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敬老文明号事迹材料（通用11篇）
在日常学习、工作或生活中，要用到事迹材料的地方还是很多的，事迹材料可以起到宣传典型人物、引导良好风气的作用。那么什么样的事迹材料才是规范的呢？以下是小编整理的敬老文明号事迹材料，仅供参考，大家一起来看看吧。
敬老文明号事迹材料 篇1
自开展“敬老文明号”创建工作以来，森林公园管理处高度重视，周密部署，提出“关爱老人、构建和谐、弘扬尊老敬老传统美德”的工作理念，认真落实各项惠老优待政策，创新为老服务方式方法，提高为敬老爱老服务质量，不断完善为老服务配套设施，扎实开展敬老、爱老、助老工作，受到市民游客的广泛赞誉。现将我园开展“敬老文明号”创建情况汇报如下：
一、基本情况
20xx年济南市委、市政府为改变西部绿化战略布局，决定在原济南西郊苗圃的基础上改建为济南森林公园，并作为当年为民办十二件实事之一。公园规划占地面积69.5公顷，总体布局为“一环、一轴、一湾、一潭、三湖、九园、十二桥”，是济南西部目前唯一一座集科学普及、休闲娱乐、防险避灾、运动健身和游览观赏等功能为一体，免费开放的公益型城市林荫公园。
我园牢固树立“立足民生，卓越服务，园林让泉城更美好”的工作理念，以优质贴心的全方位服务，营造了“贴心景区、咱家公园”的良好形象，博得了广大市民游客的一致好评。近几年园区管理处先后获得市级文明单位、市基层群众文化活动示范点、省住建厅授予的“为民服务、创先争优”示范窗口单位、省科普教育基地、省级文明单位等多项荣誉称号，涌现出巾帼文明示范岗南门服务班等一批先进班组和个人。
二、领导重视，健全机制
公园管理处始终把敬老助老工作作为园区建设发展的有效载体，把敬老文明建设、敬老文化建设，与公园建设、公园管理、公园活动等工作有机结合，统一部署、统一落实、统一检查，逐步建立、完善了园区管理处敬老文明建设工作体系，取得了较好效果。
园区管理处成立了“敬老文明号”工作领导小组，将创建工作纳入党总支议事日程，专题研究，统一部署。同时，成立了创建监督检查小组，由组织人事科专门负责创建工作和对部门工作落实情况的监督检查。召开了创建启动会，在全园大力开展“敬老文明号”创建的宣传、普及工作，动员广大员工积极参与，形成了浓厚的创建氛围。
制定了《济南森林公园管理处创建“敬老文明号”实施方案》，明确了工作职责，将创建工作任务落实到各科室和相关人员。制定了“敬老文明号”创建工作考核和督查管理办法、工作职责等管理制度。
三、建立健全为老服务体系，大力开展为老服务活动
（一）结合精神文明建设，建立健全敬老助老服务体系
在创建过程中，园区管理处始终坚持“三个结合”的原则，
即：敬老文明号创建要与精神文明建设相结合、与学雷锋树新风活动相结合、与平安园区和和谐园区建设相结合，整合资源，互为依托。通过规范助老服务行为，提升助老服务水平，确保老年游客的合法权益，逐步建立健全了以服务质量为核心的为老服务体系。主要做了以下工作：
一是制定、完善为老服务管理制度和服务规范标准。对接待、咨询、投诉等岗位，制定了针对老年人、残疾人等特殊人群的服务规范标准。
二是大力开展尊老敬老爱老宣传活动。我园发挥园区文明宣传窗口作用，通过宣传橱窗、标语、散发宣传单以及开展为老服务等多种形式的活动，打造为老服务宣传声势，把尊老敬老爱老的传统美德，通过游客、通过员工去感染自己身边的人，逐步形成全社会都关心、关爱老年人的良好社会风气。
三是成立了济南森林公园管理处为老志愿服务队，建立了为老服务活动基地。
四是制定了《“我们的节日·重阳节”主题活动》实施方案。志愿服务队员们通过节日慰问、清扫敬老院、文娱活动等主题活动内容，深深体验到老人尤其是孤寡、空巢老人急需得到社会关爱的心情，更加树立了他们帮助老年人、关心老年人的服务意识。
（二）完善助老服务配套设施，提升助老服务质量
森林公园虽然是免费开放式公园，但公园始终想群众之所想，急群众之所急，围绕群众的需要不断提高服务标准。随着游客量尤其是老年游客不断增多，为进一步完善助老设施、提升助老服务质量，园区在南门服务班设置了老年人、残疾人服务窗口，在显著位置摆放了轮椅、拐杖等老人辅助工具。我们在游客主要休闲区域，卫生间等处建成为适合老年人安全游览的无障碍绿色通道，沿途配置了休息凳、休息亭、卫生设施。在陡坡、滑路、台阶等处设置了无障碍设施和安全警示牌，在出入口、展厅、休息区增添了护栏。同时新建了老年人、残疾人专用厕所，配置了座便器、安全扶手等设施。在南门广场、棋苑区为老人们免费提供书刊、报纸、棋类等服务项目，为他们的健身活动提供必要的服务。
（三）积极开展敬老、爱老主题活动
公园管理处作为市基层群众文化活动示范点，制定了春节、端午、中秋、重阳节等传统节日主题活动实施方案，组织老年文艺队进行各种才艺展示，千方百计丰富老人精神文化生活。在园区南门广场常年有京剧票友、空竹队、舞蹈队、声乐团的老年朋友在园区组织活动，休闲娱乐。为了避免这些团体在活动中为争占场地引发纠纷，公园管理处在园区广场规划专用区域，作为老年人健身活动场所，并为他们提供饮用水、供电设施等服务，营造了和谐的休闲娱乐氛围。每逢这些群众艺术团体演出，园区还专门抽调员工帮助老年朋友搭戏台、调音响、提供化妆间、维持现场秩序，全力做好后勤服务保障。
在每年传统节日里都联络敬老院、企事业单位、学校，共同举办以“关爱老人，构建和谐，老幼同乐”为主题的文艺活动。在今年党的十八大会议期间，组织职工和离退休同志观看了大会盛况，并结合实际交流学习心得。为进一步提高青年职工尊老敬老的责任意识，发扬孝德新风，今年“五·四”青年节，公园管理处决定将我园常年帮扶的济南市幸福老年公寓作为公园志愿者服务实践基地，并举行了揭牌仪式。活动仪式结束后青年志愿者们迅速行动起来，大家自带劳动工具，有的打扫卫生，有的修剪枝叶，把整个敬老院打扫的一尘不染，为老人们创造了一个干净、整洁、舒适的生活环境。随后志愿者们还与老人们亲切交谈，了解他们的`生活现状，老人们也都打开了话匣子，聊起自己年轻时代的故事，欢声笑语，其乐融融。临别时，老人们还与志愿者们握手告别，依依不舍。
通过一系列敬老、爱老主题活动，不仅使老人们感受到了亲情和温暖，也使广大员工树立了尊老敬老爱老的服务意识，体验到了关心老人、帮助老人的人生价值，更通过公园这个窗口和展示平台，对社会敬老爱老工作起到了积极的促进作用。
（四）多措并举健全关爱离退休老同志长效机制，积极构建和谐向上的人文关怀
尊重老干部就是尊重党的光荣历史，爱护老干部就是爱护党的宝贵财富。园区党总支按照科学发展观的要求，切实加强对离退休老干部工作的领导，认真落实离退休干部政治待遇和生活待遇，努力为他们安度晚年、发挥作用创造更好的环境和条件。
一是政治上尊重。每年，园区领导都邀请离退休老同志深入园区考察建设重点项目，实地感受经济社会发展带来的新变化。在20xx年“重阳节”期间，公园管理处制定了《我们的节日·重阳节》主题活动实施方案，开展了公园离退休干部游园活动，园区导游员讲解新建景点，让老同志了解公园的发展变化，老同志们也纷纷为园区建设献言献策，整个活动受到广大离退休干部的高度评价。
二是思想上关心。公园党总支充分发挥离退休支部的作用，根据局党委的工作部署，针对老党员居住分散、年龄偏大、体弱多病的特点，采取分散自学与集中讨论相结合的形式，通过座谈、学习讨论、谈心活动、参观等形式，保证了党支部组织活动的正常有效开展，使老同志们始终保持了高度的政治觉悟，做到了政治坚定，思想常新。公园党总支加大了对离退休老同志投入力度，拨出专项经费征订了《老年报》等报刊供老干部阅读，丰富老干部精神文化生活。
三是生活上照顾。让老干部感受“组织在身边”的温暖。全面落实离退休老同志生活待遇，着力解决好离退休老同志医药费保障机制运行中出现的突出问题，及时下发离退休老同志生活补贴，确保生活补贴发放到位；发挥特困老同志帮扶机制作用，对困难离休干部和无固定收入离休干部遗属实行重点帮扶。坚持日常走访、住院探视、特殊困难必访、去世送葬等项制度，对在本市居住的离休老同志经常进行走访，帮助他们解决生活中存在的实际问题。
四、今后的打算
下一步，我们将始终坚持“关爱老人、构建和谐、弘扬尊老敬老传统美德”的工作方针，认真落实各项惠老优待政策，创新为老服务新方法，提高为老服务质量。进一步完善为老服务体系，充分发挥森林公园管理处文明窗口的积极作用，把为老工作长期化、深入化、持久化，为构建社会主义和谐社会、把森林公园建设成为尊老敬老的文明园区而努力奋斗。
敬老文明号事迹材料 篇2
按照市老龄委《关于开展“敬老文明号”创建活动实施方案的通知》精神和园林局《关于开展“敬老文明号”创建活动的实施意见》的要求，公园管理处以“尊老、敬老、爱老、助老”为主题，以优化为老服务环境为目的，以行业、岗位为老服务管理规范为标准，以行业、岗位为老服务创优为重点，深入开展了 “敬老文明号”创建活动，现将创建活动情况总结如下：
一、加强领导，明确责任
为更好地开展好“敬老文明号”活动，公园成立了以党总支书记、主任为正副组长、其他分管领导和各科室负责人为成员的“敬老文明号”活动领导小组，并将创建工作列入年度工作计划。在具体工作中，坚持开展活动与各项日常业务工作相结合，分管领导和各科室负责人靠上抓，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面。
二、健全制度，公开承诺
根据本单位实际，在公园的各大门口和游客服务中心设立为老服务窗口，制定了为老服务承诺等各项制度，统一制作了“敬老文明号”标志，在公园各窗口张贴、公示，营造了敬老、爱老的良好氛围。
三、加强培训，提升职工助老为老服务道德观念
以开展 “敬老文明号”创建活动为契机，结合精神文明单位创建活动，利用“道德讲堂”，以学道德模范，诵读经典，观看《弟子规》为主要内容，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，弘扬中华传统美德，教育广大职工尊老、敬老、爱老、助老，在为老服务工作中，热情细致，周到服务，为老年人提供力所能及的帮助，在老年节、春节等节日，及时转达党组织的关心，走访看望离退休职工，并组织离退休职工参观园林行业发展，征求他们对单位发展的建议，使他们发挥余热。在母亲节、父亲节等节日，号召全体职工为自己的父母做一件事实，使全体职工形成良好的尊老敬老的道德观念和法律意识，体现出高度的文明素养和职业道德。
四、积极开展形式多样的助老为老服务创建活动
积极开展“尊老、敬老、爱老、助老”主题活动，在公园各个门口设立了便民服务箱，准备了轮椅、拐杖等老年人常用物品，为老年人游园提供方便；在游客服务中心及各入口设立老年服务台，为游客免费提供热水和咨询等服务；在公园的温室广场、映日湖广场等几处大的空场地设立了老年人健身活动场所，方便老年人健身，并增加了座椅等设施，为老年人休息、交友提供免费场地；在人流密集的位置设立无障碍公厕通道，在南门、东南门、北门等客流量大的门口设立了无障碍通道，解决了老年人及残疾人的后顾之忧；在公园部分地段增加了出入口，为老年人晨晚练、游园提供方便；由保卫科组建助老服务队，及时为需要帮助的.老年人提供力所能及的帮助，一年来，共帮助寻找园区内走失老人30人次，受到游客的赞扬。通过全面细致、热情周到的服务，公园实现了全年文明服务零投诉。
一年来，公园在敬老助老方面做了一些工作，但还存在很多不足，在今后的工作中，我们要把创建“敬老文明号”活动作为长效机制深入持久地坚持下去，进一步提升敬老助老服务水平，使老年人的权益得到更好地保障，努力形成尊老、敬老的良好氛围，为“加快科学发展，建设美丽泉城”做出积极的贡献。
敬老文明号事迹材料 篇3
自20xx年7月全市开展“敬老文明号”创建活动以来，中山公园管理处领导班子把老龄工作放在重要位置来抓，按照上级工作部署，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“六个老有”目标，以“关爱老人、构建和谐”为主题，充分发挥、维护和落实社会公益职能，积极为社会提供优质服务，带领全园党员干部职工建立完善服务制度，不断拓展服务内容，大力开展精神文明建设，认真开展创建活动。
一、创建基本情况
中山公园1904年开始建园，是一个百年老园子。目前在职职工60人，离退休人员80人。公园地处济南老商埠中心区域，是居住人口非常密集的地区。这个地区供市民群众特别是老年人活动的公共场所非常少。2002年3月，单位领导班子为了最大限度的发挥公园为社会提供优质服务的职能，通过全面调研和科学论证，自行实行了免费开放，成为开放式公园。开放后，受到周边广大市民群众的热烈欢迎，园内游憩的市民大量增多，特别是占园区90%的老年人，每天到公园来休闲游憩已成为他们日常生活中不可缺少的一部分，成了他们环境优美舒适的另一个家。
作为济南历史上商埠区的一个重要公共场所，赋予了新时代和新形势下的中山人强烈的历史责任感和使命感。近年，领导班子把繁荣文化建设、提升文化内涵和服务水平放在重要位置来抓，更是以人为本，因地制宜，在不断提高服务水平上下功夫，使百年老园不断焕发生机，成为老年人的乐园。通过全园干部职工的共同努力，公园获得了济南市文明单位、济南市五一劳动奖状先进单位、济南市老龄事业合力推进年先进单位、“泉城十大敬老企业”等多项荣誉。
二、领导重视，机制健全，保障有力，工作到位
公园领导班子始终把老龄工作当成重要工作来抓，紧密与公园整体建设有机结合，发挥广大干部职工的积极性，带领大家共同创建良好的为老服务的和谐氛围。创建活动开始，立即制定了工作实施方案，成立了“敬老文明号”活动创建工作领导小组，下设了办公室，并将任务分工到各科室，明确了工作职责，形成了上下联动的工作体系。为了抓好落实，同时制定了配套制度——《日常工作督导检查办法》，成立了由班子成员分别为组长，科长、科员为成员的四个日常工作督导检查小组，把老年工作同单位的园容绿化管理、经营管理、文明服务、后勤保障、安全生产、治安保卫、规章制度落实等工作一同作为每天的督导检查内容，对照标准规范将检查出的问题、不足及提出的相应合理化建议一并张贴在公示栏内，同时及时反馈给有关科室及责任人。通过《办法》的实施，做到了对各项工作严加把关，每天工作情况不过夜，最终使问题及时得到处理和解决，有力保障了创建工作的有效开展。此外，领导小组还全面衡量掌握各科室、人员的日常工作情况，检查结果与科室、个人创先争优工作相结合，作为每月绩效考核及年底评优工作的重要依据。
三、主要事迹
（一）坚持不断的美化公园整体环境，下大投入实施公园基础设施改造，无偿积极的为老年人提供优质服务
中山公园作为自行开放式公园和社会服务事业的一个载体，充分发挥其服务功能，围绕创造“整洁、亮化、美化、有序”的游园环境的目标，无偿积极的给老年人创造优美舒适的休闲游憩环境。一是不断加大对公园绿化景观的改造。根据园子面积狭小的特点，每年，领导班子都在突出绿化景观特色及精细化管理上下功夫，运用科学的造景手法突出特色，注重植物的观形、赏色、闻味、听声效果和四季景色的变化，并科学种植大规格苗木，逐年增加绿量，科学的移植苗木，实施古树复壮，增加厚重感，使其和公园的环境、历史、文化主题相协调，公园景观效果年年都有很大提升。二是不断实施基础设施的建设与改造。公园每年均投入大量资金，进行硬件设施改造，提供无偿服务。更换了园路铺装；铺设了无障碍坡道，方便老年人通行；在园内多处增设路灯；公厕内增设了老年人专用卫生用具；增设了健身器材；安置了专门的石质艺术桌凳方便老年人下棋、打牌；常年在全园范围内开辟多处空地，方便老年人进行晨练、跳舞、舞剑、踢毽、打球、练太极拳等活动；在公园西区改造时，拆除了游乐设施及房屋，专门改造兴建了娱乐健身广场和面积90平方米的演出舞台供老年人健身及开展较大型的群众性演出使用。此外，在园内还增加了多处木质文化座椅、增加挂衣钩、定点健身树等便民项目。
（二）大力开展精神文明建设，全面提高员工服务水平，加强孝道文化的传播，形成敬老、惠老、爱老、助老的浓厚社会氛围
为了使服务工作做得更好，领导班子以精神文明建设为抓手，亲情服务，靠上服务。一是开展礼仪培训，提高微笑服务水平。通过观看多媒体教学、现场演练、互相观摩等方式组织全园干部职工开展礼仪培训。制定文明礼仪、微笑服务评比标准。员工统一着装，挂牌上岗，笑脸迎客，文明用语，全面提高了员工服务意识和水平。二是开展便民服务工作。在公园南北大门常年设立了便民服务箱、拐杖、针线包、雨具等服务用品及应急保健药品，及时为市民游客排忧解难，免费为老年人寄存物品。完善了投诉应急处理机制，做好市民来电、来访接待服务工作。三是关注细节，贴心服务，把公园建成实实在在老年人的乐园。为了使服务工作做得更好，在关注服务细节、体现入微上积极主动为老年人提供更多方便。有些老年人活动时需要播放音乐，公园便在多个活动地点相应安设了电源插座；为老年人准备了木桌，方便活动所用音乐播放器、乐器等电子设备的摆放；为了避免影响到老年人的健身娱乐活动质量，在清扫园区时进行错时清扫，使清扫时间尽量不与老年人的活动时间重叠；发现有行动不便的老年人出入公园时，干部职工积极主动上前搀扶。四是充分发挥文化宣传的影响力和渗透力，积极推行和宣传孝道文化，形成敬老、惠老、爱老、助老的浓厚社会氛围。在园区安装了90余块室外宣传展板，融合了道德文明、尊老爱老等7个方面47条口号标语，用和谐自然的方式推进孝道文化传播，引导广大游客、市民及干部职工明确善恶、是非、美丑标准，使敬老、惠老、爱老、助老的思想在潜移默化中深入人心，在推动社会和谐，维护社会稳定方面发挥积极的作用。还认真开展道德讲堂，传授中华民族尊老爱老的传统孝道文化，弘扬传统美德，推进敬老文明创建工作。
（三）积极主动、认真组织群众性文化活动，为老年人提供展示自我的平台，使“立足民生，卓越服务，园林让泉城更美好”的工作理念落到实处
公园领导班子以今年市城市园林绿化局举办的第二届“泉城市民园林文化月”活动为契机，围绕“立足民生，卓越服务”，找准切入点，突出公园地理位置特点及园内人员的'群众性、广泛性。四月底，为了活跃老商埠区文化氛围，丰富老年人的精神生活，提高老年人的文化水平，使他们以快乐、健康、向上的心态享受晚年，积极主动与当地社区、各界老年人文艺爱好团体及文艺爱好者联系，义务靠上服务，在西区舞台举办了两场较大型老年群众性文体演出活动。演出人员每场达七、八十人，老年观众三、四百人。老人们现场表演了精彩纷呈、高雅脱俗、品味高尚、时代感强的舞蹈、武术、戏剧、歌曲、抖空竹、柔力球、葫芦丝、器乐合奏等群众喜闻乐见的节目。演出充分展现了新时代老年人矍铄的精神面貌，焕发了老年人的青春，丰富了泉城老年人精神文化的美好生活，受到了市民群众的喜爱和社会各界的广泛好评。
（四）举全园之力，为搞好济南市历届“泉映晚霞”老年鹊桥会提供平台，积极协助为老年人的幸福晚年牵线搭桥
近几年，由市老龄办、市文明办、市民政局、市妇联、市园林局等单位均在我园西区舞台联合举办我市“泉映晚霞”老年鹊桥会，领导班子对此高度重视。为切实保障活动有效开展，每届均举全园之力，“一切为了老人，用我们的爱心和孝心托起老年人幸福”，突出为老年人办实事，办好事，从人力物力财力上全力以赴给予大力支持。一是装点园区，增加绿植，美化环境，营造优雅氛围。二是治安保卫、园容管理、后勤保障等人员均靠上服务，确保活动万无一失。三是主动安排领导休息室，提供活动电源，协助日月坛俱乐部安装音响等所必需的设施。四是积极为老年人提供方便，使他们平静放心的开展认知交流，找到适合自己的“另一半”。
（五）坚持四个“不间断”，积极做好我园老年各项服务工作
目前，我园的离退休老人占在职职工的133%。因此，我园自身的老年工作也是工作的重头戏。一是坚持走访慰问不间断。每年领导班子均带领相关人员定期去家中走访看望离退休干部，并为他们订阅报刊杂志；及时组织离休干部进行健康查体；每逢老人病重或住院均及时看望慰问。二是坚持组织“重阳节”活动不间断。每年的“重阳节”均积极组织离退休人员开展活动。近年组织大家参观游览了野生动物世界及环城河通航；参观了济南西客站建设和第十届中国艺术节的部分建设场馆及农业生态园等，使大家亲身体验到我市飞速的发展建设，增加了自豪感和幸福感。三是组织政治学习不间断。经常组织相关人员学习宣传国家政策。组织离退休干部开展核心价值观教育，上党课并过有意义的政治生日。十八大召开后，组织离退休党员干部认真学习党的十八大精神，认真交流体会。通过学习，使大家始终做到政治坚定、思想常新、理想永存。四是坚持召开座谈会不间断。利用节假日及适宜时机，经常组织离退休职工召开座谈会，介绍公园的发展建设情况，听取建议和意见，答疑解惑，解决他们的思想问题和生活困难。我园已达83岁高龄的离休干部刘溶然同志每次座谈中对公园的不断发展变化感到十分欣慰和高兴，深受鼓舞，表示一定会在自己力所能及的情况下尽到自己的责任。济南市“阳光老人”、对名泉保护工作作出突出贡献的退休干部徐家茂同志深切感到了单位对离退休人员的高度重视和付出，积极为公园发展建言献策，表示只要单位需要，全力以赴奉献自己的余热。其他老人也纷纷表示竭尽所能为公园发展进步做出自己的贡献。
四、今后工作打算
我园在“敬老文明号”活动创建工作中，尽管取得了一些成绩。但是，离上级部门的标准和要求还有一定的差距，老龄工作制度还需进一步完善规范，配套服务设施还需上层次，干部职工为老服务意识还需要不断提高，文化活动的开展还需进一步深入。
在今后工作中，我们将持之以恒的把老龄工作放在重要位置来抓，立足民生，卓越服务，坚持不断的为老年人办实事、好事，更好的营造为老服务社会氛围，在“加快科学发展，建设美丽泉城”工作中做出积极的努力。
敬老文明号事迹材料 篇4
80年代初，常德传刚刚担任青岛港务局局长时，港口生产徘徊不前，码头落后老旧，老龄工作更是长期无人过问，老同志困难成堆。面对这种情景，常德传同志郑重承诺：青岛港是个大家庭，我就是这个大家庭的长子，孝敬好老人、照顾好职工是我的天职。我就要义无返顾地担起责任，让包括离退休老同志在内的全港职工摆脱愚昧、摆脱落后、摆脱贫困，过上富足的好日子。为尽快改变老龄工作被动局面，常德传同志直接分管老龄工作，上任第二天，就主持召开了青岛港老同志工作会议，提出了“老人安，港口安；老人好，港口好”，成立了青岛港老龄工作委员会，亲自担任主任。20年来，先后确立形成了定期走访慰问、各级一把手分管、定期通报情况、工作监督检查；活动经费专款专用和政治学习教育等7项管理制度。在他的身体力行，亲历亲为下，青岛港的老龄工作走上了正规，走在了全国前列。一代代老人们改变了过去“人走茶凉”的孤独寂寞，在亲情融融的.港口大家庭里，过上了“老有所养、老有所乐、老有所为”的幸福生活。
20XX年，根据上级文件的规定，青岛市推行了企业退休职工下放给社区街道统一管理。消息传开后，老人们的忧心忡忡，担心脱离了青岛港的呵护，晚年生活会受孤寂。常德传得知了这个情况后，马上召开全体老同志通报会，向老人们郑重承诺：“青岛港对老同志决不会撒手不管，青岛港什么时候都是老同志的依靠”。事实证明，常德传不仅没有撒手不管，而且考虑的更加周到，做的更好。当年青岛港就为老同志增加一项福利，即一次性冬季住宅取暖补贴，达180万元。
尊重老人就是尊重历史、尊重自己。常德传同志对老龄工作不仅高度重视、身体力行，而且还教育全港干部职工都要重视老人、孝敬老人。上世纪90年代初期，当他知道个别领导干部对老龄工作重视程度不够后，专门召开了基层一把手会议，反复强调：老龄工作是一把手工程，一把手必须亲自分管、具体过问。他动情地教育每位干部“人都有老的时候，我们一定要多为老人设身处地考虑。尊重老人就是尊重历史、尊重自己！”，还严厉指出“对老人不孝，不能当一把手”，同时，出台了老龄工作考核机制，将老龄工作纳入基层单位一把手承包责任书的重要考核内容。他还在全港营造“关心老人、孝敬老人”的浓厚氛围，20XX年他向全港职工提出了“六个必须”，即，必须回家看看老人，必须给老人孝敬红包，必须给老人送礼品，必须老人做件新衣服，必须在老人身边过年，必须给夫妻双方老人拜年，被中央文明办作为尊老爱老的典型，以简报的形式在全国推广。
敬老文明号事迹材料 篇5
自主创业带动致富，孝老爱亲无微不至，爱岗敬业不图回报，严岭的事业心、孝顺心和责任心，让人无不为之动容，从心底感觉她是一位当之无愧的创业女强人、持家好媳妇。
严岭，家住韩阳镇韩阳村，是位优秀的农村妇代会主任。她孝敬公婆，体贴丈夫，团结邻里;她认认真真教过学，摸爬滚打经过商，兢兢业业当妇干;她无私奉献，德才兼备，在各方面都表现出非凡的魅力。不仅为农村新时代“新好媳妇”做出榜样，也带动更多的女性为农村的和谐健康发展做出贡献。
一、通情达理、孝老爱亲的好媳妇
孝敬老人也是中华民族的传统美德。近年社会上流传“要想家庭和，媳妇熬成婆”的一种说法。而严岭认为：“要想家庭和，媳妇先要孝公婆”。她是这样说的，也是这样做的，她用自己的一言一行践行着诺言，用真诚和关爱换取老人的信任。十几年来，她尊重公婆，孝顺有加，从没有与公公、婆婆高声说过话，从没有跟他们红过脸，婆媳关系处理得极为融洽。20xx年，婆婆的腰疼病越来越厉害，不但疼痛，而且直不起腰，行走不方便，她白天忙工作，休息时抽空给婆婆洗衣做饭，晚上帮婆婆按摩，为她查资料、找大夫、寻偏方，后来听说咸宁有家偏方治疗腰疼病、关节炎有效。她就不辞劳苦拉着婆婆前去就医。通过治疗，婆婆的病情得到了缓解。婆婆心疼的说：“我的病快好了，你却累瘦了一圈”。在婆婆平时生病的时候，她细心照料，做饭送汤，给婆婆擦洗，忙里忙外的，由于婆婆身体高大，经常累的她腰酸背疼的，但她从不叫一声苦，有时甚至忘了自己还饥肠辘辘的，心里装的只是婆婆的病疼。她总说是作为媳妇应尽的义务，邻里乡亲羡慕说：“有这样贤惠的媳妇，是前生烧高香了”。
在她刚有要在村里办自己的事业的想法时，婆婆知道后很反对，说一个女人家，操持好家里就行，还要忙着跑生意，孩子谁管，家里谁照顾，再说赔了又该怎么办。她强忍着委屈，耐心向公公婆婆解释安慰说：“你们都是勤劳、朴实的父母亲，虽然咱们家现在的日子还行，但我们要奔着小康的方向努力呀。家里我们会尽心照顾，孝敬你们二老，不让你们有忧虑。”然后又是给他们讲当时的市场，又是用数字说话让二老放心，用自己的诚心去化解公婆心中的疙瘩。精诚所至，金石为开。他们终于想通了，逢人便说：“我家的媳妇知书达理，是个好媳妇。”她总讲，家庭是社会的细胞，家和万事兴。家庭里没有一点小矛盾是不可能的，只要多一分谅解，多一分关怀、多一分宽容，家庭会更加和睦、幸福、社会会更加美好。
二、兰心蕙质、 勤劳能干的好妻子
丈夫忙工作且人又特别负责，经常无暇顾及家庭，不能陪在公公、婆婆的身边。为了让丈夫全心全意地工作，她义不容辞地担起了家庭重担。忙完生意赶紧回到家里忙家务，始终把家务做得井井有条，整洁舒适，给丈夫和孩子创造了一个舒心安逸的生活环境。为给公公婆婆减轻劳累，她一手操办小辈们婚事，邻里乡亲说“长哥长嫂像爷娘”。家里两次盖房屋都没让丈夫请过一天假。尤其是去年新建厂房时，她顶着37℃的烈日，找师傅、买板材、水泥、瓷砖、沙子等材料，爬里跑外的，累得骨头像散架似的，身上也晒起了皮，厂房建成了，她也累倒了，觉得自己这个媳妇真的很累，很不容易。但是一想到公公、婆婆也年近七旬了，能力有限，为了家庭，为了孩子，再苦再累，她也该硬扛起家庭的重担。这些事儿公公、婆婆是看在眼里，说在嘴上，夸她能干，说这个家多亏了有个好媳妇。
三、敢拼敢干、不让须眉的好带头
在家里，她是知书达理的好媳妇;在事业上，她不甘落后，还是成功的女强人。在她的创业历程中，一个“敢”字是最好的注解，显现出一个创业者的'顽强意志。正因为有了这个“敢”字，她的事业才能在经历了一番风雨的洗礼之后，绽放出绚烂的光彩。
严岭的创业经历是从在村里开小卖部开始的。由于物美价廉，回头客很多，但到年底，一经算账，挣不了多少，原因在于商店经营的买客大都是本村临巷的，来买东西有时说没带钱先赊在账上，一次两次她从不计较，久而久之许多人形成了习惯。本来就是小本生意，为了保证让大家都吃的放心、用的放心，店里的商品更新补货周期特别短，随着赊账的人越来越多，资金链出现了问题，经过再三斟酌，她觉得商店这门生意不能做了，要想别的办法赚钱。
韩阳镇处于三省交界地段，交通便利，物产丰富，气候适宜多种经济作物生长，每年3月份香椿香气宜人，她敏锐的意识到随着现代城乡“农超对接”的发展，瞅准了农村缺乏统一规范的收购商这个市场空档，应季节和丈夫忙起了农产品收购，香椿成熟，收购香椿，4、5月份到了村里大蒜苗的收获季节，又忙活收购蒜苗、蒜苔，村民们省去了去城里送货的麻烦，也不用再为作物成熟找不到销路而担心，加上严岭总是抱着多中取利的信念，将最大的利润让利给农民，群众都愿意把蒜苗卖给他们。5月份麦子熟了，和丈夫又继续收购小麦，经过几年的拼打积累，积攒下了一定的积蓄，随后在街道开了一家收购农副产品的门面，生意经营的红红火火。
四、爱岗敬业、无私奉献的好干部
多年来，严岭一直韩阳村的妇代会主任。虽然自己富了，但如何实现带动大家共同致富是她时常放不下来的一块心病。
近几年来，随着外出务工热潮涌动，村子里一下子宁静了许多，村子里净剩下些留守儿童、家庭妇女、老弱病残。放学的孩子无人管，村中妇女、老人打麻将成风，她想尽快改变这种现状。虽然经过几年的辛苦打拼，有了一些资金积累，正在发愁没有合适的机遇带领大家一起致富时，上级文化部门出台了一些好政策。于是，她决定组织一个女子军鼓队，让家庭妇女不再沉迷于麻将。
说起来容易做起来难，起初许多妇女不愿意学，但她认为让大家接受在农村办“军鼓队”这样时髦的事情都需要一个过程，于是走东家，访西家，磨破了嘴皮子最后勉强才凑齐了人员。然而排练当中仍是困难重重，起初动员大家加入很多人本来就不愿意参加，加上大家又没有音乐底子、表演经验，一些人心里就开始打退堂鼓。多年的磨砺，锻就了她不服输的精神，越是困难，她越想把事情办好，最后总算功夫不负有心人，在一次街道赶集时间，严岭带领自己组起来的乐队现场表演了一次。统一的服装，统一的步伐，统一的口号，亮出了女子军鼓队的军威，震撼了所有赶集人，同时也彰显了新一代农村女性的巾帼风采。随之而来的是意想不到的惊喜，农村风俗中红白喜事一般都要请锣鼓队,自从锣鼓队亮相后，请她们表演的人越来越多，不仅队员们斗志高昂，还有许多妇女主动要求加入。从此，韩阳村打麻将之风消失匿迹，老人、小孩，跳舞的跳舞，锻炼的锻炼。休闲广场上空回荡着严岭带领大家训练的步伐和响亮的口号。村里人都夸严岭是为大家办实事的好干部，自己致富，不忘乡老乡亲，有勇气，有魄力，敢于破除赌博恶习，带领村民积极参与健康文明的生活，传播社会主义新农村新风尚，同时又让大家增加了一笔额外的经济收入，为姐妹们撑起了一片亮丽的蓝天，不愧是韩阳村的好干部。
无论是在家人眼里，还是在外人眼里，严岭是成功的，但最暖心的赞扬，是孩子对自己的肯定。在她的言传身教下，她的女儿非常懂事，女儿说：“妈妈是我最好的老师，是我的骄傲。”听了女儿的话，她的眼里泛起了晶莹的泪花。她说：“家家都有老人，个个都会变老，如果我自己不孝敬老人，不给孩子树立好榜样，等以后自己老了，也就没有人照顾了。”
面对成功，面对赞扬，严岭说：“每一位妇女在人生中都要扮演女儿、妻子、母亲等众多的角色，非常不易，我还有一个妇女主任的角色，要做好这每一个角色，不辱自己的使命，我还要做更多的努力。经验告诉我，只要我能吃苦耐劳，勤俭持家，遵纪守法，我们的生活一定会更美好。”
敬老文明号事迹材料 篇6
苗雅杰，今年12岁，在武陟县育才学校六二班就读。在和眼中他是一个聪明懂事、上孝、下爱弟妹、尊师长帮弱小的好学生、好孩子。
在家里，打小起，雅杰就是大人眼里最为懂事的孩子，他养成了的事做，并且的好习惯。起，他就自己洗自己的内衣和袜子，时就学会了做饭。从小就知道使用礼貌用语，向长辈问好，深受长辈们的喜爱。他看到每天工作很辛苦，妈妈要带小弟弟，还要买菜做饭，洗衣拖地，照顾年迈的爷爷，很是辛苦。懂事的雅杰每天一放学就认真地做，不让妈妈操心。做完就开始帮妈妈做些力所能及的家务：洗菜，抢着为父母盛饭、端饭、洗刷锅碗，扫地，收拾房间等。晚上，妈妈做完了一天的'活，累得腰酸背痛，他就帮妈妈打开，找到妈妈喜欢看的节目，再倒上一杯热腾腾的茶水，把在学校里发生的的事讲给妈妈听，让妈妈的劳累因为有了他的关心而减轻了许多。记得有一次，就他和妈妈在家，妈妈了，晚饭也没吃，就躺下睡，她立即煮了方便面和鸡蛋，送到妈妈床前，看妈妈吃了后，就又拿了自己存钱罐的钱到楼下的诊所给妈妈抓药。然后为妈妈端上开水，看妈妈把药吃了，就一边做作业，一边守着妈妈，直到妈妈感觉好多了熟睡过去后，他做完了作业才安心去睡觉。当然，每逢全家坐在一起的时候，他总是等大人都坐下后，自己才坐在桌岩处，把好吃的让给爷爷，妈妈。去年，有病住院，雅杰和妈妈每天骑车跑几公里去送饭。给讲，逗他们。每周都要陪妈妈跑几十公里去看望外公一次。对于外公外婆，雅杰也就如同对爷爷奶奶一般，所以每当他一出现在外公外婆的眼前，外公外婆总是脸上乐呵呵。家里要是来客人，他会招呼客人坐，为客人端茶送水，且从不在客人面前乱跑乱闹。现在，他越来越懂事了。他把爸爸妈妈对他的爱转化成刻苦、勤俭节约、尊老敬老的动力，深受邻里、亲友的夸奖。
在学校，他总是以身作则，严格要求自己，听的话，做老师交代的事。同时也不忘对们讲孝敬父母是我们中华民族的优良传统美德，要善待父母，尊敬长辈和老师。他的一言一行，一举一动潜移默化地影响着其他。上，他刻苦勤奋，主动好学，他说要用优异的成绩来回报父母、老师为他的付出。
在中，他还是个勤俭节约的好孩子，他从不吵着闹着要妈妈给他买新衣服。衣服旧了他照样高高兴兴地穿着。妈妈的家的哥哥衣服穿小了送给他，他也都不嫌弃。前几天爸爸问他过年了想要什么样的衣服，他说就穿姑姑家哥哥穿小的，鞋子有点破了就买双便宜的球鞋就行。每当取得好成绩，爸爸妈妈说要奖励他，他从不像别的孩子开口要钱或要什么贵重，而只让爸爸妈妈买一套他喜欢的魔方作为奖励。
苗雅杰就是这样一个懂事，有孝心的好孩子！
敬老文明号事迹材料 篇7
常瀚仁在家中是个听话懂事的好孩子，每当看到爸爸妈妈忙碌了一天回到家，忙着在厨房做饭或是收拾家务的时候，常瀚仁都会过来问需要他做什么，虽然大多数时候家长都拒绝了他的帮助，并让他安心学习就好，但是他的这些言行举动还是让大人们感到很欣慰。
最近一段时间，常瀚仁的爷爷生病住进了医院，为了不影响孩子的学习，除了双休日时间爸爸妈妈都不让瀚仁去医院探望，但每次爸爸妈妈从医院回来，常瀚仁都不会忘记问一问爷爷的病情。上星期六晚上，常瀚仁同学一家三口去医院看望老人并准备去医院吃晚饭，他们去买了常瀚仁最喜欢吃的烧饼。来到医院，碰巧老人正在吃饭，常瀚仁也拿出烧饼正要吃，忽然听见躺在病床上的爷爷说了一声：“瀚仁给我块饼吃。”常瀚仁听了爷爷的话，立刻把正要往自已嘴中送的烧饼改向送进了爷爷的'嘴里，由于爷爷生活不能自理，吃饭需要别人喂，常瀚仁便把饼一点一点的撕下来，又一点一点的送到爷爷口中，看着他那专注的样子，在场的人不仅感动得热泪盈眶。
还有一次，常瀚仁的爸爸出差不在家，碰巧妈妈又感冒发烧得厉害，看见妈妈躺在床上难过的样子，常瀚仁说了一句让妈妈到现在仍记忆忧新的话：“妈妈，爸爸不在家，还是让我来照顾你吧!我去帮你买药!”看着他那坚定的样子，俨然就是一个“顶天立地”的男子汉，妈妈没再说什么，于是给楼下单位诊所的李医生打了个电话，告诉了她自已的病情，并告诉她常瀚仁将帮妈妈去拿药的事。不一会儿，常瀚仁便取药回来，把药放到妈妈的床前，并为妈妈端来了水，看着妈妈把药吃下去，常瀚仁又忙着去看厨房的饭好了没有，还不时过来关切的问妈妈是不是感觉好点了……大约过了半个小时的时间，妈妈感觉好多了。后来妈妈把这件事告诉了常瀚仁的爸爸，为此，爸爸还送了常瀚仁一个“小小男子汉”的称号呢。
常瀚仁的小故事还有很多很多，事情虽然都不大，但是件件都让大家感觉这孩子每天都在成长，孝敬老人、体贴父母，从小事做起，从点点滴滴做起，从未辜负老师的教诲和家长的期望。
敬老文明号事迹材料 篇8
老人的事没有小事，再细微的事也要把它做好，豹爱芳就是这么做的。
豹爱芳从进入敬老院起，十七年如一日无微不至地照顾老人，把敬老院变成了“老人乐园”、“幸福院”。她每天清晨起床，打扫庭院，给老人煮早餐，送早餐到各位老人碗中，洗刷衣服；然后到镇上买米、油、盐、菜，料理老人们一日三餐；晚上，为有病的老人煎药、服药，伺候老人入睡。一年365天，天天都是工作日。
十月田镇是个少数民族贫困乡镇，镇政府为敬老院提供的生活费每人每月只有30元，老人们的生活经常捉襟见肘，有时遇上老人患病需送镇上医院，不得不从中垫付一些，老人们的生活就显得更紧张。于是，豹爱芳总是不动声色地从自己微薄的工资里挤出20元、30元、50元，补贴给老人们应付日常开销。
老人们在她的悉心照料下，幸福安祥地过着自己的晚年。老人们都把她当作自己的亲生女儿。不是亲人，胜似亲人，豹爱芳如今已经如愿地为三位老人送了终、尽了孝。这三位临终前，最想看到的、最牵挂的人就是豹爱芳，拉着她的`手，喊着她的名字，直到离开人世。
为了给老人创造一个安静、整洁、舒适的生活空间，1７年来，豹爱芳在百忙之中抽出时间，在房前屋后种上花草，培植绿地，开垦荒地，种上蔬菜，既美化了敬老院的环境，又改善了老人们的生活。她把所有的心思都放在敬老院了。常常有人不解地问她：“敬老院又不是你的家，那些老人跟你非亲非故，工作能过得去就行了，何必那么拼命呢？”她说：“敬老院就是我的家，老人们就是我的家里人，我不照顾谁照顾。”
豹爱芳这位孤寡老人世界里的年轻人，由于无暇顾及其他，至今依然单身。2001年，她的事迹在中央电视台播出以后，求爱的信件雪片般从全国各地飞来，她还是那句老话：“要娶我，就搬到敬老院来住。”她把自己的花季年华献给平凡的敬老事业，在自己的工作岗位上实现了青春的价值。获全国民政系统先进工作者称号，海南省劳动模范，2005年获“全国先进工作者”荣誉称号。
敬老文明号事迹材料 篇9
环渚乡敬老院在上级民政部门和乡党委、政府及社会各界的关心支持下，创办于1994年。敬老院座落在南太湖之滨，交通便捷，环境清静优雅，总投资36万元，现拥有老人住房13间（两人一间）、床位26张、食堂2间、老年健身房1间、棋牌室1间、阅览室1间、厕所2间、猪圈2间，全院占地面积1400平方米，其中建筑面积684平方米，老人露天活动场地250平方米，绿化面积470平方米。自有鱼塘面积35亩，蔬菜基地2亩。现有供养人员20人，全乡共有供养对象22名，集中供养率90%以上，管理服务人员4名。主要事迹如下：
一、积极争创、改善环境。
今年，按照区民政局创星级敬老院工作要求，在上级部门和乡政府的大力支持和帮助下，通过本院的积极努力，投入资金9.5万元，进行了院内硬件设施更新改造，新增医务保健室，使老人们小病不出门，平时有保健指导。改建了卫生设施，新增了浴室，规范了健身房、棋牌室等，新增太阳能和有线电视。对照考核要求，已达到“四星级”标准。
二、节支创收、合理安排。
自建院以来，一贯坚持“四个一点”的办法来解决资金筹集。一是区民政局每年拨一点；二是乡政府在资金紧张的情况下，安排财政预算一点，每年资金安排不少于3万元；三是五保老人所在村支持一点。每年每位老人支持不低于2000元；四是千方百计节支创收一点。本院自有蔬菜基地2亩，解决蔬菜自给有余（多余蔬菜上市出售有1500元）；鱼塘35亩（属低产塘），有33亩承包给当地村民经营，每年每亩租金200元，还有2亩菱塘产出效益2000元左右。在资金来源有限的情况下尽量做到节约开支，合理安排。具体做法是统筹兼顾，瞻前顾后，建立标准，每位老人的基本伙食费为2300元（每人每天5.5元），医药费标准260元/人，如果老人自身保健好，全年不到其标准者给予适当奖励，身体较差者，全年超标后仍给予实报实销。全年安排老人着衣经费、生活用品费150元，每人每月发放零用金20元，全年节日费50元。
三、建章立制、严格管理。
在软硬件建设齐推进的同时，努力探索新的人性化管理模式，今年初，在广泛征求供养对象意见的基础上，制定了自我管理、自我服务公约。分班编组，民主管理，并将内务管理、团结友善等进行考核，每月评比一次，先进者在精神奖励为主的前提下，给予适当物资奖励（每一次先进奖金10元）。同时建有完善的`规章制度，做到以制管院，职责明确。制定了院长责任制、服务人员责任制、院务公开制、老人管理须知等，并上墙公示，以督促执行。还建立了老人档案。详细记录老人的身体状况、亲属联系电话地址等，使老人的基本情况一目了然。
敬老文明号事迹材料 篇10
胡海鸥，男，39岁，大专文化，武安市九通经贸有限公司总经理，武安市民政事业服务中心主任。多年来他一直把敬老孝老精神传承在企业的文化中，以为民谋利、为民谋福、创建和谐社会为己任，时时以身作则，发挥榜样作用。
一、资助评选十大孝星活动，弘扬中华传统孝道精神
2010年7月7日，为更广泛、更深入地弘扬“尊老、敬老、爱老、养老、助老”的传统美德，彰显孝老爱亲人物的典型事迹，武安市首届福彩杯“十大孝星”评选活动在武安启动。胡海鸥出资12万元资助首届福彩杯“十大孝星”评选活动，活动开展以来，受到人民群众和社会各界的广泛关注和一致好评，市直各单位、各乡镇积极开展孝星推举活动，并涌现出许多感人的事迹。此次活动在社会上引起了强烈共鸣，促进了孝老爱亲风气的形成。因胡海鸥同志在公益事业方面的突出贡献，2010年10月他被武安市政府评为首届“十大公益公孝杰出人物”。
二、设立海鸥优秀学生奖励基金，资助贫困学生完成学业
他时常怀着一颗赤子之心为家乡的教育事业尽一份微薄之力，把资助学生完成学业当成他回报社会义不容辞的责任。他关注弱势群体，2005年9月，他资助一名四岁半的白血病儿童，帮助其家庭度过经济上的难关;他扶危济困，无私资助贫困学生上小学、上中学、上大学，连续十年资助市第一中学品学兼优的特困生26人考上大学，2011年，由他资助的.武安一中学生王旭科在高考中获得文科第三名的好成绩;张橙同学理科成绩636分，在全校名列前茅。2011年6月16日，他出资20万元在市第五中学设立“海鸥优秀学生奖励基金”，用以资助那些因为家庭贫困的优秀学生更加刻苦学习以完成学业;2012年4月，市民政局福彩中心举办“牵手福彩·童享快乐”活动，胡海鸥闻知马伟帅等儿童特困家庭状况以后，立即与“牵手福彩，·童享快乐”活动办公室取得联系，当场资助马伟帅1000元，他表示从当年开始，每年定向资助马伟帅1000元以完成学业直到他上完大学;2013年他在深山老区认领了五名特困学生，资助他们上学，直至到他们工作。他常年热衷于捐资助教这一类公益事业，象这样播撒希望、传递爱心的的事还有很多很多。
三、高标准定位，办社会满意的养老公益事业
随着市民政局建设的老年公寓主体楼竣工，武安的养老事业引起了他的关注。武安市现有人口79.1万人，其中60岁以上老人9.3万人，已经进入到老龄化社会。考虑到武安没有一家像样的养老机构，胡海鸥本着推动武安养老事业发展的积极心态，出资500万元对公寓进行了后期配套装修，2011年公寓被武安市委市政府确定为“民心工程”。
2012年，为了应对武安市多元化养老事业发展的需求，他又多方考察、调研并结合武安实际情况制定出以居家养老模式(12349养老便民服务平台)为基础，以便民网点铺设(社区服务站)为支撑，以机构养老(老年公寓)为补充，以公益助老(社会福利院)为拾遗、以专业化养老服务(尚百帮家政服务有限公司)为保障的“(武)五归一”养老便民服务模式。
除此之外，他还热衷于志愿服务事业，于2012年7月13日成立了武安市社会工作与志愿者协会，志愿者协会的成立为全市爱心人士搭建了一个平台，旨在让更多的人通过这个平台来服务社会、奉献爱心。现有志愿者200余人，并组织参加了多次市里公益活动。
他的工作不仅赢得了社会各界的广泛赞誉，也引起了中央、省、市各级领导和各级媒体的关注，市里多家学校也把公寓定为“德育教育实习基地”。情系捐资助教公益事业，情系敬老孝老事业，上为政府分忧，下为百姓解愁是胡海鸥同志的奋斗目标和毕生追求。他以他的实际行动继承了中华民族的优良传统，彰显了一个社会公益人士的优秀品质。
敬老文明号事迹材料 篇11
徐悦今年15岁，是市第一中学初三学生，小小年纪的她已是学校的学生会主席。
徐悦生长在一个充满爱的家庭，懂得感恩爷爷奶奶、父母、老师。对于上下楼的邻居，见面时她都会亲切地问一声好。她说，一声问候代表着她对他们的尊敬和爱，尽管并不完全都认识他们，也尊敬他们，因为他们和其他长辈都一样地辛苦育人，付出是等同的。“如果人懂得了感恩，人与人之间的距离就会拉近，一种动力与快乐就在心中油然而生。”
徐悦的父母是工薪阶层，爸爸因工作一周回家一次，妈妈工作十分繁忙，晚上才回家吃饭。徐悦学会了自觉做好自己的事情，不给父母添负担。父母下班回来后，她还会给他们捶背、按摩，和父母谈谈学习生活的事。每到周末，就是徐悦跟父母最珍贵的时间了。他们一起外出骑自行车、游玩，放松心情，尽情享受一周一次的团聚。
徐悦说，回报父母不一定要为他们做什么轰轰烈烈的大事，主要体现在生活的细节里，哪怕很小，父母感受得到才最真切。母亲陈敏灵在接受采访时表扬女儿说：“她很听话，学习、家务都会自觉去做，不需要家长操心。”
有空就和爷爷奶奶聊天
爷爷和奶奶是徐悦最想感谢的人。“爷爷奶奶一生的路走了一大半，辛苦付出了一辈子，他们值得我敬佩，值得我学习，更值得我去爱。”徐悦说，“我常常会想，自己老了，或许也会和自己的爷爷奶奶一样吧。面对这些，我们更要理解他们内心深处的想法，让老人对自己放心。”
在生活中，平时有空的时候徐悦会和奶奶一起坐在床上聊聊天，吃吃零食，也会和爷爷开开玩笑，逗他开心。徐悦说，虽然现在学习的任务很多很重，但是只要有空，她就一定会陪伴家人，因为共同相处的美好时光是买不来的。如果时光匆匆走过了，当想要报答他们的时候，他们却不在了，这不是更让人懊悔、痛心吗?因此，空出来的时间，她总会留给家人，这种单纯的天伦之乐比物质上的`满足更深刻、感动。
经常组织同学一起敬老
除了自己敬老，徐悦还经常组织同学一起参加敬老活动。今年3月，该校团委举行的学雷锋月活动中，她与其他班团干部合作，组织团员们以惠州一中志愿者的身份外出卖报纸。经过一上午的努力，一共赚得523元，这些钱一分不差地捐给了老人院。
作为一名校学生会主席，学校发出的为敬老院、灾区募捐，徐悦都积极参与。“无论是谁，只要是你的长辈，就值得你尊敬。常怀感恩的心，回报父母长辈对你的付出，让生活充满爱。”徐悦说。
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