求职技巧：面试之自我介绍

时间：2023-04-27 11:32:09 面试技巧我要投稿

求职技巧：面试之自我介绍

在找工作面试时，我们将个人简历递给面试官后，我们首先是会被要求先做自我介绍。自我介绍是你与人打交道，职场面试不可或缺的一部分，同时也是非常重要的一部分。在面试时，我们经常会被要求自我介绍，那么求职面试自我介绍技巧就显得尤为重要了。

求职技巧：面试之自我介绍

　　要做好与众不同的自我介绍，就要掌握以下内容：

　　　　1．详细了解自我介绍的分类

　　　　简单来讲自我介绍根据介绍人的不同，可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。

　　　　(1)在社交活动中，在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下，即可自己充当自己的介绍人，将自己介绍给对方。这种自我介绍叫做主动型的自我介绍。

　　　　(2)求职面试自我介绍，将自己的某些方面的具体情况进行一番自我介绍。这种自我介绍则叫做被动型的自我介绍。

　　　　2．在进行自我介绍之前，一份详细的个人简历必不可少。且要掌握面试自我介绍基本内容，包括本人姓名、供职的单位及部门、担负的职务或从事的具体工作等三项，又叫工作式自我介绍内容的三要素，通常缺一不可。

　　　　①姓名。应当一口报出，不可有姓无名，或有名无姓。

　　　　②单位。单位及部门，如可能最好全部报出，具体工作部门有时可以暂不报出。

　　　　③职务。担负的职务或从事的具体工作，有职务最好报出职务，职务较低或者无职务，则可报出目前所从事的具体工作。

　　　　举个例子，可以说：“我叫xx，是xx广告公司的公关部经理。”

　　　　(3)面试自我介绍应大体包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及与交往对象的某些熟人的关系等。如：“我的名字叫xx，是xx公司副总裁。10年前，我和您先生是大学同学。”

　　　　3．掌握面试自我介绍的分寸想要自我介绍恰到好处、不失分寸，就必须高度重视下述几个方面的问题：

　　　　(1)控制时间

　　　　①进行自我介绍一定要力求简洁，尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳，如无特殊情况最好不要长于1分钟。为了提高效率，在作自我介绍的同时，可利用名片、介绍信等资料加以辅助。

　　　　②自我介绍应在适当的时间进行。进行自我介绍，最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时，则不太适合进行自我介绍

　　　　(2)讲究态度

　　　　①态度要保持自然、友善、亲切、随和，整体上讲求落落大方，笑容可掬。

　　　　②充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼，显得胸有成竹，从容不迫。

　　　　③语气自然，语速正常，语音消晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速，或者含糊不清的语音，都会严重影响自我介绍者的形象。

　　　　(3)追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。

　　　　对于现在就业形势严峻的情况，很多求职者都成“面霸”了，这其中大多可能都是因为面试时自我介绍表达的不够好，面试的自我介绍在一定程度上反应了一个人各方面的素质，有时候是面试官考核求职者决定性的因素，所以求职者应充分把握这一关，不让好工作悄悄溜走！

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