企业的执行力致胜关键点

时间:2023-04-26 11:33:34 心得体会 我要投稿
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企业的执行力致胜关键点

   众所周知,21世纪最宝贵的是“人才”。人才之所以宝贵,是因为他能源源不断的创造财富。但人才并不直接等于财富。比如一家企业,即使每一位员工都是博士,也未必就能成功。这是因为人才想要创造财富,关键在于是否拥有一种素质。这种素质就是被每一个企业所追求的——执行力。

 

    我们可以看到,如今的企业招聘,在发布的招聘信息中,可以有不同的职位,不同的学历要求,不同的技能要求,但我们却能在这些杂乱的信息中看到同样一个要求:执行力强!因此执行力更是成为了每一位求职者所必须重视和锤炼的素质。

    所谓执行力,简单的说就是“按质按量的完成工作任务”。但人们对执行力的理解,可谓“仁者见仁智者见智”。因为执行力并没有一个统一的衡量标准,它需要从工作的各个方面去体现。归纳起来大致可以分为三个方面:

 

    1.合适的人。企业只有把合适的人摆在正确的位置上,才能让执行力得以发挥,才能产生效益。因此,适者才能生存,我们必须学会改变自己的思想,摒弃不利于发展的观念,学会适应环境,不断学习不断完善自己,努力成为企业所需要的“合适的人”。

 

    2.良好的习惯。所谓“细节决定成败”。良好的习惯不仅是个人修养的体现,更是执行力的保证。认真、诚信、负责,这些美好的词汇成就了一个又一个伟大的事业和伟大的人。同样,我们要想取得成就,必须注意、培养这些良好的习惯,成为一个为人诚信,对工作负责,做事细致认真的人。

 

    3.成熟的心态。胜利只属于拥有强烈求胜欲望的人。越是伟大的成就,通往成功的道路就越坎坷,就需要更大的毅力走下去。欲望是执行的驱动力,欲望越强烈,驱使我们的动力就越大,执行力就越强,离成功也就越近。同时,我们在拥有了强烈求胜欲望这一心态的驱动下,还需要拥有“凡事追求完美、坚持原则”这样的心态作为武器,才能在通往成功的道路上披荆斩棘,最终取得胜利。

 

    让执行致胜,让前途光明。

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