董事长先进事迹材料

时间：2023-08-22 12:01:04 事迹材料我要投稿

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董事长先进事迹材料

　　在平日的学习、工作和生活里，大家都经常接触到事迹材料吧，根据事迹材料的性质，可分为正面典型材料和反面典型材料。大家知道事迹材料的格式吗？以下是小编收集整理的董事长先进事迹材料，欢迎大家分享。

董事长先进事迹材料

董事长先进事迹材料1

　　谢明在公司构建了6大质量体系、8大科研机构、院士工作站及覆盖上下游产业链的三大创新平台。

　　“前端”,联合四川省农科院、西南农大等高校正致力于高粱育种、种植、栽培的国家级示范基地。

　　“中端”,依托泸州老窖正在组建的固态酿造领域唯一国家级工程技术研究中心,对白酒产业固态酿造过程全面科技领先与创新,从而促进白酒酿造企业可持续发展。

　　“后端”,在省、市政府的支持下,泸州建设了国家酒检中心实验基地,对中国白酒金三角地区白酒产业链提供质量保证。

　　三大中心均为行业唯一。不仅通过高端技术引领泸州老窖大发展,通过技术创新,泸州老窖获得了行业首个四川省科技进步一等奖,也彻底改变了外界对中国

　　白酒行业技术含量不高的看法。

　　为行业培养众多技术、营销和管理人才

　　谢明倡导在企业建立人才乐园和员工乐园,提出“人才是资本、有为必有位”的人力资源理念,为培养人才开启了“荐马、赛马、奔马”模式。目前,在这些举措下,泸州老窖已拥有国家级“非遗”传承人2名,中国酿酒大师3名,教授级高工4名,享受国务院特殊津贴专家7名,国家级白酒评委10名,酿酒高级技师、技师数百名,形成实力雄厚的技术、营销和管理队伍,人才优势特别是高端白酒人才优势位居全国前列。

　　感恩社会、回报乡梓

　　谢明完美诠释“天地同酿、人间共生”的企业哲学,与社会同行、与环境相依、与人类共存,在中华美酒文化熏陶中全人类共享幸福美满生活。坚决主张履行大型国企的社会责任、行业责任和企业责任。

　　一是高比例现金分红,给予投资者丰厚回报。自上市以来截止到20xx年,股份公司已累计派发现金红利约51亿元,是再融资额的5.02倍,努力实现股东价值最大化。

　　二是高度重视食品安全责任,推进公司质量管理体系规范进行,保障公司产品质量,保证消费者喝上放心酒。

　　三是注重社会公益事业,公司近五年来累计捐款达2.3亿元,在援助灾区重建、捐资助学、扶危济困等方面作出突出贡献,有力推动和谐社会的构建。

　　从企业层面看,谢明带领泸州老窖集团从零突破数百亿大关,并正在走向千亿俱乐部；从行业层面看,谢明开创了白酒技术营销、文化营销和情感营销复合营销模式,开启了定制酒时代,不仅让泸州老窖稳居行业前列,也让整个中国白酒产业发现了自身的巨大潜力,不断引领中国白酒走出国门；从社会层面看,谢明创造性地将企业发展为联动一、二、三产业的`核心引擎,使得泸州老窖不仅成为民族工业的代表,也是在造福社会、造福人民。

　　谢明,泸州老窖集团有限责任公司董事局主席、泸州老窖股份有限公司董事长,享受国务院特殊津贴专家。曾获20xx中国上市公司最受尊敬董事长、第七届中国上市公司董事会金圆桌论坛最具战略眼光董事长、20xx中国商业最佳领袖奖、第二届中国文化遗产保护年度杰出人物提名奖、第七届四川省十大经济风云人物、

　　首届四川大学卓越企业家奖等荣誉。

　　任何企业出现“逆转”或“腾飞”的历史,无不打上了“精明+聪明”的“智者”印记。

　　泸州老窖发生的巨大变化,正是由一位提出并成功实施企业发展新战略的“智者”所推动实现的。

　　他,就是泸州老窖集团有限责任公司董事局主席、泸州老窖股份有限公司董事长,今年全国五一劳动奖章获得者谢明。

　　把脉中国白酒产业发展方向

　　20xx年,谢明在首任董事长就职时,便明确提出“优先重视泸州老窖历史文化方位、优先重视泸州老窖品牌地位、优先重视泸州老窖行业排位”,20xx年先后又提出了“中国文化走多远、中国白酒走多远”、“品质博王位、文化得人心”、“白酒能够代表中国元素的世界性”等多个著名论断,并以“坚持发展目标,包容发展过程,打造和谐的管理团队”为指导。

　　正是在这些理念的指引下,泸州老窖取得了健康、持续、高速的发展。同时,这些论断也为整个中国白酒产业坚定了发展信心,指明了发展方向,平息了中国白酒是朝阳产业还是夕阳产业的争论,为中国白酒正名,逐渐让社会各阶层了解到中国白酒虽为传统产业,却具有高科技含金量、高文化附加值、高市场占有率和强大国际竞争力,是完全具备自主知识产权的产业,同时满足消费者的物质与情感双重需求,代表中国人生活样法,具备中国元素的世界性。

　　打造千亿集团

　　泸州老窖集团有限责任公司在十多年前成立之时几乎一无所有,而到20xx年,集团公司销售收入达到280亿元,资产规模达到460亿元。这是谢明带领全体泸州老窖国窖人开启超常规拼搏型创业的结果。不仅如此,从研究国家拉动内需,企业重视国内市场,泸州老窖是全系列产品均盈利的骨干白酒企业等方面,谢明判断从20xx年到20xx年,泸州老窖将进入最佳发展机遇期,故决定泸州老窖未来五年将从小步快跑向大步跨越转变。同时,公司积极进行战略布局——营销网络终端布局、产品市场占有率布局、生产要素配置布局,并大胆规划到20xx年,集团公司实现销售收入1000亿元。届时,泸州老窖将跻身为数不多的千亿俱乐部。

　　双轮驱动,联动一、二、三产业

　　泸州老窖作为传统产业的代表,谢明认为要做强做大传统产业,必须融入现代经济发展理念,提出产业、资本双轮驱动,最终实现产品经营、品牌经营、资本经营的和谐发展。如今的集团公司形成了一、二、三产业联动发展、九大骨干子公司齐头并进的良好格局。

　　一产：与酒业高度关联的现代农业开发区,建设20万亩有机高粱基地,是行业唯一的国家农业产业化重点龙头企业。

　　二产：泸州老窖股份有限公司和泸州酒业集中发展区,股份公司连续六年获得深圳证券交易所公布信息披露优秀考评,泸酒发展区是中国最大的白酒工业园区,也是“中国白酒金三角”核心区。

　　三产：服务于酒业的金融体系,包括控股华西证券、市商业银行、龙马兴达小额贷款公司等“白酒金融”,近三年来其投资收益和对产业链条支持近50亿元。

董事长先进事迹材料2

　　刘建军是泰源果业开发有限公司董事长，从做小本生意到创办茶叶加工厂，再到创办木材加工厂，吃了无数“闭门羹”的他，事业有成不忘乡梓，毅然回乡创业，发展沙糖桔种植产业，当起了“果业销售大王”，积极投身脱贫攻坚，带领村民实现增收，用初心照亮家乡脱贫路。

　　事业有成心系家乡

　　刘建军是西林县古障镇周洞村黄潭屯人，是土生土长的农家子弟，有着农村人特有的直爽、朴实和一股不服输的韧劲。以前他曾卖过雪条、茶叶、板栗，收购土特产，创办茶叶加工厂、木材加工厂。经过多年打拼，终有了自己的一方天地。树高千尺不忘根,人若风光勿忘恩。刘建军自己富裕起来后，总是放不下家乡的父老乡亲。2014年，他回乡看到村里群众种植的沙糖桔没有好的销路，便毅然放弃在外景气的木材生意，回到家乡正式做起沙糖桔生意。

　　返乡创业助力脱贫

　　返乡创业过程中，刘建军发现制约本土沙糖桔走出全国各地的问题，就是缺乏采后处理。为了提高本土沙糖桔的竞争力，让群众卖出更好的价格，刘建军有了成立公司建设打蜡厂的想法。2016年11月刘建军在西林县委、政府的支持下，成功注册成立了自己的公司——广西西林泰源果业开发有限公司，注册资本3000万元，建起了水果打蜡厂，并在西林县引进首个沙糖桔采后商品化处理系统投产使用。2017年建成了西林首个果框生产线，弥补了多年来西林县县域果框在果品季收严重不足的状况。

　　目前该公司已建立起3个果品加工厂，一个注塑加工厂，10条清洗打腊包装为一体的综合生产流水线，可年产350万个果框，日选果量为1000多吨，年产值5000万元，年营业利润100万元。刘建军的公司正常运行后，在各城市的沙糖桔推介会中成功签约多个销售项目，不仅加快整合了西林县水果品牌资源，推动了本土沙糖桔“走出去”，还实现了产业成片化集聚发展，为西林县广大果农增收搭上“快车”，带动了当地农民就业增收，助力脱贫攻坚。

　　真情扶贫带富村民

　　自脱贫攻坚开展以来,刘建军在致力于办企业的同时,积极参与扶贫工作，他认为，既然返乡创业，就要实实在在为贫困群众脱贫找出路。

　　设立扶贫车间，开展就业扶贫。“扶贫先扶志，扶贫更不能养懒人，让有劳动能力的贫困户实现就近就业是最有效的.方式。”刘建军说。于是，他与该县古障镇19位驻村扶贫干部对接，摸清各村建档立卡贫困户数，采取“公司+扶贫车间+合作社+农户”的模式，泰源果业开发有限公司专门设立了“扶贫车间”，每年提供300多个就业岗位，带动贫困人口20人实现就业稳定脱贫，每人每年最低可增收2000元，最高可达10000元，平均每天务工收入在120元以上，带动了贫困户增收脱贫。“在泰源果业务工，离我家很近，很方便，能照顾小孩还有了稳定收入。”古障镇央革村罗炮屯脱贫户卢花高兴的说。

　　提供技术培训，推进智力帮扶。随着精准扶贫工作的深入开展,刘建军发现很多贫困群众缺乏技能、观念滞后、农业生产技术落后,无法通过就业顺利脱贫。为开展好智力帮扶，公司按期邀请专家或委派技术人员到田间地头向果农讲解、传授沙糖桔种植技术。每年公司邀请专家定点在古障镇、普合乡、那劳镇等乡镇开展现场讲解沙糖桔管理技术培训15次，委派技术人员对贫困户进行一对一的技术培训60次，实现“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变，让贫困户人均年收入增加2000元以上。

　　资源变股金，农民变股东。刘建军的公司以市场为导向，在该县古障镇采取了“公司+基地+农户”的经营模式，使小面积散户种植基地转化成区域性的产业化经营集中基地，加入公司经营模式的周边农户2000多户，其中含建档立卡贫困户80户，解决了周边小户果农在果品上市时“储存难、谈价难、销售难”的问题，实现了“产—供—销”一条龙服务。截至2020年底，带动农村合作社10个，每年销售农产品3万吨，实现工业产值5000万元，周边果农人均年收入增加2500多元。创建广西西林久辉农业开发有限公司，吸纳西林县普合苗族乡7个村村民合作社成为公司股东，7个村占有公司28.3%的股份，惠及的农户共50多户，其中贫困户6户，贫困人口26人，2020年向7个村集体分红共15万元，向贫困户分红3万元。针对因老弱病残致贫的贫困户，需要有人居家护理等无法到“扶贫车间”就业的情况，刘建军与驻村干部、贫困户进行了详细的调查与研究，通过贫困户以果园入股，公司对果园采取产出保底兜售的统一经营管理形式，确保贫困户产业能收尽收，做到收入利益的最大化。

　　扶贫济困，树好口碑。刘建军每年均拿出一定的资金用于资助、慰问有特殊困难的贫困户。2019年，刘建军向那佐苗族乡垌硝村捐赠有机化肥1吨及5000株三月李果树苗；

　　共向古障镇、普合乡、那劳镇等乡镇的6户贫困户捐赠价值1.6万元的鸡鸭幼仔及饲料；

　　向古障镇同乐村捐赠5000元扶贫物资。2020年，为西林县抗击新冠肺炎疫情捐赠4240元，为古障镇央革村勒德屯重阳节活动捐赠8000元，向西林民族高中助学活动捐赠5000元。

　　在刘建军的带领下，泰源果业开发有限公司主营“桂泰源宏”品牌等果品及农特产品符合国家产业政策，产量逐年递增，具有较强的经济实力，成为西林县首家上规的果品企业，也是西林县最大的果框生产、果品打腊、包装与销售公司。2017年、2018年西林泰源果业荣获西林县“脱贫攻坚优秀企业”奖，2018年被评为百色市农业产业化龙头企业，2019年荣获广西“万企包万村”精准扶贫行动先进民营企业奖，2020年被评为广西壮族自治区农业产业化重点龙头企业。2017年刘建军荣获“广西柑桔行业风云榜年度经纪人”“西林县优秀经纪人一等奖”，2018年，被评为西林县“果业销售大王”，2019年被百色市评为“扶贫爱心人士”。

　　心系家乡，热爱家乡。面对众多荣誉，刘建军不骄不躁，他坦然道：“诚信经营、合法盈利、发展壮大企业，我将继续带领更多的家乡群众实现增收致富，为建设幸福家园，助推乡村振兴添砖加瓦。”

董事长先进事迹材料3

各位领导、各位同志：

　　我这里介绍的是南京大学硕士研究生、某某县蓝剑纺织有限公司董事长殷某某。那是1999年,江苏某集团改制了,殷某某经过一番深思熟虑后,心里充满要彻底改变自己实现自我人生价值的渴望。在冷静思考之后,他决心利用自己在某几年工作的经验和跑业务所熟悉的路子自己干一番事业。经过多次跑市场、搞调研、利用自己的一技之长开办一家纺织厂的想法逐步在他心中酿成了。

　　想自己开办一家纺织厂并没那么容易,没有几十万、上百万的资金是根本办不起来的。可是自己在某集团工作多年的积累加起来也不过几万元。资金相差太远了,他经过反复考虑首先想到了某政府、某工商、税务等部门,为鼓励个体私营经济的发展,由政府和有关部门出面,银行答应贷款100万元。对此,他既兴奋又忧虑,党和政府如此关怀自觉肩上的担子更重了。想退回来也不可能了,只有向前不能退缩,只能成功不能失败,只能做大不能做小。开始想办个小厂能混口饭吃就行,情况走到这一步,他原先的想法彻底地改变了,不成功便成仁,否则对不起党和政府。他给自己打气,要相信自己,要对得起自己硕士研究生这一学位,一定要让人们刮目相看。接着殷某某又向亲朋好友借了80余万元,有了近200万元的资金。他便很快在原某针织厂内租借了部分厂房,开始安装机械,由他创办并登记注册的蓝剑纺织有限公司就这样诞生了。

　　诚信为真、质量为本。这是殷某某原先在江苏某集团学习得来的创业信条,现在又如何在竞争日益激烈的纺织市场中站稳脚跟,这是殷某某首先面对的难题。他用热情、诚信、质量为自己填写了答卷。一份耕耘一份收获,到第二年蓝剑纺织有限公司又租赁了原某针织厂、原某袜厂的所有厂房,机台增加了两倍,并逐步建立了生产部、技术部、营销部、服务部等机构,工人一时不够,殷某某就动员妻子及厂领导干部的家属走上岗位第一线。同时严格把好产品质量关,对不合格产品一律不许出厂,这样生意越做越红火,工厂从而更具规模。殷某某凭借这种进取精神,实力越来越强。连江苏某集团老总某某也不得不佩服殷某某的这种创业精神。有一次在江苏某集团职工和干部会议上某某竟不无遗憾而又深情的说：“我最大的错误是让殷某某这样的人才从我这里离开。”经过四年的努力,目前蓝剑拥有固定资产近千万元、职工近千人,厂里生产的宽、窄幅涤棉、纯棉布供不应求。20xx年实现销售500余万元,20xx年销售20xx余万元,预计今年销售3000万元。

　　创业的艰辛、生活的磨练及党和政府的关怀,使殷某某在思想上更加成熟。他深深地懂得资本+人本是企业的根本。当企业到了一定的规模的时候人本的作用尤为重要。他对厂里的工人可谓是无微不至的关心。路远的,要求住厂的工人全部解决宿舍,且男女分开,三班分开,使每个工人都能享有充分的休息和睡眠。对特殊困难的有小孩的单身女工格外体贴,可根据需要自行调整上班时间。所有工人实行集中就餐制,工人中晚全部免费在厂吃饭,每顿两菜一汤。工厂实行计件工资,平均每人月收入达800余元,高的有一千余元,工资从不拖欠。每年厂里免费为所有工人体检一次,平时按纺织行业标准发放劳保用品,过年过节还有礼品和奖金。更主要的殷某某非常尊重工人,对工人从未有过不文明的语言,很是随和,把工人当做自己的兄弟姐妹。“非典”期间,为保护好本厂职工的身体健康和防治疾病传染,他经多方努力,购置了数十公斤消毒液每天定时安排专人对车间、食堂等场所进行消毒,并组织厂职工学习有关预防“非典”知识,要求职工做好家属疾病预防工作。对有从外地打工归来的职工家属,厂内职工一律停工在家休息十五天,厂里发放生活补偿,消除了职工的顾虑,使工人们感到了企业的温暖与关爱,从而更加激活了工人的工作积极性。今年厂里又投资60余万元,分别在相关车间装了四组空调,极大地改善了生产环境。盛夏季节车间终日保持摄氏25℃的7 恒温,粉尘大大降低,空气洁净清爽,劳动强度减轻。工人们心情舒畅,拍手称快,从而使产品的质量与数量都有了大幅度的上升,能耗却大大下降。你们说这样的工厂岂有搞不好的道理!

　　我县所处苏北中部贫困地区,部分群众目前的生活水平还很低,许多家庭因生活困难而使儿童辍学的.现象仍时有发生。某镇复兴村二组的王伟、马小琴等4名儿童就是因家庭生活困难辍学了,惆怅和无奈以及“我要上学”的呼喊声一直震撼着殷某某的心。“我自己小时候家庭经济也十分困难,我能有今天除了自己努力奋斗外,更是党和政府对我的关怀,我再不能让那些失学儿童在当今知识和信息的时代中成为文盲,我将尽我最大的努力去帮助这些失学儿童重返校园。”从20xx年起殷某某主动承担起这4名学生的开学费用,每季开学前几天便派人给他们各送去500元学费,自己还经常到学校了解他们学习情况并在生活上尽量予以照顾和帮助。目前这几名学生成绩在校一直名列前茅。

　　自己富了,家乡人民的生活状况一直放在殷某某的心中,俗话说“要想富先修路”,家乡的河西组至今一直未有一条象样的路面,一到下雨路面便沉入水中行走十分不便。村民们有苦难言。殷某某看在眼里痛在心里,为了让乡亲们拥有一个美好的生活环境,他主动出资2千元,村委会又并在村民中集资了3千元,花了10天时间终于建起了一条碎砖瓦煤渣混合路面,村里人走上宽阔的路上,心里美滋滋的,都讲“某某这孩子真不错,自己挣钱不容易,还想着我们哩”。

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