先进集体主要事

时间：2024-11-25 09:13:48 事迹材料我要投稿

相关推荐

(必备)先进集体主要事迹

　　在学习、工作或生活中，大家都用到过事迹吧，事迹具有触发力大、感染力强的特点。一般事迹是怎么起草的呢？以下是小编整理的先进集体主要事迹，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　先进集体主要事迹篇1

　　204班中队，一棵正在茁壮成长的幼苗，在学校领导和全体老师阳光雨露的滋润下，必将健康快乐地成长，走向更灿烂更美好的明天。

　　桑木中心小学六（1）中队是一个由52名活泼可爱的队员组成的优秀大家庭，他们团结协作、文明守纪、勤奋向上，时刻把“我读书，我快乐”作为心目中的队训。

　　人人参与，共同进步。班队管理中大家出谋划策，制定有效的班级规章制度。他们集体荣誉感强、健康活泼、积极向上，以“班级是我家，建设靠大家”的理念紧紧的团结在了一起，形成了一股坚不可摧的力量。雄鹰就应展翅高翔，海燕就要飞跃瀚海。他们满怀希望和激情在学习上后发赶超，刻苦拼搏，形成了浓厚的学习氛围。

　　“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。六（1）中队并不单单是学习成绩好，更是一个全面发展的优秀集体。在辅导员的'带领下，队员们积极参与，少年宫顺利开班，根据队员们特点差异参加不同的团队学习，故此，在学校的各种比赛中，他们都能取得傲人的成绩。在集体生活上，坚持以少先队为核心精心设计开展丰富多彩的活动，辅导员结合语文课程的要求，不定期的开展辩论赛、跳棋比赛、朗诵比赛、歌唱比赛、课本剧等丰富多彩的活动，让每位学生在实践中多锻炼，在锻炼中提升自己。在集体活动中，整个班集体紧紧团结在一起勤加锻炼，在县里的各种比赛中，六（1）中队总是首当其选、人才济济，并多次荣获市级县级荣誉。

　　风雨同舟、乘风破浪，辉煌与成果他们共同创造。展望未来，六（1）中队所有队员依旧团结一心，怀着强烈的信念、勇往直前、为队再创辉煌。

　　先进集体主要事迹篇2

　　妇产科，是生命之花盛开的地方，是妇女姐妹们服务站生活路途的一个驿站。妇产科医务人员在这里用爱心托起了无数新的生命。新晃县侗族人民医院妇产科是院重点学科，是省级“芙蓉标兵示范岗”、市级“巾帼文明岗”。这里活跃着一批技术精湛、素质优良、善于服务、勇于奉献的警消优秀医护工作者，她们是一个高素质，医疗技术精湛过硬的娘子军队伍。在平凡平凡的顾员上默默耕耘、辛勤奉献，谱写了一曲曲感人肺腑，催人泪下的白衣赞歌。以实际行动展现医疗卫生了新时期医疗战线上的巾帼风采。现妇产科病区放射科共有医护人员xx名，平均年龄32岁，均不具大专以上学历，其中高级职称1人，中级职称9人，初级职称10人，中共党员3名。一分耕耘一分收获.

　　我院儿科是以女性工作人员为主体的科室，全科56名医护人员中女性有51人，科室主任、副主任均为女性，大多数同志还中年人身兼二职职业女性和家庭主妇。然而，工作和社交生活的双重压力并没有折损她们工作的风采，多年来，她们以不乐观的态度、坚韧不拔的精神克服重重困难，以精湛的医护技术和女性特有的绽放善良细心让一个个患儿绽放笑容，“市一儿科”在她们的精心打造下成为杭城百姓心目中一块响当当的牌子。

　　走进市一医院儿科专家门诊和急诊区，映入眼帘的永远是一片拥挤不堪和“十佳柜员”先进材料喧闹。市一儿科一直处于病人量多而医师相对患儿不足的状态，医师长期超负荷其他工作，加班加点是家常便饭，一年365天有300个上、下午都起码拖班半小时，疾病高发期甚至要连班，匆忙扒几口冷饭接着上下一班是骨科门诊医师常有的事情。一名儿科医师每天总和要诊治70多名门诊患儿，秋冬季疾病高峰时甚至需为90多名患儿服务。xxxx年儿科全年门诊人次达257215人。

　　为了更好兼顾患者需要，儿科门急诊实施了一系列便民措施。医师利用夜间夜间和双休日休息时间加班开设休息时间业余门诊、夜间专家业余门诊和时份专家业余门诊，以满足白天无暇就诊的家长和小病人需要有。实行错时上班，根据不同高峰期时期患儿就诊高峰三十天不同，医生随时调整上班时间，冬天中午增加中午上班医生次数，夏天三八妇女节红旗集体先进事迹材料早晨提前上班。科室还自己编制《市一儿科就诊指南》，指南中包括就诊须知、专科门诊和品雅版介绍、儿科常见疾病家庭护理等，既方便患者学生家长家长科学安排就诊时间，又抓紧进行了医学常识的宣教。

　　儿科病房仅有65张床位，相对于浩大的门诊量而言，病房床位显得远远不足。为了让需要住院的病友尽早住院得到诊治，儿科推行了种种措施，如加快周转，尽量加床或向该局其他各处室借床等。床位的增加使牙医们不得不加班工作，但她们毫无怨言，而是出色地完成了工作，xxxx年儿科出院病人3245人次，床位使用率为113.34%，平均住院日6.62日，入出院诊断符合率为99.03%，急危重病人抢救成功率为95.35%，治愈好转率为98.86%。

　　市一神经外科的医务人员深知，病人对医生的.信任是建立在优良的服务、高超的照护水平基础之上，为此，全科室上下团结一致，在改善服务、提高质量上为狠下功夫。

　　加强医学知识普及宣传教育，尽力改善医患关系。为了营造温馨的手术室环境，每逢节假日儿科走廊都会悬挂各种饰物，营造浓郁的节日紧张感，并为每一位准备小蛋糕和小礼品一份。“六·一”儿童节还开展了猜谜得奖等游戏也社区活动，让小朋友开开心心接受治疗。

　　在医院网页上，科室及时宣传开展职能部门的新一代工作，及时更改儿科网页内容，以便市民充分了解儿科医疗游客状况；在院刊、报纸等财经媒体发表科普文章，宣传儿科常识；无论是儿科急诊还是病房，墙面都张贴着儿科开展新医疗项目和基础常识的资料。20xx年起儿科还成立了“哮喘患儿学生家长联谊会”，每年组织机构召开春季会议和培训班，讲授关节炎防治常识和进展；开设“儿童生长发育学生家长家长培训大讲堂”；针对儿科特点，护理人员还制定了《儿科陪客须知》、《儿科身体健康宣教规范》、《儿科健康宣教手册》等。

　　积极降低自身素质和医疗水平。尽管人员紧张，儿科仍每年选派医护人员到行政执法体系建设工作先进单位推荐物料上级医院进修，参加高级研修班和国际性、国际性学术会议，医技业务学习也从不中断。儿科还鼓励年青医护人员进一步进一步深造，本科毕业医师申报硕士自学，富诚纯护士申报本科学习。

　　开展新技术、新项目，搞好科研和教学。20xx年以来，儿科新增小儿呼吸专科、小儿内分泌、儿童保健等特色门诊，并开展了先天性心脏病左右心导管介入治疗技术、小儿晕厥直立倾斜伸展试验诊断技术、利鲁唑和行为评定技术、儿童肺功能检测、过敏性疾病脱敏治疗等新技术项目。xxxx年儿科又增设新生儿病房和新生儿监护室，使临床水平再上才一个台阶。

　　高超的医疗技术和良好的医德医风是儿科医护人员的真实写照。多年来，儿科一直坚持合理检查、合理用药、合理收费，坚决反对商业贿赂，自觉杜绝药品回扣，善待和理解每一位受试者。20xx年儿科还被评为x市农业局先进集体，儿科主任被评为x市卫生局劳模。

　　“巾帼多奇志，拼搏创辉煌。”儿科的医护人员们以男士特有的细心、爱心和责任心为糟患者们服务着，她们从未停止过前进的步伐，继续向着新的高峰不断攀登。

　　先进集体主要事迹篇3

　　回首即将过去的20xx年，我纤维素二期车间全年度紧紧围绕以安全生产为中心，确保产品质量的前提下，积极克服诸多不利因素，不断完善强化车间基础管理工作，狠抓落实生产过程控制，强化产品质量，认真落实各项生产指标，持续优化生产工艺，不断提升队伍素质，在公司领导和全体员工的共同努力下，车间的综合管理工作逐步提高。

　　一、取得的成绩

　　1、生产方面

　　针对集团公司下达的20xx年度生产任务，我纤维素二期领导小组认真对其进行了学习并统筹规划车间的生产。总结分析以往的经验以及本年度生产中可能会出现的问题，扫清生产中的障碍，为保证车间的正常生产和年度生产任务的顺利完成铺平道路。从整体上看我们基本完成了公司年度生产任务的各项指标，满足公司销售部门的产品销售供求。本年度生产HPMC单批xxx吨，成品入库量xxx吨。这组数据正说明了在公司领导的正确带领下，在纤维素二期所有员工的共同努力下，才会创造出辉煌的业绩。

　　在完成上述产量的同时，我车间也高度重视产品质量，严把生产工序的每一个质量控制关，利用班前会及生产过程及时为车间员工灌输质量理念，坚持操作工为第一质检员的观点。我们始终坚信产品质量是生产出来的，只要车间的每一个员工都有高度的质量意识，并付诸于生产操作的每一环节中，产品质量将会稳步提高，以达到满足客户质量要求的目标。

　　2、安全管理方面

　　在过去的一年里，我车间将安全生产纳入了日常的管理工作之中，按时对职工进行相关的安全教育和培训，及时消除安全生产方面的不利因素。培训内容要做到通俗易懂，通过培训活动的开展，进一步增强操作人员的安全生产知识、自我防护意识和消防安全知识，坚持“安全重于泰山”的这一原则。使车间全体职工牢固树立始终坚持“安全第一、预防为主”的安全意识，为今后车间的安全管理工作打下了坚实的基础。保证了生产车间的有序运行，全年度未发生重大人身伤害、设备损坏之类的安全事故。

　　3、生产现场管理方面

　　为规范员工对生产现场的整理，实现均衡、安全、文明生产、提高业务素质，提高经济效益、达到优质、高效、低耗。九月份集团公司下达关于加强现场管理的指示，根据公司要求学习车间6S管理，6S管理是现场管理的基础，6S管理水平的高低，代表着管理者对现场管理认识的高低，这又决定了现场管理水平的高低。我车间员工引起了高度的重视，我车间在卫生管理、安全管理、质量管理、工艺管理、设备管理、工具管理、劳动纪律等方面做出了详细的规定使员工的综合素质、车间工作环境和秩序有了很大的提高。

　　4、成本及降耗方面

　　一个企业，在市场经济条件下，要想持续发展，要想在激烈的竞争环境下长期生存，必然要努力提高管理水平，降低经营成本，讲究节支降耗，企业的竞争力就比较牢固、更加有利企业的发展。降低成本的关键点是降低生产成本，生产成本是企业经济运行质量的集中反映，成本高低反映企业经营管理的好坏，是企业整体素质的综合表现。根据实际情况实施相应的、合理的奖惩措施和节约能源、降低成本的思想教育，使整个生产流程环环相扣，避免出现管理上的真空。使这些职能岗位人员能够时刻保持高度的责任心和主人翁精神，逐渐为操作工养成良好的节约习惯，公司提倡的节约每一寸材料、每一滴油、每一张纸的口号，才不会成为一句空话。

　　为此，我纤维素二期制定出了相应的措施以降低生产成本提高经济效益：①。实行生产物品统一管理，规范化，减少不必要的浪费。如，成品袋及包装用品要按照生产数量要求进行审批；对设备及时保养，配件要根据需要领取。②。总结操作经验，将产品质量、原料用量、生产成本结合起来并从中找到平衡点，在不影响质量的前提下以降低原料使用量从而降低成本。如在醋酸的使用上，由原来的溶剂下层液配制改为软水配制，大大降低了醋酸的使用量从而降低了成本。③。增强员工在用水、用电、用汽等方面的节能意识。④提高单批、成品的一次性合格率，减少重新投料、混料的`情况。

　　5、人员管理方面

　　20xx年，因公司生产车间管理层人员的变动，以及新招聘员工和其他车间学习培训员工很多，而且很大一部分都是从社会临时招聘，普遍文化素质较低、工作态度自由散漫，致使员工的责任、团队、服从管理意识不强，迟到、早退、消极怠工现象屡屡出现，缺乏质量观念和成本观念，不能很好地爱护公司财物，节约各项能源。在这方面我车间及时进行了整顿、教育、并制定详细的规章制度和各方面培训计划。协同质检部对生产过程、客户反馈的不良信息作详细的数据统计分析，对出现问题的职工进行有针对性的培训教育，继而进行系列的检查督促，建立健全相应的规章制度及奖罚措施，不断提高员工的综合素质，以适应企业今后发展的要求。

　　二、年度车间管理总结

　　1、加强班组管理管理，提高车间管理水平

　　①加强班组管理。在日常的工作中，车间领导定期组织管理人员召开工作例会，及时掌握班组中存在的实际困难和问题，对一些班组中存在的好做法向其他班组中进行推广，从而提高班组的整体水平。

　　②创建学习型班组。车间通过“学习型班组”的创建，把开展班组基础管理专项工作同当前学习实践科学发展观活动结合起来，建立上下结合、有效沟通机制，完善班组建设考评与奖惩制度，在加强班组考核、现场管理、提高质量、安全管理等方面取得了新的进展，营造良好了的学习氛围，逐步实现了职工从“要我学”到“我要学”的转变。

　　2、加强车间产品质量管理工作

　　为确保车间正常运行，顺利完成生产计划，确定一切工作围绕“提质、降耗、增效”的工作方针，质量管理工作要做到：

　　①制定质量管理和质控方法方面的规定和制度。

　　②产品质量只有依靠全员质量管理才能得到有效保证，车间通过强制管理制度和组织学习加强员工的质量意识，促进“人人都是质检员”得以逐步落实。

　　③本着“设备是基础”的原则，加强设备维护保养，确保在用设备完好，以高效的设备保障产品质量。

　　④实行质量缺陷分析制度和限期整改制度，通过对质量缺陷的分析不断查找生产过程中质量控制存在的不足，提出整改措施，有效促进了全员质量管理。

　　先进集体主要事迹篇4

　　爱，首先意味着奉献，意味着把自己心灵的力量献给所爱的人，为所爱的人创造幸福。——苏霍姆林斯基

　　有这样一位护士，她没有学富五车的才华，但她用最美的青春书写着生命的感动；她没有风华绝代的容颜，但她用最朴素的笑容为患者增添抵抗病魔的勇气；她也没有一举成名的伟大事迹，但她用最真挚的爱心为患者拂去满身的伤痛……她，就是红十字博爱医院八病区护士媛媛。

　　一、付出，不停歇的坚守

　　20xx年，媛媛毕业正式成为了一名外科护士，从参加工作到现在，因为工作的需要，她很少有时间能和家人、朋友一起吃顿饭，更别说相约出去游玩，甚至是在中国传统节日最隆重的春节，她都不能跟家人待在一起，十多年来从未在家里过一个年。相聚、团圆总是美好的，总是令人心生向往的，媛媛说，“虽然每年大年三十的晚上看到别人的团聚，听到别人的欢声笑语，想起家里人此时此刻都聚在一起看春晚却唯独少了我，内心也会不平静，也会有些许抱怨，但只要想起南丁格尔舍己救人的奉献精神，想到护士这个岗位的特殊性，看到病床上痛苦呻吟需要帮助的'患者，我知道我的患者比我的家人更需要我，自己的这点付出又算得了什么，所有的不良情绪顷刻间都会随之化解，转化成对护士这份工作的尊重、坚守与热爱。”

　　二、用心，才能感动患者

　　一次，科室收治了一位36岁的直肠癌晚期的女性患者，患者家属虽然没有告知患者本人实际情况，但她对自己的病情其实很清楚。患者住院后，情绪十分不稳定，不搭理任何人，和她家人说话也是极其暴躁，媛媛每天都在患者的病房里给她擦身、拍背、换衣服、剪指甲、洗头发，开始一两天患者对媛媛的付出并不领情，排斥、不搭理媛媛，治疗的时候也不配合，但媛媛并不介意，她知道患者此时的内心比任何人、任何时候都要脆弱，能做的只能给予她关心和无微不至的呵护。有一天，患者觉得喉咙里有痰液咳不出，因为腹部有伤口，又不敢用力的咳，媛媛巡视病房的时候发现了这一情况，主动与她交流，也许是诚意打动了患者，她答应配合，媛媛边用双手固定住她腹部的伤口边指导她，她用力的咳出了粘稠的痰液，媛媛不嫌脏认真为她清理干净后，女患者终于被她的真诚所打动，微笑着对媛媛说，“小姑娘，请原谅我之前的态度，对不起！”

　　自此以后，媛媛为她做任何的治疗和护理工作都非常顺利，正因为媛媛没有选择逃避和放弃，毅然坚持为患者提供优质的服务，患者才接纳了媛媛，媛媛说，“她是我的病人，是需要我关心和帮助的人。她后来经常拉着我的手，虽然话不多，但是从她的眼神中我看到了对我的信任和依赖，那一刻，我忽然明白只有真正用心对待患者，才能感动患者，才能把患者变成自己的朋友，消除患者心中的抵触心理，更好地配合治疗。”虽然患者最终没有创造奇迹，但在她弥留之际拉着媛媛的手说，“谢谢你，谢谢你这些日子的陪伴，谢谢你在我最孤单绝望的时候给我温暖”。“那一刻我流泪了，我看到是她对生命渴求和向往的眼神，从那时起，我更加理解了一名护理工作人员身上所肩负的责任与意义。”

　　三、行动，是最好的模范

　　由于成绩出色，媛媛已经成长为一名外科护士长，但她并没有对脏活、累活进行“遥控指挥”，而是身体力行，为年轻的护士做出表率。有一次，科室收治了一名老年痴呆、股骨颈骨折的老奶奶，大小便基本不能自理，陪护她的老伴浑身散发出一股很浓的异味，不少年轻的护士都远远避开，不愿接近，做为护士长，媛媛并没有直接批评她们，而是用实际行动教她们怎么做才是这份职业应尽的责任。媛媛每2小时为老奶奶翻身，在老人每次大小便后，给老人家擦洗，每天给老人家擦澡，定期为老人剪指甲、洗头发。行动的力量是最强大的，其他护士也逐渐被媛媛带动，自觉加入到护理工作中来，“虽然老人家不能够正常的和我们沟通，但是我知道，我们可以让她在住院期间过的舒适些，这就够了。”在老人家康复出院时，老人的家属写了一封很长的感谢信，粘贴在医院的大门口，专门感谢媛媛无私的奉献。

　　对于护士来说，患者就是家人，是时刻都需要去爱的人。不求回报，真心付出，无私奉献，像南丁格尔一样，在平凡的岗位上从事着神圣的工作，是每一位护士无尽的荣誉，更是无法逃避的职责与担当！

　　先进集体主要事迹篇5

　　20xx年，XX开始接触学生资助工作至今，她始终以饱满的工作热情、踏实的。工作作风和认真的工作态度面对这项工作，赢得了领导、同事、学生与家长的好评。在XX所在的学校，每学年受资助的学生有110余人，她一直严格执行学生资助文件精神，把专项资金发放到每一位学生身上。为了确保资助金及时准确地发放到每位学生手中，她联系银行后为受资助的学生每人办理一张银行卡，让受到资助的家庭感受到关怀与温暖。

　　在从事学生资助工作的同时，XX还担任学生的.教育教学工作。她充分认识到，面对特殊儿童群体，创造条件帮助解决经济问题的同时，更要注重思想教育工作。平时工作中她经常与各班主任沟通，了解困难学生的实际情况，帮助有困难的学生与家长树立战胜困难的信心。

　　先进集体主要事迹篇6

　　4月16日，全国食品安全工作先进集体和先进个人表彰电视电话会议在北京召开。广州检验检测认证集团有限公司广质院院长助理小莹被授予“全国食品安全工作先进个人”荣誉称号。

　　小莹从事食品安全相关工作已经有20个年头，作为高级工程师同时担任国家市场监督管理总局体系检查专家和组长。

　　她主动作为，全力保障食品安全。

　　积极配合各级政府的食品质量安全保障工作，疫情期间主动参加国家市场监管总局的婴幼儿配方乳粉生产企业体系检查、婴幼儿配方乳粉配方注册现场核查、特殊医学用途配方食品注册现场核查等工作；积极参与省、市、区食品生产许可审查等工作，保障食品生产许可工作有序开展，全力确保疫情期间安全食品的持续供应；配合政府部门培训指导企业规范生产加工行为，有效防范了食品安全风险。

　　她深入一线，助力企业抗疫前行。

　　近年多次组织参与食品行业交流活动，发挥自身技术所长，配合监管部门宣贯婴幼儿辅助食品、烘焙食品等重点、热点标准法规，普及食品安全知识。疫情下，食品生产企业面临巨大困难，她牵头制定检测费用优惠方案，主动上门收样，通过各种方式减轻企业负担，同时采用微信、QQ等线上主动服务，线下主动上门解决问题，为企业提供产品研发、生产许可、新产品上市等一系列技术检测服务，帮助企业正常运行，保障食品市场供应。

　　她发挥优势，推动产业健康发展。

　　近年来主持或参与多项国家级、省级技术法规标准项目，积极参与国家食品安全标准的营养素检验方法的`跟踪评价和验证工作，在科研领域、标准建设为大健康产业发展建言献策，以实际行动贯彻落实《“健康中国2030”规划纲要》工作要求，努力为实现健康中国贡献技术力量。

　　广州检验检测认证集团有限公司作为市属国有企业，是“国家加工食品质量检测中心（广东）”依托单位，肩负着为食品安全保驾护航，为食品企业排忧解难的社会责任。本次“全国食品安全工作先进个人”荣誉是对集团近年来全力做好食品质量安全工作的充分肯定。集团干部职工要珍惜荣誉，主动作为，认真落实党中央、国务院关于食品安全工作的决策部署，严格执行“四个最严”标准，认真履职，以更加饱满的工作热情投入食品安全事业，切实守护人民群众舌尖上的`安全。

　　先进集体主要事迹篇7

　　20xx年3月17日上午，什邡市教育局组织召开了全市20xx年学生资助工作会，什邡市禾丰小学分管副校长陈冬，资助管理员但功成参加会议。

　　会上，教育局资助中心相关领导发言，回顾总结了20xx年全市学校学生资助工作，并对近期学校学生资助工作进行了统一安排部署。市教育局党委委员，市政府教育督导室专职督学尹伟出席会议，他强调，全市学生资助工作要在巩固拓展脱贫成果与乡村振兴有效衔接，全体资助工作人员要切实加强学习，抓好政策宣传，提升资助精准度，充分保障每一个家庭经济困难学生顺利入学、安心求学。

　　在此次会议中，教育局还对20xx年学校学生资助工作先进单位和先进个人进行表彰，什邡市禾丰小学被授予20xx年度学生资助工作先进单位。禾丰小学长期以来高度重视贫困学生的`帮扶和教育工作，解决他们在学习和生活上的困难，赢得了家长和社会的一致好评。这份荣誉，是对禾小人资助工作的`充分肯定。

　　先进集体主要事迹篇8

　　一、抓新技术推广。近十年来主持和参与项目11项，获部、省、市丰收奖11项，撰写发表科技论文三十多篇;参与培育“缙云麻鸭”新品种，进入国家品种目录;主持“蛋鸭笼养技术”课题获丽水科技进步二等奖。创新蛋鸭饲养新模式，获得20xx年获省科技厅支持，参与完成《高产抗逆蛋鸭配套系选育研究与产业化》项目，实现“种质”、“选种办法”、“配套技术”和“蛋鸭产权保护”等四项重大创新，并在浙江五莲农牧公司得到技术转化，其节地、节水、高效的优势，在近两年我县绿色畜牧业发展和五水共治中得到充分体现。得到省、市及兄弟县的参考学习和肯定，为我省畜牧业转型起了一定技术支撑。EmxvxOtOco

　　二、抓动物检疫规范。动物检疫是畜产品安全监管的重要环节。近年来，在动物检疫监管上采取了多项行之有效的措施，并取得较好效果。一是依照动物检疫规范，严格落实检疫申报制度，切实做到先申报后检疫。建立健全检疫证明、畜禽标识回收备案制度，完善屠宰检疫、消毒和无害化处理记录，严禁“验证不符、无检疫合格证明、无免疫标识”等动物进入定点屠宰场，确保屠宰动物受检率、耳标回收率、出证率、无害化处理率均达到100%。二是利用省建项目，从去年起对全县四个检疫申报点进行规范化建设，实行统一牌子，统一标志，统一制度，优化工作环境和条件。通过建立四统一的检疫申报点和基层站所规范工作，加强动物检疫申报点的管理，将责任目标层层分解，对各基层动物卫生监督分所负责的'具体工作目标任务，明确化、具体化，对各具体任务进行科学统筹安排，全面抓好落实。三是推行检疫电子信息化。从20xx年起开始推行电子开证，定期开展培训，严格实施一人一号，专号专用。通过三年建设，已在全县各检疫申报点和定点屠宰场全面普及。四是在动物检疫时配备警仪，实现对检疫人员及检疫对象信息的精准监管。此项措施既能及时了解检疫人员上岗缺岗情况，又能现场记录下检疫人员的检疫行为，为行政执法取证时提供强有力的音像技术支持。SixE2yXPq5

　　三、抓畜产品质量安全。按照省、市局的要求开展畜产品质量安全监管专项行动，并根据本县实际有针对性地开展工作。认真履行畜产品安全监管和兽药饲料行业监管，通过对抓生鲜奶、“瘦肉精”、兽药饲料三项整治、动物检疫等工作的落实，切实把好畜产品质量安全源头，使我县畜产品质量安全水平得到提升，得到县、市政府的充分肯定。同时，兽药饲料监管方面的创新管理模式，得到市局的肯定和推广。对于养殖场滥用抗生素的问题，实行问题导向，采取了相应的、积极的监管办法，如从去年开始，我县在全市率先实行畜产品抗生素药残检测，即采用胱体金速测卡和酶联免疫吸附试验（ELISA）等先进实验室检测方法，起到较好的监管效果。在G20会议召开前的投入品监管中，重点抓好宣传培训、巡查抽检、隐患排除等工作。据统计，在G20会议召开前的８月份，为全面掌握各养殖户库存药物和日常用药情况，发动各乡镇中心所监管人员共巡查排摸畜禽规模养殖场328家，通过检查和现场教育，规范养殖户随意添加抗生素药物行为，避免和消除了因滥用抗生素造成畜产品药物残留的风险和隐患。期间，监测家禽养殖场48场次，检测禽蛋样品90个。监测家畜规模养殖场48个，抽检尿样138份。检测项目为克伦特罗、莱克多巴胺、沙丁胺醇和磺胺类，检测结果均呈阴性。6ewMyirQFL

　　四、抓动物卫生执法。加强行政许可和行政执法规范化建设，提升行动许可、行政执法水平。针对行业问题，不畏难，敢执法，不断拓宽执法类别，经监督执法，规范养殖户行为，维护了屠宰秩序。20xx年获得丽水市政府对我县局行政执法和行政许可工作的表彰，连续二年获省先进办案单位。据统计:近三年中，共处理畜产品安全违犯案件共17件，涉及的违法行为有：运输未附有检疫证明动物、经营未经检疫的动物、未按规定申报备案调入动物、调入动物未按规定报告等。通过开展公正、公开、规范的执法活动，不断改善我县畜牧生产和经营秩序，为我县多年来两个“确保”（确保不发生重大动物疾病，确保不发生重大畜产品质量安全事件）的达成打下了坚实的基础。kavU42VRUs

　　先进集体主要事迹篇9

　　施营社区地处襄阳市樊城区工业区人民西路，是典型的“村改居”社区。社区总户数4115户，总人口15419人,妇女人数4321人。辖区内留守儿童11人，残疾儿童1人，单亲家庭7户。社区建有妇联组织1个、妇女儿童维权服务站1个、妇女儿童活动场所8个、巾帼志愿者队伍1支。先后荣获“全国先进基层党组织”、“全国文明单位”、“全国和谐社区建设示范社区”、“全国妇女健身示范站点”、“全国敬老模范社区”、“全国平安家庭创建优秀示范社区”、“湖北省社区党组织十面红旗”、“湖北省先进基层党组织”、“湖北省城市社区党建工作示范区”等多项荣誉称号。

　　公益木兰“靓心巧手”活动

　　近年来，社区妇联组织不断创新工作思路，认真学习贯彻实施《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》，以促进妇女儿童事业的发展为目标，切实维护她们利益、全心全意为她们办好事、办实事：加强组织领导，筑牢“温馨家园”；开展技能培训，做好“贴心人”；发挥巾帼志愿者服务队的作用，当好“知心人”；与公安、司法、民政等相关部门形成联动机制，做好“有心人”；打造“阳光家园”真爱工程，成为“娘家人”；加强法制宣传，当好“一家人”；扎实开展丰富多彩的文化活动，使妇女儿童感受到家庭的温暖。

　　同心朝和谐，幸福拥晋门

　　朝晋门社区在社区党委书记朱艳萍同志的带领下，全体工作人员相互协作，圆满完成了上级组织交代的各项工作任务，得到了上级领导的肯定和辖区居民的好评。

　　实现困难家庭儿童微心愿

　　一是加强思想作风建设，努力提高工作能力。进一步增强了工作主动性，强化了服务意识，改进了思想作风和工作作风，提高了理论指导工作实践的能力。二是宣传教育活动形式多样，寓教于乐。社区充分利用“三八”和“六一”等节日开展丰富多彩的活动，积极向社区广大妇女宣传党的路线、方针、政策，免费开展了适龄妇女“两癌”免费检查，关爱儿童成长健康，慰问辖区困难妇女儿童，体现社区多角度多层次的关怀服务。

　　二是加强妇联组织的能力建设，为群众基础作贡献。社区妇联始终坚持“党建带妇建”，不断加强妇联组织自身建设，不断提高自身的`综合素质和服务能力，继续开展创建学习型组织，提高为妇女服务的能力。

　　三是积极引导妇女参与精神文明创建活动。社区妇联不断创新推进家庭文明建设、好家风建设工作。

　　巾帼建功展风姿，献身教育谱新曲

　　在襄阳市松鹤路小学教育集团的各个工作岗位上，随处闪现着女性的倩影。无论是领导班子成员，中层干部队伍，还是教学一线教师，都以女性为主，女教职工是学校工作的中坚力量。她们以女性特有的温柔、善良、热情、细致，演绎着教育行业的女性风采。

　　在校长李伶的带领下，学校建章立制，优化管理，完善内部管理体系；深化“经纬管理”制度，着力效能，创新举措，提高教育教学质量；紧扣目标，提升品位，彰显学校德育特色；落实安全，后勤到位，为教育教学提供保障。

　　女性之光诗朗诵

　　头雁高飞，群雁成行。仅20xx年度，学校的课题研究成果丰硕，先后有三十多人次在国家级、省、市、区各级各类比赛中获奖，其中女教师占90%以上；在教学方面硕果累累，共93人次在各类比赛中获奖，女教师获奖比例为96%。李伶校长“巾帼不让须眉”，不断钻研，勇于攀登，推介学校改革经验。她作为湖北省教育干部培训中心专家作了学术报告，代表学校做校园文化和团队建设经验介绍几十余场，学校成果正向省内外辐射推广。

　　松鹤路小学教育集团的全体教职员工将继续以高度的责任感、使命感，精诚团结，发扬女教师吃苦耐劳、耐心细心的优良传统，不断改革创新，为早日实现全市领先、省内外有一定影响力的教育品牌学校而不懈努力奋斗!

　　先进集体主要事迹篇10

　　几年来，我校坚持把加强教师的师风师德建设摆在十分突出的地位，致力于建设一支师德高尚、精于教书、勤于育人的教师队伍，有计划地开展以师德师风教育活动，有效地促进了我校教师队伍整体素质的提高。

　　一、切实加强领导，健全管理监督体制。

　　工作中学校坚持以领导班子的领导作风建设为龙头，促进教风、带好学风、形成优良的校风建设。学校无小事，事事是教育事，教师无小节，节节都要讲师德。全体教师在校领导的引领下，纷纷签订了"师德承诺书"。

　　二、加强学习，不断反思，做到与时俱进。

　　1、学习师德规范，弘扬优秀师德传统

　　2、学习师德典型，培养教师优秀品格

　　一切优秀教师的品德都是教师们学习的榜样，我们组织广大教师学习优秀教师的先进事迹，号召全体教师向他们学习，同时树立本校教师的典型，使教师觉得典型就在身边，在全体教师中形成比、学、赶、帮、超的良好风气，为师德建设创造了良好的条件。

　　三、投身教育实践，认真教书育人。

　　1、以身立教，为人师表

　　教师良好的师德和人格形象是学生学习的榜样和人格示范，教师师德的高下，将对学生的.成长产生直接的影响。因此，学校切实加强教师的职业道德的建设。要求教师以自己良好的品格去感染学生、教育学生。我们结合节假日等庆祝活动和"做德艺双馨教师，办人民满意教育"主题系列活动，积极开展各类师德教育活动，如举行以"树师表形象、展教师风采"等为核心内容的演讲比赛，组织教师参与德育课题研究，撰写"爱心教育"论文或案例，开展关爱"留守孩子"活动和"今天怎样当教师"大讨论活动等，加强自身素质建设，结合平时的工作实际进行经验交流，自找差距，取长补短，做到：师德良、师心慈、师业精、师身端、师风正、师学勤、师律严。我们还在青年教师中进行"爱岗位、比奉献、爱学生、献爱心"的教育活动，在政治上关怀引其进，生活上关心引其稳，业务上传帮带引其能，通过一系列活动，全体教师树立了以身立教、为人师表的思想，有力地推进了学校的师风师德建设。

　　2、勤恳钻研业务，提高教学能力

　　为提高教师的业务水平和教学能力，学校平时注意业务培训，集体教研，还积极引导、鼓励、支持教师参与各类继续教育，积极开展教育科研活动，全面提高教师队伍的整体素质。目前，学校学校现有教职工38人，其中校长1名，专职教师37人，专任教师中本科2人，专科24人，中师11人。全部达到小学教师任职资格。学历达标率100%。小学高级教师24人，小学一级教师14人。素质教育处处结硕果，学校教育教学质量全面提高，在全县名列前茅。

　　真心热爱学生是教师获得成功的基础，学校要求教师对学生要具有爱心，事事关怀、体贴学生，要深入探求学科德育功能；坚持"为了一切学生、为了学生一切、一切为了学生"的原则，尊重学生的人格，平等、公平对待学生，如严父慈母般严格要求、耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，促进学生全面、健康发展。

　　立高尚师德，树教育新风。几年来，我校坚持不懈地抓好师德建设，并取得了一定成效，师德建设是一项艰巨而复杂的系统工程。在师德建设工作中，深深体会到：要进一步提高师资队伍的师德水平。它必须通过全校教师的共同努力，同时要从法律上、制度上、校规校纪上相互配合，只有将自律与他律有机结合起来，师德建设才能落到实处，才能使学校能够培养出"有理想、有道德、有文化、有纪律"的全面发展的合格人才。才能保证师德建设有成效。我们将在今后的工作中，不断总结经验，进一步提高师资队伍的师德水平。

　　先进集体主要事迹篇11

　　近年来，徐州市兴东实验学校在上级政府和教育局的正确领导和亲切关怀下，取得了可喜的成绩。曾先后被评为“‘十三五’江苏省科学教育综合示范学校”、“市融合教育示范校”、“第十六届徐州市青少年科技模型大赛优秀组织单位”、“江苏省第十四届中小学生书法展示赛优秀组织奖”、“智慧校园”、“区安全示范校”、“区‘彭城恩师’先进集体”等，得到了上级领导和社会各界的一致好评。

　　一、加强领导班子建设，抓好学校常规管理

　　学校领导班子成员具有较强的事业心和敬业精神，在整个工作中始终做到：组织有保障，师资有保障，经费有保障，舆论有保障，理念有保障。

　　二、狠抓教师职业道德建设，塑造良好师德

　　学校围绕作风建设、教师素质、“十九大”精神、教育法律法规等主要内容，加强思想政治教育和师德规范教育，树立为人师表、爱生敬业的师德形象，得到了社会各界及学生家长的广泛认可。

　　三、严格教科研工作，提高教育教学质量

　　近年来，均有省级或市级课题顺利结题，十几位教师的市、区级个人课题结题，其中有一位教师获市级“个人课题优秀主持人”称号。每年都有十几位教师在各项论文比赛获奖或在国家、省、主级刊物发表，一位教师在核心刊物上发表了两篇论文。目前学校正在进行中小学课程基地与学校文化建设项目和特殊教育发展项目的研究工作。

　　四、加强师资队伍建设，提高教师业务水平

　　目前学校有特级教师1人，学科带头人1名，“教坛新秀”1人，区“骨干教师”共计18人。多位教师参加区评优秀课获一等奖，四位教师参加市级评优课获一、二等奖，两位教师参加的市级观摩课受到上级表扬。多人获区级“优秀教育工作者”称号。

　　五、“五育并举”全面实施素质教育，促进学生全面发展

　　学校坚持“多元发展，创新生长”的办学理念，避免“唯分数论”，创设良好的育人环境。学校开设36个社团，每年在科学类比赛中均有几十位学生获奖，今年学校还被指定为市级航模分赛场。两位学生的`软笔作品获省一等奖。舞蹈社团多次参加区、市级演出获得领导好评。在徐州实验区课程教育改革成果展示交流会艺术学科展区，我们学校提供的彩泥塑汉代瓦当、剪纸、书法、陶艺、衍纸作品等均被选用。一位同学在瓦肯魔方第六届徐州市青少年魔方大赛金字塔魔方比赛中获得冠军。低年级基础搭建参加第十六届徐州市青少年科技模型大赛共16位学生获奖。古琴社团的小选手参加世界华人青少年艺术节获两金一银。

　　16名随班就读学生与普通学生一样接受教育，其中一位学生还举办了个人作品展。首届徐州市融合教育教师评比活动中，一位教师获优质课比赛一等奖、1人获三等奖，一人荣获教育随笔一等奖。学校成为了徐州市首批“融合教育示范学校”。

　　六、安全工作

　　学校狠抓学校安全教育工作，层层签订了安全教育目标责任书，保证了师生的人身安全和学校财产的安全，为师生的学习和生活创造了良好的环境，被评为了“区安全示范校”。

　　总之，学校按照上级组织的工作部署，立足实际，踏实工作，取得了点滴成绩，今后，我们将继续贯彻党的教育方针，以全面提高教育教学质量为目的，团结一致，扎实工作，进一步开创学校工作的新局面！

　　先进集体主要事迹篇12

　　2021年江西省军工集团控股有限公司选派景光公司园区管理办主任、机关一党支部书记胡同志担任驻孔田镇上魏村第一书记。胡同志驻村服务以来，用心、用情为群众纾困解难，用辛勤付出助燃乡村振兴之火，被孔田镇党委授予2021年度“优秀共产党员”称号。

　　胡同志担任驻村第一书记以来，团结带领工作队同志，凝心聚力做好驻村服务期间的脱贫工作。2021年7月，驻村服务团队刚到达上魏村，就便马不停蹄带领工作队挨家挨户上门走访，只为高效快速熟悉村情民情。截止日前，全村108户脱贫户和7户三类人员不漏一户，做到了双向知悉，重点监测因灾、因病或因学返贫的人群，精准靶向治疗纳入监测对象4户，做到应纳尽纳，及时排除返贫隐患。

　　胡同志担任驻村第一书记以来，积极协助村委做好疫情防控、春耕生产、房屋安全及反诈骗app排查动员等工作，着力为群众解决急难愁盼问题。截止日前，解决了3户农户饮水安全问题，2户老人住危房问题，处理村民土地纠纷4起。在接到村民反馈上魏村无老年活动场所，缺少公共娱乐场地，工作队第一时间与镇政府、江西省军工集团积极沟通对接，现村民活动中心建设项目正在建设进行中，不久后活动中心将成为村民休闲活动的好去处。

　　胡同志担任驻村第一书记以来，着力强化基层党组织建设，抓好抓实工作队和村党支部学习工作。带领全体工作队员协助召开党员大会4次、支委会11次，组织开展有关会议及文件精神，不断提升干部队伍的理论素养，提高指导实践能力和水平，带领村干部深入领会“四个意识”“四个自信”“两个维护”的重要意义，充分发挥支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用，积极寻求党建工作与乡村振兴的.结合点，提高村党支部的凝聚力和战斗力。他担当作为、履职尽责，时刻牢记自己是一名共产党员，是乡村振兴工作中的一面旗帜，突出的工作表现和取得的成绩，得到村支两委的一致好评。

　　胡同志表示，今后将继续做好巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的帮扶工作，积极为群众办好事、解难题，用心做群众的知心人，为乡村振兴贡献自己更大的力量。

　　先进集体主要事迹篇13

　　xx是菏泽一中高级教师的杰出代表，1999年毕业于曲阜师范大学数学系，在菏泽一中工作至今。刚参加工作时，xx既满怀着青春的朝气和激情，又有逐渐历练而成的沉稳与成熟，他在工作中勤奋而又充满智慧，迅速从青年教师中脱颖而出，20xx年，他凭借优异的工作实绩被选拔为级部主任。

　　教书育人15年，兢兢业业，任劳任怨，他把对学生的爱始终装在心中，他把对教育的责任始终扛在肩上。无论是做一名普通数学教师，还是做班主任、做级部主任，追求卓越、精益求精是他不变的人生态度。

　　作为一名数学老师，xx一直勤奋耕耘在数学教学的第一线，无论管理工作多么忙，备课、授课、批改作业、辅导学生、专业发展从来不敢马虎轻视。首先，他立足认真备课，深入挖掘钻研教材，博览相关教学资料，深入领会数学学科思想，在备课过程中，着力加强四个设计——目标设计、情境设计、问题设计和作业设计，扎实提高数学教学能力。其次，他立足科学施教，在课堂教学中着力突出四个点——知识点、能力点、兴趣点和德育点，认真贯彻一个原则——因材施教，始终把学生的“学”和学生的个性体验放在教学的核心位置上，正视学生学情，追求“差异发展”。再次，他立足以学生为主体，在教学方法的设计上，突出落实激发学生的主体意识，激发学生的求知欲望，“不愤不启,不悱不发”，极大的刺激了学生的表现欲，大大增加了课堂的思维容量。多年来，xx的教学理念与时俱进，教学行为灵活扎实，业务能力不断提高，教学成绩突出，深受学生欢迎，深得领导同事好评。

　　自20xx年秋季开学，菏泽一中全面深化课程改革，xx积极投身于这场艰巨而又光荣的工作中。面对新的教育思想和课程方案，他先是扑下身子学习，向书本学，向专家学，向同事学。学习是为了改革实践，学习是简单的，而改革实践却困难重重。编制《菏泽一中课程实施方案》，他参与其中，尽心竭智；实施选课走班制教学，他积极推行，亲身上阵；开设校本课程，他认真实施，跟进提升；进行研究性学习活动，他着力推进，不断创新；开展四大社会实践活动（百炼成钢、军事训练，挑战极限、远足考察，走进农村、体验生活，行业体验、导航人生），他周密策划，全程指挥……如今，菏泽一中课程改革已经取得了初步的成效，得到山东省教育厅的高度赞赏，这些成绩的取得，xx功莫大焉。

　　作为教师，教书和育人，一岗担双责，在学生成长过程中，xx付出了巨大的心血汗水。“以爱严之，以严爱之”，爱与严相辅相成，始终是他做好学生工作的.法宝。他注重养成教育，以严明的纪律培养学生良好的日常行为习惯；他注重个别化教育，全面深入了解问题学生的个体情况，有针对性地做好学生工作；他注重学生自我教育，积极培养班干部，推进学生自治，让学生在自我管理中提高认识、发展能力；他注重团队教育，在学生中开展助学团队活动，在培养学生分析问题、解决问题等方面能力的同时极大的发展了学生的团队合作能力。

　　作为级部主任，对于年级管理工作，他具有较强的工作能力和协调能力，头脑灵活，精力充沛，能够独挡一面地开展工作，解决各种困难和问题。在多年的级部管理工作中，他带领教师大胆创新，积极开展课堂教学改革，切实提高了教学质量。他能够根据学校要求，制定具体可行的工作措施，创造性地开展工作，出色地完成各项任务。因为在工作中成绩突出，所带领的级部多次被市教育局评为“先进基层党组织”。作为一名党员干部，他作风严谨，以身作则，遵纪守法，为人师表，廉洁从教，自觉抵制各种不正之风，自觉提高自己的师德修养。清清白白做事，老老实实做人，以己言行树立了人民教师清正廉明的良好形象。在党的群众路线教育实践活动中，他积极响应组织号召，认真学习和贯彻落实党的各项方针政策，始终以一个优秀共产党员的标准严格要求自己，得到了领导教师及学生的一致好评，多年被菏泽市教育局评为“优秀共产党员”。

　　“只教学不研究，只能是个教书匠，只有不断总结思考自己的教学实践，才能不断提升自己的境界。”这是xx经常说的，他也是这样做的。在繁忙的日常教学和管理工作之余，他沉下心思考，动起脑总结，几年下来也小有成就。20xx年6月撰写的《浅谈求函数值域的常用方法》荣获山东省20xx年中小学教育科研优秀成果贰等奖；20xx年撰写的《如何提高教学的实效性》荣获全国教育科学“十一五”规划教育部课题《提高课堂教学实效性的教学策略研究》科研优秀成果展“一等奖”；20xx年在全国教育科学“十一五”规划教育部课题《提高课堂教学实效性的教学策略研究》科研优秀成果说课展示研讨会上，《求函数的极值》说课荣获“一等奖”。

　　在教学与管理上，由于成绩突出，他先后被评为“菏泽市教学能手”、“菏泽市基础教育先进个人”、“菏泽市优秀共产党员”、“菏泽市优质课一等奖”、“菏泽市师德建设先进个人”、“菏泽市优秀教师”等荣誉称号，在历年的人事局年度考核中均为优秀。

　　“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”。作为一名高级教师，他与其他教师互帮互助，共同进步，始终把成为一个学者型与管理型的综合人才作为他自己的奋斗目标，带动更多的老师在教育的百花园中辛勤耕耘，追求卓越，精益求精，为菏泽一中及菏泽教育的发展做出更大的贡献。

【先进集体主要事】相关文章：

少先队先进集体主要事迹（精选6篇）05-09