招聘启事

[精品]招聘启事

招聘启事1

　　根据有关政策与卫生事业发展需要，经研究决定，xx市卫生事业单位现面向社会公开招聘工作人员（以下简称公开考核招聘）。现将有关事项公告如下：

　　一、公开招聘的岗位、名额

　　公开考核招聘名额50名，具体招聘岗位及条件详见《xx市卫生事业单位x6年公开考核招聘工作人员岗位表》（附件1）。

　　二、报名条件

　　（一）基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、政治思想素质好，有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，品行端正。

　　3、具有招聘岗位要求的专业技术水平及工作能力，符合所报考岗位的全部要求条件，学历、学位国家认可，各项材料均须在报名时提供。

　　4、符合岗位表中的年龄要求，年龄计算时间截止x6年9月30日。最低年龄为18周岁。

　　5、身体健康，符合《公务员录用体检通用标準（试行）》（国人部发[20xx]1号）及相关规定。

　　（二）具体条件

　　岗位情况、类别及具体条件详见岗位表（附件1）。执业医师或执业助理医师须用资格证书来符合，类别、专业或范围即可用此资格证书来符合、也可另交执业证书来符合。对学历（ 学位）、医师证书条件，同类的该学历（ 学位）、执业资格证书和专业技术资格级别及以上均符合要求。

　　（三）凡有下列情形之一者不得报名：

　　1、曾受刑事处罚。

　　2、曾被开除公职。

　　3、尚未解除党纪或政纪处分。

　　4、尚在人事考试有关禁考期。

　　5、现役军人。

　　6、有关法规政策规定不得聘用的人员。

　　三、考核招聘程序

　　（一）报名

　　1、报名时间：x6年9月29至30日（上午9：00至12：00，下午14：30至17：30）。

　　2、报名方式：采取现场报名方式进行。报名地点：xx市卫生和计划生育局政工人事股。地址：xx市剑南镇大南路402号，联系电话：。

　　3、报名要求：报名者须填报《xx市卫生事业单位公开考核招聘工作人员报名表》（附件2）。报名时须提供近期一寸彩色免冠证件照片3张及本人身份证、学历证书、学位证书原件及复印件，符合报考岗位具体要求条件的证书材料的原件及复印件。xx市卫生和计划生育局对考生资格进行初审，xx市人社局复审，资格审查合格并符合岗位招聘比例的进入考试。考试时间暂定于10月下旬。

　　4、每名考生仅可报考一个岗位。资格审查合格考生直接进入面试。若同一岗位资格审查合格考生人数与招聘名额达5:1的岗位应通过笔试考试后，按笔试成绩从高到低以考生人数与招聘名额3:1比例确定进入面试人员。

　　（二）考试

　　1、内容和方式

　　（1）按照上述有关要求，部分岗位先行笔试。

　　（2）面试。面试参照《德阳市事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关规定组织。主要考核考生专业知识、操作能力等方面的情况。通过面试，考察考生是否具备从事拟聘岗位的工作能力。考试分数满分为100分。面试分综合知识面试和专业知识面试，其中综合知识面试占40%、专业知识面试占60%。面试最低线为面试成绩大于0考生的平均面试总成绩的70%。面试后，所有岗位按考生人数与招聘名额1:1比例，将同岗位达到面试最低线的考生面试总成绩从高到低排名，若面试总成绩相同则按专业知识面试成绩从高到低排名，依次确定进入体检人员。

　　2、成绩查询

　　面试结束后，在xx市人民政府网上公布所有考生的成绩及排名情况。

　　（三）体检

　　进入体检人员持本人居民身份证原件按时到达指定地点，按要求在二级甲等及以上综合性医院体检。正检无法一次性全检的，所缺项目仅可进行一次补检。正检、补检未能一次性合格的，问题项目仅可进行一次复检，是否合格以复检结果为準。体检不合格的，取消其公开招聘资格；因各种原因产生缺额时，空缺名额由市人力资源和社会保障局依次等额递补同岗位达到面试最低线的考生。体检合格方可进入考察。体检标準参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标準（试行）〉的'通知》（国人部发〔20xx〕1号）等规定执行。

　　（四）考察和公示

　　由市人力资源和社会保障局组织用人单位的主管部门，对拟聘人员组织实施考察，内容包括拟聘用对象的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作实绩（学习成绩）、业务素质、现实表现以及是否符合回避规定等。

　　主管部门和用人单位形成对应聘人员考核结论意见，提出拟聘人选，经市人事调配工作领导小组审查同意后，对考察合格的拟聘人员，在xx市人民政府 网站上进行为期7天的公示。

　　公示期间，接受实名制举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有反映的要进行调查核实，经核实不宜聘用的取消其资格，空缺名额依次递补同岗位参加面试的考生。对无反映或有反映但不影响聘用的人员按规定办理聘用手续。

　　（五）资格终审和聘用登记

　　聘用前，由市人力资源与社会保障局对经上述程序合格的拟聘用人员进行资格终审，终审合格的予以办理聘用手续。在办理聘用手续前，已就业人员必须与原单位解除人事劳动关系，方可办理聘用手续，订立聘用合同，不合格的取消其聘用资格。

　　四、有关要求

　　（一）实行回避。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的人员，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人和招聘工作人员，涉及与应聘人员有上述亲属关系，或其他有可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　（二）正风肃纪。本次公开考核招聘人员，由xx市纪检监察部门全程监督。推行诚信报考，整肃考风考纪，打击弄虚作假，防范违规舞弊。违反相应规定的应聘人员不得进入招聘相应后续环节，甚至于被解除聘用。违反相应规定的负责人与工作人员，依法依规对其处理追责。

招聘启事2

　　招聘职位：

　　账户管理文员

　　职位描述

　　（一）薪资福利

　　1、平均薪资：3000—5500／月，带薪培训；

　　2、入职即签署正式劳动合同并购买六险一金，公司直招，非劳务派遣制；

　　3、公司提供5—10天带薪年假，法定假日、圣诞假期、婚假、产假、丧假等；

　　4、正式员工免费年度体检，员工家属体检享六折优惠；

　　5、入职满3个月开始即享受晋级晋升机会

　　（二）工作职责

　　1、协助和提醒客户处理即将要逾期的款项；

　　2、通过公司风控系统，帮助客户解决还款遇到的问题；

　　（三）任职资格

　　1、大专及以上学历；

　　2、普通话标准流利，具有良好的沟通表达能力；

　　3、具备基本的电脑运用知识；

　　4、有良好的`学习能力和适应能力；

　　（四）发展空间

　　1、专业岗位发展：质检、培训、投诉处理、数据分析等岗位；

　　2、管理岗位发展：初级主管、高级主管、部门经理等岗位。

　　（五）联系方式：

　　电话：XX

　　地址：XX

　　招聘启事3

　　任职要求：

　　1、计算机或相关专业本科学历；

　　2、精通Photoshop、Illustrator、Flash等图形软件，html、Dreamweaver等网页制作工具，能够独立完成静态网页设计工作；

　　3、熟练操作常用办公软件，且具备其它软件应用能力；熟悉html，CSS，javascript，Ajax

　　4、对通用类软件或互联网应用产品的人机交互方面有自己的理解和认识；

　　5、具备良好的审美能力、深厚的美术功底，有较强的平面设计和网页设计能力；

　　6、具有敏锐的用户体验观察力，富有创新精神；

　　7、有人机交互设计的学习和工作经历者优先。

　　java软件开发工程师

　　岗位职责：

　　1、参与各项目的开发，配合需求方和团队完成项目的代码开发以及相关文档编写；

　　2、根据用户的需求，分析并给出最优的前台技术解决方案；

　　3、实现产品UI和交互方面的开发需求，确保产品具有优质的用户使用体验；

　　4、能够调试代码缺陷，确保代码质量；

　　5、能够与团队协作完成系统的联调、测试、部署工作；

　　6、对现有系统进行重构、维护和二次开发。

招聘启事3

　　招聘岗位：淘宝美工

　　职位描述

　　１、18—30岁，专业不限，高中及以上学历者优先；

　　２、热爱美工，能吃苦耐劳，对网页有一定的审美；

　　３、协助设计师负责公司天猫淘宝店铺的`图片处理、店铺装修等，

　　４、老员工带领负责首页广告图片美化、排版、整体布局的调整。

　　薪资福利：

　　１．双休，朝九晚六，五险一金，无责任底薪3500—4500元／月＋项目提出。

　　２．员工享餐补、健康体检、生日礼物，过节物品等福利。

　　３．享受法定假期，带薪年假。

　　联系方式：xxxxx

　　联系地址：xxxxxx

招聘启事4

　　xx银行分行于x4年12月28日成立，是中国xx银行第18家开业的分行，拥有30家支行，服务能力覆盖主要城区、郊县和滨海新区。成立10年来，xx银行分行始终坚持“为客户创造价值”的经营理念，通过“管家式”、专业化、批量化和定制化的金融服务方案，为广大客户创造价值。

　　现xx银行分行面向社会诚聘精英，助您成就精彩人生!招聘岗位及具体要求如下：

　　一、企业金融部市场总监岗

　　工作职责

　　1、负责本机构的经营和管理工作;2、负责本机构整体运作、监控及各类风险防范工作;3、制定并落实业务营销方案，组织实施规划、营销、推动，完成本机构经营计划;4、管理并指导团队成员达成业绩指标，识别并培养本机构内的关键人才。

　　任职要求：

　　1、大学本科(含)以上学历;年龄40周岁(含)以下;具有6年(含)以上商业银行业务营销拓展经历，其中3年(含)以上团队管理经验;2、精通银行业务知识，熟悉各类金融产品和服务;了解先进的服务和销售理念;能够结合区域市场优势制定团队营销策略，具有较好的金融政策水平;3、具备市场拓展能力，良好的组织管理能力，较强的营销规划、产品组织和创新能力;4、展业能力强，能与客户建立并维持良好的合作关系;5、具有良好的政治思想道德素质，诚实守信，无任何违法违纪行为和不良职业记录。

　　二、支行行长岗

　　工作职责：

　　1、负责本机构的经营和管理工作;2、负责本机构整体运作、监控及各类风险防范工作;3、规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品;4、管理并指导团队成员达成业绩指标，识别并培养本机构内的关键人才。

　　任职要求：

　　1、大学本科(含)以上学历;年龄40周岁(含)以下;具有6年(含)以上商业银行业务营销拓展经历，其中3年(含)以上团队管理经验;2、熟悉对公及零售业务营销与服务模式，具备营业网点综合管理能力;了解先进的服务和销售理念;能够结合区域市场优势制定团队营销策略，具有较好的.金融政策水平;3、具备市场拓展能力，良好的组织管理能力，较强的营销规划、产品组织和创新能力;4、展业能力强，能与客户建立并维持良好的合作关系;5、具有良好的政治思想道德素质，诚实守信，无任何违法违纪行为和不良职业记录。

　　三、企业金融部市场副总监/支行副行长岗

　　工作职责：

　　1、协助部门总监/支行行长开展经营和管理工作;2、组织进行人员培训、市场调研、客户营销、业务拓展工作。

　　任职要求：

　　1、大学本科(含)以上学历，40周岁(含)以下;具有5年(含)以上商业银行从业经历，其中3年(含)以上团队管理经验;2、熟悉银行各类金融产品和服务，具备扎实的商业银行知识功底;3、具备市场拓展能力和良好的组织管理能力;4、具有良好的政治思想道德素质，诚实守信，无任何违法违纪行为和不良职业记录。

　　四、应聘方式

　　1、登录中国xx银行官网，点击中下部“招聘”，注册个人信息，选择应聘岗位，根据界面提示，以工作地区为索引，选择意向单位;2、网申截止时间为x6年10月15日24时;3、笔面试等相关通知将通过“z”短信平台统一发送，请报名人员确保注册的个人手机畅通，同时，谨防其他渠道的招聘诈骗信息。

　　我们期待您的加盟，让我们一起携手奋进、共创xx市场最好的现代商业银行!

招聘启事5

　　一、招聘专业范围

　　美术系教师：书法创作方向1名，中国山水画创作方向1名

　　新媒体艺术系教师：动画、数字媒体与视觉传达设计方向1名

　　二、招聘条件

　　(一)书法创作方向、中国山水画创作方向

　　1.具有博士学位或副教授(硕士学位)以上职称，年龄一般不超过45周岁。

　　2.具有较为突出的艺术创作能力和艺术理论研究能力，至少有两篇学术论文曾发表在国内外相关专业领域的'核心期刊。

　　3.应聘书法创作方向者，书法作品至少一次曾参加过中国书协主办的全国展、兰亭展或其它重要单项展(不含冠名的商业性展览);应聘中国山水画方向者，国画作品至少一次曾参加过中国美协主办的全国美展或其它专题性中国画展览。

　　4.能主持开设2-3门学科核心课程。

　　(二)动画、数字媒体与视觉传达设计方向

　　1.博士学历或副教授以上职称，年龄一般不超过45周岁，特别优秀者(具有较强的行业影响力、拥有国内外顶尖级别奖项或专业成果)不受此项限制。

　　2.了解学科前沿动态，具有较强的学术研究或创作能力，发表过权威核心论文或主持过国家级以上项目者优先。

　　三、薪酬待遇

　　按照学校人才引进办法的有关规定执行。

　　四、报名方式

　　(一)报名材料：电子版个人简历(附近照)、学历证书扫描件、相关证明材料及作品等应聘材料，邮寄到艺术学院办公室或发送电子邮箱(邮件附件命名方式：姓名+学历+毕业学校或现工作单位)。所有资料恕不退还，请自行保留原件。

　　(二)截止时间：xxxx年4月20日

　　(三)联系方式：

　　通讯地址：

　　邮编：

　　联系人：

　　联系方式：

　　Email:

招聘启事6

　　一、招聘岗位：学报编辑部，编辑岗位;

　　二、招聘人数：1人;

　　三、用工方式：事业编制或人员派遣;

　　四、招聘范围：面向社会公开招聘;

　　五、岗位职责：

　　1.作为英文新刊《Aquaculture and Fisheries》责任编辑，负责与新闻出版主管部门、主办单位、出版单位等的日常联络工作，确保期刊按照国家相关政策正常运行;

　　2.参与期刊组稿、约稿等;

　　3.联络作者与审稿专家,及时沟通解决稿件问题;

　　4.对系统上的稿件送审、退改及发排，进行稿件初审校对工作,确保编校质量，保证每期期刊按时高质量出版;

　　5.做好每年的档案整理工作、每期杂志的发放、邮寄工作;

　　6.完成领导交办的其他工作。

　　六、招聘条件：

　　1.硕士及以上学历，自然科学研究背景，以水产学、生物学或相关交叉学科研究背景优先;

　　2.具有良好的英语表达能力，英语六级及以上，或具有三个月及以上海外交流经验;

　　3.以第一作者在SCI期刊发表过研究论文;

　　4.具有较强的英语文字编撰能力，可熟练使用计算机文字编辑、数据分析、制图等软件;

　　5.热爱编辑工作，学风严谨，工作认真、细致，有较强的.开拓进取精神;

　　6.具有强烈的事业心和责任感，吃苦耐劳，甘于奉献;具备较强的团队协作精神和服务意识，身心健康;

　　7.具有编辑工作经验者可适当放宽。

　　七、工作条件与待遇：

　　按照上海海洋大学相关规定执行。

　　八、应聘程序及要求：

　　1.应聘者请填写《应聘人员信息登记表》，并提交应聘简历材料等，通过电子邮件方式投递，不接受现场应聘。联系方式：江老师 ;

　　2.对初审通过者，将另行通知面试时间。未通过者恕不另行通知;

　　3.本招聘启事有效期截至20xx年12月24日。

招聘启事7

　　根据20xx年《新产经》杂志发展计划需要，现招聘记者若干名。

　　应聘要求：

　　1.大学本科及以上学历，新闻、经济或其他相关专业优先，若为特殊人才学历可宽限到专科。

　　2.具有良好的选题策划能力和独立的选题执行能力，具有良好的.思考和分析能力，对文字采编工作充满热情。

　　3.熟悉采编业务，具有三年以上媒体工作经验者优先。

　　4.具有良好的道德品质和较高的综合素质，有团队协作精神和敬业精神，进取心强。

　　有意者请将个人简历、身份证复印件及彩色近照发至邮箱：。合则约见，恕不退件。

　　咨询电话：xxx123301。

　　《新产经》杂志社

　　20xx年4月1日

招聘启事8

　　岗位职责：

　　1、完成标书制作和封标工作;

　　2、完成开标前后相关工作的处理;

　　3、负责公司商务资料的`分析和整理;

　　4、协助办理公司所有资质证书的申请、年检、升级、变更和注销。

　　5、完成领导交办的工作。

　　任职要求:

　　1、2年以上市场/商务部助理工作经验优先，至少1年以上投标经验

　　2、熟悉投标常用办公软件OFFICE，文书制作、沟通协调能力强;

　　3、抗压能力强

　　工资待遇：底薪+奖金

　　工作时间：8：30-12：00 13：30-18：00

招聘启事9

　　编号：

　　公告日期：

　　结束日期：在人力资源部门中有一全日制职位人力资源助理可供申请。此职位对内部申请者开放。 薪资支付水平：最低中间点最高3000 元 4000 元 5000 元 职责：

　　(1)一旦接到人力资源申请表，向每一位合适的基层主管起草一份通知书，说明现在的工作空缺。通知书应包括工作的名称、工作编号、报酬级别、工作范围、履行的基本职责和需要的资格(从工作说明/规范中获取资料)

　　(2) 确保这份通知书张贴在公司的所有布告栏里

　　(3) 确保每一位胜任该职位的员工能清楚地了解空缺的工作

　　(4) 与人力资源部门联系所需要的技能和能力：(1) 在现在/过去的岗位上表现出良好的工作绩效，其中包括：

　　有能力完整、准确的完成任务

　　能够及时完成工作并能够坚持到底

　　有同其他人合作共事的良好能力

　　能进行有效的沟通

　　可信、良好的出勤率

　　较强的组织能力

　　解决问题的态度与方法

　　积极的工作态度：热心、自信、开放、乐于助人和献身精神

　　(2) 可优先考虑的.技术和能力(这些技术和能力使申请者更具有竞争力)：

　　具有人力资源管理教育背景或曾接受人力资源管理课程培训

　　具有招聘经验或协助招聘经验员工申请程序如下：

　　(1) 电话申请可拨打号码 ：***，每天下午 5：30 分之前，节假日除外。

　　(2) 确保同一天将已经填好的内部工作申请表连同最新履历表一同寄至人力资源部。

　　(3) 对于所有的申请人将首先根据上面的资格要求进行初步审查。

　　(4) 选拔工作由人力资源部经理 **负责。

　　(5) 机会对每个人来说都是均等的。

招聘启事10

　　招聘岗位

　　销售总监1人

　　招聘部门：销售部要求学历：大专及以上学历薪酬待遇：面议

　　工作地点：

　　岗位职责

　　1、打造一支专业化的销售团队，带领销售团队完成公司的年度销售目标;

　　2、参与公司销售目标的制定，建立销售目标实施方案并贯彻实施;

　　3、参与公司产品的开发与定位，参与公司的产品推广活动的策划与组织;

　　4、参与大项目的洽谈与跟进，指导并协助营销经理解决项目跟进中的问题并最终签约;

　　职位要求：

　　1、大专以上学历，市场营销或理工科相关专业，5年以上市场营销工作经验，熟悉教育市场，有10以上销售团队管理经验;

　　2、具备较强的市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力、培训能力以及团队建设能力;

　　3、具备职业经理人素养，具有较强的组织、计划、控制、协调能力，有丰富的市场营销策划能力，能够激励并引导团队实现销售目标;

　　4、具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧;

　　5、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求。

　　区域营销经理5人

　　招聘部门：销售部要求学历：大专及以上学历薪酬待遇：面议

　　工作地点：

　　岗位职责

　　1、负责指定区域公司产品的销售与推广，管理维护客户关系;

　　2、根据公司市场营销计划，推动并完成区域销售指标;

　　3、开拓新市场，发展新客户，增加公司产品的销售范围;

　　4、负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析，并制订产品销售推广策略;

　　5、负责销售区域内公司市场推广活动的策划和执行;

　　6、建设并管理区域销售团队。

　　职位要求：

　　1、 2年以上销售相关工作经验，熟悉教育市场，有教育系统从业经历者优先;

　　2、具有良好的组织能力、沟通能力、商务谈判能力，富有责任心和团队合作精神;

　　3、做事积极主动，能吃苦耐劳，有良好的营销职业道德和素质;

　　4、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求;

　　5、有一定的团队管理工作经验。

　　销售助理10人

　　招聘部门：销售部要求学历：大专及以上学历薪资待遇：面议

　　工作地点：

　　岗位职责

　　1、负责协助区域经理开展工作，达成销售业绩

　　2、通过对客户的拜访与沟通，维持客户与公司的良好的相互信任的合作关系

　　3、辅助销售经理进行对特定领域的新客户群体进行信息收集与初步沟通，取得新客户对公司的认知，并提高新客户对公司所经营产品与解决方案的.认可度。

　　职位要求：

　　1、具备踏实肯学的工作态度，良好的沟通及公关能力;

　　2、较强的观察力和应变能力，良好的独立工作能力和人际沟通技能;

　　3、做事积极主动，有强烈的责任感和团队合作精神;

　　4、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求

　　此岗位欢迎应届毕业生投递。

　　行政专员

　　学历：大专及以上学历薪资：面议

　　工作地点：

　　职位要求：

　　1、熟练使用办公系统软件;

　　2、沟通能力强，有外联能力，耐心、细致，

　　3、工作热情，责任心强，具有良好的团队意识。

　　岗位职责：

　　1、开展人员招聘、入职、考勤等方面工作，

　　2、协助部门经理完成日常行政工作，处理公司内务;

　　3、负责公司内部的行政后勤事务

　　2、负责公司内部的文档、资料管理

招聘启事11

　　招聘岗位：

　　人事主管

　　岗位职责：

　　1、结合公司实际状况和岗位设置的.情况，整合和开拓多元化招聘渠道;

　　2、组织面试、笔试并保存相关资料和试卷;

　　3、统计、分析招聘各项数据，为招聘工作的优化提供数据支撑。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历

　　2、表达能力优异，善于沟通;

　　3、熟练使用办公软件;人力资源专业或者具备校招经验者优先

　　4、熟悉各种社交软件、懂得采用新媒体渠道招聘;

　　5、对长沙熟悉，有一定的人脉圈;

　　6、能独立操作校园招聘;

　　工作时间：9:00-12:00 13:30-18:30(单双休)

　　联系方式：xxxx

　　联系地址：xxxxx

招聘启事12

　　一、公司简介

　　xx至xx至xx高速公路（以下简称“xx高速公路”）由xx高速公路开发有限公司投资建设。xx高速公路全长63.478公里，采用双向四车道高速公路标准建设，设计速度80公里/小时，路基宽度24.5米，项目概算总投资为42.29亿元。xx高速公路于20xx年4月22日开工建设，20xx年12月26日建成通车，20xx年8月25日0时起试行收取车辆通车费。

　　目前，xx高速公路已开通经开区站、黄河湖站、朝阳站、xx站、铺子湾站、镇西站等6个收费站及黄河湖服务区。现因公司业务发展需要，特面向社会公开招聘高速公路收费人员。

　　二、招聘岗位及条件

　　（一）招聘岗位：收费员（15名）

　　（二）招聘条件

　　1、年龄25周岁（含）以下，男女不限，大专及以上文化程度（特别优秀者可适当放宽条件）。

　　2、拥护党和国家大政方针，思想政治素质好，遵纪守法，具有强烈的事业心和责任感。

　　三、报名截止时间：

　　20xx年xx月xx日

　　四、报名方式

　　有意者请填写《xx高速公路开发有限公司公开招聘应聘登记表》（见附件）、提供身份证、学历证书复印件各1份交至公司人力资源处，或者发送至邮箱。邮件标题请注明：“姓名，年龄，应聘岗位”，如：“张某，22岁，收费员”。

　　五、报名地址

　　xx省自贡市沿滩区仙市镇五七村西瓜山二组

　　六、联系人

　　周xx（联系电话：xxxxxxx）

　　熊xx（联系电话：xxxxxxx）

招聘启事13

　　成都方与元酒店管理有限公司

　　公司规模：100-499人

　　公司性质：私营

　　公司行业：娱乐休闲/餐饮/服务

　　薪资待遇：面议

　　学历要求：高中招聘职位：

　　工作年限：不限招聘人数：10人

　　联系方式：

　　招聘程序：

　　1、面试：主要测试应试者的处事潜力、应变潜力与普通话表达潜力。根据面试成绩，从高到低分等额确定考察人选。

　　2、考察：由考察组对考察对象的工作表现、遵纪守法状况进行考察了解。对德行表现差的.淘汰。

　　3、培训与试用：体检合格人员集中进行先培训、后试用，经培训、试用考核合格者，签订聘用合同并缴纳五险一金。

招聘启事14

　　本公司因业务发展需要,现向社会诚招聘以下人才：

　　1、电焊工10名，要求1-3年以上工作经验

　　2、钣剪板机、折弯机、冲床等机器，能看懂cad制图。

　　公司地址：××××××

　　工厂地址：×××××××××。

　　联系人：××××

　　薪资面议

　　以上专职人员要求身体健康，服从工作安排，一经录用，公司可交纳保险，单休，可提供住宿，免费提供中餐。

招聘启事15

　　因xx学院卫生所（公共卫生科）现有1名医务人员（护士）因身体原因不愿再续聘，现根据用工需要招聘医护人员。

　　具体有关事项公告如下：

　　一、岗位需求：

　　护理岗位：护士1名

　　二、招聘条件：

　　1、具有良好的政治素质、道德品质，爱岗敬业、高度责任心；

　　2、身体健康；

　　3、年龄不超过55周岁；

　　4、需持有护士执业证书且注册在在有效期内，专科及以上学历，同时具有3年及以上的临床工作经验（二级以上综合性医院，实习期不算），二级以上综合性医院工作经验者优先。

　　三、聘用方式及工资待遇：

　　1、采取编外聘用、临时用工方式，食宿自理。

　　2、工资待遇：具体面议（或咨询卫生所：xxxx）。

　　四、招聘程序：

　　1、信息发布：本招聘信息在xx学院总务处网页发布。

　　2、报名登记：自信息发布之日起,符合条件、有意愿应聘的人员请携带身份证、户口本、退休证、社保证明或失业证等相关证件（证明）到xx学院总务处办公室报名；相关材料原件报名验证后，留复印件。填写《xx学院总务处外聘员工登记表》（可自行到xx学院总务处网站下载）。

　　3、报名截止日期：长年有效

　　4、健康体检：对确定拟聘用人员，按照校人事处统一要求，总务处通知其到相应级别的'医院进行体检，取得体检合格证明后，办理聘用手续。

　　5、委派试用：劳动用工聘用人员由xx学院委派到上述岗位上岗试用1个月。

　　6、合同备案：试用期满合格（双向选择），拟聘用人员与xx学院签订劳动用工合同，正式聘用。

　　五、其它事项：

　　相关情况请咨询xx科长（电话：xxxx）

　　xx学院

　　20xx年10月17日

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