劳动协议书

时间：2024-11-09 08:18:03 协议书我要投稿

劳动协议书精华13篇

　　在当今社会生活中，大家逐渐认识到协议的重要性，协议具有法律效力，确立某种法律关系。我们该怎么拟定协议呢？下面是小编整理的劳动协议书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

劳动协议书精华13篇

　　劳动协议书篇1

　　甲方：

　　乙方：身份证号码：

　　甲乙双方经协商，本着平等、激励的原则，就双方年月日签订的劳动合同书，现在签订如下补充协议：

　　1、乙方的工资在原劳动合同书确定工资的基础上，其中，甲方每月发放给乙方的基本工资为元/月，其余部分根据乙方每月完成的工作情况，由总经理给予考核、记录，作为乙方的绩效工资。乙方二级建造师注册证书、安全生产考核合格证书及职称证书均按甲方的规定由甲方统一保管，甲方保证遵纪守法，并保证乙方免于承担任何法律和经济责任。凡造成丢失时每证甲方赔偿乙方5000元人民币并承担补办费用；造成注册证书等单项或多项证件失效或被吊销或构成违法犯罪等被查处，其经济损失和法律责任均由甲方承担，同时支付乙方经济损失、精神伤害赔偿定计人民币壹佰万元；凡甲方非法使用或违背协议条款。

　　2、如乙方在合同约定的劳动期限内提出辞职或被辞退，双方提前解除劳动合同，每月绩效考核的累积部分自动归零，甲方不再发放。甲方在企业升级、年检、招标、投标过程中使用乙方二级建造师相关证书，每年方二级建造师相关证书使用报酬计人民币大写叁万元整（不含税、费。

　　3、甲方因生产经营需要或视乙方的工作能力、工作态度、工作表现，业务水平及业绩，可以调整、变更乙方的工作岗位、调整乙方的工资。甲方全额承担劳动和社会保障法律、法规规定的乙方应缴纳的“如在招、投标过程中需乙方出场时；出场费用全额归乙方所得与工资无关，且因此而产生的乙方误工，按正常出勤考勤。

　　4、乙方同意甲方按照前述规定进行岗位调整和工资调整，乙方有权反映本人意见，但与甲方协商一致前，必须服从调整。拒不服从，怠工或停工的，按照违纪、不服从管理处理。在协议有效期内，甲、乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲、乙双方在协议有效期内需要变动协议，应提前一个月事先告知另一方。

　　5、乙方应遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，维护甲方的声誉和利益，甲方有权依照国家有关规定和公司规章制度予以奖励和惩处。甲方或乙方有其它违约行为。六、本协议有效期暂定叁年，协议到期后，如甲方需继续使用乙方上述证件。

　　6、乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。乙方保证在甲方工作期间，使用任何知识均于前受聘单位无关。乙方承担甲方交付的任何工作或任务。

　　7、乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对

　　8、甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同。除了履行职务的需要外，乙方承诺未经甲方同意，不得以任何形式泄漏与甲方产品或服务有关的任何资料。

　　9、甲方根据乙方的考勤、考核及工作态度、工作绩效等综合表现或经营需要，可以调整、加发或扣发工资、津贴和补贴。乙方未经甲方批准，不得以任何形式和理由销毁、修改、复制甲方的商业技术、管理等资料，包括电脑资料、档案、程序等有商业价值的资料。

　　10、甲方如为乙方提供技术培训，乙方不得在合同期内解除合同，否则乙方应当赔偿甲方培训费用元并向甲方支付违约金。乙方劳动合同期满不再续约或主动提出辞职，均须提前一个月通知甲方。并保证积极配合移交工作及移交因乙方职务而持有或保管的财务（包括但不限于任何书面或电子或其他任何载体形式的文件资料、设备设施、钥匙、公司印章、备用金等）。若因乙方未移交完全而造成甲方损失的，乙方应负责赔偿。

　　11、乙方应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项（包括生产计划单、产量、规格、机械设备的'配备、原料的采购、生产配料、客户信息、成本控制、技术革新、模具的投放、产品定价、以及甲方认为能够带来经济效益属于保密范畴的事项等等）。在合同期内或双方解除劳动合同二年内，乙方不得泄露给第三方。乙方自与甲方签订劳动合同之日起，即承诺与原单位已解除劳动合同并没有续签。由乙方承担一切责任，若甲方因此遭受行政处罚或需向他方赔偿损失。

　　12、乙方应完成每月的生产产值任务元，合同期内全年完成产值为元，乙方完成产值的情况作为甲方进行考核的部分标准。经甲乙双方协商，甲方同意聘用乙方为在甲方员工，双方已经为此签订了《聘用合同》。

　　13、乙方在生产过程中的成本控制达到标准，该标准作为甲方对乙方进行考核的部分标准。

　　14、本补充协议是双方对原劳动合同书的补充，具有同等效力。

　　15、双方签章后生效。

　　甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________

　　代表人（签字）：________________身份证号码：____________________

　　20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

　　劳动协议书篇2

　　上诉人(原审原告)__________，女，_____年_____月_____日出生，_____族，住____________________。

　　委托代理人__________，_______________律师事务所律师。

　　被上诉人(原审被告)__________，男，_____年_____月_____日出生，_____族，住_______________。

　　委托代理人__________，____________________律师事务所律师。

　　案由：离婚纠纷

　　上诉人__________因与被上诉人__________离婚纠纷一案，不服____________________人民法院(__________)_____民初字第__________号民事判决，向本院提起上诉，请求二审法院撤销原审判决第三项。

　　经审理查明，_____年_____月_____日，__________与__________经人介绍相识相恋，在双方接触不多，了解不够的情况下于同年_____月_____日结婚，婚后未生育子女。由于性格各异，双方常为家庭琐事争吵致夫妻感情不和，_____年_____月_____日，__________在未告知__________的情况下独自外出打工，双方分居至今。

　　__________为结婚购买嫁妆有:四高组、条组、写字台、梳妆台、桌子、椅子、沙发、茶几、火架等共__________元，大开门碗柜、大方桌、小方桌、椅子13把、火盆一套等共计__________元，床上用品共计__________元，家用电器共计__________元，男式戒指__________元，衣物__________元，以上共计__________元;__________给付__________结婚订金__________元、结婚彩礼__________元、共计__________元及给付原告见面礼__________元、结婚时打发上亲__________元;婚后双方无共同财产、债权、债务。

　　本案在审理过程中，经本院主持调解，__________与__________自愿达成如下协议：

　　一、__________与__________离婚。

　　二、__________为结婚购买嫁妆归__________所有。

　　三、__________在调解书签收时一次性返还__________现金__________元。

　　四、一审案件受理费__________元，二审案件受理费__________元、减半收取__________元，合计__________元，由__________负担。

　　上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。

　　本调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。

　　审判长__________

　　审判员__________

　　__________年_____月_____日

　　书记员__________

　　劳动协议书篇3

　　甲方：

　　(以下简称甲方)

　　乙方：

　　(以下简称乙方)

　　根据《中华人民共和国劳动法》有关规定和城区供电所(20 )第08号文件精神，经乙方本人申请，自愿与甲方有偿解除劳动用工合同关系，接受企业一次性经济补偿，为明确双方权利义务关系，经双方协商一致，达成如下协议：

　　一、一次性经济补偿费用的'计算

　　乙方同意在与甲方解除劳动关系时，按公司改制企业职工一次性安置标准938元/年计算经济补偿金：医疗费一次性补贴按每年40元计算。

　　二、工龄计算：

　　乙方在甲方的工龄计算从20 年9月1日至20 年5月1日止，共计7年零8个月。

　　三、解除劳动关系时间：

　　甲乙双方自20 年5月1日起解除双方的劳动关系。

　　四、协议事项：

　　1、甲方与乙方一致同意解除劳动合同关系，甲方依照上述计算方式对乙方给予一次性经济补偿费和医疗补偿金15322.00元。

　　2、甲方与乙方解除劳动关系后，双方原有的劳动合同权利义务关系即行终止。甲方给乙方支付一次性经济补偿费后，不再支付乙方其他补偿费用。

　　五、其他：

　　1、本协议经甲乙双方签字即行生效，具有法律约束力。

　　2、本协议一式四份，甲乙双方各执一份，报劳动部门和组织各存一份。涂改或未经合法授权代签无效。

　　甲方(盖章)

　　乙方(签字)

　　法定代表人(签章)

　　年月日年月日

　　劳动协议书篇4

　　甲方：

　　乙方：（员工工号：）

　　甲、乙双方于年月日签订了有/无固定期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

　　一、解除劳动合同的日期为：年月日；

　　二、方支付方经济补偿金（违约金）元；

　　三、；

　　四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；

　　解除劳动合同协议书

　　甲方：

　　乙方：性别：

　　由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于年月

　　日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：

　　1、双方同意于年月日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。

　　2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。

　　3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：

　　（1）继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密；

　　（2）自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。

　　（3）不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。

　　4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金元人民币（大写：）（税后）

　　5、乙方按照本协议书的'约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。

　　6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方；如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。

　　7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。

　　8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。

　　9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金元。

　　10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。甲方：

　　乙方：

　　年月日

　　劳动协议书篇5

　　甲方：________________有限公司（以下简称甲方）

　　乙方：_________________（以下简称乙方）

　　甲乙双方于____________________年______月______日签订为期______年的劳动合同于____________年______月______日期满，现甲乙双方同意终止劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

　　1、双方签订的劳动合同于____________年______月______日终止，双方的权利义务随之终止；

　　2、乙方工资结算至合同终止之日，甲方于合同终止当日一次性结清支付给乙方。

　　3、甲方支付乙方经济补偿金人民币____________元（大写____________），于____________年______月______日以现金（或通过银行转账方式，账号：________________________）支付给乙方。

　　4、甲方为乙方缴纳社会保险至____________年______月______日止。

　　5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同终止的`证明。

　　6、乙方离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

　　7、乙方自愿放弃其它所有诉求。

　　本协议书一式两份，由甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）_________有限公司乙方（签字）_________

　　法定代表人或授权委托人：___________________

　　________年________月______日________年________月______日

　　劳动协议书篇6

　　甲方：_________________营业执照号码：_________________地址：_________________

　　乙方：_________________营业执照号码：_________________地址：_________________

　　丙方：_________________身份证号码：_________________住址：_________________

　　关于将丙方劳动关系从乙方转移到甲方，甲、乙、丙三方经协商达成以下协议。

　　1、自年月动关系。

　　2、丙方与乙方解除劳动合同后，与甲方签订劳动合同，建立劳动关系，其劳动关系正式由乙方转移至甲方。

　　3、乙方自劳动合同终止之日起，不再对丙方的劳资及社会保险负责。随同丙方劳动关系的转移，其劳资、住房公积金及社会保险关系均转移至甲方。

　　4、甲方接收丙方劳动关系后，负责支付丙方薪酬及为其缴纳住房公积金社会保险费用。丙方的薪酬及福利待遇保持当前水平，或根据评估员工贡献或业绩作出提升调整。

　　5、乙方不支付丙方经济补偿，但丙方在乙方的工作年限顺延至甲方，即丙方在甲方的`工龄自其在乙方的入职之日起计算。

　　6、丙方与乙方终止劳动关系后，不再代表乙方及不可以以乙方名义开展业务/工作。不可以用以往的工作关系进行与乙方有利益冲突的活动。

　　7、丙方与甲方建立劳动关系后，代表甲方开展业务/工作，不可损害甲方的利益及泄露甲方机密信息。

　　8、本协议如有争议，可再协商解决，协商不成的，可向深圳当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　9、本协议自甲乙丙三方签字和/或盖章之日起生效。

　　10、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

　　甲方(盖章) ___________

　　法定代表人(签章) ___________

　　乙方(签章) ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

　　劳动协议书篇7

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲乙双方于___年__月__日签订的期限为_的劳动合同，现因方根据_原因提出解除劳动合同，经双方协商一致，解除劳动关系有关事宜达成协议如下,并承诺共同遵守:

　　1、甲方根据《劳动合同法》规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理停止社会保险手续。

　　2、自本协议签订之日起，甲、乙双方签订的劳动合同解除，双方的权利义务随之终止，乙方不得再要求甲方承担任何费用和责任。双方共同确认：双方已经结清关于工资、社保、奖金、津贴、补助、加班费、补偿金等所有债权债务，双方已经没有任何的经济关系。

　　3、乙方离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，并保守其所知的.甲方商业秘密，否则甲方有权追究因侵权或泄露商业秘密而造成的一切经济损失。

　　4、本协议自甲、乙双方签字或者盖章之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，每份具同等法律效力。

　　甲方：____________（盖章）乙方：____________（签字）

　　____年__月__日

　　劳动协议书篇8

　　甲方：__________地址：__________

　　乙方：__________身份证号：__________

　　甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方雇佣乙方的进行工作达成如下协议：

　　一、甲方聘用乙方从事工作，聘用期为________年____月____日至年____月____日。

　　二、协议的有效期限：本协议自签字之日起至雇佣期满之日止。如果协议期满前一个月内双方就续签事宜达成一致，则可续签本协议。续签本协议，续签的次数不限。每次签约的有效期限不超过________年。如果双方不再续签本协议，需在协议期满前一个月内以书面形式通知对方。

　　三、试用期试用期三个月，并包含于雇佣期之内。若在试用期内，甲方认为乙方明显不符合本岗位工作的要求，甲方可提前三天通知乙方提出解除协议的要求，且不承担责任。

　　四、工作时间

　　1、甲方按照国家规定并结合公司实际情况制定工作时间，年工作时间不超过国家规定，乙方应执行甲方规定的工作时间。

　　2、甲方按国家法定节假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。

　　五、工资待遇

　　1、甲方根据依法自行制定的工资分配制度及发放办法支付乙方工资。

　　2、乙方工资实行形式。月薪元，其他提成或绩效工资发放按照公司规定制度执行。

　　3、甲方每月____日为发薪日，甲方按月以货币形式支付乙方工资。

　　六、双方的权利与义务

　　甲方的权利及义务

　　1、根据乙方的实际工作能力和公司工作需要，经甲乙双方协商一致，甲方可对乙方的工作岗位作适当的调整。

　　2、甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。

　　3、甲方应当为乙方提供相应的职业技能培训。

　　4、甲方应当为乙方提供适宜的工作环境和工作条件。

　　5、因乙方故意或重大过失造成甲方损失的，甲方有权追索乙方责任。

　　乙方的权利及义务

　　1、乙方有权获得相应的报酬和晋升的机会，享受法定假日和甲方规定的休息日的权利。

　　2、乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。

　　3、乙方负有维护甲方的利益和声誉，遵守甲方的规章制度、劳动纪律的义务。

　　4、乙方负有遵守本协议《员工保密合同书》，在任职期间及离职之日起两年内保守甲方的商业秘密和技术秘密的义务。

　　5、乙方在任职期间及离职之日起两年内，未经甲方书面同意，不在与甲方研究、生产、经营、销售、维护同类产品或提供同类服务的.其他企业或事业单位中工作，且不以任何方式间接地为上述企业或事业单位工作。

　　6、乙方不得以甲方名义收受各种形式的金钱财务等，也不得已甲方名义行贿，否则个人承担相应法律责任。

　　七、协议的终止和解除

　　1、有下列情况之一时，本协议自动终止：

　　(1)本协议的有效期已满，双方未续签协议。

　　(2)甲方依法宣告破产。

　　(3)甲方依法解散或依法被撤销。

　　(4)乙方死亡。

　　(5)乙方丧失民事行为能力。

　　(6)乙方触犯国家相关法律法规的情形。

　　2、有下列情形之一时，甲方有权提前解除本协议：

　　(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件。

　　(2)乙方严重违反公司规章制度或者违背公司行为规范。

　　(3)乙方严重失职、营私舞弊、贪污腐化或有其它严重不良行为，对公司利益或声誉造成损害的。

　　(4)乙方被依法追究刑事责任或被治安行政处罚的。

　　(5)乙方未反应真实情况，在违背甲方真实意愿的情况下签订协议的。

　　(6)乙方违反本协议所确定的其他义务，甲方认为需要处理的。

　　(7)经过岗位适应性培训后，再上岗工作表现仍然达不到要求的。

　　3、在下列情况下，甲方有权解除本协议，但应当提前30天以书面形式通知乙方本人。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　时间：__________

　　劳动协议书篇9

　　甲方：________

　　乙方：________

　　________(以下简称甲方)与________以下简称乙方)，经好友协商，在平等自愿的基础上，就甲方委托乙方提供企业管理咨询及劳动事物代理服务的有关事项达成协议：

　　一﹑ 甲方的责任

　　1﹑根据委托代理服务项目的内容和要求，及时提供及出据相关支持性资料;

　　2﹑甲方应严格按照国家的法律﹑法规及各项规定进行劳动﹑人事管理。

　　3﹑咨询顾问服务费应自签定本协议之日起一次付清;

　　4﹑因甲方原因未履行本协议内容，乙方有权终止协议，甲方不得要求退还咨询顾问服务费。

　　二﹑ 乙方的责任

　　1﹑ 为甲方提供劳动部门颁布的劳动法律﹑法规﹑政策文件方面的咨询服务;

　　2﹑ 协助甲方制定劳动合同条款及人事﹑公司分配，保险﹑福利等各项实施方案;

　　3﹑ 协助甲方完善企业内部各项管理规章制度;

　　4﹑ 协助甲方进行员工招聘工作;

　　5﹑ 协助甲方稳定内部劳动关系，对劳﹑资方面的相关问题提出咨询意见;

　　6﹑ 协助并指导甲方解决内部劳资管理方面的疑惑与潜在的`问题;

　　7﹑协助甲方解决企业内部的劳动争议，调解劳动争议纠纷，设法维护企业权益和劳动关系的和谐稳定;

　　8﹑ 受托免费代理劳动争议案件中的仲裁和诉讼;

　　9﹑ 起草仲裁申请书﹑起诉书﹑上诉状﹑答辩状等法律文书;

　　10﹑ 协助甲方制定﹑审查裁员方案，保证其合法性和可操作性;

　　11﹑ 配合重大政策的出台和劳动人事管理工作需要，举办相应内容的培训﹑讲座以及学习﹑考察﹑参观等活动。

　　三﹑ 服务方式

　　1﹑ 根据甲方实际情况，为甲方提供每月1-2次上门服务;

　　2﹑ 随时通过电话﹑传真﹑电子邮件等方式为甲方提供咨询服务;

　　3﹑ 与甲方建立联系人制度，由专人为甲方提供服务。

　　四﹑ 咨询顾问服务费用

　　1﹑ ________人以下的企业每年收费________元(每月________元);

　　2﹑ ________人以上﹑________人以下的企业每年收费________(每月________元);

　　3﹑ ________人以上的企业没年收费________元。

　　五﹑ 相关事项

　　1﹑ 本协议书有效期自______年_____月_____日至____年______月______日;

　　2﹑ 本协议书在履行过程中任何一方欲提前终止协议，均须提前30个工作日以书面形式通告对方;

　　3﹑ 本协议书未尽事宜，由甲﹑乙双方协商解决，或签订补充协议另行约定;

　　4﹑ 甲乙双方有义务不向第三方泄露本协议书内容或与本协议有关的事项;

　　5﹑ 乙方在本协议书执行期限内，不得擅自代理甲方单位员工的劳动争议案件，否则双倍返还甲方支付的咨询顾问费;

　　6﹑ 在本协议履行过程中，甲﹑乙双方如发生争议，应通过友好协商解决，经协商后仍不能解决的，任何一方均可向北京市仲裁委员会申请仲裁;

　　7﹑ 本协议书自签字﹑盖章之日起生效，协议期满前30日，甲﹑乙双方均未提出异议，则本协议自动延长___年;本协议书一式两份，甲﹑乙双方各执一份，具有同等法律效率。

　　甲方：________乙方：________

　　法人代表签字：________法人代表签字：________

　　地址：________地址：________

　　邮编：________邮编：________

　　联系电话：________联系电话：________

　　e-mail: e-mail:________

　　________年____月____日________年____月____日

　　劳动协议书篇10

　　甲方(用人单位)：

　　乙方(劳动者)：身份证号码：

　　甲、乙双方于年月日签订【为期 3 年】【固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。

　　经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：

　　一、双方一致同意于月解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。

　　二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，悉《劳动合同法》的规定。

　　三、甲、乙双方在此确认：

　　劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的.劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

　　四、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。

　　五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份。

　　甲方(盖章)：乙方(签字)：

　　年月日年月日

　　劳动协议书篇11

　　发包人：（以下简称甲方）承包人：（以下简称乙方）

　　甲方在福建泉州地区新奥燃气公司承建天然气管道进户安装及室外管道业务，根据国家有关合同法、劳动法的规定，本着平等自愿、公正和诚信的原则，双方就建设工程劳务承包合作事项协商一致，订立本协议：

　　一、甲方的权利和义务：

　　1、甲方负责乙方的天然气管道进户安装及室外管道业务及工程完成后，经新奥燃气工程部门及有关质检部门验收合格的结算（验收后十五天内结算付款）。

　　2、甲方督促乙方高空作业人员的保险凭持岗证（限购2人）保险费由乙方负责，但乙方必须满一年以上的工作。

　　3、甲方及时提供材料，（材料乙方自提运费自负）不得延误工程，如因材料而误工，超过三天时间以上，甲方承担每人30元/天的生活费。因新奥燃气公司变更施工方案不属甲方责任。

　　二、乙方的权利和义务

　　1、乙方必须在甲方指定的工作场地施工，（乙方无条件无理由拒不进场）按图施工，合格率要达到100%，不合格的要无条件返工，返工所造成的损失由乙方自理，甲方概不承担任何费用。

　　2、保证施工安全，高空作业时，乙方具有专业水平持证的人员操作，甲方派人现场监管，杜绝一切事故的`发生。

　　3、所有设备、辅材等归乙方自负，杜绝伪劣、不合格产品及材料进入并做到文明施工。乙方在施工中不得浪费、乱丢、一经发现甲方按质论价由乙方赔偿。

　　4、乙方进入施工场地，必须按劳动部门有关规定戴好安全帽、

　　工作服上班，未按规定所造成的事故及罚款由乙方自负。并做到文明施工，服从新奥公司现场监管和意见。

　　三、协议付款及付款方式：

　　1、甲方按每户元计价（包安装户外进气管和户外立管及室内进户挂表安装）工程完工经验合格，乙方负责开正式发票。甲方在下五天内付清乙方所承建验收合格的工程款。

　　2、野外管道施工，甲、乙双方商定议价，乙方同意后再施工（结算方式按第三条第一款执行）。

　　3、乙方中途退场，停工所做的工程概不结算，如扣压甲方的工具设备所造成的损失乙方承担和赔偿并负法律责任，甲方概不承担任何费用。

　　4、甲方临时抽调乙方人事其它的工作，按每人每天元结算。

　　5、甲方只认乙方签本协议的签字人，其他人与本协议无关。

　　6、甲方不承担其它任何开支与费用，均由乙方自理。

　　四、甲、乙双方在合作工程中遇有特殊情况，双方协商解决。

　　五、本协议一式二张两份，双方各一份，双方签字生效。

　　签字人：签字人：

　　甲方：甲方：

　　年月日

　　劳动协议书篇12

　　发包方：zzzzz （以下简称甲方）

　　承包方：（以下简称乙方）

　　一．甲乙双方必须认真贯彻国家、北京市和上级劳动保护、安全主管部门颁发的有关安全、消防工作的方针政策，严格执行有关劳动保护法规、条例、规定。

　　二．甲乙双方必须认真对本单位职工进行安全生产制度及安全技术知识教育，增强法制观念。提高职工的安全生产意识和自我保护能力，督促职工自觉遵守生产纪律、制度和法规。

　　三．施工前，甲方对乙方施工人员进行安全生产教育，介绍有关安全生产制度、规定；乙方应组织召开施工人员安全生产教育，介绍施工中有关安全、防火等规章制度及要求；乙方必须检查、督促施工人员严格遵守，认真执行。

　　四．甲乙双方应按安全技术交底记录施工，双方各执一份。

　　五．施工期间，乙方指派负责工程项目的有关安全、防火工作，预防事故的发生。

　　六．乙方在施工期间必须严格执行和遵守甲方的安全生产、防火管理的`各项规定，接受甲方的督促、检查和指导。对于查出的隐患，必须限期整改。

　　七．乙方施工人员对于自己所处的施工区域、作业环境、操作设施、工具等必须认真检查。发现隐患立即停止施工。并由有关单位落实整改后方可继续施工。乙方在施工过程中由于上述情况所导致的事故，后果自负。

　　八．乙方在施工工期所使用的各种设备以及工具等均由乙方自备。如乙方向甲方借用需办租赁手续，设备交接前双方必须进行检查，一经接手，设备的维修、管理由接手方负责。使用时严格执行安全操作规程，使用时由于设备因素或使用不当所造成的伤亡事故，由乙方自行负责。

　　甲方：（章）乙方：（章）

　　甲方负责人：乙方负责人：

　　年月日年月日

　　劳动协议书篇13

　　甲方：____________（实习单位）。

　　电话：____________。

　　乙方（学生）：____________。

　　专业班级：____________。

　　电话：____________。

　　为使学生更好地了解企业，了解实际生产，理论联系实际，完善知识结构，为以后的就业打下坚实的基础，也为企业的人才招聘提供便利。经协商，甲方同意乙方到甲方进行实习。经甲、乙双方友好协商，订立本协议如下：

　　1、甲方同意乙方在____________年_____月__________日至____________年_____月__________日期间在甲方进行为期__________个周的实习。

　　2、甲方将安排乙方在甲方的__________部门岗位进行实习。

　　（一）甲方的权利和义务。

　　1、甲方的权利：

　　（1）可以根据其需要和乙方的工作能力对实习内容进行调整；

　　（2）在实习期内根据乙方的.表现，经和乙方学校友好协商后甲方有权决定是否提前终止对乙方提供的实习机会。

　　2、甲方的义务：

　　（3）甲方应当加强安全防范措施，保证学生人身及工作安全。学生在实习期间发生工伤事故（因实习的原因发生的一切伤害）的，甲方应将学生视为在职职工，按照《工伤保险条例》等法律法规规章及国家的其它有关规定，参照对在职职工工伤事故处理的归责原则和赔偿标准等妥善处理赔偿及一切相关事宜。甲方不得以学生系实习生、甲方与学生没有劳动关系为由，拒绝承担依法应由用人单位承担的工伤赔偿责任及其它责任。

　　学生实习期间，在实习地遭受第三人伤害的，即便甲方对此伤害依法依约均不应承担责任，甲方也应积极协助乙方、学校、学生家长妥善处理。

　　（二）乙方的权利和义务。

　　1、乙方的权利：

　　（1）有权在协议规定的实习时间按照甲方安排的内容参加实习；

　　（2）在实习期间如发生工伤事故时有获得赔偿的权利；

　　（3）如果甲方安排的工作内容违法或有损乙方身心健康，乙方有权向甲方提出调整工作岗位或者工作内容，若甲方不能调整工作岗位或者工作内容，乙方有权在报告后终止在甲方的实习。

　　2、乙方的义务：

　　（1）应按时完成实习期间甲方交付的任务和工作；

　　（2）应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定处理；

　　（3）实习中出现伤害事故，如因企业未按有关规定进行安全教育，履行安全措施和提供必要的防护条件发生学生伤害，由企业负责；如因实习学生违规操作、不服从管理发生伤害由学生负责；学生如参与不法活动等由学生本人负责。

　　1、协议期满自然终止。

　　2、因协议期限届满以外的其他原因而造成协议提前终止时，甲乙双方均应提前一周书面通知对方及乙方所在学校。