一封信作文

时间：2023-12-09 10:54:01 书信范文我要投稿

一封信作文5篇[优选]

　　在学习、工作乃至生活中，大家都跟作文打过交道吧，作文根据体裁的不同可以分为记叙文、说明文、应用文、议论文。那么你有了解过作文吗？下面是小编为大家收集的一封信作文5篇，希望对大家有所帮助。

一封信作文5篇[优选]

一封信作文篇1

崔老师：

　　不知不觉中，离开您、离开同学们两个多月了，但是，无论是伤心的时候，还是默默落泪的时候，心里只要想起大家、想起您，我都会重新振作起来，想象着大家陪在我身边的'感觉，那是一种幸福的知足感。

　　在一个新环境、新学校、新班级、新的起跑线上，我已经熟悉并习惯了。但是，没有您在我身边，抬头看不见您的笑脸，这种感觉，我永远也无法习惯。当我和静儿看到分班名单时，我们俩满脑子都是把好消息告诉您。现在，我终于可以相信您所说的缘分了。我想，这也许就是一个奇迹，我相信，只要我们两个努力，为梦想加油，我们就一定能创造一个更大的奇迹。

　　老师，虽然我和静儿都不在您的身边了，但是，我们都爱您，我们俩都永远永远的爱您。

　　祝老师永远年轻、漂亮、工作顺利，桃李满天下。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

一封信作文篇2

亲爱的妈妈：

　　您好！

　　当您离开我和爷爷、奶奶、爸爸后，我一直很想念你，不知道您到外公、外婆家一路上平安吗？

　　妈妈，首先请你代表我向外公、外婆、舅舅、舅妈问好，愿外婆早日康复。

　　妈妈，您走后的第四天，晚上8点过，姑妈、姑父接我去他们家过中秋节。这天您知道我是怎么度过的吗？那就让我来告诉你吧。

　　早上，姑妈、姑父带我去他们亲家那去玩，吃中午饭。下午回姑妈、姑父家，晚上再去他们亲家家里吃晚饭。

　　我和我的侄子闫书萌玩得很开心，我突然想起我还有作业没做完，于是姑妈姑父送我回来了。

　　爷爷连忙把月饼拿出来吃。我一边吃月饼，一边赏月。夜，静悄悄的，万籁俱寂。一阵凉凉的风穿过窗户，轻轻吹拂着我的脸。多么迷人的夜晚啊！轻风伴着稻谷成熟的芳香阵阵涌来；皎洁的月亮挂在天空；星星眨着神秘的`眼睛；竹林沙沙传出絮语、、、、、、一切都是那么美好！

　　我在寻找两颗星，一个星是妈妈你，一个星是爸爸。爸爸今天正好上夜班，外婆生病了，你到千里之外的西安去看望她，过几天才回来。中秋节我们一家不能一起团聚真遗憾，心里空荡荡的。

　　真是每逢佳节倍思亲，妈妈，我很想念你，快点回来。

　　您的女儿：李扬雪

　　20xx年9月14日

一封信作文篇3

亲爱的妈妈：

　　您好！

　　首先祝愿您工作顺利，身体健康，万事如意，越来越美丽！

　　妈妈，我有很多心里话像对您说，话在嘴边，却又说不出口，您为我们这个家付出了太多的辛劳，看着您脸上疲倦的样子，我既心痛又无助！妈妈，您知道吗？我已经给自己许下了一个承诺，就是我一定要好好学习，用最好的成绩来回报您。

　　妈妈，非常感谢您，是您用心的呵护、疼爱，才有了我茁壮的成长。虽然，我有时候很调皮，很淘气，经常惹您生气，但我现在知道自己做错了，在您的教诲下我肯定把所有的'过错全部改正过来，我很想看到您微笑的表情。

　　妈妈，我的心里藏有这样的一段话，我是一颗小草，是妈妈这一缕阳光照射着我；我是一条小鱼，是妈妈这一片大海滋润着我；我是一朵小花，是妈妈这阵微风把我的花香带给大家；我是一只小鸟，是妈妈这棵大树为我遮风挡雨……

　　没有妈妈，天下的孩子就没有温暖的家！妈妈，我想对您说：“谢谢您，您辛苦了。”今天是您抚养我长大，以后就轮到我们各展风姿---做一个对国家和社会有用的人，来报答您的养育之恩，给您一个幸福的生活！

　　你的女儿：

　　20xx年1月23日

一封信作文篇4

亲爱的巴金爷爷：

　　谢谢您的回信。您带病写下的信，那饱含温情的文字，就像是您亲自教导我一般。我知道，您的回信不仅表达了对我们的关爱，还渗透了您对我们的期望。您一直在人生的路上为我们指引着方向，在迷途的暗处中作一处指标。

　　您希望我们用多余的精力，多出的时间来关爱别人，帮助别人。我一定会做到。在当今的社会中，有一些人是一心为自己，甚至为了达到自己的目的而背地里干损人利己的事情。这是极为不道德的。他们到头来一定还是什么都不会得到。您让我明白，每个人都应用自己的.果实来回报社会，而不是生于社会再像蛀虫一般，吞噬社会。在人的一生中，奉献是最令人自豪的，在奉献中，我们会得到无穷的快乐，这是一种截然不同的快乐。施比得更有福，只有我们每个人用自己辛勤的汗水为世界浇灌出一片绿荫，未来才会是更美好的，而不是尔虞我诈的世界。

　　谢谢您，为我在人生的道路上指引了道路。

　　一名小学生：王圣杰

　　xx月xx日

一封信作文篇5

　　您好!首先很感谢一年多来，你对我工作上的支持、辅导和精神的开导和鼓励。所以，在我心里，你始终是我的大哥和朋友。借新年来临和这次的评优活动，也把我心里想要和你说的话，坦诚提出，也作交流吧。

　　年终了，大家有评优，我记得在我第一个公司时，每年我都能拿到优秀员工的奖励，工作也更卖力，现在回想起来，很感激当时的老板，因为努力且有了业绩且受到了肯定。而现在，团队有很大的进步，业绩也得到了很大提升，但看到他们流离失散，优秀的员工可能被冷落，甚至准备离职，业绩平庸的照样扬眉吐气，心里还真不是滋味啊。

　　当然，评优仅仅是对于人员的一种肯定形式，肯定人的价值有很多其他的方式，我也很感谢公司能够让我留在广州，并负责一个数据扩展部门。但是，我还是想借今年的评优提出几个现象背后的问题：

　　1、评优的目的是什么?

　　——是不是为了让大家看到表率?看到有贡献的员工被公司认可?激励大家朝着这些人的方向努力?

　　2、评价优秀衡量的指标是什么?

　　——是不是应该看其工作业绩对公司带来的价值?何义说的很好：苦劳并不等于价值，有苦劳无价值等于侵占公司资金。我想，POI的业绩是完全可以体现在数字方面的。

　　3、评优的侧重点在哪里?

　　——一线的基层是很重要，但中层和基层管理人员更为重要，这些管理骨干大都很有思想，如果不能做到公平公正，那将是一种人心的打击，直接影响他们的业绩。

　　4、评优的参照物是什么?

　　——如果所有的名额，都要分散到各部门按比例分配，那么优秀的团队和不优秀的团队相比，是不是评选出来的人也会有较大的差异呢?而评选奖励公布又是针对全公司的，如何解决这个问题?是不是可以提供一些不限部门的评比奖项呢?好不打击那些发挥更大价值的人啊。

　　4、业绩是什么?

　　——企业生存目的是为了利润。在创业初期的企业，业绩就是能够生存的生命了。现在的xxx压力肯定非常的大，因为他背负着企业的盈利和生存命运的压力，这需要把压力分解下去，逐个去突破了。

　　在和xxxxxxx高层的.接触中，发现他们都很肯定你的执行力。当然，同事们也都说xxxxxxx是大好人，会尽量满足各方立场和需求，不过在有限的资源下进行抉择，确实对于您来说，是非常棘手的事情。提出这些问题，也并不是要难为这次评优，而是希望能够提醒到我的朋友和大哥。