招聘启事范文模板汇总(15篇)
招聘启事范文模板1
岗位职责
协助财务经理处理公司的所有涉税工作筹划和管理，具体包括：
1、根据公司的发展及业务需要,协助进行整体税务筹划，制定税务计划，实施筹划方案，优化公司的税务环境;
2、负责一般纳税人公司的设立、筹划、预算及实施管理;
3、对子分公司一般纳税人公司的税务工作进行指导、检查;
4、与工商、税务机关的沟通和协调，保持与税务部门的良好沟通
任职要求：
1、会计、财务、税务或相关专业大学专科以上学历,中级职称优先;
2、3年以上的'税务工作经验，能独立负责处理一般纳税人公司的筹办、税务筹划、税务预算及实施管理;
3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化相关法律法规;
4、熟悉国家、地方各项税务政策，有具体办税经验，精通国家财税法律规范;
5、责任心强、作风严谨，工作仔细认真，独立性强;
6、有良好的团队合作以及开拓创新精神
7、广东省内户口
招聘启事范文模板2
招聘通常是公司人力资源部的业务，而招聘来的人却要分配在不同的部门里，人力资源部需要协调招人与用人之间的矛盾，毕竟从人力资源部门角度选择的人和从业务需要上选择的人，并不可能完全重合。因此，招聘启事常常会出现“说谎”的情况。
想想看，什么样的人在公司中最令大家头疼？一定是那些在一些不必要的事上斤斤计较的人，只要他们稍微感到自己和同事之间存在不公平就不依不饶，只要公司不能令自己满意就立即“揭竿而起”，和公司对簿公堂。有意思的是，在面试时，这种性格的人又往往不屑于掩饰，那种精明和计较一流露出来，就会令面试官产生一种排斥感。
招聘启事不会表示欢迎这种类型的人，公司似乎也并不招聘这样的人。但是这样的人难道就一定不好，不能为老板所用吗？未必，用凡事都斤斤计较的人来对付一些刁钻的客户，他的计较就会转化为一种力量。有的.老板想找的正是这种“不省油的灯”，因为他希望自己的公司拥有能争能抢的业务骨干，在公司里拿高薪、被重用的大多是这类人。
再或者，如果招聘启事上写着“具有良好的沟通能力”，记住，那未必是该岗位真正的需求，或者说未必是老板最迫切的需求。也许老板希望受聘者具备这样的条件和能力：“具有当地户口”“能节约公司的每一分钱”“少和同事说话，多集中精力干好手头的事”。拿财务部门人员的招聘来说，以上的要求哪个才是老板真正需要的，稍微一分析就会得到答案。
所以，不要被招聘启事吓倒，以为自己没机会，当你的“硬件”不符合的时候，“软件”完全可以再弥补，也不要等到自己完全符合招聘启事的要求时再去面试。被面试得多了，你看到的人和风景也就多了，这同样是令自己增长见识的机会。逐渐地，你的能力会从用眼看人提高到用心看人，相应地，机会也会增多。
招聘启事范文模板3
岗位职责：
1、通过公司平台向客户介绍公司产品;
2、负责公司客户接待工作。
3、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。
4、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。
5、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。
6、公司不定期组织员工集体旅游;
7、月月有活动：户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、生日聚会、文体活动等;
8、员工新入职安排3天带薪岗位专业知识和产品培训;
9、高大上的办公环境，轻松活跃的办公氛围，帅哥美女如云，让您快乐的工作愉快的.赚钱!
【公司福利】
【保险】：免费给员工购买五险一金，特殊岗位外加一份80万的意外保险;
【饭 食】：大型餐厅、饭菜种类多、米饭、炒菜，稀饭、馒头可以自主选择;
【住 宿】：4-6人/间，独立卫生间，空调、热水器、洗衣机，外宿补贴xx元/月
【活 动】：定期举办活动：篮球、乒乓球等比赛，相亲活动，单身男女均可报名;
【交通】：请保留好各自的正规车票，凭车票入职一月后报销路费，入职满一年报销春节来回车票。
招聘启事范文模板4
因工作需要，xxx学院后勤集团饮食服务中心现面向校内外公开招聘红、白案厨师及厨工若干名。
一、要求：
㈠年龄要求：男性40周岁左右，女性35周岁左右。
㈡文化程度要求：初中以上文化程度，专科及以上学历者优先。
㈢身体素质要求：身体健康，无器质性病变及传染病。
㈣以前从事过学校食堂工作或有一定烹调技术者优先录用。
二、待遇：
㈠底薪900元/月+岗位津贴+早班费+效益工资
㈡试用期一个月，试用期满后经考核合格者与学校签定正式劳动用工合同，享受社保等优惠政策。
三、报名、录用及联系方式：
㈠报名地址：长大饮食中心办公室，z大学东校区院内学生成套住宅楼4号楼5单元1楼。
㈡联系人：xxx
㈢联系电话：xxx
㈣录用方式：有意者报名登记后，饮食中心将择机安排面试，合格后随即录用。
xxx后勤服务集团饮食服务中心
招聘启事范文模板5
四川省达州市航达钢铁有限责任公司位于四川省达州市复兴工业区，属私营有限责任公司，主营各种钢材。因公司发展需要，现招聘普通工作员工数名、管理人员数名、销售人员数名等。现将有关事项公示如下。
一、聘用条件
1、爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神；遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神；
2、有相关工作经验者优先；
3、年龄要求：年龄18周岁以上；
4、无违法违纪记录；
5、身体健康。
二、聘任要求
应聘者个人提供个人简历及身份证、学历证书、医院体检证明、住所证明、照片X张等有关材料的原件、复印件，应聘人员在xx报名，公司招聘人员对应聘者进行资格审查。报名截止日期为20xx年xx月xx日。
联系人：x老师
联系电话：xxxxxx
三、聘任期间的待遇
〔一〕合同工
1、合同工月薪（基本工资）为人民币X元；
2、根据工作表现和绩效在年终给予适当奖励。
3、受聘期间的社会保险（养老、工伤和失业保险等）按公司劳动制度执行。
四、聘任程序和时间安排
（一）个人申请：应聘者填写《个人申请表》，并提交相关材料的'原件、复印件。
（二）面试考核：20xx年x月x—x日对审核合格的应聘人员进行面试。并对初选人员的政治素质和表现进行全面考察。根据面试的结果拟定初选人员名单。
（三）确定拟聘方案：20xx年xx月xx日—x日综合上述程序的结果，经人力资源部会议讨论后，确定拟聘方案报送公司审批。
（四）聘任：公司与受聘人员签订聘任协议，新聘任人员实行试用制，试用期限为X个月。
（五）、本文由公司人力资源部负责解释，本文内容与公司相关规定如有不符，以公司规定为准。
达州市航达钢铁有限责任公司
20xx年X月X日
招聘启事范文模板6
在经济危机下为进一步加强学前教育师资力量，有效促进高校毕业生就业，根据市政府办公厅《关于进一步促进我市高校毕业生充分就业的通知》精神，经研究，决定定向招聘一批幼儿园事业编制教师，现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘计划确定
本次全市共招聘幼儿园教师500名，用人单位范围包括各种办学体制的幼儿园。
二、招聘基本条件
(一)热爱幼儿教育事业，热爱幼儿，品行端正，遵纪守法，在校期间无违纪处分及违法记录。
(二)具有与履行招聘岗位相适应的职业道德素质、专业知识水平、教育教学能力、相关专业技能和心理素质。
(三)学历要求：达到全日制普通高校专科及以上。
(四)身心健康，体检合格，参照教师资格认定体检标准。
(五)具备各县区教育行政部门所要求的其他条件。详见各县、区教育、人事部门网站招聘公告。
三、招聘基本范围
(一)xx市生源的全日制普通高校应届毕业生。
(二)在甬全日制普通高校应届毕业生。
(三)xx市生源未就业的全日制普通高校师范类或学前教育类毕业生。
(四)全日制普通高校师范类或学前教育类专业毕业，具有幼儿教师资格证书，年龄在28周岁以下的xx市在职非事业编制教师，研究生放宽至30周岁以下。限报任教幼儿园所在县、区的应聘岗位。
(五)专业对口的全日制普通高校应届硕士毕业生，全日制普通高校师范类或学前教育类专业应届毕业的省级优秀毕业生，教育部所属师范院校全日制师范类或学前教育类专业毕业的'应届优秀毕业生。
四、招聘原则及办法
(一)本次招聘由xx市教育局统一组织实施。
(二)招聘工作遵循公开、公平、公正和择优录用的原则，同时对部分应聘人员给予政策倾斜。
1、xx市生源的全日制普通高校师范类应届毕业生附加3分；
2、xx市生源未就业的全日制普通高校师范类毕业生附加3分；
3、xx市生源的全日制普通高校应届毕业生及在甬全日制普通高校应届毕业生附加2分；
4、家境贫困的xx大市生源户籍全日制普通高校应届毕业生附加4分。
(三)应聘人员必须参加由教育行政部门组织的业务考试，业务考试形式分为笔试、面试，均采用百分制。
1、笔试：
笔试由xx市教育局会同xx市人事局组织实施，笔试内容主要包括学前教育学、学前心理学理论、学前教材教法、专业综合知识等，由xx市教育局统一命题，各县(市)区教育行政部门会同当地人事部门同时组织进行。笔试成绩按卷面得分的40%计算。
2、面试
面试工作由各县(市)、区教育局会同当地人事部门制订方案，并组织实施。面试内容包括上课或试讲，幼教专业技能测试和综合素质考察，面试占总成绩60%。面试实际成绩低于60分的直接予以淘汰。
招聘启事范文模板7
上海吴万实业有限公司，成立于20xx月19日，属于民营企业，目前经营快递业与服装销售，现有员工33人，在服装业公司需要开辟生产线，急需招聘一批有追求有梦想的打板师、样衣工、及车工，公司会提供很好的发展空间及提升机会。
1. 打版师2名，工资20xx-8000元，会工艺，打版，理论加实际，技术工龄达2-8年(具体工资根据工作经验面谈)
2.样衣工5名，工资1800-5000元，需要依照设计意图，按照拟订生产程序，模拟生产，在制作中记录每道程序各项数据，并提出建议，以便最终制定生产程序。(具体工资根据工作经验面谈)
3.车工20名，工资1500-4500元，底薪+计件制(具体面谈)
年龄在18-40岁之间，男女均可，公司提供工作餐与宿舍，有意者咨询：徐先生
电话：xxx
报名地点：xxx
招聘启事范文模板8
因工作需要，xx市土地利用发展中心计划招聘编外聘用人员1名。为更好地选拔优秀人才，现面向社会进行公开招聘。
一、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
土地供应管理岗工作人员1名。
(二)招聘条件
1.学历:大专及以上学历;
2.专业:不限;
3.工作责任心强，认真细心。
二、报名办法
(一)报名材料:
1.《xx市土地利用发展中心招聘编外聘用人员报名表》(详见附件);
2.相关学历证明(原件及复印件);
3.本人身份证(原件及复印件);
4.本人户口本(原件供审核);
5.相关荣誉证书等材料。
(二)报送方式:现场交付。请报考者本人将相关材料交至xx市土地利用发展中心，地址:xx市越秀区豪贤路193号16楼1607室，联系人:xxx，联系电话:xxxxxxxxxxxxx。
(三)接收报名时间:自公告发布之日至xxx年1月26日，上午8:30-12:00，下午2:00-5:30(节假日不接受报名)。
三、招聘程序
(一)资格审核及初步筛选
1.对报考者提供的信息及申请材料进行审核，弄虚作假的，一经查实，即取消录其用资格。
2.对应聘人员进行初步筛选，对初审合格者通过短信或电话方式通知考生笔试。
(二)考试
考试包括笔试和面试。
1.笔试。总成绩为100分，合格分数线为60分。笔试时间、地点以短信或电话通知为准。
2.面试。笔试阅卷结束后，中心在合格人员中按照从高分到低分确定面试人选。面试时间、地点将通过短信或电话方式通知。
(三)体检考察
1.体检。根据参考人员的.总成绩，按照拟录用人数1:1的比例，以最高分确定体检人选，体检由中心通过电话或短信方式通知，并组织考生到指定医院进行体检。
2.考察。通过查阅个人档案、联系原工作单位等方式对体检合格的拟聘用人员进行考察。
因体检或考察不合格或者放弃录用的，按照考试总成绩从高分到低分依次递补。
(四)办理入职手续
中心从考试、体检、考察合格人员中确定拟录用人员，通过xx市南方人才资源租赁中心以劳务派遣方式到我中心工作，由xx市南方人才资源租赁中心为聘用人员签订劳动合同并办理相关聘用手续。
(五)其他
在以上程序中，未收到通知的考生，视作未通过，不再另行通知。
招聘启事范文模板9
中国传媒大学附属小学，原名北京市朝阳区定福庄第二小学，始建于1954年，六十年代就曾荣获“北京市教书育人先进校”等诸多荣誉，有着深厚的历史积淀和良好的办学声誉。
学校以办成“基础扎实、质量优异、特色鲜明、市区示范、全国知名的现代化、国际化特色品牌学校”为办学定位，以“立足师生发展，奠基美好人生”为办学理念，以“言行皆雅，气韵俱佳”为育人目标，以“以美育美，尽善尽美”为校风，以“君子成人之美”为教风，以“各美其美、美美与共”为学风，形成了较为系统、扎实的“美的教育”理念体系。
学校被评为朝阳区首批素质教育示范校、朝阳区教育系统“双名工程”人才工作先进学校、朝阳区小学教育教学成果优秀奖、北京市学校文化建设示范校、北京市文明礼仪示范学校、北京市教育科研先进校、北京市中小学艺术教育特色校、北京市中小学美育研究先进校、北京市科技教育示范校,北京市金帆民乐团、北京市金鹏科技奖等诸多荣誉。我们的学生学业成绩优异，而且全面发展，特长突出，赢得了社会、家长、上级管理部门和市区重点中学的广泛赞誉。
一、招聘学科：语文、数学——班主任
二、招聘条件：
1、本科及本科以上学历；
2、男女不限，年龄在23——45周岁；
3、持有教师资格证、普通话等级证、毕业证（缺一不可）；
4、热爱教育工作，喜欢孩子，负责、踏实、肯干；
5、尊重领导、顾全大局、团结同志、热爱学生关注所教每一位学生的发展；
6、服从学校安排，承担学校的'工作量，认真履行相应的岗位职责；
7、学校实行坐班工作制，受聘人员在上班期间一律不准在校外从事第二职业；
8、有学校经验者优先；
9、北京市户口。
三、工资待遇：
1、含早餐、午餐，无住宿；
2、五险一金，税后5000——5500元。
四、报名时间：
20xx年1月26日—2月22日
五、联系方式：
1、自荐材料发至邮箱：
2、接到面试通知后携报名材料到学校报名。材料包括个人简历、身份证、毕业证书、教师资格证书、专业技术职称证书、各种荣誉证书的原件与复印件。
3、联系电话：18101082282 联系人：董老师。
4、微信：18611417865
5、学校地址：北京市朝阳区定福庄南里2号
招聘启事范文模板10
暑期社会实践职位描述
1、负责与开发商、物管公司、供应商、公司客户的资料接交和整理;
2、负责公司租赁业务、合同资料的整理、归档;
3、协助公司财务人员，完成财务基础资料的'整理和归档;
4、协助公司财务人员，完成经营类报表的编制;
5、完成上级安排的其它行政工作。
任职要求：
1、本科经济类在校学生，财会类、档案管理专业优先;有C1驾照优先;
2、能听从上级的安排，工作细心，有责任感，工作踏实主动;
3、形象好，性格开朗，思维活跃，善于沟通，有良好的团队精神;
4、熟练运用办公软件。
5、每周5天半工作制，9：00～18：00(有午休)
社会实践补贴：
1、每月￥1800元～￥2000元;
招聘启事范文模板11
xx银行xx分行于xxx4年12月28日成立，是中国xx银行第18家开业的分行，拥有30家支行，服务能力覆盖xx主要城区、郊县和滨海新区。成立10年来，xx银行xx分行始终坚持“为客户创造价值”的经营理念，通过“管家式”、专业化、批量化和定制化的金融服务方案，为广大客户创造价值。
现xx银行xx分行面向社会诚聘精英，助您成就精彩人生！招聘岗位及具体要求如下：
一、企业金融部市场总监岗
工作职责
1、负责本机构的经营和管理工作；
2、负责本机构整体运作、监控及各类风险防范工作；
3、制定并落实业务营销方案，组织实施规划、营销、推动，完成本机构经营计划；
4、管理并指导团队成员达成业绩指标，识别并培养本机构内的关键人才。
任职要求：
1、大学本科（含）以上学历；年龄40周岁（含）以下；具有6年（含）以上商业银行业务营销拓展经历，其中3年（含）以上团队管理经验；
2、精通银行业务知识，熟悉各类金融产品和服务；了解先进的`服务和销售理念；能够结合区域市场优势制定团队营销策略，具有较好的金融政策水平；
3、具备市场拓展能力，良好的组织管理能力，较强的营销规划、产品组织和创新能力；
4、展业能力强，能与客户建立并维持良好的合作关系；
5、具有良好的政治思想道德素质，诚实守信，无任何违法违纪行为和不良职业记录。
二、支行行长岗
工作职责：
1、负责本机构的经营和管理工作；
2、负责本机构整体运作、监控及各类风险防范工作；
3、规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；
4、管理并指导团队成员达成业绩指标，识别并培养本机构内的关键人才。
任职要求：
1、大学本科（含）以上学历；年龄40周岁（含）以下；具有6年（含）以上商业银行业务营销拓展经历，其中3年（含）以上团队管理经验；
2、熟悉对公及零售业务营销与服务模式，具备营业网点综合管理能力；了解先进的服务和销售理念；能够结合区域市场优势制定团队营销策略，具有较好的金融政策水平；
3、具备市场拓展能力，良好的组织管理能力，较强的营销规划、产品组织和创新能力；
4、展业能力强，能与客户建立并维持良好的合作关系；
5、具有良好的政治思想道德素质，诚实守信，无任何违法违纪行为和不良职业记录。
三、企业金融部市场副总监/支行副行长岗
工作职责：
1、协助部门总监/支行行长开展经营和管理工作；
2、组织进行人员培训、市场调研、客户营销、业务拓展工作。
任职要求：
1、大学本科（含）以上学历，40周岁（含）以下；具有5年（含）以上商业银行从业经历，其中3年（含）以上团队管理经验；
2、熟悉银行各类金融产品和服务，具备扎实的商业银行知识功底；
3、具备市场拓展能力和良好的组织管理能力；
4、具有良好的政治思想道德素质，诚实守信，无任何违法违纪行为和不良职业记录。
四、应聘方式
1、登录中国xx银行官网，点击中下部“xx招聘”，注册个人信息，选择应聘岗位，根据界面提示，以工作地区为索引，选择意向单位；
2、网申截止时间为xxx6年10月15日24时；
3、笔面试等相关通知将通过xx“zxxx”短信平台统一发送，请报名人员确保注册的个人手机畅通，同时，谨防其他渠道的招聘诈骗信息。
我们期待您的加盟，让我们一起携手奋进、共创xx市场最好的现代商业银行！
招聘启事范文模板12
因我校发展需要，现诚聘20xx年秋季学期小学音乐、体育教师各一名。
一、具体要求：
1.师范院校毕业，恕不接待实习生。
2.专科或以上学历，有教师资格证，师德好。
3.身体健康、能吃苦耐劳，心态好，对学生有爱心。
4.工作认真，责任心强，有团队意识，有民办学校班主任工作经验者优先;
5.有意者请先将个人简历资料发送到邮箱：;合则约见。
6、面试合格后可立即签订劳动合约。薪资待遇：面议。
二、应聘者请提供如下资料：
1、应聘者需带齐有效证件(身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证书)等原件及复印件。所有证书原件需当面查看。复印件收取后恕不退还。
2、本人工作简历一份，简历上附近期一寸照片一张。
三、联系电话：华校长
四、面试时间：合则约见，面试时间另行通知(恕不接待实习生)
五、学校地址：xx区xx村文华新街北环路50号东风实验小学(550公交车总站旁边)
六、交通指南：地铁5号线三溪站B出口过对面马路，在黄埔大道转乘550公交车往珠村总站下车步行200米即到东风实验小学(550公交车是由火车总站经黄埔大道开往珠村总站)，来时请带齐相关证件的原件和个人简历。
招聘启事范文模板13
xxxx餐饮有限公司是以老北京铜火锅为主营的特色餐厅，目前在北京及太原有多家分店，现因公司发现需要，招聘以下岗位人员。
前厅经理：2名，5000-8000元/月 要求3年以上餐饮连锁公司管理经验，25-35周岁
厨师长：1名，7000-8000元/月，要求有3年以上餐饮连锁公司管理经验，最好有厨师团队。
服务员：若干，3000-3800/月。18-35周岁男女不限。
联系人：x经理
电 话：xxxxxxxxxxx
地址：xx市xxxxxxxx区xxx路xxxx广场x层
招聘启事范文模板14
xxx有限公司招聘启事
xxx有限公司是xxx红酒销售平台商，主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好的薪酬待遇，同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要，现特招聘以下职位：
销售主管 主要职位职责：
1. 区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。 2. 做好销售人员指导和管理工作。 3. 区域市场顾客的维护和服务。4. 执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告。
职位要求：
1. 专科以上学历，有酒水行业相关知识和2年从业经验，愿意在此行业长期发展的有志之 士。
2. 具有较强的市场开拓能力，较强的谈判能力。
3. 吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。
具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台，有相关工作经验者优先。 待遇：xx+提成+奖金+保险(转正后)
销售专员
主要职位职责：
1. 根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标。
2. 负责公司的产品销售工作和完成各项指标。
3. 管理开发好自己的顾客，拓展与老顾客的业务。
4. 与顾客保持良好沟通，实时把握顾客需求，提高顾客满意度。
职位要求：
1. 热爱销售工作，有市场开拓精神，具有独立的分析和解决问题的能力。
2. 工作认真、积极、有高度的责任心，具有敏锐的市场眼光和良好的`职业操守，有明确的 个人职业规划。
3. 成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神。 待遇：xx+提成+奖金+保险(转正后)
推广主管
主要职位职责：
1. 利用各种有效地推广策划方案，提高产品的知名度; 2. 有一定的文案策划能力，更好地引导顾客了解公司产品; 3. 协助团队规划产品推广策略，制订推广计划并推进实施; 4. 对各项产品数据进行分析，评估推广效果并提出更有效的方案。
职位要求：
1. 有2年以上实际推广经验，对各种类型推广有一定的经验。
2. 熟悉产品运营推广，精通低成本营销推广方式并有成功经验，并有一定顾客资源。 3. 熟悉商超、餐饮、团购等各种推广渠道，了解最新动态; 4. 善于沟通，具备很强执行能力;5. 具备良好的团队协作精神，责任感强;6. 有较强的写作能力、口头表达能力及交际能力
待遇：xx+奖金+保险(转正后)
推广专员
主要职位职责：
1. 负责所辖区域内市场推广工作的落实、执行和跟踪，并对后期工作进行分析和汇报; 2. 完成所负责产品的推广计划，完善和拓展市场推广网络; 3. 保持良好的渠道联系，维护与合作伙伴的关系。
职位要求：
1. 专科以上学历，一年以上相关工作经验者优先;
2. 具有出色的沟通谈判能力，较强的组织、策划、协调能力，有敏锐的市场洞察力和优秀的预测、决策能力;
3. 具有良好的职业道德、积极进取的工作热情与较强的承压能力，善于独立分析问题解决问题，具备吃苦精神，责任心强;4. 市场执行力强，能协助主管进行市场推广方案的策划、组织和实施。
待遇：****+奖金+保险(转正后)
工作时间：xx 联系人：xx 电话：xx 公司地址：xx 邮箱：xx
招聘启事范文模板15
xx餐厅招聘前台接待
招聘人数：1名
招聘要求：xxx
年龄在20-25岁。未婚，身体健康，五官端正，会说普通话。大专以上学历。有酒店前台工作经验者优先。
试用期1个月，月工资1000元。试用期满，经考核合格者，月工资1200元，其它问题具体面谈。
联系人：xxx
联系电话：xxxxxxxx
xx酒店
20xx年xx月xx日
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