【精品】个人保证书三篇
在当下社会,越来越多人会去使用保证书,保证书是作为承诺的一种书面类型。那么,保证书到底怎么写才合适呢?以下是小编为大家整理的个人保证书3篇,欢迎阅读与收藏。
个人保证书 篇1
校委会领导:
我因---(患何种病等)的原因,需要在家休养---(写清需休养时限),所以不能到校上班,因个人不上班而产生的一切问题,如因此在岗位职称考核聘任、人事改革、工资改革中产生的一切工作问题均属个人行为后果,与组织以及学校领导没有任何关系,与学校及任何教师均无任何关系,完全由个人自己负责。
一、当年所有教职工工作考核中自动排为尾号。
二、当年内不参与上一级职称晋升的竞聘,在所有晋升上一级职称人员中考核自动排为尾号。并且在能够返校上班之日起一年内不得参与晋升职称的竞聘。
三、在人事改革、下一轮工作岗位聘任或职称聘任、实施绩效工资或学校工作改革中,与所有具备资格条件的人员相比,自动列为尾号。如在人事改革中,因竞争对我个人直接处理为分流、自动解聘或不予聘任,对此毫无异议。
四、如当年不上班时间累计超过三十天,学校将第十三个月的奖金全部扣回,未超过30天则按考勤制度正常处理。如一旦涉及上级对奖金外的工资部分进行处理时,与学校以及学校对十三月奖金的处理毫无冲突和关系,此时学校处理属于正常。
五、遵从考勤制度,因自己不能提供学校要求的完整事病假材料而产生的问题与责任是个人手续缺乏造成的,学校不做给假的结论。在上级部门对教师上班情况检查时,学校不承担任何责任并不能隐瞒,必须如实上报并不再通知本人。
六、学校如有任何工作落实、部署安排等无论是否涉及个人情况,学校不负有任何通知义务,不再另行通知本人,必须由本人自己提前请领导以外的教师帮助自己及时告知,并且由此产生的不及时、不知情情况均属于个人行为造成。
由于是个人原因不上班,所以属于个人自动放弃工作岗位、职务岗位、职称岗位以及学校一切义务职责和待遇的行为,在今后由此而产生的一切法律政策、工作岗位及考核、工资改革与职务职称聘任等问题中,本人没有参与权、申辩权、申诉权、竞争权等一切权力,再次强调一切后果与组织以及任何领导、任何人没有任何关系和任何责任,所有责任个人自负和承担。以上承诺(本承诺书一式两份,考勤领导和学校各存一份),个人亲自书写并保证永远承认有效,本人必须遵守并服从。
保证承诺人(签字并画押):
证明人(三名以上教师签字并画押):
20xx年**月**日
个人保证书 篇2
广州工务段管内道口共18个,全部为有人看守道口。近年来,广州工务段坚持从规范制度入手,先后制定了《广州工务段道口管理细则》《广州工务段道口干部包保实施办法》等道口安全制度准则,并严格抓好落实。
段里每年年初都要与道口车间的每位职工签订安全包保责任状,并要求每位职工对照标准立下个人安全"保证书"。
对过往列车密度较大、行人车辆又非常繁忙的`道口,该段切实安排好轮班,保证道口24小时安全畅通。这个段包保道口安全的干部,坚持到道口蹲点进行检查监控,发现问题及时抓好跟踪整改。同时,包保干部每月参加一次道口车间的安全分析会,重点查找道口设备病害、安全隐患等问题。
为使道口安全管理各项规章制度能真正落到实处,该段制定了一整套行之有效的考核办法。他们实行道口安全畅通与道口工资奖金挂钩的办法,每天对道口工标准化作业完成情况进行考核打分。同时,他们还设立曝光台,对职工"两违"情况及考核处理情况进行通报。
为了不断规范和完善道口安全管理工作,该段更新了各道口的列车接近自动报警器和无线电台,并及时对道口护轨槽中的杂物进行清理。
他们还加大了对道口工的业务培训,切实提高道口工在非正常情况下的应急处理能力。
个人保证书 篇3
尊敬的____________(公司领导):
您好!感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书!
我不想再为自己的错误找任何借口,那只能让我更加惭愧。这份检讨书,向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝,我下定决心,不再犯类似错误。其时,领导反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导和同事对我的一片苦心。 自己并没有好好的去考虑我现在的责任,造成了工作的失误。
通过这件事,我感到虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松了要求,工作做风涣散的必然结果,也是与我们时代要求-----树新风,讲文明,背道而行。经过几天的反思,我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。但近年来,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对公司的一切也比较熟悉了,尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。
如今,大错既成,我深深懊悔不已,深刻检讨。本人思想中的致命错误有以下几点:
思想觉悟不高,对重要事项认识严重不足。就算是有认识,也没能在行动上真正实行起来。
思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人不尊重。对待工作的思想观念不够深刻、不够负责,没有认识到现在找一份合适的工作是多么的难得。
我决定做出如下整改:
1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找,并认清其可能造成的严重后果。
2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点,努力将工作做好,以优秀的表现来弥补我的过错。
3、经常和同事加强沟通,保证不再出现类似错误。
此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在工作中,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作落实好、做好呢?同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,不良风气、不文明表现,我们工作的提高将无从谈起,服务也只是纸上谈兵。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。
短短几百字,不能表述我对自己的谴责;更多的责骂,深藏在我的心里。盼望领导能给我改过自新的机会。如果公司能给我改过的机会,我会化悔恨为力量,我绝不在同一地方摔倒,以后我要努力工作,认真负责,争取为公司的发展做出更大的贡献。所以,我要感谢领导让我写了这份检查,是领导让我认识到自己的错误,给了我改过的机会。说真心话,在公司上班认识很多同事,真的很开心很愉悦!
在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就非常欠缺。这充分说明,我从思想上没有把工作的方式方法重视起来,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作做得更好,也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其不好的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。在此,我向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。
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