会议纪要格式

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会议纪要格式(精选11篇)

  在现实生活或工作学习中,越来越多人会去使用会议纪要,会议纪要如实地反映会议内容,它不能离开会议实际搞再创作,否则,就会失去其内容的客观真实性。我们该怎么拟定会议纪要呢?下面是小编收集整理的会议纪要格式,仅供参考,欢迎大家阅读。

会议纪要格式(精选11篇)

  会议纪要格式 1

  一、会议纪要格式

  会议纪要通常由标题、正文、主送、抄送单位构成。

  标题有两种情况,一是会议名称加纪要;二是召开会议的机关加内容加纪要。

  会议纪要正文一般由两部分组成。

  (一)会议概况。主要包括会议时间、地点、名称、主持人,与会人员,基本议程。

  (二)会议的精神和议定事项。常务会、办公会、日常工作例会的纪要,一般包括会议内容、议定事项,有的.还可概述议定事项的意义。工作会议、专业会议和座谈会的纪要,往往还要写出经验、做法、今后工作的意见、措施和要求。

  二、会议纪要字体

  1、标题,三号字,黑体

  2、内容标题,四号字,宋体

  3、其他,小四号,宋体

  三、落款

  记录人:xxx

  主持人签字

  ……

  老师是这样讲的,网上一般也是这样,不知道你所在单位有没有特殊要求。

  会议纪要格式 2

  一、会议纪要的概念

  会议纪要是一种记载和传达会议基本情况或主要精神、议定事项等内容的规定性公文。是在会议记录的基础上,对会议的主要内容及议定的事项,需要贯彻执行或公布于报刊的具有纪实性和指导性的文件。

  会议纪要根据适用范围、内容和作用,分为三种类型:

  1、办公会议纪要(也指日常行政工作类会议纪要),主要用于单位开会讨论研究问题,商定决议事项,安排布置工作,为开展工作提供指导和依据。如,xx学校工作会议纪要、部长办公会议纪要、市委常委会议纪要。

  2、专项会议纪要(也指协商交流性会议纪要),主要用于各类交流会、研讨会、座谈会等会议纪要,目的.是听取情况、传递信息、研讨问题、启发工作等。如,xx县脱贫致富工作座谈会议纪要。

  3、代表会议纪要(也指程序类会议纪要)。它侧重于记录会议议程和通过的决议,以及今后工作的建议。如《xx省第一次盲人聋哑人代表会议纪要》、《xx市第x次代表大会会议纪要》。

  另外,还有工作汇报、交流会,部门之间的联席会等方面的纪要,但基本上都系日常工作类的会议纪要。

  二、会议纪要的格式

  会议纪要通常由标题、正文、结尾三部分构成。

  1、标题有三种方式:一是会议名称加纪要,如《全国农村工作会议纪要》;二是召开会议的机关加内容加纪要,也可简化为机关加纪要,如《省经贸委关于企业扭亏会议纪要》、《xx组织部部长办公会议纪要》;三是正副标题相结合,如《维护财政制度加强经济管理——在xx部门xx座谈会上的发言纪要》。

  会议纪要应在标题的下方标注成文日期,位置居中,并用括号括起。作为文件下发的会议纪要应在版头部分标注文号,行文单位和成文日期在文末落款(加盖印章)。

  2、会议纪要正文一般由两部分组成。

  (1)开头,主要指会议概况,包括会议时间、地点、名称、主持人,与会人员,基本议程。

  (2)主体,主要指会议的精神和议定事项。常务会、办公会、日常工作例会的纪要,一般包括会议内容、议定事项,有的还可概述议定事项的意义。工作会议、专业会议和座谈会的纪要,往往还要写出经验、做法、今后工作的意见、措施和要求。

  (3)结尾,主要是对会议的总结、发言评价和主持人的要求或发出的号召、提出的要求等。一般会议纪要不需要写结束语,主体部分写完就结束。

  会议纪要格式 3

  一、类型

  1.会议纪要一般可以氛围会议记录和会议纪要两种类型。

  2.会议记录是对会议过程较为完整的记录。一般要求忠实、详细记录会议每一位发言者的发言内容,以比较真实的反应发言者的原意为重点。

  3.会议纪要是根据会议记录、会议录音和其他会议资料整理形成文件。一般要求结构清晰、简明扼要的记录会议结论,以简洁的语言反应会议核心内容。

  4.无论会议纪要还是会议记录都要求尽可能不遗漏会议的重点内容。

  二、格式

  1.长城战略咨询的会议记录及会议纪要在格式上一般包括标题、会议信息、会议内容三个部分,必要时可以在会议信息之后增加一个摘要。

  2.标题:标题应当醒目、便于查找,一般采取“xx年xx月xx日xxxxx的'会议纪要(录)”的形式标题一般采取三号黑体字,居中。

  3.会议信息:主要包括会议时间、会议地点、参会人员、会议记录人姓名、整理人姓名。其中会议时间要求写明开始和结束时间;会议地点要求尽可能详细、参会人员一般按照单位展开,尽可能写明职位和全名;如果记录人和整理人为同一人,整理人可以不写。会议信息一般采取小四宋体,左对齐。

  4.会议摘要:如果会议纪要比较长或者有特殊要求可以增加摘要部分。主要是概述会议的主要内容和结论。会议摘要一般采用小四仿宋或楷体,两端对齐。

  5.会议内容:记录会议相关内容。会议内容正文一般采取小四宋体,两端对齐

  会议纪要格式 4

  1、xx公司办公会议记录

  时间:一九xx年xx月xx日x时至x时

  地点:公司办公楼五楼大会议室

  出席人:xxx xxx xxx xxx xxx ……

  缺席人:xxx xxx xxx ……

  主持人:公司总经理

  记录人:办公室主任刘xx

  主持人发言:(略)

  与会者发言:xxx ………………………………………………………………

  xxx ………………………………………………………………

  散会

  主持人:xxx(签名)

  记录人:xxx(签名)

  (本会议记录共x页)

  2、记录重点

  会议记录应该突出的重点有:

  (1)会议中心议题以及围绕中心议题展开的有关活动;

  (2)会议讨论、争论的焦点及其各方的主要见解;

  (3)权威人士或代表人物的言论;

  (4)会议开始时的定调性言论和结束前的总结性言论;

  (5)会议已议决的或议而未决的事项;

  (6)对会议产生较大影响的其他言论或活动。

  3、写作要求

  一、准确写明会议名称(要写全称),开会时间、地点,会议性质。

  二、详细记下会议主持人、出席会议应到和实到人数,缺席、迟到或早退人数及其姓名、职务,记录者姓名。如果是群众性大会,只要记参加的对象和总人数,以及出席会议的较重要的领导成员即可。如果某些重要的会议,出席对象来自不同单位,应设置签名簿,请出席者签署姓名、单位、职务等。

  三、忠实记录会议上的发言和有关动态。会议发言的内容是记录的重点。其他会议动态,如发言中插话、笑声、掌声,临时中断以及别的重要的会场情况等,也应予以记录。

  记录发言可分摘要与全文两种。多数会议只要记录发言要点,即把发言者讲了哪几个问题,每一个问题的基本观点与主要事实、结论,对别人发言的态度等,作摘要式的记录,不必“有闻必录”。某些特别重要的会议或特别重要人物的发言,需要记下全部内容。有录音机的,可先录音,会后再整理出全文;没有录音条件,应由速记人员担任记录;没有速记人员,可以多配几个记得快的人担任记录,以便会后互相校对补充。

  四、记录会议的结果,如会议的决定、决议或表决等情况。

  会议记录要求忠于事实,不能夹杂记录者的任何个人情感,更不允许有意增删发言内容。会议记录一般不宜公开发表,如需发表,应征得发言者的审阅同意。

  4、写作技巧

  一般说来,有四条:一快、二要、三省、四代。

  一快,即记得快。字要写得小一些、轻一点,多写连笔字。要顺着肘、手的自然去势,斜一点写。

  二要,即择要而记。就记录一次会议来说,要围绕会议议题、会议主持人和主要领导同志发言的中心思想,与会者的不同意见或有争议的问题、结论性意见、决定或决议等作记录,就记录一个人的发言来说,要记其发言要点、主要论据和结论,论证过程可以不记。就记一句话来说,要记这句话的.中心词,修饰语一般可以不记。要注意上下句子的连贯性、可讯性,一篇好的记录应当独立成篇。

  三省,即在记录中正确使用省略法。如使用简称、简化词语和统称。省略词语和句子中的附加成分,比如"但是"只记"但",省略较长的成语、俗语、熟悉的词组,句子的后半部分,画一曲线代替,省略引文,记下起止句或起止词即可,会后查补。

  四代,即用较为简便的写法代替复杂的写法。一可用姓代替全名,二可用笔画少易写的同音字代替笔画多难写的字;三可用一些数字和国际上通用的符号代替文字;四可用汉语拼音代替生词难字;五可用外语符号代替某些词汇,等等。但在整理和印发会议记录时,均应按规范要求办理。

  5、区别对比

  记录与纪要区别

  会议纪要有别于会议记录,二者的主要区别是:第一,性质不同:会议记录是讨论发言的实录,属事务文书。会议纪要只记要点,是法定行政公文。第二,功能不同:会议记录一般不公开,无须传达或传阅,只作资料存档;会议纪要通常要在一定范围内传达或传阅,要求贯彻执行。

  学生会会议纪要范文

  会议时间:20xx年10月24日12:45到13:15

  会议地点:团队办公室

  参会人员:学生会全体成员

  会议主讲人:校中学部德育办孟老师

  会议主题:“如何做好学生干部。”

  会议主旨:明确学生干部意义,掌握工作方法。

  会议内容:

  (一)新的开始,新的认识。

  新一届学生会刚刚成立,现在最需要的是赶快进入工作状态。为使广大新成员明白干部的真正意义,会议的开始,孟老师便提出了“提高自我的代价是服务同学,服务同学的好处是提高自我。”让大家去理解体会。

  (二)盘点近期个别师生对本团队的反馈。

  孟老师将近期我校一些教师、学生对本学生会的反馈及意见整理出来,与我们一起进行宣读与盘点。在讨论中,分析出以下三种影响不佳的情况,并找出了解决办法:

  1、某些干部过于繁忙,总忙于开展各项活动。

  评:精神可嘉,但虽开展了众多活动,自己学到的却很少。这会在同学心目中缺少威信。

  2、个别干部只愿意做“轰轰烈烈”的大事,却对做小事兴趣不高。

  评:做好大事固然重要,但默默无闻去做好一些小事,更是一名干部应具备的优秀品质,由小积大,凡事应从小事做起。

  3、与老师关系很好,却有些脱离群众。

  评:应摆正自己的地位,把握自我角色。正确认识自己,这样才会赢得广大师生的尊重。

  (三)校领导对本团队提出的期望。

  自从新一届学生会诞生,校领导就对我们格外关注,近期又提出了新的期望:

  学生会的干部们代表着我校优秀学生形象。在集会中应一眼就被认出,而这个认出并不单靠胸前的那块蓝牌子,而是从两点行为习惯中看出的:

  1、有正气,好的形象,在人群中脱颖而出。

  2、看到有同学违反纪律能得体地不卑不亢地制止。这让在场的每一个同学都感触很深。

  (四)布置任务与思考题

  秘书部:

  (1)记录每位成员的胸牌编号。

  (2)记录学生会行事历。

  宣传部:两份海报。

  思考题:“学生干部如何取得老师与同学的信任”。下次例会进行答案展示与交流。

  会议纪要标准模板

  时间:

  地点:

  参加人员:

  会议议题:

  纪要内容:

  本次例会由_________召集,_________主持,_________记录。

  整个会议共持续___小时,会议听取______汇报,研究讨论了______,部署了______工作,现纪要如下:

  决定事项如下:

  1._____________________________________________。

  2._____________________________________________。

  3._____________________________________________。

  4._____________________________________________。

  附:______例会重点任务指令

  _________

  ______年___月___日

  会议纪要格式 5

  晋楼矿纪2010161号

  山西厚生矿业集团有限公司综合部

  会议时间:20xx年11月3日09:00-10:30

  会议地点:集团公司五层总经理办公室

  主持人:xxx

  参会人员:xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

  记录人:xxx

  会议议题

  关于优化组合后需要明确的几个问题

  会议内容:

  20xx年11月3日,xxx副董事长和总经理xxx,召集总工程师xxx、经营副总xxx、基建副总xxx、总经理助理xxx在五层总经理办公室开会,研究明确了优化组合后工资发放和员工工休等问题,会议形成如下意见:

  一、关于优化组合后工薪发放问题

  1、机关及各矿从9月1日起执行新的工薪标准,具体明确如下:

  (1)各矿副矿级以上人员和公司安全生产系统部长,月薪标准按年薪的十二分之一发放。

  (2)公司安全生产系统科长,工薪按优化组合方案所确定的月工资水平标准执行。

  (3)机关非矿类部(科)长,工薪均按照优化组合方案所确定的一级标准执行。

  (4)集团公司科员的工薪级别,由各部领导组织考核,根据能力和成绩提出工薪级别标准,经分管副总审核后,报公司领导批准执行。

  2、机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核,十一月和十二月份公司要对工薪实行考核发放制。

  3、公司副总级领导已有工薪待遇的,暂按原有标准发放。暂还没有确定工薪的,等董事长回来确定。

  4、关于各矿停产期间工薪管理办法

  会议明确,各矿因自然灾害等不可抗力原因而造成停产的',公司暂按如下原则办理:

  (1)在停产期间,未开展任何有效的工作来启动、恢复生产工作的,整个矿井领导的工薪按70%发放。

  (2)在停产期间,为了启动、恢复生产积极工作(如设备安装、调试)的,整个矿井领导的工薪根据工作的实际效果按80%、85%或90%发放。

  5、关于公司机关值班及下井补助标准

  (1)参加公司安全生产值班的人员,建议每人每班补助80元。

  (2)集团公司人员下井补助,建议部长50元、科长30元、科员20元。

  二、关于下一步绩效考核办法

  1、公司对各矿后二个月考核办法,由总工程师吴志祥、基建副总郑成、总经理助理任恩昌根据《煤矿安全生产质量标准化考核办法》进行修订补充,作为公司11、12月份对各矿副矿级以上人员考核依据。

  2、公司对机关安全生产部门人员的考核办法,由总工程师吴志祥、基建副总郑成、总经理助理任恩昌,抓紧制定安全生产系统人员的考核细则办法,从11、12月试行,年底修订后正式推出考核制度文件。

  3、非矿类机关人员考核办法,依据已定考核标准执行。

  三、关于员工工休问题

  会议明确,从现在到年底,员工出勤、请销假及工休暂定为:

  1、省内员工工作26天为全勤,省外员工工作24天为全勤。

  2、各矿、各部门在保证不影响工作的情况下,可合理安排员工轮流工休。

  3、因工作原因工休日无法安排休息的,经考勤部门核实后,对超出天数按当月日工资水平予以补助,因个人原因达不到全勤天数的,按员工的当月日工资水平予以减薪。

  4、会议明确必须严格执行请销假制度,公司副总、各矿矿长(副矿长)、部门经理请假必须报总经理批准,一次违反规定的,罚款500元;两次以上违反规定的,停职检查。其他人员的请假按照公司相关规定执行。

  四、重申机关、矿级、安全生产系统领导下井次数根据国家和地方政府对集团公司、矿级、安全生产系统领导带跟班、与工人同上同下制度的要求,各级领导要认真落实此项制度,具体要求为:

  1、集团公司的董事长、总经理每月下井次数不得少于6次,总工程师、副总不得少于12次;

  2、矿级领导矿长每月下井次数不得少于12次,副矿长不得少于18次。

  3、安全生产系统部门领导每月下井次数不得少于20次。

  20xx年xx月xx日

  主题词:优化组合工资工休确定纪要

  呈报:郭董事长

  主送:各煤业公司、机关各部门

  抄送:公司各副总留存共印16份

  会议纪要格式 6

  时间:20xx年xx月xx日

  地点:会议室

  会议主题:安全生产会议:

  主要内容

  1、春节已经过完,提醒大家收心,要提高安全生产意识,绝不能松懈,加强节后复工的安全生产教育工作。

  2、检查上次例会议定事项的落实情况,分析未完成事项原因。

  3、各部门、车间主任对近期安全生产存在问题进行了汇报,会议上提出具体解决方案,并按照“四定”原则落实解决;

  4、解决需要协调的`安全生产事宜。

  5、值班领导做好值班记录,发现问题及时处理。

  会议纪要格式 7

  会议名称:________

  会议地点:________

  会议时间:________

  主持人:________

  记录:________

  出席者:________

  为切实推进村委会各项工作的有序开展,村两委主要领导就近期工作安排部署召开会议,现将本次会议议定事项纪要如下:

  一、关于进寨路的修缮

  近日因连降大雨进入汛期,昨夜又突发暴雨,致使本村组进寨路严重损坏,现部分路面已完全垮塌,导致车辆进出受阻,严重影响了村民的正常出行和生产。经与会人员充分商议一致决定:由主任负责联系人员和组织物料尽快实施进寨路的抢修。

  二、关于蓄水水池及管道的维修

  因本村蓄水水池及管道年久失修,现已出现多处损坏渗漏,日供水量大幅下降,导致园区企业和村民不能正常用水,严重影响了商家的经营和村民的'生活起居。对此,商户和村民多次向村委会反映,要求尽快修复。经本次会议研究议定:村集体出资xx万元作为蓄水池及管道维修费,由负责在六月底前完成该维修补漏。

  三、关于村委工作人员的任免

  1、本村现任,因故向村委会提请辞职务。经会议讨论决定:同意辞去职务,另聘请为,暂定试用期为三个月。

  2、结合本村发展需要,会议决定:聘请任村村委顾问。

  四、关于村务公开栏和宣传栏的布置

  为强化党建并增加x村宣传力度,村委支书在本次会议中安排:由主抓、配合,在七一前完成村内宣传栏的策划,要求宣传栏内容以党建为主题,围绕x村经济社会发展、民生公益及基础设施完善等工作展开宣传。

  五、关于村委各项规章制度的拟定

  为进一步加强本村基层组织管理,主任要求全体工作人员增强责任意识,一心一意为本村谋发展、全心全意为群众做好服务,并安排:由拟定村委各项规章制度,并提交工作会议审定通过后执行。

  会议纪要格式 8

  时间:20xx.11

  地点:会议室

  参加人员:全体教职工

  主持人:xx

  记录人:xx

  会议内容:

  此次会议的主题是部署廉政风险防控工作。主要包括三个部分:一是宣读上级文件及相关制度,二是宣布组织机构;三是明确人员分工,制定廉政风险防控工作方案。

  一、由关爱民同志宣读上级文件及相关制度。

  二、张国琴书记介绍召开党支部会议情况,宣布成立组织机构。

  三、由张国琴书记讲了人员分工,制定廉政风险防控工作方案以及我校关于廉政风险防控工作在以后应该怎么做。

  1、在全校范围内,从学校、处室、岗位三个层次,全面排查并切实找准找全廉政“风险点”,认真查找岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险。

  2、采取前期预防、中期监控、后期处置等防控措施,着力形成以岗位为点、程序为线、制度为面的覆盖所有岗位的廉政风险防范机制,提高预防腐败工作的科学化、系统化水平。

  3、工作要求:

  (一)加强组织领导。学校要把开展廉政风险防控工作作为一项重大政治任务,列入重要议事日程,精心组织。

  (二)领导带头,以身作则。学校领导班子带头查找廉政风险,带头制定防控措施,带头落实防控责任,确保预防腐败各项要求落到实处。

  (三)加强学习,做好宣传动员。要采取多种形式,广泛宣传,提高认识,使全体教职工认识此项工作的.重要性和必要性,提高参与的主动性和自觉性。

  (四)突出工作重点。在范围上,要突出领导班子和尤其是主要负责同志;要突出权力集中部门以及财、物管理等重要岗位。

  (五)注重工作实效。要结合实际,从查找廉政风险上下功夫、从健全防控机制上做文章、从切实管用上想办法。要统筹兼顾、廉勤结合,既有效防控廉政风险,又提升工作效能。

  会议纪要格式 9

  20xx年4月12日上午9点,党委、纪委书记主持召开了廉政风险防控管理工作动员会议,现将会议重要事项纪要如下:

  一、统一指导思想,明确目标要求

  会议指出,要充分认识开展廉政风险防控管理工作的必要性和重要意义,要以落实党风廉政建设责任制为总抓手,以健全完善惩治和预防腐败体系为重点,以制约和规范权力运行为核心,按照全面开展、突出重点、扎实推进、务求实效的总体要求,紧紧围绕废钢管理、能源管理、工程招投管理、备件管理等重点工作,把廉政风险查到点,惩防体系建到岗,最大限度地降低腐败风险,逐步建立起比较完善的廉政风险防范管理长效机制,深入推动全局反腐倡廉建设。

  二、全面分析查找,突出重点岗位

  会议要求在岗位、作业区、部门三个层面,从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境四个方面,并按照岗位自评、科室互评、群众点评、集体评议、党组织审核“四评一审”的要求,全面深入分析查找廉政风险点。通过采取自下而上和自上而下相结合的方式,确定“能源管理”为风险岗位,能源管理办公室为风险科室,确定“工程招标”为风险点,风险程度均为二级。围绕排查确定的廉政风险点,从思想道德、制度机制层面主动做好防范,尽最大限度地排除可能发生不廉洁问题的隐患,完善工程招标公开机制和岗位廉政承诺制,主动接受群众和社会的'监督,筑牢廉政风险防控工作的“三道防线”,建立科学的质量管理体系,把廉政风险防控工作落到实处。

  三、成立领导机构

  (一)成立线棒材厂风险岗位廉能管理工作领导小组组长:周永明副组长:黄亮生成员:刘启芳梁家泉温盛明王文兴蓝义高

  (二)成立线棒材厂风险岗位廉能管理工作办公室主任:蓝义高成员:温盛明王文兴蓝义高周志强江洪杨志祥胡冬明

  会议纪要格式 10

  时间:20xx年xx月xx日 星期四 上午10:30

  地点:xxx酒店会议室

  参加单位及人员:

  塘厦三正半山酒店:xxx xxx

  xx园林工程建设有限公司:xxx xx xxx

  纪要内容:

  一、 养护存在的问题:

  酒店张xx:

  1、前几月有缺苗、死苗、枯苗等现象,已及时整改完善。

  2、干旱时苗木缺水,雨水多时苗木陡长、杂草生长迅速。

  3、每天日常养护事情较多,人员不够充分。

  4、养护工新手较多,缺少培训。

  5、工具老化、噪音大;剪刀等园林工具使用寿命短。

  6、水管破裂,有漏水现象。

  7、病虫害防治药品大多气味较浓,能否有一些改进措施?

  酒店xx总监:

  1、设备问题:办公室待建。

  2、人员问题:人员不够及新员工培训需加强。

  3、管理问题:苗木、人力、工具等管理上需加强力度。

  4、工人素质:①不分时间、地点抽烟;②员工偷客房闭门器。

  5、分工问题:施工与养护工作上人员分配不合理。

  6、工人安全:加强工人自身安全防范,特别是苗木里的蛇、虫等。

  7、有问题无法决定或解决时,需发联系函给酒店管理处。

  8、7月1日之前改善所有问题。

  9、对于因树木老化、土壤不良等原因造成苗木长势不佳,给酒店管理处一些合理化的建议。

  10、总结:修剪、工作检查、苗木整改、人员管理及培训等不够合理,需加强。

  二、问题解决措施:

  xx园xx经理:

  1、人员问题上,加强养护技术培训及人员素质教育。

  2、加强现场监管力度,及时清除枯枝、黄叶。

  3、需整改的苗木,告知张工具体的整改方法,经同意后及时整改。

  4、破损的水管,及时修补或更新。

  5、现使用的园林工具,如出现故障及时修整,损坏严重的'机器及时更换新机器。

  6、对于酒店提出的各种问题将以书面形式拟定具体的整改报告。

  xx园林户领班:

  1、认识到人员不足的问题,现已加大招工力量。

  2、新员工修剪不到位,各组长多加指导。

  3、工具基本够用,如有损坏会及时维修或申请公司更新。

  会议纪要格式 11

  会议时间:20xx年x月xx日

  会议地点:

  主持人:

  参加会议人员:

  1、会议主要内容:

  根据公司设备物资管理规定,与20xx年x月xx日上午10:00在xx公司机关进行了钢模板的采购现场公开报价。此次开标有公司设备物资部及相关部门负责人(见签到表)参加。

  此次招标邀请五家供货商参加,实到五家,根据投标报价表厂家核算的各型号的模板总数量及总价。报价计算:以每吨综合单价排名为第一名xx模板有限公司(每吨综合单价x元),第二名xx重工机械有限公司(每吨综合单价xx元),第三名xx有限公司(每吨综合单价xx元),第四名xx钢品有限公司(每吨综合单价xx元),第五名xx建材有限公司(每吨综合单价x元)。在保证质量的前提下,本着降低采购成本,节约资金及减缓项目部资金压力,会议人员就价格及付款方式,保障供货与供货商进行了进一步协商,进行了第二次报价:排名分别为第一名xx模板有限公司、第二名xx工程有限公司、第三名xx重工机械有限公司、第四名x有限公司、第五名x有限公司。

  2、技术方案合理性必选

  根据五家投标厂家提供的技术方案及相关设计图纸,评标小组对五家模板设计的合理性进行了分析和必选。发现xxx三家模板设计较为笨重,边框及横筋设置不合理。xx有限公司、xx模板有限公司两家模板设计在能够满足强度及刚度要求的'前提下,整体结构比较合理实用。

  3、结合技术和价格分析结果

  经项目部工程部门进一步审核各厂家的设计图纸及配合数量的合理性,最终确定山在xx两家中选择价格较低的一家。经过最终的比较,x模板厂虽然未按照种类进行区分报价,但比铁鹰合算后总价要低。

  最终方案必选结果为:x模板有限公司模板报价分别为30m箱梁、40m箱梁、直径1.5m、1.6m系梁、1m、1.1m、1.4m、1.5m柱模、盖梁、空心板单价均为x元/吨,该价格均为含税落地价,价格最低且技术方案合理可行。

  与会人员一致同意本次招标结果,同意与x模板有限公司签订合同。

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