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宝洁招聘程序及偶的亲身体会
发信人:
happyzhao
(叔本华),
宝洁公司是日用品生产企业的龙头，而且也是很多同学毕业以后向往的地方。非常有幸的是，今年三月份宝洁公司招聘暑期实习生，偶有幸参与进去并走完了全过程，感慨很多！新学期开始了，很多同学面临找工作的问题，而且九月份宝洁将开始校园招聘计划，因此把偶的一点体会给大家分享一下。
宝洁公司的招聘程序：
1、网上申请
访问www.pg.com.cn
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宝洁招聘
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网上申请，进入宝洁网上招聘系统，浏览空缺职位，填写网上申请表格。
接下来是第一次网筛，在这一关中刷下去的人并不是太多，所以不用太紧张。
接下来宝洁公司若中意你的话，会给你发送一个带密码的超级链接的电子邮件，然后点击进行职业性格能力测试。这是全英文的，而且有些问题可能会很变态，算是第一次考验吧！
这一关也不难，可能刷去30%-40%的申请者。
注意：在注册时不要使用163.com，126.com，yeah.net，263.com，263.net的邮箱，否则宝洁公司给你发送的邮件无法收到
难度系数：一星
2、解难能力测试
这是一个书面考试，使用宝洁全球通用试题。大家不用担心，中文试题，时间一个多小时吧。主要是考核解决疑难问题的能力，涉及数学(非高数，用不了微积分)、统计(会做简单的回归就行)、语文的一些东西。
这一关刷去1/5的人吧
难度系数：二星
3、toeic(托业)英文测试
考过托福、gre的同学可能知道，这是美国ets的书面考试，托福的孪生兄弟，全称是test
of
english
for
international
communication，用于测试母语不是英语的人的英文能力。考试时间为2个半小时。
这一关是最残酷的，因为宝洁公司将托业考试作为进入公司的一道重要门槛，会刷去多达60%的人，所以建议大家提前准备一下，这样的话占据了主动，分数越高你就可能很快的脱颖而出。
难度系数：五星
4、初次面试
面试官是公司各部门的高级经理，一对一或多对一。
难度系数：四星到五星
5、复试
面试官至少是三人，都是公司各部门的高级经理；如果老外面试你，口语不好的不用太担心，有翻译。很多时候是面试者组成一个team，做一个project。
难度系数：三星
最后就是录用啦！
其实你把整个过程走完了，你会发现这是一段难忘的经历。
最后祝各位好运喽！
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