用工协议书
在当今社会生活中,用到协议的地方越来越多,签订协议可以解决现实生活中的纠纷。什么样的协议才是有效的呢?下面是小编为大家整理的用工协议书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
用工协议书1
甲方:___________________________(以下简称甲方)
乙方:____________________________以下简称乙方)
为了充分发挥各自的优势,甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用、互惠互利的原则,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,现达成如下协议:
一、本批输送的用工单位名称:______________________________________________
二、输送临时工的'要求:
(一)、年满16周岁以上,男女____比例,学历不限,身体健康,身份证明为身份证或户口本复印件。
(二)、本协议预定输送人员为____人,实际运作可高于此数,具体以实际输送任用人员为准。
三、临时工工作时间:预计为________年________月________日至________年________月________日,具体工作时间视实际状况而定。
四、人员接收程序:
(一)、乙方负责统一组织好临时工,在签订合同3—5天之内将工人送至甲方
(二)、甲方派遣行政人事工作人员及车辆到人员所在地(广东省境内)接送临时工(免费)到工厂。
(三)、可以分批输送,原则上每次不得少于50人。
五、双方权利义务说明:
(一)、甲方有权要求乙方做好输送临时工的人事审查工作,乙方须严格恪守真实诚信的原则全力配合甲方要求。
(二)、甲、乙双方须相互配合做好输送人员的工作安排,具体包括:
1)、甲方以临时工的方式安排乙方输送的劳务人员在公司上班。
2)、临时工到达甲方后,均应遵守甲方厂里规章制度,服从甲方工作安排。若临时工因违反甲方规章制度或甲方所在地法律法规的,一切责任由其本人自行负责,同时乙方须于当日将其带离工厂。
(三)、每输送50名临时工乙方派遣1名管理人员赴甲方处上班(必须遵守国家法律法规及甲方厂纪厂规)对临时工进行辅导及协助甲方管理,甲方免费为乙方派遣的管理人员提供食宿,并给予管理人员每月1800元/人/月工资。
甲方:________________
乙方:________________
日期:________________
用工协议书2
甲方:_________地址:_________电话:_________
乙方(姓名):_____________家庭住址:_________
身份证号码:__________
双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本协议,建立劳动关系,并共同遵守履行。
一、协议期限
从______年______月_____日起到______年____________日止;协议共______年______个月;双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。
二、工作时间、内容
1.乙方的工作时间,由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排;乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。
2.乙方的工作任务或职责:_____________________________________________;
三、报酬
(一)乙方试用期间的工资标准为:_____________元/月。
(二)试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方的岗位工资标准为______元/月(含加班工资和津贴);如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。
(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月中旬。
四、福利待遇
甲方为乙方提供宿舍和食堂。甲方为乙方提供每月休息两天。
五、劳动保护和劳动条件。
甲方对乙方进行岗前培训,乙方应参加培训并严格遵守其岗位有关的法规、规章、制度和操作规程。甲方将适当的给乙方发放劳动防护用品。
六、劳动纪律
乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的'管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
七、协议解除
1、经甲、乙双方协商一致,可以解除本协议。
2、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本协议;
(1)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度,符合开除、除名、辞退条件的并给甲方造成经济损失的,应当赔偿甲方的以下经济损失;
(2)被公安司法机关追究责任的。
八、双方约定事项:
甲方(盖章):_________乙方(签名、手印):_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
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