先进义工服务总队申报材料
中山职业技术学院志愿者服务总队自XX年10月成立以来，在市青协的指导和学院团委的领导下，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿服务精神，组织开展了丰富多彩的志愿者活动，为同学成长、校园稳定、社会和谐作出了应有的贡献。2011年，参加志愿服务的学生达3500人次，服务时数244692.5小时。2011年，我院多项活动得到上级团组织的认可，今年暑期大中专学生志愿者文化、科技、卫生“三下乡”社会实践活动，在全省130支广东省暑期社会实践重点团队中我院占有两席；在团省委、省福彩中心、省学联联合开展2011年广东大学生“福彩公益奖”的活动中，我院公益项目《关爱传送，携手未来》和《扶助共进，真挚关爱》中脱颖而出，获得省福彩中心专项资金资助。
一、进一步加强青年志愿者协会自身建设。
我院志愿者服务总队的组织架构设有正队长一名、副队长两名，六个部门：秘书部、服务部、义教部、环保部、宣传部、外联部。每个部门设有部长一名，副部长一名，干事若干名。各部门在拥有自身的明确职责分工的同时又相互配合，共同出色完成总队的工作。
为了更好地开展学生志愿服务行动，我院服务总队建立了规范志愿者管理工作，明确管理职能，根据我院服务总队实际情况，制定一系列有关制度和章程。如服务总队章程、各部门职能、财务管理制度、会议制度、值班制度、志愿者时数管理制度、注册志愿者管理制度等。
二、摸索创新模式，构建“133”工程。
我院志愿服务一直都在不断探索创新，探索适合高职院校的志愿服务，逐步形成了 “一个理念、三大特色、三项品牌”的模式，即志愿服务“133”工程。
一)一个理念：让志愿服务成为大学生活的一部分
我院将志愿服务与大学生思想道德建设相结合，与人才培养工作相结合，鼓励大学生在大学期间至少参加一次志愿服务，帮助广大青年学生树立 “让志愿服务成为大学生生活的一部分”的理念。
（二）三大特色，组建高素质志愿者队伍
、项目化管理
服务总队在组织结构上以“部门—品牌”的概念，成立了义教部、社区服务部等六个部门，建立了“协会中心—部门分点—志愿者”的服务网络，各部门在明确职责分工的同时联动协作，以项目制的'形式招募志愿者，形成了逐级凝聚、灵活多变的多层次服务体系，在扩大影响力的同时带动了志愿服务的发展步伐。
、大众化经营
坚持“每一名学生都可以是志愿者”的理念，将志愿服务与学生社团相结合开展社区服务，与学生宿舍相结合举办环保回收活动，与团支部联动开展团员—志愿者互动活动，将志愿者的队伍延伸到不同的角落，并推出不同主题不同内容的志愿服务活动。目前，学院青协已成为拥有1500名志愿者与50多名骨干的活力志愿服务队伍。
、专业化指导
我院青协现有专用活动室、指导老师和统一的服装，并开设专门的志愿者qq群与志愿者博客。同时，定期开办志愿者培训班，培训班内容涉及多方位，如服务总队骨干讲授志愿服务基础知识、中山市资深志愿者现场分享志愿服务工作经验、志愿者拓展培训、志愿活动分享交流会以及技能型志愿服务知识培训等。此外，学院还开设《大学生志愿服务》课程，让志愿者系统学习志愿知识、技能。分享、培训、带动，三位一体的引导，使学院青协正逐步迈向专业化大学生服务队伍的方向。
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