向，不放弃任何题目，积极创新工作思路，锐意进取、勇于承当责任，因而工作能力逐渐得到进步，人生的价值便会得到充分体现。

　　二、通过学习，使我对如何坚持做好执行有了更清楚的熟悉。

　　我以为，只要我们养成良好习惯，每个人抱着百分百对自己负责任的态度往做事，就能够在公司构成令行制止、政令畅通的高效执行文化。

　　1、突破传统思惟定势，养成认真负责的良好习惯。学习之余，我对如何做好一个负责任的人进行了反复思考。人生活在这个世上，常常是顺境中意气风发、锐意进取。一遇上不顺心的'人和事，都习惯于思想低落、工作消极。通过这次学习，我决定突破思惟定势和传统经验的束缚，果断克服不思进取、得过且过的心态，建立起强烈的责任意识和进取精神。把工作标准调剂到最高，精神状态调剂到最好，自我要求调剂到最严，认认真真、尽心尽力、彻彻底底地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推辞责任。养成认真负责、寻求出色的良好习惯。

　　2、养成求真务实的工作作风，营建执行文化氛围。固然我们岗位可能平凡，分工各有不同，但我们都必须克服夸夸其谈、评头论足的毛病，充分发挥主观能动性，务实工作。我作为生产一线的中层领导，将严格以执行型人材的三大标准培养自己的职业化素养，继续严格执行公司指令，从自我做起，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓制度落实，一项一项抓管理成效，团结、带领身旁的人勤勤奋恳工作，为打造公司执行文化尽职尽责。

　　面对扑朔迷离的经济情势，我们公司要在低迷的市场中生存和发展，更需要我们每个人心往一处想，劲往一处使，抱团奋进，充分发挥团队执行力正能量。否则，我们将失往不菲的工资、安逸的生活。让我们每一个人都积极行动起来，进一步强化危机意识、责任意识，迎难而上，为公司的发展尽自己所能！

　　赢在执行力培训心得体会 3

　　为期一个月的培训已经结束，通过余世维《赢在执行力》的学习，使我真正理解了执行力的深刻含意，懂得了执行力的重要性，发现了自己在已往工作中存在的问题，找到了解决问题的方法。

　　本人作为一名中层领导，按质按量完成自己的工作任务是不够的，还要考虑如何带好本部门的小团队。通过自查发现以前在工作中确实存在执行力不佳问题，主要体现在以下几个方面：

　　一、对领导安排的工作不重视，没有及时的汇报和回报。

　　二、对规章制度执行不能始终如一地坚持，常常虎头蛇尾。

　　三、与其它部门缺乏交流沟通，配合不到位。

　　四、未能以身作则，起带头作用。

　　五、不会把工作分解汇总，有布置没检查。

　　通过学习执行力找到了问题的根源，在今后工作中一定要提升执行力，对领导安排的工作，要在短时间内高效率完成，并及时回报。执行公司规章制度，要以身作则，准时上下班，做到不迟到，不早退，把工作分解，明确每一个人的职责，要有布置有检查，奖罚分明，发现问题及时问责。“天下大事，必做于细，天下难事，必成于易”在执行过程中要注重细节，讲求实效，从小事做起，及时跟进，跟进，再跟进。多与其它部门交流沟通，工作配合做到位，做好优质服务，不单对公司内部服务好，还要对外来客户包括送货或提货的热情接待，周到服务，在客户心目中树立良好的形象。严格要求本部门员工，树立明确的目标，按照轻重缓急排列各项工作优先顺序。按照《药品管理法》和《GSP》要求抓好仓库管理工作，确保在库药品的质量。

　　公司成立五年来，制度制订修改了多次，关键在于执行不力，管理不善，落实不到位，执行出现偏差。员工对工作中的失误，疏忽，给公司造成的经济损失不能诚实地担责，领导姑息迁就，偏离了执行力的`核心，影响了公司的飞速发展。

　　营造有执行力的精英团队，就要靠公司全体员工的共同努力，自动自发的参加活动，工作中注意细节，为人诚信负责，善于分析市场行情，于学习求知，对工作投入具有创意，要与客户建立良好的人际关系，力求超额完成工作任务，为光华的发展贡献力量。

　　赢在执行力培训心得体会 4

　　在五月二十九日及六月十三日晚，我司人力资源部组织安排了余世维老师主讲的《赢在执行力》学习，整场培训别开生面，可以说在我司是史无前例的，所有受众者都听得非常之投入，当然也很入迷。当然余博士也讲得是深入浅出，绘声绘色，栩栩如生，引人入胜。让人听后都能很轻易的理解，并能感同身受。这次培训虽然说是说管理课，也让人接触到了更新颖的东西，也理解了什么是正规管理，什么是系统培训，此次培训对本人受益匪浅，让人感觉如沐春光，耳目一新，茅塞顿开。再就学习心得体会如下：

　　余博士主讲的内容是赢在执行力，分六个章节：

　　1、执行力的衡量标准;

　　2、执行力的三个核心;

　　3、国内企业家在“人员流程上的缺失;

　　4、决策的首要问题;

　　5、我们更需要一个执行型的企业领导人;

　　6、在讲求团队分工的现代企业中，赢得人心信服的能力比过去任何时候都更具关键性。

　　第一节：执行力的衡量标准。也就是执行力的定义，按质按量完成自己的工作任务。胜负的关键在于人，而不是武器或其它。不在其它方面，主要是人的观念和思想，改造人的观念和思想才能改造他的执行力。把合适的.人放在适当的岗位上，不要官僚的去做事情。执行力要落实在第个阶层，每个阶段，每个环节都要贯彻，不要一味埋怨下属或基层，从我们中层领导身上也要看执行力是否打了折扣。要打造我们的企业核心竞争力。要时时检查属下的执行力是否到们。形成上司部下，并要养成习惯，而且还要进行自我检查与检讨。

　　第二节是执行力的三个核心：人员、战略、运营。

　　人员是根本，战略是方向，运营和战术是执行力的保证。目标要达成共识，也就是大家都要知道明白这个目标，大家都去想这个目标，大家都围绕这个目标去做，这就是执行力，形成一个精英团队，执行好每一个细节。人员：用正确的人;战略是做正确的事;运营是把事做正确，三个方面都做好才是执行力到位的核心。其它几节都生动的阐述了论点的内容，这堂课让我知道了什么是执行力，执行力的核心是什么!让我从经验到理论得到了很大的提升。这将为我们今后的工作奠定了很多的理论基础，让我们受益匪浅，收获颇多!希望公司以后多多提供这种机会，提高我们的管理能力。

　　赢在执行力培训心得体会 5

　　前两天公司开会，老板组织大家看了余世维的讲座：赢在执行力。

　　回家让我们写心得。于是有了以下文字。

　　20xx年xx月xx日，公司组织所有员工观看啦余世维的一个管理讲座，赢在执行力。

　　通过这次学习了解到执行力的重要性。一个团队，一个企业缺乏执行力是多么可怕的事情，会导致满盘皆输。对于一个企业而言，没有执行力也就没有竞争力。由此可见，执行力的重要性。看到这个重要性，它会是难以做到的事情吗?当然不是。天下无难事只怕有心人。什么事情都怕“认真”二字。在工作中时刻保持紧张感。经常的反思自己，多问自己一些问题，例如我疏忽了什么?我什么地方是该加强的地方?我有哪些地方没有做好?要时时诚实的总结自己。

　　好多企业都有标准作业程序，完成战略的的关键就是坚持标准。不坚持标准就会出大事的。俄国波罗的海的舰队在对马海峡被日本舰队歼灭。就是因为对细节没有坚持，对细节没有坚持就是没有坚持标准。多少例子证明了一个小小的细节没有注意到会导致失败。每个环节都是有责任的。一个企业也好比一台机器，每位员工就是这机器的零件、螺丝。只要一个螺丝生锈，就会导致整台机器无法运转。所有人员是执行力的第一核心。第二核心就是战略流程，企业的方向要把握的准确才能是成功的'开始。第三核心就是运营流程，是实施战略的关键。三个核心就是：用正确的人，做正确的事，把事做正确。

　　执行力是要建立在共识上面的。每位员工都有同样的目标并达成共识，才能把执行的好。对于我们一个普通的员工，就是要做到“回报”，也就是随时的反馈，只有我们的不断回报，领导才能及时的制定正确的方向，一旦我们错了，也能及时的纠正。只有这样才能让上司放心。养成自动回报的习惯才能让执行力贯彻下去。

　　找借口的人，只会为自己养成懒惰、没有负责态度，逃避责任，没有担当的表现。领导交给的任务要没有任何借口的执行。努力认真做到标准，做到最好，这才是我们的职责。在摆正自己位置的基础上，扎扎实实，尽心尽力，做好各项工作。

　　不断诚实的总结自己，不断提高自己能力做领导的力助手。

　　赢在执行力培训心得体会 6

　　在参加了赢在执行力的培训课程后，我深感受益匪浅。这次培训让我明白了执行力的重要性，以及如何提高自己的执行力。以下是我在培训中的一些心得体会。

　　首先，执行力是实现目标的关键。在工作和生活中，我们都有各种各样的目标和计划，但是很多时候，我们会发现，尽管我们有明确的目标，但是却很难实现。这是因为我们缺乏执行力。只有具备强大的执行力，我们才能够将目标转化为现实。因此，提高执行力对于我们每个人来说都是至关重要的。

　　其次，提高执行力需要从以下几个方面着手：

　　1. 明确目标。

　　我们需要为自己设定清晰、具体的目标，这样才能更好地集中精力去实现它。同时，我们还要学会将目标分解为一个个小任务，逐步完成，以保持持续的动力。

　　2. 增强自律。

　　自律是提高执行力的基础。我们要养成良好的生活习惯，合理安排时间，做到早睡早起，保持健康的生活方式。同时，我们还要学会控制自己的情绪，保持冷静和理智，以便在面对困难和挑战时能够迅速调整自己，迎难而上。

　　3. 培养习惯。

　　习惯是一种力量，好的习惯可以帮助我们更好地执行任务。我们要养成勤奋、专注、细心等良好的`工作习惯，这样才能在工作中发挥出最大的潜能。

　　4. 学会沟通。

　　沟通是提高执行力的重要手段。我们要学会与他人有效沟通，表达自己的想法和需求，同时也要学会倾听他人的意见和建议，以便更好地协调资源，提高工作效率。

　　5. 不断学习。

　　学习是提高执行力的源泉。我们要不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质，以便在面对各种问题和挑战时能够迎刃而解。

　　最后，我要感谢这次赢在执行力的培训课程，让我认识到了执行力的重要性，也教会了我如何提高自己的执行力。在今后的工作和生活中，我会努力将这些心得付诸实践，不断提高自己的执行力，为实现自己的目标而努力奋斗。

　　赢在执行力培训心得体会 7

　　在参加了“赢在执行力”的培训后，我深感执行力的重要性。这次培训让我明白了，无论我们的计划有多么完美，如果执行力不足，那么所有的计划都只能是一纸空文。

　　首先，我认识到执行力是决定成败的关键因素。在我们的工作中，我们经常会有各种各样的'计划和目标，但是如果没有强大的执行力，那么这些计划和目标就无法实现。因此，我们必须提高我们的执行力，以确保我们的计划和目标能够顺利实现。

　　其次，我明白了执行力是一种习惯，需要我们不断地培养和锻炼。提高执行力并不是一蹴而就的事情，它需要我们持之以恒地努力，不断地挑战自己的极限，才能逐渐提高我们的执行力。

　　最后，我认识到执行力是一种态度，是我们对待工作和生活的态度。只有我们真正重视执行力，我们才能提高我们的执行力。因此，我们必须改变我们的态度，把执行力当作我们生活和工作的重要部分。

　　总的来说，这次“赢在执行力”的培训让我受益匪浅。我会将我在这次培训中学到的知识和经验应用到我的工作中，努力提高我的执行力，为我所在的团队和公司创造更大的价值。

　　赢在执行力培训心得体会 8

　　在参加了“赢在执行力”的培训后，我深感执行力的重要性，也对如何提高执行力有了更深一步的理解。

　　首先，我认识到执行力是个人和团队成功的关键因素。无论是个人目标的实现，还是团队任务的`完成，都需要强大的执行力作为保障。只有执行力强，才能快速有效地完成任务，达到预期的目标。

　　其次，我明白了执行力并不是简单的完成任务，而是需要用心去理解任务，用智慧去解决问题，用热情去推动工作的进程。只有这样，才能真正提高执行力。

　　再者，我了解到提高执行力的关键在于养成良好的工作习惯。比如，要有明确的工作计划，要有强烈的时间观念，要有良好的团队协作精神等。这些习惯看似平常，但却是提高执行力的关键。

　　最后，我认识到提高执行力需要有持续的学习和提升。只有不断学习新知识，掌握新技能，才能更好地完成任务，提高执行力。

　　总的来说，通过这次培训，我对执行力有了更深的理解和认识，也找到了提高执行力的方法和途径。我相信，只要我按照这些方法去做，我的执行力一定会有所提高，我也一定能够取得更好的工作成果。

　　赢在执行力培训心得体会 9

　　在参加了赢在执行力的培训课程后，我深深地感受到了执行力的重要性。以下是我对此次培训的一些心得体会。

　　首先，我明白了执行力是什么。执行力是一种能力，是把计划、目标转化为实际行动的能力。它是实现目标的关键，是成功的必要条件。没有执行力，再好的计划也只是空谈。

　　其次，我认识到了执行力的重要性。在工作中，我们经常会遇到各种各样的问题和困难，如果没有强大的执行力，就很难解决这些问题，达成目标。而且，执行力也是衡量一个人工作效果的重要标准。只有具备了强大的执行力，才能在工作中取得优秀的成绩。

　　再次，我学会了如何提高自己的.执行力。通过培训，我了解到提高执行力需要明确目标、制定计划、坚持执行、反馈调整等步骤。明确了目标，我们才能有方向；制定了计划，我们才能有步骤；坚持执行，我们才能有结果；反馈调整，我们才能不断进步。

　　最后，我要把学到的知识运用到实际工作中去。我会把提高执行力作为自己工作的重点，通过不断的实践和学习，提高自己的执行力，为公司的发展做出更大的贡献。

　　赢在执行力培训心得体会 10

　　在参加赢在执行力培训的过程中，我深刻地认识到了执行力对于个人和团队的重要性。通过培训，我学到了许多提升执行力的方法和技巧，并且在实践中取得了一些成果。以下是我在培训中的心得体会：

　　首先，明确目标和计划是提升执行力的关键。在培训中，我们学习了如何设定明确的目标，并制定详细的计划来实现这些目标。我发现，只有明确了自己要做什么，才能更好地集中精力和资源去完成任务。因此，我在工作中更加注重设定目标和制定计划，以确保自己的工作有条不紊地进行。

　　其次，培养良好的时间管理能力也是提升执行力的.重要一环。在培训中，我们学习了如何合理安排时间，避免拖延和浪费时间。我意识到，时间是非常宝贵的资源，只有合理利用时间，才能提高工作效率和执行力。因此，我开始养成每天制定工作计划和时间表的习惯，并且严格按照计划执行，不再拖延和浪费时间。

　　此外，培训中还强调了团队合作和沟通的重要性。一个团队的执行力不仅仅取决于个人的能力，更取决于团队成员之间的合作和沟通能力。在培训中，我们进行了许多团队合作的活动，通过互相协作和交流，我深刻地体会到了团队合作的力量。因此，我在工作中更加注重与团队成员的沟通和合作，共同解决问题，提高团队的执行力。

　　最后，培训中还提到了持续学习和自我提升的重要性。执行力是一个不断提升的过程，只有不断学习和改进，才能保持竞争力和进步。在培训中，我们学习了许多提升执行力的方法和技巧，但更重要的是将这些知识和技能应用到实际工作中。因此，我决定将培训中学到的东西应用到实际工作中，并且不断学习和提升自己，以提高自己的执行力。

　　通过参加赢在执行力培训，我深刻认识到了执行力对于个人和团队的重要性，并且学到了许多提升执行力的方法和技巧。我相信，只要我能够坚持不懈地实践和应用所学到的知识，我一定能够在工作中取得更好的成绩，赢得更多的成功。

　　赢在执行力培训心得体会 11

　　一、培训内容回顾

　　这次“赢在执行力”的培训，让我深刻理解到执行力的重要性。培训中，老师通过丰富的案例和生动的讲解，让我们明白了执行力是决定一个团队或企业成功的关键因素。执行力不仅体现在完成任务的速度和效率上，更体现在完成任务的质量和结果上。只有具备强大的执行力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

　　二、个人执行力的提升

　　通过这次培训，我认识到了自己在执行力方面的不足。首先，我在任务的分配和时间安排上不够合理，导致工作效率低下。其次，我在任务的执行过程中，缺乏对细节的关注，影响了任务的质量。最后，我在面对困难和挫折时，缺乏坚持和毅力，影响了任务的完成。

　　为了提升个人的执行力，我决定从以下几个方面进行改进：首先，我要合理安排任务的分配和时间安排，提高工作效率。其次，我要关注任务的'每一个细节，确保任务的质量。最后，我要在面对困难和挫折时，保持坚持和毅力，直到任务完成。

　　三、团队执行力的提升

　　作为一个团队的领导者，我深知团队执行力的重要性。为了提高团队的执行力，我决定从以下几个方面进行努力：首先，我要建立一个明确的目标和计划，让团队成员知道他们需要做什么。其次，我要提供一个良好的工作环境，让团队成员能够专注于他们的工作。最后，我要建立一个有效的激励机制，让团队成员有动力去完成任务。

　　总的来说，这次“赢在执行力”的培训，让我受益匪浅。我不仅认识到了执行力的重要性，还找到了提升个人和团队执行力的方法。我相信，只要我们坚持不懈，就一定能够取得成功。

　　赢在执行力培训心得体会 12

　　一、培训感悟

　　参加了“赢在执行力”的培训后，我深刻认识到执行力对于个人和团队的重要性。执行力的强弱直接影响到工作的效率和结果，只有强大的执行力，才能让我们在竞争激烈的环境中脱颖而出。

　　二、培训内容反思

　　1. 执行力的重要性：培训让我明白，执行力是个人和团队成功的关键因素。只有强大的执行力，才能让我们在工作中取得好成绩。

　　2. 提高执行力的方法：培训教授了我许多提高执行力的方法，如设定明确的目标，制定详细的计划，保持良好的工作习惯等。这些方法对我今后的工作有着重要的指导意义。

　　3. 团队协作的力量：培训让我认识到，团队协作是提高执行力的关键。只有良好的团队协作，才能让我们更好地完成任务，提高执行力。

　　三、今后工作改进

　　1. 设定明确的目标：我将按照培训的教导，为自己设定明确的目标，以便更好地指导工作。

　　2. 制定详细的计划：我将制定详细的计划，以确保目标的'实现。

　　3. 保持良好的工作习惯：我将努力保持良好的工作习惯，如按时上下班，保持工作环境整洁等，以提高工作效率。

　　4. 加强团队协作：我将加强与同事的沟通交流，共同努力提高团队的执行力。

　　总的来说，这次“赢在执行力”的培训让我收获颇丰，我将在今后的工作中努力实践培训所学，提高自己的执行力，为团队的成功做出贡献。

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