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安全管理工作的意见和建议（精选11篇）
在安全工作中，存在的弊病很多，我们的各级领导也采取了一系列措施进行整改，但仍有一些弊端由于种种原因没有消除。安全管理无止境，安全责任重于泰山。本次，就让小编来为大家带来一些安全管理工作的意见与建议吧，希望能够帮到大家。
安全管理工作的意见和建议 1
安全督查不仅仅是上级对下级的安全工作落实情况的监督检查，也包括同级之间相互的提醒，更包括员工对管理人员安全管理工作的监督。对上级不符合安全规定的指令，员工有权提出异议，或者不执行。
对安全检查工作，应注意力求做到：
1.不搞预约式检查。安全检查可以规定每段时间有多少次，但最好不要规定具体时间。提前通知的检查只能让我们看到突击式的工作，这不能代表平时的工作状态。
2.坚持不懈。安全检查不能三天打渔两天晒网，想起来就去走一走，忙起来就放在一边。检查的.力度只能越来越紧，不能放松，否则有最终流于形式的危险。
3.检查出的问题应及时解决。检查的最终目的是解决安全问题，若检查出来的问题不能及时解决，那么检查也就失去了意义。
4.检查过程要有完整的记录，建立档案。
安全管理工作的建议：
近年来，我们在企业管理方面，突出一个“严”字，严格管理、严格考核，对一切不安全现象一律出重拳、罚重金，这本身是一种好现象。但是，在生产现场，有些领导和安全管理人员在执行制度过程中，方式简单，态度粗暴，对员工的不安全行为和现场不安全因素，常常是一罚了事。有的单位还对各级管理人员下达了抓“三违”指标，规定一天或一个月抓多少个“三违”人员。尽管这种冷冰冰的方式在表面上让员工身上暴露出的“三违”行为少了，可员工与安全管理人员之间的关系也随着一张张罚款单日渐疏远。现在有些员工将安全管理人员“下现潮称作“狼来了”。“狼来了”，规规矩矩;“狼走了”，我行我素。员工这种潜意识里排斥安全管理人员的现象无疑为安全工作埋下了更深的隐患。
安全教育存在走形式、轻实效现象。目前，在安全教育中，存在这样一种现象，一说起教育，就是管理人员照本宣科地读一些规章制度或安全管理方面的文件，听者不疼不痒，无动于衷。最近，笔者随领导到基层检查安全工作时，在某个单位听说了这样一件事：在一次安全活动中，该单位组织员工安全学习，管理人员花时间宣读两个安全管理方面的规章制度，在宣读过程中，员工看起来听得很认真，但是，当宣读完毕，管理人员向大家提问刚才所读两个规章制度的题目时，在座的几十名员工只有两人举手。在回答时，只有一人说对了，另一人回答错了。这可以说是对这种教育的极大讽刺。还有如果检查员工对安全知识学习效果时，就出一些试题，连同答案一起发给员工，让参加教育的员工自己抄抄填填上交了事。更有捉刀代笔者，以致于几十份答卷均出自一人之手。这种走形式的教育方式在企业各单位不同程度的存在。可以说，管理者花了不少时间和精力，但是安全教育的效果却不甚理想。对管理者而言是渎职、是犯罪;对员工来说，是走过尝自欺欺人，对企业的安全生产起不到任何作用，反而助长了形式主义。这种情况任其延续下去势必后患无穷，害人害己。会对企业的安全工作造成很大的隐患。
安管人员存在重理论、轻实践现象。近年来，一些二级单位在安全管理人员的配备上，通过理论考试的方式选拔一些员工到管理岗位，造成许多文化知识欠缺，但实践经验丰富、责任心强的同志从安全管理岗位退下来，一些文化水平高，但实践经验欠缺，甚至不懂安全的人员走上安全管理岗位。以至于这些安管人员在进行安全检查时，不能对症下药，不能及时、深层次查出不安全因素和隐患，效果大打折扣，给安全工作造成被动。
安全管理工作的意见和建议 2
为全面加强农村燃气安全使用，提升农村燃气运行稳定，保障农村居民用气安全，经县政府研究，提出如下实施意见。
一、健全组织机构，建立管理机制
为保障各级政府燃气职能部门认真履责，规范各级燃气管理部门的工作程序，逐级落实“三定”标准，即定岗、定员、定责，保障农村居民天然气使用安全工作有人管，有人查，管到位，保安全。
1、县住建局成立燃气办，负责全县各项燃气工作及燃气企业的日常监督与管理。设主任、副主任各一名，工作人员四名。
2、各镇政府要成立镇级燃气管理办公室，设一名专职燃气办主任及两名工作人员。负责本镇域内各村燃气安全使用及燃气企业落实监管与维护职责的日常管理工作。
3、各村委会设一名专职燃气巡察员，协助镇燃气办负责本村居民燃气日常使用安全检查工作。同时监督燃气企业的日常管理与维护工作。
4、各村民小组长是本村燃气安全协管员，协助村委会管理人员对本村民组的农户日常巡查工作。
5、各燃气企业必须成立燃气安全使用专职监管部门，负责对特许经营区域内的所有燃气管线及农户燃气设施和用气安全宣传教育的日常工作。
二、明确各级部门的职责分工
为保障农村燃气使用安全规范，让农户用气安全放心，充分发挥各级燃气管理部门的作用，提高工作人员认真履责意识，明确各级部门的工作职责。
1、县、镇、村燃气管理部门实行三级联动机制，共同监管燃气企业用气安全日常工作，监督检查燃气企业日常管护行为，督促燃气企业落实安全生产规定。
2、县燃气办负责全程跟踪检查全县燃气日常安全运行情况，组织燃气企业加强用气安全日常巡查、加强对各级管理部门的用气安全知识教育、强化应急演练定期操作，督促燃气企业保障供气管线安全运行。
3、镇燃气办负责协调组织燃气企业加强宣传燃气使用安全规范，演示燃气日常使用流程。组织镇、村燃气管理人员每月一次管线定期全面巡察；每季度一次农户燃气设施巡察；协调燃气企业负责安全生产的'部门对农户的燃气设施进行入户管线、燃气设施、燃气器具安全性、胶管完好程度等全面检查；定期观摩燃气企业应处置的反应处置能力。
4、村级燃气管理人员负责协调本村燃气协管员，组织本村农户配合接受燃气企业定期对农户用气设施的日常安全检查工作。
5、县、镇、村三级燃气管理部门要全力配合县安监、市场监督、消防、公安、交通等部门的日常监管工作，作好各项协调任务的具体落实。
三、保障用气安全的具体措施
1、县、镇、村三级燃气办和燃气企业以三级联动方式，全面监管全县农村燃气使用安全工作，按照各自职责分工实现信息共享，资源共享。共同参与工程建设、管理、监督等各项工作。
2、加强用气安全知识宣传工作，制作各种简单易懂的宣传画报，给每户发到家中，提升感观认知。同时加强新闻媒体的宣传力度，制作公益宣传片，通过各种新闻媒体向农户宣传用气安全知识。燃气企业定期到各村进行公益知识宣讲，通过面对面的讲解提升农户的认知度。
3、各镇因地制宜，结合各村的实际情况，充分发挥各村民小组长熟悉本村基本情况的作用，由镇燃气办组织各村燃气负责人和协管员，全程参与到农村燃气使用安全管理工作中，对本村民小组的农户进行宣传、教育、监管，协助上级燃气管理部门作好本镇、本村内的各项工作。
4、抓住重点，加强外管线排查工作，县燃气办联合镇、村各级管理人员，共同参与，共同监管，发现问题马上联系燃气企业报修，并组织燃气企业设置警示标识，明确故障位置。作到事前有责任部门监管、事中有责任人落实、事后有联合验收。同时结合燃气企业的定期检查和各级燃气管理部门随时巡察的方式，全面保障农村燃气使用的日常安全。
5、三级燃气管理部门组织燃气企业定期对农户燃气设施进行安全检查，保证每季度对农户室内设施进行一次常规性安全检查，并作好记录，确保农户室内设施安全使用。各村要协助燃气企业对农户室内设施进行检测，提前通知农户作好检查准备事项，保证家中有人配合检查。确保用气设施安全达标。
6、县燃气办每季度组织燃气企业开展一次燃气使用演练，安排各级燃气办和村民代表共同观摩，提高燃气使用安全知识，掌握基本的、简单的应急处理事项。
7、县燃气办在各镇使用燃气之前分批次对各级燃气办的工作人员、协管员进行技能培训，按照国务院第583号令《城镇燃气管理条例》的要求，共同学习法律所规定的规范要求，掌握安全使用燃气的操作方法。同时县燃气办在下乡检查工作时，全程带领镇、村燃气管理人员进行现场的实地指导，提升镇、村燃气管理人员的实践能力。
四、强化责任追究
全县各级燃气管理部门必须高度重视燃气安全工作，保障农村燃气使用安全，各级燃气管理部门在全县燃气安全使用监管过程中不尽职，出现安全事故的，按照省、市相关文件要求，严肃追究相关责任人的法律责任。
安全管理工作的意见和建议 3
为加强我局信息网络安全管理，保护信息系统的安全，促进我局信息技术的应用和发展，保障交通各项工作的顺利进行，并配合市交通局、区政府办关于网络与信息管理相关文件精神，计划对我局计算机信息系统开展以“反黑客、反破坏、扫黄打非、清理垃圾邮件”为主要内容的安全大检查，净化交通网络环境，不断提高我局计算机信息系统安全防范能力，从而为交通工作提供健康，安全的网络环境。
一、责任分明，加强领导
为了认真做好迎检准备工作，进一步提高教育网络信息安全工作水平，促进交通信息化健康发展，局建立专门的网络信息安领导小组，由分管领导常务副局长李明贵任组长、办公室、信息调研科的工作人员为成员。负责制定局网络信息系统安全管理的办法和规定，协调处理全局有关计算机信息系统安全的重大问题；负责局计算机信息安全系统的建设、管理、应用等工作；负责信息系统安全的监督、事故的调查和处罚。局属各单位网络管理人员要在局网络安全管理领导小组的领导下，负责单位网络的安全保护工作和设备的`维护工作，必须模范遵守安全管理制度，积极采取必要的防范技术措施，预防网络安全事故的发生。
二、完善制度，加强管理
为保证全局网络与信息的安全，建立的安全管理制度：
（一）计算机工作室安全管理制度
1、重视安全工作的思想教育，防患于未然。
2、遵守上级和局各项管理，做好安全保卫工作。
3、凡进入工作室的人员除须遵守校规校纪外，还必须遵守机房的各项管理规定，爱护机房内的所有财产，爱护仪器设备，未经管理人员许可不得随意使用，更不得损坏，如发现人为损坏将视情节按有关规定严肃处理。
4、机房内禁止吸烟，严禁明火。
5、工作人员必须熟悉实验室用电线路、仪器设备性能及安全工作的有关规定。
6、工作室使用的用电线路必须符合安全要求，定期检查、检修。
7、杜绝黄色、迷信、反动软件，严禁登录黄色、迷信、反动网站，做好计算机病毒的防范工作。
8、工作人员须随时监测机器和网络状况，确保计算机和网络安全运转。
9、下班时，工作人员必须要关妥门窗，认真检查并切断每一台微机的电源和所有电器的电源，然后切断电源总开关。
（二）操作人员权限等级分配制度
1、局领导统一确定操作人员职能权限。
2、领导小组管理人员负责管理局所有计算机，出现重大事故应及时报上级领导。
3、局机关用户帐号、密码由市局发放，并统一管理。
4、局计算机管理人员需定期维护计算机软件和数据，重要信息定期进行检查和备份。
5、管理员负责全局允许上网的用户计算机系统能够正常上网，为用户提供日常网络维护服务和日常数据备份。
（三）账号安全保密制度
1、网络用户的账号、密码不得外传、外借。
2、非法用户使用合法用户的账号进入校园网的，追究该帐号拥有者的安全责任。
（四）计算机病毒防治制度
1、局统一购买使用公安部颁布批准的电脑杀毒产品。
2、未经许可证，任何人不得携入软件使用，防止病毒传染。
3、凡需引入使用的软件，均须首先防止病毒传染。
4、电脑出现病毒，操作人员不能杀除的，须及时报电脑主管处理。
安全管理工作的意见和建议 4
安全工作历来是我们永恒的话题。对我们来说，安全就是生命，安全就是稳定。
一、抓好安全教育提高员工安全意识
工作中必须做好对员工的安全教育知识，对员工传达各种安全会议精神。工作中要求每个员工在安全工作中要从一件件小事做起。使得员工切实提高对安全工作重要性和迫切性的认识。安全工作是与人民群众生命财产安全息息相关的一项极为重要的工作，作为物业管理单位要牢固树立安全意识，认真履行安全工作职责和义务。比如，在保洁员经常对垃圾桶和卫生间的纸篓进行巡视是否有未熄灭的`烟头；保安员在日常的巡逻中对每个角落要多看一看多检查一下，多提醒一下，及时发现问题，杜绝各种事故隐患，自觉遵守各种规章制度。
二、抓好员工安全工作的培训。
加强对员工的宣传教育，搞好对员工的安全培训，提高员工的安全意识。对员工进行消防安全培训。通过培训，力争使员工安全工作水平、员工安全素质有所提高。
三、抓好安全检查及时整改问题
全面开展安全自查工作，发现问题及时解决，脚踏实地地做好各项整改工作。
（一）认真传达公司关于安全工作的会议精神，通过开班前会议及张贴宣传材料，使得员工广泛关注高度重视安全生产工作。
（二）部门全面做好自查工作。查隐患，重点是消防通道的通畅和消防器材的完好，组织全体员工进行消防安全知识培训，促进和提高消防意识和自防自救的能力。例如：保洁员除做好日常保洁工作外经常对垃圾进行巡视，多检查一下，多提醒一声，及时发现问题，杜绝各种安全隐患，消除各种在公共区域任意堆放物品等不文明行为。
四、认真做好各种日常的安全巡视工作及将其认真记录在台账上。
（一）加强安全用电的管理。定期检查开关箱，密切注意高峰用电情况，防止超负荷运作。
（二）进行空调外机管道井检查工作
（三）夏季做好防暑降温工作，避免员工在工作中出现身体不适现象。
安全管理工作的意见和建议 5
安全工作是我库永恒的主题，是一切工作的基础。安全管理工作是我库管理的重中之重，是我库争创全国一流仓库健康稳定发展的重要因素。而作为仓库里主抓安全的安全科在我库的安全管理中发挥着举足轻重的作用。作为安全科副科长，一方面是安全管理的管理者和执行者；另一方面是现场作业的组织者和监督者，起着承上启下的作用。下面我就结合自己的工作谈一下“我抓安全”的切身体会：
一、抓安全必须抓教育。
安全教育是安全科安全管理工作的一项重要内容，也是搞好库内安全作业的重要措施和手段，在库内安全作业中起着不可低估的作用。加强科队员安全教育，有利于提高职工的安全生产责任感和预防事故的警惕性，有利于增长安全防范技术知识，提高劳动生产效率促进安全生产。抓好安全教育。一要转变队员思想观念。着重从提高职工的安全思想出发，从根本上打牢安全的根基。使全体员工真正树立“安全第一，预防为主”的思想，实现有“要我安全”向“我要安全”转变。二要注重工作布置和总结。工作前做好安全防范工作的布置，工作后认真做好安全检查和总结，不仅有利于进行安全教育和督促指导，而且有利于科内及时总结经验教训，举一反三，不断规范作业行为，提高现场作业安全能力，从而提高安全科的管理水平。三要注重提高队员安全能力。坚持与工作实际相结合，使每一名队员熟练掌握现场各种器材的使用方法和操作技能，正确分析和判断可能出现的隐患和处理方法，从而提高现场作业防止设备事故、人身伤亡的能力。我库针对队员的班次运转情况，每天晚上利用备勤时间抽出一小时的时间开展各种形式的学习。有科长授课的形式，有对各种案例的分析等等，经过这一年多的学习成效显著，队员从思想上认识到安全工作的重要性，对待安全工作队员有被动转向主动。
二、抓安全必须重管理。
仓库的安全管理的重点在于动态作业的'管理，就是认真抓好现场安全管理。一是规范个人行为。建立健全一系列行之有效的安全管理规章制度，对每一个岗位、每一个工作、每一位现场作业的人都制定详细的行为规范，真正从源头上确保“人人、事事、时时、处处”都有严谨、规范的制度来约束，做到有法可依、有章可循。二是加强现场作业规范有序的理念。在国储棉大批量进出库时，现场的作业面非常多，从而导致机器设备多、装卸人员多。现场人员针对现场作业的实际情况合理的安排夹包机的行车路线，行车方向，现场装卸工的人员数量等等。要确实做到多而不乱、规范有序。避免人员事故的发生。三是加强现场安全监督检查及作业结束后的巡查。及时发现并消除现场存在的各类安全隐患，是抓好安全生产的关键环节。加大动态检查力度，坚持每天带领队员员对作业现场范围内的安全隐患进行认真细致的排查，对查出的隐患要第一时间进行整改。同时要加强每天作业结束后的巡查力度，做到每小时巡查一次，每次巡查必须巡查到作业现场。消除一切隐藏的隐患。四是执行好安全管理制度。作为安全科副科长在不断完善班组管理制度的同时，还必须执行好库里的安全管理制度，完善的管理制度，可以有效的弥补安全管理中出现的漏洞和不足。
三、抓安全必须严责任。
在科内安全管理中，副科长是关键，副科长作用发挥的好坏直接影响全科安全管理。作为副科长要明确自己肩负的责任，在实际工作中贯彻好落实好。一要“上传下达”。认真宣传贯彻总公司及库里有关安全管理的指示精神，严格执行“安全第一，预防为主”的方针，及时向科长反馈本科职工思想状况和安全生产情况。二要“以身作则”。副科长对安全生产工作的重要性要有足够的认识，有法律意识和对企业对职工高度的责任感，有搞好安全管理的强烈事业心，在实际工作中，坚持原则，以身作则，作风正派，办事公道，凡是要求员工做到的，自己必须首先做到、做好，把企业和职工的利益放在首位，只有这样，才能树立威信，赢得职工的尊重和信任，得到职工的支持和配合。三要“素质过硬”。一名合格的副科长应该具备良好业务技术素质，通晓本岗位的理论知识，熟练掌握消防业务技能技能，对现场作业出现的不安全因素有一定的分析、判断和预测能力，能及时准确地采取措施
消除这些不安全因素，合理组织、指挥现场安全作业。四要“敢于创新”。带领队员自觉地、积极主动地学习和运用新知识、新方法，大胆进行技术创新、管理创新，积极鼓励对员向库领导提合理化建议，激发班组成员的创新热情。
安全工作是一个老生常谈的话题，安全管理是一则常谈常新的故事，对一个安全工作的基层管理者而言，安全工作永远都充满了挑战和探索，永远容不得一丝松懈和麻痹，只要我们始终把安全工作放在“四个一切”的位置不动摇，把安全工作当作职工的幸福工程、我库的效益工程、单位的形象工程来抓，就一定能探索出一条行之有效的安全管理的方法和模式来。
安全管理工作的意见和建议 6
“安全”是人类活动永恒的主题，它伴牵动人类文明共的进程，它牵动千家万户的欢乐悲伤，它牵动我们每个人的切身利益。“安全第一”是千百年实践的总结，是血与泪铸就的真理，指导企业生产经营的法宝，关系企业的兴衰成败。因此，企业安全生产工作关系到企业员工的生命财产安全，关系到国家和社会的稳定繁荣，更关系到企业的生存和发展，是企业资产实现保值和可持续性增值的重要保障。正因为企业安全生产工作的意义重大，任何一例不安全事故的发生都可能破坏企业健康发展的顺利进行。企业只有安全生产才能健康的发展、持续的发展、和谐的发展。因此，抓好安全工作，是企业持续前进的坚实基础，是每一位安全管理工作者的毕生追求和努力的目标，也是每一位参与者必须共同遵守的法则。所以，抓好企业安全工作必须做到：安全管理必须到位，可行的安全制度保障，持续提高员工的安全意识和安全技能、营造良好的安全文化氛围。
一、安全管理必须到位
首先，根据安全教育目的不同，进行分级教育。对企业职工进行安全教育的目的，是使其获得长期、稳定的安全操作技能，做到按规程作业，不违章违纪。管理者与被管理者，是一对永恒的矛盾统一体，员工的行为受社会环境、家庭环境的影响，性格千差万别。因此，对制度、规定的人识、理解也各有不同，在行为表现上也就不同。所以，安全教育就是要不断灌输正确的观念，促使员工树立正确的安全生产观念，进一步扭转不良的作业方式、方法，按规定进行作业，自觉遵章守纪，保护自己及工友的安全；对企业干部（班组长以上）教育的目的，是获得科学的、稳定的有利于安全生产的决策能力。即自觉执行安全规章制度的能力；在紧急、危险、关键时刻能够具备正确处置的能力；在各项工作中对影响安全因素的预见能力；在规章制度无明确规定的情况下做出有利于安全生产的决策的能力。
其二，安全管理应全方位、全天候、全过程、全员管理，即横向到边，纵向到底。
企业干部必须实施安全管理，这是法律责任赋予的要求；企业职工必须接受安全管理，这是每一个职工自身利益的需要；领导干部必须严格执行安全管理，这是企业安全发展的需要。所以，安全生产需要长期不懈努力，方可取得成效。发生事故（尤其是特大事故）是安全管理弊病的总暴露，是管理的严重失职。
所以，管理者必须从严管理，如何做好严管理，就必须要做到“三管”。
一是真管。
有的管理者平时工作中看到职工违章违纪的一些小问题、小毛病不闻不问，得过且过，本该批评教育、考核处罚的也不去理会，有的甚至认为是“小题大做”，不值一提。这类干部只有遇到所谓的“大问题”才去过问，以为这样做是对职工的'爱护。“违章就是自杀、杀人、犯罪”。殊不知，违章哪有大小、问题岂有轻重之分？小问题也能“要命”，同样能丢“饭碗”，这实际上是弄虚作假、敷衍塞责，是对违章职工的纵容包庇。管理者一经发现职工作业上的违章，就要当面指出，当即纠正，决不可因小失大，错失让违章违纪者受教育警示的机会，丢掉把问题变为财富的机会。
二是敢管。
管理者不能遇见问题绕道走。特别是对于职工自由散漫、吊儿郎当、我行我素、自以为是、置若罔闻的惰性问题和极易引发事故的深层次思想认识问题，要敢触及违章职工心理和思想根源，抓住不落实的事，追究不落实的人，不留情面，六亲不认，铁面无私，敢于揭露制约安全生产的主要矛盾和矛盾的主要方面，敢于暴露安全生产全过程的“短板”，敢于触痛影响安全生产的违章违纪人员，敢于“揭短”安全生产中的好人主义和失职渎职行为，切实用敢管严出作风、严出标准、严出规范。
三是善管。
从严不意味着不要“人情味”，相反，从严管理与以人为本并不割裂。要在严管的同时，更多地融入“情感”元素，用情感的力量感化职工尤其是违章违纪职工。“情感”管理不是拒绝“严管”，而是更具人性化的管理。晓之以理、动之以情、导之以行的思想政治工作具有春风化雨、润物无声的效果。职工心灵深处的共鸣往往能使之幡然醒悟、痛改前非。而思想教育的功能、注重关注人的心理需求、把解决思想问题同解决实际问题有机结合起来所做的正是这一工作。从本质上说，“有情”
也是“严管”，而且是更有效的“严管”。
只有职工思想开窍了，豁然开朗了，情绪高昂了，才能对“严管”深 感同身受，而不是逆反抵触。当他们意识到“严管”是维系安全生产的必要手段和维护生命安全的根本保证时，自然就能接受“严管”，并且主动自觉严格要求自己。
其三，直接实践和间接实践提高安全管理水平。间接实践是通过理论、规范、标准的学习而获得管理知识。因此要求我们认真学习专业的科学基础知识、认真学习来自于专业的科学基础知识与经验教训相结合的规章制度。直接实践是要从事故中得到经验和教训，因为事故是人们违背客观规律受到的惩罚；是对各项工作进行的最公正检查；是强迫人们接受的最真实的科学实践。
其四，从人、物、环境三方面，做好安全防范工作，掌握安全生产主动权。如操作人员按规程操作，正确方法的使用，及时发现、处理异常或危险状态，及时巡视检查，正确使用防护用品，熟悉避险方法，准确、及时、全面地提供生产过程中的各种信息资料，不弄虚作假，不隐瞒真相；服从指挥，忠于职守，勇于同一切危及自身或他人安全、健康的行为作斗争；设备是重要的物质基础，设备都有使用寿命，任何设备的故障都有其规律性；环境包括时间和空间，空间是指作业的环境，作业的时间要考虑夜班、节假日、人的喜怒哀乐等因素，是事故多发时刻，应做好预防措施；科学与技术，任何先进技术都有特殊的安全问题，选择生产技术的首要条件是安全可靠，安全技术研究就是针对生产过程中发生的事故开展研究；针对生产过程中出现的危险现象开展研究；针对生产过程中潜在的危险现象开展研究；结合新技术发展提出的新问题开展研究；安全生产管理是企业管理的重要组成部分，管理就是决策，管理不善是企业失败的主要原因，一个企业的成败“七分在管理，三分在技术”。管理缺陷是所有事故的普遍原因，管理失误往往是多重失误造成的。
其五，干部处于决策地位，是执行决策的决定因素，是同事故作斗争的核心。事故与安全是一对永恒的矛盾，这就要求我们树立积极的预防思想，提前做好隐患排查整改，抓好人的思想教育、制止违章行为。因此，抓好干部的安全教育，树立正确的安全观念，落实安全管理责任，事故就可以避免和预防。
二、制度保障
抓好安全工作，要有切实可行的制度作保障，要建立适合自身实际的“安全生产责任制”。在我们的安全生产工作中，我们不仅仅要制定相应的安全生产工作制度，而且要制定保障这些安全生产工作制度得以执行和落实的保障措施。我们制定制度的目的是使其得到有效落实，对我们的工作起到规范、约束和指导作用，而不是为了制定制度而制定制度。只有落实《安全生产责任制》，不徇私枉法，严格执行制度，有章可循，树立安全制度的权威性、严谨性、指导性，我们的安全生产工作才可能规范开展，收到应有效果。
三、持续提高员工的安全意识和安全技能
企业的安全生产是通过员工的劳动来实现的，员工既是生产实践的主体，又是事故危害的对象。为此，增强和规范职工的安全意识，提高职工的安全防范素质（安全技能），提升职工的安全意识是做好安全工作的主题，是安全生产的目的，是职工安全维权、生命维权的重要工作，是以人为本、安全发展的重要理念。我们要向广大职工长期地、反复地宣传安全生产方针、政策、法规和安全生产的规章制度，强化职工的安全意识，使每个职工都清楚自身在安全生产方面依法享有的权利和义务，强化职工的安全法律知识，把职工的思想统一到安全作业、严格操作规程、依法管理上来。同时，从实际出发，根据不同工作重点，开展不同安全主题的安全生产宣传活动，营造“关爱生命、关注安全”的舆论氛围，教育广大职工认识到，安全生产的每条规章制度都要牢记在心，并在工作中认真遵守，任何逾越都可能付出血的代价。所以，我们一要培养职工自我安全意识，二是抓安全工作必须做到持之以恒；三是必须做到齐抓共管，做到企业上下共同努力。只有每一名职工的广泛参与，才能真正培养起全体职工的自我安全意识，形成安全生产坚不可摧的防线。
四、营造良好的安全文化氛围
管好安全，要做好安全防范工作，一方面单位要继续增加必要的资金、设备和科技投入，以进一步增强物化的安全防范措施；继续强化安全法律规章、制度要求、安全检查、专项治理和应急预案，以进一步强化安全管理，固化干部职工的安全行为表现形态。更重要的一方面，是要下力气发掘、培养和锻造干部职工内心和思想深处的安全文化素养。一般来说，科技的、物资的安全防范，必须靠安全管理手段来补充；而管理的有效性很大程度上依赖于对被管理者的监督和控制。被管理者对安全规章制度和监督控制的心理抵制，会表现在其不安全的习惯行为上，不安全行为的结果必然会引发事故。依靠科技的、物资的、管理的手段，要做到时时刻刻、事事处处防范、监控每一个职工遵章守纪行为，几乎是不可能的。用安全文化来弥补安全管理的不足，用安全文化来倡导和引导广大职工对安全的敬畏和尊重，用安全文化来唤醒对自己、对他人身心健康和生命安全的需要，使不安全行为的控制方式发生质的变化，由外部约束变成主体自律，达到减少人为事故、强化质量标准从而提高干部职工的安全文化素养的目的，是安全防范工作的深层含义。干部职工一旦固化了安全第一的价值观念、尊重生命的道德观念、劳动保护的本体观念、不安全不生产的法制观念以及文明生产和崇尚安全的审美观念等，安全观念就会实现“要我安全”为“我要安全”的根本转变，大大促进安全防范、安全生产、安全发展的自觉意识和自觉行为，安全生产就有了人人自觉的文化保证。
所以，仅仅落实制度和培养职工的安全意识对于安全工作还是不够的，我们还应该常抓不懈，在提高安全管理方法、制度落实，职工的安全技能，自我保护能力上下功夫，将安全生产的理念深入人心。因此，我们必须把安全生产作为一项重要工程来抓，居安思危，严加防范，提高认识，强化安全管理，正确认识掌握安全生产的规律，意识到事故条件随时可能形成，保持高度警惕，克服一切麻痹心里，让安全警钟长鸣心中。在良好的安全文化氛围上，企业才能做到“安全发展，和谐共建”。
安全管理工作的意见和建议 7
为进一步夯实企业安全生产主体责任，深入开展“打非治违”专项行动，深化重点行业领域安全生产监督管理，狠抓重大事故隐患的整改落实，坚决遏制违反安全生产法律法规的生产、经营、建设行为，防范重特大安全事故的发生。针对当前企业安全生产管理工作中存在的主要问题，提出工作意见。
一、企业安全生产管理工作的主要问题。
当前，企业生产安全事故比较集中发生在劳动密集型的机械、轻工、建材等生产环境比较复杂的行业，事故类型多为机械伤害、触电、高处坠落、爆炸为主。主要体现如下方面：
（一）企业安全生产主体责任不落实、不完善。一是企业全员安全生产责任制不落实，各级人员职责不清，没有逐级签订安全生产责任书。二是企业安全生产制度不健全。企业没有制订检查维修、动火作业、有限空间、设备巡查、安全用电等相关管理制度，有些企业将安全管理制度束之高阁，没按制度要求去落实。特别是有限空间作业或动火作业前没做风险辨识和制定出相应的作业程序（施工方案）及安全措施，也未落实逐级审批。三是安全生产投入不足。生产设备及工艺简陋，安全设施不足或残旧老化。四是职业卫生防护工作严重滞后。企业工作场所劳动条件恶劣，没有开展职业危害因素检测，职业病防护措施不足，未建立职工健康档案等。五是企业隐患排查治理不落实。对排查出的隐患整改工作没有做到“五落实”，隐患排查整治流于形式，构成重大危险源备案不全等。
（二）安全教育培训不到位。有的企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员未能做到持证上岗。对从业人员的`三级安全教育培训不落实，安全教育培训内容缺乏针对性，安全教育培训流于形式、甚至有造假台账应付政府监管部门检查的现象，致使管理人员和从业人员安全知识欠缺，安全防范意识差，存在蛮干和冒险作业、违章作业等现象。
（三）生产现场管理混乱。作业区域、货物（产品）堆放区、安全通道不区分或混合，现场管理混乱，现场安全管理人员不到位或缺失，现场安全生产监督和检查不到位。
（四）安全生产管理资料台账不健全。主要是安全培训教育记录、特种作业记录（如有限空间作业、动火作业等）、事故应急演练记录、重大危险源记录等台账资料不齐全或缺乏等。
二、工作意见
（一）强化红线意识，推动依法治安。一是牢固树立科学发展、安全发展理念。各企业单位要认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府领导关于安全生产工作的一系列重要批示精神，牢记“发展决不能以牺牲人的生命为代价”，以高度的政治责任感、紧迫感、使命感和对人民生命财产安全高度负责的精神，不断强化红线意识和底线思维。二是生产经营单位要加大新《安全生产法》和《广东省安全生产条例》等有关法律法规的宣传教育，推动企业管理人员熟练掌握安全生产管理规范要求，尤其是通过加强安全生产标准化涉及的有关法律法规的学习教育，熟练掌握安全生产标准化的要素、标准和要求，推动企业运用标准化方法提高安全生产管理水平。
（二）强化企业单位安全生产主体责任落实。一是加强安全生产责任制管理。按照《中华人民共和国安全生产法》要求，各企业单位要依法建立、健全安全生产责任制，设置安全生产管理机构，配备专（兼）职安全生产管理人员，明确各级人员安全管理职责，并依法履职。二是加大安全生产投入。各企业单位要落实安全生产费用的提取、使用和改善安全生产条件的法定要求，保证安全设施设备和劳动防护用品能满足作业需要并确保安全可靠性。三是建立完善安全生产规章制度和操作规程。要加强对设备设施和操作人员的巡查检查，严格落实各项规章制度，坚决杜绝“三违”现象。四是深化隐患排查和治理。企业要组织开展安全、健康风险排查治理，严格落实《企业安全生产风险公告六条规定》（国家安全生产监督管理总局令第70号），加强对危险源、高风险作业、职业健康等风险辨识和控制，尤其是要结合本企业生产经营的行为特征、安全生产管理现状、易发多发事故的作业区域和环节，预测事故发生的类型和原因，制定防范措施和落实整改方案，进一步提升企业隐患排查和风险管控能力，切实做到整改措施。
安全管理工作的意见和建议 8
为了保证硬盘播出新系统的安全、规范运行，实现广播电视安全播出的目标，根据新硬盘播出系统播出程序、播出软件的要求，结合我台实际，现对硬盘播出新系统安全播出管理提出如下意见：
1、硬盘播出新系统的节目播出是以一完整的系统节目播出表即播表为前提的，节目播出是按播表进行规范播出的，因此，编辑硬盘播出系统节目播出表显得特别重要。编辑系统节目播出表由广告中心牵头派专人负责，各相关部门做好配合工作。每天播表必须在播出前一天下午17：00点前、由相关部门节目（栏目）人员确认后、统一将经过签审的播表书面报表送一份到播出部门，以便播出。
2、为了节目的播出安全，播表的编排应规范节目（栏目）名称，规范每档节目（栏目）的段落层次，每天每档节目（栏目）名称要有相应的区别标志，以免播出出错。播出表编制一次不少于三天，以便各部门各相关人员提前按要求做好播表的对接工作。
3、对于每天性的`节目（栏目），如新闻、专题、天气预报等，播表编制时应提前预留名称（名称应事前规范约定）。当天节目（栏目）在规定时间播出前上载后，由播出部门值班人员根据播出系统的提示，对在线播出的节目，全自动提取，发送，实现当天节目（栏目）按时播出。对于播表播出时，有关节目（栏目）定时的误差，按原播出规定由值班人员调整定时播出。
4、对于当天播出因特殊原因，出现临时性节目（栏目）调整变更的，由相关部门负责人及相关人员提前与播出部门负责人及值班人员对接（对接手续规定另行商定），播出部门及值班人员按要求调整播表相应节目（栏目）播出。同时要对接第二天播表的调整修改工作，确保第二天正常安全播出。
5、广告节目按播出系统软件要求单独编表，以节目包名称的形式在编制的播表中出现。节目包的名称应规范统一，节目包中的各广告子条目，由广告部门专人负责编排，播出部门不承担其内容校对责任。
6、硬盘播出系统专门设立了两台编审工作站，一台在三楼广告制作室，供播表编制、节目（栏目）调整、校对、校核等工作使用；一台在播出机房，供播出前对播表作进一步的校对、核准以及当天因临时性节目（栏目）调整，作为第二天播表及时修改等工作使用。
7、为了确保安全播出，播出部门应按硬盘播出系统程序要求，认真做好播出频道播出节目的主备播出通道的监听监看工作，认真做好播表播出前的最终校对、审核工作。认真做好节目播出过程中的应急播出工作。播表校对、审核应在专门的编审工作站上进行，对校对审核中出现的问题应及时与相关部门及人员联系，把好节目安全播出的最后一道关口。
8、播出部门第二天的播表调用，应在频道播控工作站播出界面“离线编辑”中，对播表作最终审核确认后，在前一天晚上十时前“存盘”作为第二天频道节目播出。
9、加强硬盘播出系统设备的使用与管理，系统设备各使用部门，应加强对设备的安全使用教育，强化管理，设备的操作要按照规程进行，保持设备的清洁与卫生，严禁在设备上插用移动盘及拷贝其它节目。设备使用中，如发生技术性故障，要及时向技术管理部门反映，以便得到及时处理。
10、各部门要根据工作分工及规定各负其责，在认真做好各自工作的同时，要加强播出工作的联系与协调，严格执行台责任追究责任制的有关规定，确保安全优质播出。
安全管理工作的意见和建议 9
根据市安委会《关于做好“北四厂”搬迁拆除安全管理工作的通知》要求，经信局负责督促企业落实安全生产主体责任。为做好“北四厂”搬迁拆除安全管理工作，防范发生生产安全事故，现就做好企业搬迁拆除安全管理工作提出如下意见：
一、严格落实企业搬迁拆除安全的主体责任
企业是安全生产的责任主体，企业主要负责人应对装置拆除和废弃危险化学品处置安全负总责。在拆除或处置作业期间，要严格执行企业负责人带班制度，各级安全负责人、专（兼）职安全管理人员必须到现场进行安全监督检查；要明确专门的机构和人员负责化工装置的拆除施工和危险化学品处置，对参加装置拆除和废弃危险化学品处置的人员必须进行安全培训；要周密计划、严密组织危险化学品生产装置、储存设施的拆除和废弃危险化学品处置工作，对各个作业环节进行现场检查确认，使之处于安全受控状态。
二、切实加强企业搬迁全过程的安全管理
（一）制定严密的安全处置方案。对拟拆除的生产装置、储存设施和处置的废弃危险化学品要进行危害识别、风险评估，在此基础上编制严密的`废弃危险化学品安全处置方案，处置方案应报安监局、环保局、经信局、公安局备案。
（二）严把拆除施工队伍资质关。企业应当将危化品生产储存装置、工业建筑和民用建筑的拆除工程发包给具有相应资质的施工单位，编制拆除方案并报住建委备案。施工单位主要负责人、安全管理人员和特种作业人员应具备相应资质；其他从业人员应进行安全培训，考试合格后方可上岗作业。严禁企业雇佣不具备资质等级和能力的单位或个体民工承担拆除施工作业，严禁非法转包或分包工程。在办理项目委托手续和签订工程施工合同时，必须签订安全生产管理协议，明确双方安全生产责任和义务；施工前要对作业人员进行技术交底和安全教育，告知相关装置、设施、可能残存物料的危险特性、作业安全要求和防护措施。
（三）切实加强作业现场安全管理。在实施危险化学品生产装置、储存设施、管道拆除作业时，必须做到：一是拆除现场应划出安全警戒区域并设置安全警示标识，指派专人监护，严禁无关人员和车辆随意进入；二是拆除作业时，必须由企业安全技术人员在现场指挥调度；三是进行动火作业、吊装作业、高处作业、受限空间作业、动土作业等危险性作业时，必须先取得《安全作业证》，并严格执行相关作业安全规范；四是拆除、清理出的装置、物料应分类收集、堆放、保管，并做好明显标识。
（四）加强废弃物和装置的处置管理。对拆除、清理出的装置、物料，不需外迁或不再投入生产使用的，应进行废弃处置。一是废弃危险化学品处置，必须严格执行《危险化学品安全管理条例》和《废弃危险化学品污染环境防治办法》的有关规定，由具备《危险废物经营许可证》的单位进行处置；禁止将废弃危险化学品提供或者委托给无《危险废物经营许可证》的单位从事收集、贮存、利用、处置等经营活动。二是对盛装危险化学品的废弃容器、设备、管道等生产、储存装置的处置，应先进行吹扫、清洗、置换，取样分析合格后方可动火解体处置；三是对于压力容器、锅炉、起重机械等特种设备，必须按《特种设备安全法》的有关规定，交由具备资质的单位进行处置。
（五）切实做好搬迁后安全交接工作。一是厂区清理。企业整体搬迁工作完成后，应组织专人对厂区进行一次全面清理。对属于企业的地下管网必须全部清除处置，对厂区、下水道、沟渠部位散落物料进行全面清理并组织专业技术人员进行厂区安全验收。二是安全交接。企业厂区移交相关单位时，应与接收单位共同对厂区危险有害因素进行再次识别，在此基础上与接收单位签订安全交接协议。
（六）制定可行的应急预案。全面加强应急管理，做好安全风险评估，编制专项应急预案，配齐配足应急救援器材、应急处置物资，确保出现异常情况时在第一时间内有效处置。同时要与有关部门、周边企业、居民社区建立联系机制，提高综合应急处置能力。
安全管理工作的意见和建议 10
为加强和规范中小学（幼儿园）校车交通安全管理，预防和杜绝交通事故，保护学生（幼儿）人身安全，根据国家、省、市有关法律、法规的规定，结合我区校车管理实际情况，特制定本实施意见。
一、统一思想，充分认识校车安全管理的重要意义
1、校车是中小学（幼儿园）专门用于接送学生的交通工具，其服务对象主要是未成年人。近年来，区委、区政府和相关部门高度重视校车安全管理工作，采取一系列积极有效的措施，工作成效明显，广大学生的上下学安全得到有效保障。但在车辆营运资质、安全状况及校车标识、校车驾驶员和跟车护送管理等方面仍存在着一些漏洞，成为威胁乘车中小学生及幼儿的安全隐患。为此，各有关部门要充分认识加强校车安全的重要性和紧迫性，认真吸取全国校车重、特大交通事故教训，采取切实有效措施，认真开展校车安全集中整治行动，整治违法行为，落实监管责任，密切配合，各负其责，切实加强校车安全监管。
二、完善制度，切实加强校车安全运行
2、校车的营运性质和管理模式。本意见所称校车是指经相关主管部门审核批准并实行规范管理的、用于接送中小学、幼儿园、特殊教育学校、工读学校（以下统称学校）学生的公益性、服务性机动车辆。专用校车是指设计和制造上专门用于运送学生的校车；非专用校车是指设计和制造上不是专门用于运送学生的校车。校车经营模式可采取政府购买、政府租赁、个人投资等多种模式，从业主体可实行多元化。
3、明确校车安全管理体制。校车的安全管理，按照谁审批谁管理、谁主管谁负责、谁使用谁负责的原则，实行属地管理。区有关部门和各街道办事处应对本行政区域的校车安全管理工作负总责。区教体局主要负责学校建立健全校车安全管理制度并监督落实，审核校车使用申请和校车驾驶人资格申请，组织开展学校交通安全宣传教育等。市交巡警二大队主要负责核查校车注册登记、校车标牌办理情况，审查校车驾驶人资格。区交通运输局、区安监局等有关部门按照各自的职责，负责校车安全管理的相关工作。
4、校车的准入审批管理制度。做到“四个统一”：一是统一审核标准。校车必须是使用年限在8年以内、安全技术状况符合国家标准、相关设施齐全有效、7座以上的客车。二是统一外观标识。校车的车体外观标识、驾驶人标识、跟车教师标识和乘降站点标识的式样按照市政府要求，做到全市统一。三是统一检查管理。区教体局要建立统一规范的校车管理档案，每年督查辖区校车是否通过机动车安全技术检验，严把校车资格准入关。四是统一驾驶人教育。校车驾驶人每年必须参加公安交通管理部门组织的交通安全集中教育培训；区教体局要充分利用校车行驶区间和车内空间，对驾驶人及学生进行道德法制等方面的素质教育。
5、校车应具备下列条件：符合机动车国家安全技术标准，符合国家规定的校车技术标准，经国家机动车产品主管部门许可生产的产品；依法办理了机动车登记和安全技术检验；购买机动车交通事故责任强制保险和司乘人员保险。以租借的机动车作为校车还应持有道路运输管理机构颁发的道路运输经营许可证和车辆运营证。
6、规范校车申请制度。因集中运送学生而需要配备校车的学校应向区教体局、市公安机关交通管理部门提出申请，并提交以下材料：填写《省校车申请表》；本学校与区教体局、市公安机关交通管理部门签订的校车交通安全管理责任书；拟聘用驾驶人的健康证明；本学校拟与校车驾驶人签订的安全行车责任书；校车行驶路线图和停靠站点；本学校制定的校车及其驾驶人、随车老师的安全管理制度；本学校对机动车所有权或使用权的证明；机动车行驶证、登记证、安全技术检验记录单复印件，机动车交通事故责任强制保险凭证；拟聘用驾驶人员驾驶证号。
区教体局收到校车使用申请后，对申请材料是否齐全、是否符合规定进行审查。申请材料齐全且有关内容符合规定的，予以受理；否则，不予受理并向申请人书面说明理由。
申请为专用校车的，由申请人持《省校车申请表》和机动车登记的有关证明、凭证，到市公安机关交通管理部门申请办理机动车登记业务，通过市级公安机关交通管理部门审核合格后，把审查相关资料抄送区教体局。
申请为非专用校车的，由申请人持《省校车申请表》到市公安机关交通管理部门申请办理非专用校车备案登记，经审核合格后，把审查相关资料抄送区教体局。
校车标牌的有效期应与该机动车的安全技术检验有效期相同。使用校车的学校需要延续其有效期的，应当在有效期满前3个月内向市公安机关交通管理部门提出申请。
7、规范和加强校车驾驶人管理。校车驾驶人必须通过市公安机关交通管理部门的资格审查，取得公安机关交通管理部门出具的合格证明，并在学校的行政主管部门备案，否则，学校不得聘用。校车车属单位不得聘用有严重违规记录的校车驾驶人，已经聘用的要予以清退。
校车驾驶人必须具备以下条件：有相应准驾车型3年以上安全驾驶经历；最近3年内任一记分周期内没有累计记满12分的记录；未发生过致人死亡且负有责任的交通事故；驾驶证依法经公安机关交通管理部门审验合格；身心健康，言行文明，无嗜酒等不良习好，无传染性疾病，无癫痫、精神病、心脏病等可能危及行车安全的病史；无犯罪或严重违法记录。
8、建立健全校车安全管理制度。区教体局和市交巡警二大队要建立辖区校车、校车驾驶人和管理人档案，实行台账管理。使用校车的学校应当与市公安机关交通管理部门、区教体局签订校车安全管理责任书，应当与校车驾驶人、随车教师签订校车安全管理的责任书；学校校车安全责任人应向社会公开承诺校车安全管理的承诺书。使用租借车辆的学校应当与出租、出借单位签订安全责任书，明确交通安全责任。建立健全和落实校车驾驶人的交通安全教育管理制度，督促驾驶人员规范操作、文明行车；落实校车安全管理责任人，并在校车驾驶室内显著位置张贴行车安全提示，标注每辆校车的监管单位、监管责任人及其联系方式。鼓励车属单位为校车投保相关商业保险，以分散校车事故风险。
9、建立健全校车安全运行制度。建立校车智能管理系统，校车要装配GPS监控系统和倒车警示装置，同时推行学生上下车IC卡制度，以记录每位学生乘坐校车的情况。建立校车运行线路备案制度，各学校要明确每一辆校车接送学生的行车时间、路线和停靠站点，并分别报市级公安机关交通管理部门和区教体局备案。选择校车行驶路线时，应尽量避开复杂和繁忙的路段。除长途接送学生外，校车应尽量不在高速公路上行驶。学校应当认真填写校车运行安全日志，如实记录当天校车运行情况。
10、建立健全随车老师责任制度。要确保每辆校车至少配备一名随车老师，负责对接送学生的全过程进行监督和管理，及时纠正和解决问题。对于无法解决的问题，应立即向校长汇报。
发现随车老师有下列情况之一的，应立即辞退或调换工作岗位：不熟悉乘车学生、校车运行路线、接送地点、车辆到达的时间、搭乘校车的学生家长或监护人的联系方式，允许其他无关人员私乘校车的；没有及时更新乘车学生的名单及其家长联系电话，不能及时使乘车的学生被其家长或监护人接走的；不监督校车驾驶人遵规驾驶、谨慎行车。发现驾驶人有酒后开车、闯红灯、疲劳驾驶、超速超载行驶等严重交通违法行为和其它不文明驾驶行为而不进行劝阻的；事后不向学校报告的；不安排好学生安全候车、有序上下，在车辆完全停稳前，让学生事先等候在车辆过道、门口等候下车的；学生上下车时，自己没有先行下车进行保护的；在学生上车未就座坐好或学生下车未脱离车辆运行安全威胁，让车辆过早启动的；每次接送学生完毕，不认真核对接送学生人数、检查车内情况的。
11、落实校车安全状况检查制度。严格实行校车检测制度，使用校车的学校应建立车辆管理制度和车辆台账，定期对校车进行维护保养，监督校车驾驶员按时到公安机关交通管理部门车管所进行车辆年度审核。
12、做好对校车违法行为的.处理。市交巡警二大队对校车行车情况进行跟踪记录，凡校车存在违法行为的，要严格按照有关规定进行处罚。校车在当月有一次以上交通违法行为的，对车属单位领导进行警示约谈；校车在当月有二次以上交通违法行为的，或当月发生交通事故应负主要责任的，按照市校车管理责任追究办法从严追究相关单位和人员的责任。
13、要明确校车的优先通行权。把保障校车优先通行作为道路执勤工作的重要任务，允许校车在公交专用车道以及其他禁止社会车辆通行但允许公交车辆通行的路段行驶，在未设置校车停靠站点的路段可以在公交站台停靠。要积极倡导社会自觉礼让校车，努力营造关爱学习、礼让校车的社会氛围。
14、建立健全校车应急处理机制。区教体局和各使用校车的学校要建立校车安全管理制度和交通安全事故应急处理机制，制定和落实校车运行应急预案。使用校车的学校每学期要举行一次交通安全事故应急演练。校车发生交通事故后，校车驾驶人和随车教师应当立即报警，根据实际情况把学生转移到安全的地方，并做好有关安全防范工作，防止发生次生交通事故。
三、强化责任，进一步加强对校车安全的监督
15、强化责任落实。各有关单位要增强大局意识、责任意识、群众意识，统一组织有关科室和人员各司其职、各负其责，密切配合、协同努力，把各项任务逐一分解落实到位、到人。区教体局要与本辖区内所有中小学校逐一签订校车及其驾驶人管理责任状，切实把中小学（幼儿园）校车管理工作抓出成效。实行责任追究制，凡是因为工作不力、管理不善导致辖区内发生校车重大安全事故的，要按责任分工依法依纪严肃追究相关单位和个人的责任。
16、强化监督管理。对黑车的打击、取缔、查处，区教体局、区交通运输局、市交巡警二大队等部门要积极履行监管职责，以最大限度地维护中小学生生命安全为目标，以预防和遏制重特大校车交通安全事故为重点，结合开展平安建设和校园周边治安秩序整治活动，继续深入推进农村中小学（幼儿园）校车集中排查整顿，严把校车及其驾驶人资格准入关，坚决杜绝低速载货汽车、三轮汽车、摩托车、拖拉机和报废拼装车辆接送学习，严厉打击手续不全、无资质车辆和驾驶人从事营运等违法违规行为，发现一起、查处一起，依法严肃追究责任。
17、强化宣传教育。区教体局和各学校要充分利用教育#、校园#、校园广播站、板报橱窗等，大力宣传道路交通安全法律法规，对学生进行乘车安全的教育，引导学生自觉拒乘和举报超速、超载车以及“黑校车”。市交巡警二大队要结合学校实际，定期深入学校开展交通安全宣传教育活动，帮助学生增强交通安全意识，努力营造良好的社会舆论氛围。各单位要结合实际，制定具体的实施方案。
安全管理工作的意见和建议 11
安全管理是安全生产工作的重要环节，保障措施是安全管理工作的重点内容。只有具备科学的安全管理方式和有效的安全管理措施，才能够有效地避免或最大限度地减少在生产过程中造成各类事故的发生。安全措施有效必须以全面落实为前提，坚持“安全第一、预防为主”的方针，正确树立“安全生产，以人为本”的安全生产理念，强化科学的安全管理方式，采取切实可行的安全防范措施。本人结合自已在安全管理工作岗位的体会，谈几点如何做好安全管理工作的一些认识吧。
一、领导重视是安全管理工作的关键
领导重视与否，是做好工作的关键。没有领导的重视和支持，一切工作都只是空谈，安全生产工作更是如此。事实有力的证明，在肇庆市交通局、肇庆市国资委的正确指导下，我司近年来在安全管理工作中能够取得良好的成绩，无不得益于上级领导的关怀及公司领导的大力支持，得益于责任制落实到位。公司领导抓好日常各项工作的同时，始终把安全生产工作放在心里、抓在手上，并列入了重要的议事日程、落实到各项具体工作中去。安全生产工作无小事，每一项安全活动的开展，公司领导都亲自过问、积极参与，从计划、部署、开展、实施直到结束等一系列工作程序，都充分发挥了领导作用。
二、全面落实安全生产责任制
安全生产在于责任得到落实，有制度要落实是关键，俗语讲“不落实等于零”。因此，必须进一步完善各项安全规章制度，认真落实安全生产风险金制度，提高企业抗风险的能力，设立安全技术措施和安全管理专项经费等措施，全面实行安全生产目标管理，使相关制度落实得更具体、更切实。
三、加强员工的全面教育
加大宣传教育力度，提高全体员工对安全工作的认识，在安全生产宣传教育工作中，要充分利用全国“安全生产月”活动、公司“百日安全生产无事故”竞赛等活动的深入开展，通过黑板报、宣传栏、挂横幅、张贴安全标语等方式，进行广泛宣传安全生产工作的重要性和必要性，进一步强化宣传效果。对员工的违纪违章现象，不能以简单的经济处罚了事，而是辅之以有效的思想教育。如某个修理工，在维修作业过程中由于工作不够细致，导致车辆在保行期内出现返工或发生了不该发生的事故，那么必须对其作出从严处理。要求其写检讨作深刻认识，在全司范围内通报，按章进行经济上的处罚，同时，找该名员工进行谈心，耐心教育，正确引导。这样，不但教育了他本人，同时也警示了众人。注重典型事例和多元化教育。如组织驾驶员学习道路交通安全法律法规、驾驶技能知识时，利用一系列的交通安全案例对驾驶员进行警示教育。充分运用网络资源或其他途径收集安全图片和日常生活中的安全知识进行教育，采取多种多样的方式，增强安全教育的趣味性，使广大员工在参与学习活动中感受到安全教育的乐趣，从中收到学习的效果。通过各种形式的教育，让广大员工逐步形成了“人人讲安全，事事讲安全，时时想安全，处处要安全”的良好氛围，实现了从“要我安全”到“我要安全”的'思想转变。
四、整治隐患确保安全
安全监督检查工作是发现安全问题、及时解决安全问题的重要来源地。省公安厅厅长梁伟发同志，在2008年北京奥运会的安保工作会议上，曾经讲了这样的一句话“发现问题是最大的功劳”。可想而知，隐患排查是如此的重要。只有经常性地到工作现场，作深层次的了解，加强日常安全监督检查，才能及时发现存在的安全隐患，预防事故苗头。对此，本人应该强调一句：发现问题是最大的功劳，而发现问题无及时作出处理，是最大的过失。今后，在安全管理过程中，应进一步加大隐患检查的整改力度，检查时坚持多看现场，少听汇报，不走形式，不走过场，注重时效，不留空白点和盲区，不放过每一个环节，按照“发现一处、整改一处、安全一处”的原则，采取边检查、边整改的有效手段。要敢于揭露本企业的安全隐患和不足，查出工作中存在的安全漏洞，认真改善生产作业环境，坚决控制各类事故的发生。
总之，通过各种有效的方法方式，采取一切有效的手段，使今后的安全管理工作能够稳步健康发展，真正做到责任、教育、检查、整改、落实到位，这样才能更有效地预防各类事故的发生。
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